关于神经外科护士工作总结优秀范文6篇

精品文档关于神经外科护士工作总结优秀范文6篇关于神经外科护士工作总结优秀范文1首先要感谢各位院领导及科室领导能给予我这次去中国人民解放军总医院神经外科进修的时机，我知道这次时机对于我来说实属难得，这中间有各位领导的信任和期望。在这五个月当中，我始终不忘科主任及护士长的嘱咐，多问多动手多与带教教师沟通，把握好这次进修的时机，努力的完善自我。这段进修生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深入地认识到护理事业的魅力。在中国人民解放军总医院(301)进修的5个月中，护理部能合理安排工作，第一周给我们所有进修医护人员进展培训，有总医院的文化背景，规章制度，护理模范讲课，礼仪培训，消防平安知识等，第二周护理部给我们培训护理理论和护理操作，然后才能下科室学习，我转了神经外科监护室和神经外科一病区两个科室，总医院也是一所教学医院，总护士长安排有经历的带教教员悉心教诲，我学到了平时工作中没有遇到过的珍贵知识和临床操作。总院管理标准、病房整洁、护士勤快、团结协作、护理效劳到位，使我受益匪浅。以后的每两周我们护理进修生都有一次听课培训，每次两个课件，非常实用。中国人民解放军总医院(301)是全军规模最大的综合性医院，集医疗、保健、教学、科研于一体，是国家重要保健基地之一，负责中央、军委和总部的医疗保健工作，承当全军各军区、军兵种疑难病的诊治，医院同时也收治来自全国的地方病人。中国人民解放军总医院神经外科成立于1962年，1978年被确定为全军中心并被批准为硕士学位授予点，1982年为博士点，1996年为博士后流动站并成立总医院神经病学研究所。2022年申报通过全军神经外科研究所。40余年来，经过段国升、张纪、周定标教授等三代人的努力，已经开展成为学科特色显著，专业人才荟萃，整体实力雄厚，在军内国内神经外科界享有很高声誉的专科中心。如今许百男科主任的领导下、全科同志的努力下和院领导的关心支持下，神经外科已开展为有床位156张，包括神经外科病区4个、神经外科重症监护病区(ICU)1个和干部病区、专科门诊及介入神经放射室和X刀治疗室。拥有7间神经外科专用手术室，包括一间世界上最先进(国内唯一)拥有1.5T术中核磁共振、术中CT的整体化手术室,7台顶级的`手术显微镜及多台手术导航仪等先进设备。在进修的工作当中让我感触最深的是他们的优质护理效劳工作开展的很好，为病人提供了全程、整体、人性化的一系列效劳，真正是做到了“以病人为中心”医院尽量的减少陪住人员，生活能自理的病人或术前不安排陪住，对于生活不能自理的病人或术后安排一个陪护，每个陪护都有医院发的陪护证，并规定了探视时间。以为限制了陪护，所以护理工作就更加繁重，他们的护理工作人员比拟多，36张床，20个护士，监护室23张床，40个护士，有些科室还装备了护理员，所以根底护理工作落实的很好。每天都坚持行晨晚间护理，认真的整理，湿扫床单位;每次床头交接班时都会再次为病人翻身、拍背，以防止褥疮的不能及时发现;早晚两次为患者准备温水，协助患者洗漱;每周两次为每位患者擦澡，每周一次洗头。让病人真正感觉到家的温暖。无论工作有多忙，在与病人沟通时，护士门总是面带微笑，柔声细语，不厌其烦，直到病人听懂或理解了为止，护士每个护士都有报干的病房，做完治疗后就在病房对每位病人进展细致的系统评估，系统宣教以及心理疏导。科室还定期的举办安康教育讲座，使病人及家属对疾病有了更进一步的理解。医院的配套施行也很齐全，有专门的营养食堂，很据医生开出的饮食医嘱，配置相应的饮食套餐，每天三餐都按时送至病房;医院还有配送中心，每天都会派人到病房接送病人做各项检查，为病人解决了很多的实际问题。医院各个科室都有门禁系统，只有医务人员的胸卡才可以刷卡进入，这样既能保证病房安静，保障患者的平安，病房管理好做，整个病房给人的感觉非常整洁，优雅。通过这次进修学习，使我在神经外科疾病的理论知识，根底护理措施，病房管理等方面均有了明显进步，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。效劳永无止境，学然后知缺乏。这时我想起蔡院长的一句话，效劳只有起点，没有终点。看到301护理工作做得如此出色，既让我们感受到了压力，也催人奋进。如何加强护理队伍建立，如何完善优质护理效劳流程，如何提升包括根底护理，专科护理在内的整体护理质量等等，这些都成为了我们这支年轻的护理团队今后工作要努力的重点和方向。我们全体护理人员也有决心和信心，通过我们不懈的努力，一定能为社会和患者提供更加优质的效劳。关于神经外科护士工作总结优秀范文2在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，较高质量的完成了本年度方案，先总结如下：一、患者满意度持续质量改良上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的声誉及信誉问题。因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。措施：1〕对全科护士进展“如何开展神经外科专科知识的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。2〕实在落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。3〕将每月抽查的患者满意度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。4〕举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，进步护士自身修养。效果：患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达99.93%。二、优质护理效劳做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断进步患者满意度，我科室在优质护理效劳大旗下施行的新举措如下：1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳施行方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析^p整理和措施的修订。2.注重病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班形式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；根据患者病情动态灵敏调整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加强班〔18-21〕；加强班〔8-18,14-22〕；机动班〔6-9，18-21〕等。4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间<30分钟。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进展每日检查。=""》三、新业务、新技术培训1.我科承办的四川省继续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于202_.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。2.为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测可以很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作提供了可靠根据。3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组协助开展针灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。4.积极鼓励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。5.对新进护士进展技能操作与专科理论知识培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，给予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士长进展一次口头谈话，总结本月工作学习情况，催促其进步和开展。四、品管圈活动1.物资管理：1〕常用液体管理：做到先到先用，有方案、有目的的使用，防止液体过期的情况发生。2〕每月对库房进展定期清理，根据每月耗材，灵敏的方案和管理，做到供需平衡。2.专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。3.操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管形式，做到护理人员操作才能逐步上升。五、科室规章制度的完善完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理形式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。2.双人查对制度：采取“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对准确率由原有的92%进步到了100%。3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬程度，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和开展，4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任实在落实到人。六、护理质量平安1.环境管理：进展护理查房标准环境管理要求；以各种形式对陪护人员进展耐心的劝导和宣教，以随机巡房的方式进步护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个安静的环境。2.感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，进步护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。3.采取“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而那么负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并减少了消毒液的测试次数，同时还减少了物资的消耗和院内感染事件发生。4.平安质量管理：全部入院患者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。关于神经外科护士工作总结优秀范文3转眼之间，又到了202_年的年终岁尾。如今，我们的工作环境和病人住院条件都得到了很大的改观，科室业务工作也有很好的开展。在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将202_年护理工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使科室成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、加强护理平安管理，确保平安医疗是根本保证。1、认真落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不及时等不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实神经外科护理常规及重症监护护理常规，加强对急、危、重症患者的管理，弹性排班，如遇科室病人多时，及时增加护理人员，保证护理质量，进步了对危重病人的抢救成功率。三、加强在职护士的培训，努力进步护士的整体素质1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。并在医院5。12护士节组织的知识竞赛中，获得了第一名的好成绩。2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小知识为主，养成了老知识不断复习，新知识不断更新的学习气氛，确保了病房的护理平安。3、每月科室教学组有方案，对科内护士进展护理技能考核，使护士的业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。并在202_年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成绩位列全院第二，单项获得了一个第一名，一个第二名、一个第三名的好成绩。四、注重效劳细节，进步病人满意度认真落实首问负责制，积极解决病人的问题，微笑效劳，耐心、细心、关心每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡视病房，进步了患者的满意度，满意度调查平均分在98分以上。五、做好带教工作及科研工作1、重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、在护理工作中灵敏应用202_护理品管圈成果，进步了护理质量。今年我科的责任圈再接再励，将“一针见血”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进展中。六、增收节支，学习医保知识，进步业务收入。1、节约科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其使用寿命。2、组织全科护士学习医嘱处理和医保知识，做到不少收，漏收。3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。七、工作成果与缺乏(一)工作成果全年共收住病人总数1081人次，ICU人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，成功抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心ICU病人数75人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5。12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教教师”。(二)存在的问题：1、管理经历缺乏，管理程度有待进步2、局部护理人员应急急救经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以进步整体抢救程度。3、工作中缺乏主动性和灵敏性，要时刻注意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。3、科研工作是薄弱环节。回忆过去，展望将来，希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。关于神经外科护士工作总结优秀范文4我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：一、加强了病房管理1、根据医院的方案认真制定合适本病区的年方案、季安排、月方案，并催促护士施行，监测施行效果。2、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，进步了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次；〔2〕护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理过失。认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。3、加强了质量管理定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率》95%，急救物品完好率达100%。二、重视进步护士整体素质，优化护理队伍继续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。进步护士的理论与技术操作程度：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经历、临床知识、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的进步，根据护理部方案安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教教师以身作那么，严格管理，保证带教质量，实习同学反应较好。全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。四、积极参与护理效劳示范病区的评比，制定一系列效劳标准。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的缺乏：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。关于神经外科护士工作总结优秀范文5在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，较高质量的完成了本年度方案，先总结如下：一、患者满意度持续质量改良上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的声誉及信誉问题。因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。措施：1〕对全科护士进展“如何开展神经外科专科知识的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。2〕实在落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。3〕将每月抽查的患者满意度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。4〕举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，进步护士自身修养。效果：患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达99.93%。二、优质护理效劳做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断进步患者满意度，我科室在优质护理效劳大旗下施行的新举措如下：1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳施行方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析^p整理和措施的修订。2.注重病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班形式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；根据患者病情动态灵敏调整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加强班〔18-21〕；加强班〔8-18,14-22〕；机动班〔6-9，18-21〕等。4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间<30分钟》三、新业务、新技术培训1.我科承办的四川省继续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于2022.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。2.为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测可以很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作提供了可靠根据。3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组协助开展针灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。4.积极鼓励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。5.对新进护士进展技能操作与专科理论知识培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，给予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士长进展一次口头谈话，总结本月工作学习情况，催促其进步和开展。四、品管圈活动1.物资管理：1〕常用液体管理：做到先到先用，有方案、有目的的使用，防止液体过期的情况发生。2〕每月对库房进展定期清理，根据每月耗材，灵敏的方案和管理，做到供需平衡。2.专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。3.操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管形式，做到护理人员操作才能逐步上升。五、科室规章制度的完善完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理形式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。2.双人查对制度：采取“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对准确率由原有的92%进步到了100%。3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬程度，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和开展，4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任实在落实到人。六、护理质量平安1.环境管理：进展护理查房标准环境管理要求；以各种形式对陪护人员进展耐心的劝导和宣教，以随机巡房的方式进步护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个安静的环境。2.感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，进步护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。3.采取“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而那么负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并减少了消毒液的测试次数，同时还减少了物资的消耗和院内感染事件发生。4.平安质量管理：全部入院患者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的`安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。关于神经外科护士工作总结优秀范文6光阴任苒，岁月如梭。202_年通过招考我进入了医院神经外科工作，转眼间进入xxx医院已近三年多的时间，在这珍贵的三年里，在医院领导的关心指导下，在同事们的帮助下，自己的思想素质得到了提升，临床专业技能得到了有力进步，在工作岗位上，本人恪尽职守，尽心尽力，积极为医院的开展，为效劳广阔病人奉献出自己的绵薄之力。感谢领导给予我的平台，谢谢同仁们在工作上对我的帮助和支持。在以后的工作中，我将竭尽所能，在平凡的工作岗位上发光发热。下面将的个人工作总结如下：一、工作完成情况(一)加强政治理论学习，进步自我的素养参加工作以来，个人始终坚持政治理论学习不放松，通过参加集体学习和利用业余时间，坚决了自己的理想信念，也提升了自己的政治素养，增强了大局观和责任观。此外，个人还利用各种时间和培训时机，积极提升自我的专业技能知识，在这三年的时间内，自己的专业技能程度和才能得到了进步。(二)心系病患，认真接诊每一位病人作为一名医生，我深深的知道自己的职责和使命，作为一名医生，救助病患是我们义不容辞的责任，病人相信我们，我们就要尽自己最大的才能去帮助他们，为他们解决各种生理和心理上的问题。在神经外科接诊的过程中，我始终保持这种心态，认真的对待每位前来看病的病人，认真聆听他们的诉求，帮助他们铲除病灶，将病人当亲人，在神经外科的接诊过程中，有很多病人得病的根是由于工作压力大，同时缺少亲人的理解和抚慰，久而久之，心理产生了疾病，出现了各种神经性的问题，因此，在详细治疗的过程中，我非常注重对其心理的治疗，一方面抚慰他们的家属，让他们的家属可以宽心，另一方面，从心理的角度，耐心细致的帮助他们解除痛苦，通过自己不懈的努力，获得了病人及其家属的好评。截止目前，全年共接诊xxx次，未发生一起医疗事故，病人满意度到达xxx%。(三)坚守职业道德，防腐拒变在工作中，我深深知道作为一名医生在面对病人家属的“好意”时，必需要坚守职业道德，守住底线，救死扶伤是我们的职责，更是我们义务，因此，在理论中，一方面，我时刻牢记自己的使命和职责，不忘自己的本份，在思想意识上坚守底线，廉洁自律，不越红线;另一方面，在理论中，对于病人家属的每一次“好意”，我都坚守原那么，