2022年领导在竞聘会上的总结讲话范文

第13页共13页2022年领导在竞聘会上的总结讲话范文(一)同志们：____交通运输局部分岗位公开竞聘工作从____月____日开始，至____日结束，先后经过了方案制定、公布方案、宣传发动、____报名、资格____、笔试、竞聘演讲、____考核，研究聘用等阶段，得到全体干部职工的一致理解和支持，这既是____交通运输局进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的____选拔使用和竞争激励机制的成功实践，也是广大干部职工积极参与、支持和拥护的结果，为____交通运输局建设一支适应新形势要求的、充满生机和活力的高素质干____伍提供了____保证，必将对今后垦区交通运输事业实现新跨越起到更大的推动作用，这次岗位竞聘工作取得了圆满成功。之所以说圆满成功主要体现出三个方面意义和六个特点。三个意义就是：一、实行干部竞聘上岗是交通运输局落实干部人事制度改革的重要举措。交通运输局是政事合一的单位，中央已经明确要求要探索和完善党政机关、事业单位人事分类管理制度，努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制。____党委也明确提出要加快推进干部任用制度的改革，全面推行竞争上岗，建立以聘用制为基础的用人机制。交通局党组历来十分重视局机关建设和各个事业单位领导班子及干____伍建设。尤其是近年来，我们以提高队伍素质为抓手，以强化管理职能为突破口，以优化干____伍结构，提____部的五种能力，建设三满意干部为目标，对管理职能、机构设臵、干部的选拔使用等进行优化调整。同时随着社会的进步和交通事业的发展，客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务，推进垦区交通事业科学发展，不辜负各级领导及广大群众对垦区交通事业的期望。二、实行干部竞聘上岗是交通运输局落实干部职工对____选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。扩大干部任用中的民主是新时期党的____工作开拓创新、与时俱进的重要体现，是贯彻群众公认，注重实绩原则的基本要求。在这次竞聘上岗中，我们充分发挥民主，相信群众，依靠群众，坚决走群众路线，充分调动全体干部职工对____选拔的民主参与度，增强____选拔任用的知情权、参与权和监督权。把党的干部政策、用人标准交给全体干部职工，把选拔的职位、条件公布给干部职工，充分利用一切可以发扬民主的办法和手段，广泛听取大家意见，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作，取信于民，让大家实实在在地看到参与交通局____选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。三、实行干部竞聘上岗是交通运输局激活选人用人机制的根本途径。由于体制机制等原因，以前交通运输局干____伍存在着比较严重的终身制问题，干好干坏一个样，这既不利于交通运输事业的发展，也影响和制约了年轻干部的快速成长。这次竞聘上岗就是打破终身制，引入竞争机制，变伯乐相马为赛场选马，通过建立新机制来优化队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。这种选人用人机制有三个好处：一是有利于拓宽选人视野。实行竞聘上岗为广大干部职工敞开了大门，提供了机会，只要符合资格条件，都可以报名参加竞争，使那些没有进入____视野的优秀人才可以通过公开竞争被选用。同时，通过竞聘全程公开，摒弃了以往干部任用的封闭式、神秘化的做法，最大限度地体现了公开、公平、公正的用人原则。二是有利于优秀人才脱颖而出。实行干部竞聘上岗无疑为优秀交通人才的脱颖而出开辟了一条新的途径，为他们创造了展示才华的机会。同时也为交通运输局发现、考察、储备和培养一批有发展潜力的优秀后备干部，优化干____伍结构有着重要的积极意义。三是有利于不断提____部整体素质。参与竞聘的干部可以通过竞聘，相互交流，重新审视评价自己，充分挖掘个人潜能，寻找自身存在的不足并加以克服，不断提升自我，完善自我。六个特点就是：一、坚持四化方针和德育兼备的原则选拔干部。交通局干部成长总体上较____其他单位相对较慢，从一个普通干部成长为科长、处长，一步一步要走好多年，这是一个客观现实。但是局党组没有就此放弃对年轻干部的培养和选拔，这次竞聘上来的科级干部都不到____岁，局党组和全体干部职工都能做到转变观念，积极鼓励年轻同志参与竞争，褒奖他们的优点，呵护他们的优势，宽容他们的缺点和不足。大家在投票和____谈话中对竞聘干部都能坚持德才兼备的原则，看竞聘者的思想政治素质、个人品德、领导才能、工作实绩、工作和生活作风等，真正落实以作为论地位，以实绩论英雄。对年轻同志都能从实际出发，看主流、看潜力、看发展，不求全责备。二、严明纪律，____选拔任用工作程序规范。主要体现在严格干部人事工作纪律，严格按照____选拔任用工作程序，公开、公平、公正、择优选拔干部;认真执行竞聘方案，规范操作程序，全程接受监督;严格遵守保密纪律，不泄露考题、考察谈话内容和领导____讨论情况等;客观公正，不歪曲事实，不弄虚作假，参与者没有违反原则拉票，面试时不准打人情分。三、讲政治、讲党性、出以公心。每个同志都能站在讲政治的高度，以党性原则要求自己，以对____负责、对事业负责、对同志负责的态度，充分尊重和正确行使自己的民主权利，慎重思考，实事求是地评价干部，公道正派地推荐干部，真正把最适合的人选出来。大家都能严肃纪律，冲破狭隘的思想框框，不搞团团伙伙，不做各种非____行为，确保竞聘工作公平、公开、公正地进行。四、端正态度，积极参与和支持岗位竞聘工作。这次六个岗位竞聘，为竞聘者提供了展示自己才华的平台，也是对干部职工的政治思想素质、工作能力和心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。在竞聘的整个过程，参与竞聘的同志都能转变观念，摆正位臵，端正心态，正确看待自己，正确对待同志，既对自己树立信心，又正视自己不足，以积极的心态参与竞争，敢于竞争，勇于接受____的挑选，这既是响应____召唤，敢于挑重担、敢于负责任的表现，也是一个干部成熟的体现。没有参与竞聘的同志克服与己无关的思想，本着对交通运输局负责、对事业负责、对同事负责的精神，积极参与和支持竞聘工作。五、服从大局，正确对待上与下。一是三名老同志由于年龄原因从部门领导岗位转任非领导岗位，三名老同志都从交通发展的大局出发，毫无怨言，正确对待，全力支持。二是在这次竞聘上岗中，有____名同志竞聘到新的岗位，这是____上和同志们的信任，也意味着责任的加重。在昨天的____谈话中这些同志都表示要服从服务于交通跨越式发展大局，更加严格要求自己，确立更高的工作标准，在新的岗位上为垦区交通运输事业做出更大的贡献。三是竞聘____的同志都能积极调整好心态，表示要加强学习，改进不足，奋起直追，争取下次再参加竞聘。六、统筹兼顾，正确处理竞聘上岗与当前工作的关系。竞聘的同志都能认真处理好参加竞聘上岗和做好当前相关工作的关系，按照既定的工作部署有计划地开展工作，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，竞聘和日常各项工作两不误。同志们，这次岗位竞聘工作已经结束了，对走上新岗位的干部局党组在任职谈话中已经提出了要求，就不再重复了。在整个岗位竞聘工作中得到了全体干部职工的关心支持和积极参与，希望全体干部中把对岗位竞聘的满腔热情转化为实现垦区交通事业新跨越的实际行动，谱写交通事业更加辉煌的篇章。领导在竞聘会上的总结讲话(二)各位董事、经理、员工们：大家好。首先我代表公司董事会对本次竞聘成为盛德公司和正旺公司的中层管理人员表示热烈的祝贺与诚挚的慰问。二十一世纪企业的竞争是人才的竞争，我们本次竞聘会就是为了给公司充分挖掘人才，是在公开、公平、公正的原则下进行，改变了以往中层管理人员的终身制，在干部的任用上真正做到能者上、平着让、庸着下。这对我们公司来说也是一个尝试。今天竞聘成功者中有一部分是公司原有的中层管理人员，你们是企业的____和骨干，企业的兴旺和发展需要你们一如既往的奋斗与努力;而另一部分新聘用者你们是公司的新鲜血液。是公司发展的生机与活力，希望你们充分发挥好各自的聪明才智和能力，不辜负公司对你们的期望和重托，做好基层的日常管理工作，处处以公司和____的利益为重，不图名利、团结同志、谦虚好学、任劳任怨，发扬不怕困难、勇于拼搏的工作作风，想公司之所想，急公司之所急，先公司之人而忧，后公司之人而乐，勇于担当重任、千方百计完成公司下达给你们的工作任务，因为公司效益的好坏直接取决于你们生产经营管理的水平，公司对你们寄予期待与厚望;而对于今天未被聘用者，你们也不要气馁，你们是公司的后备人才资源，拿破仑有一句话说的好：不想当将军的士兵不是好士兵，希望你们继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，踏踏实实干好本岗位工作，以后还有机会。众心成诚、众口成金，世上无难事、只要肯攀登，只要我们大家团结一心，拼搏进取，抓住重金属上涨的有利市场机会，以快补停，我相信盛德明天会更美好。领导在竞聘会上的总结讲话(三)同志们：为了实现政府机关各部门和政府同步换届，____激发全体干____伍活力，营造良好的工作氛围，打造一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质五为干部团队，我们根据《____选拔任用条例》、《____省党政机关竞争上岗工作实施办法(试行)》的精神并结合我乡实际，在乡机关进一步推行了中层干部竞争上岗届聘制。从____月中旬着手谋划，至今已基本结束，下面我就本次竞争上岗届聘制工作进行简要的总结，最后顾书记还要做重要讲话。一、基本情况和主要特点这次竞争上岗是根据乡党委进一步深化人事制度改革的精神，在区____相关要求下，结合乡情实际，在完善____年竞争上岗届聘制方案的基础上____实施的，符合相关法律法规和政策规定，更符合我乡目前的实际。竞争上岗工作从动员大会至今历时____天，先后经过了动员自荐报名、民主测评、资格____、____考察、竞职演讲、____推荐、综合评价、拟任人选、党委票决、决定聘任等环节，这次共拿出了政府部门____个中层岗位实施竞争上岗，有____人报名参加，经过民主测评、演讲评价、____推荐，确定了每位竞争者的综合得分，乡党委根据综合得分和____考察情况，结合平时表现，票决确定了____名中层干部的拟任人选，经过公示后____名拟任人选今天已正式受聘。同志们，本次届聘工作基本呈现这样几个特点：1、高标准、高层次。本次竞争上岗无论是评委范围还是选拔程序，都在____年的基础上有了新的提高，评委在原有乡四套班子领导、机关干部代表和村社区负责人的基础上，增加区有关部门领导和两代表一委员代表，选拔的眼界更宽也更专业。选拔方式由原来的单一演讲推介拓宽到了民主测评、演讲推介和定向____推荐，既注重综合得分又注重平时表现和公认程度，坚持按择优标准选人用人。同时，这次竞争上岗，为所有人提供了一个平等、竞争、展现自我的舞台和机会，竞聘者文化层次有所提高、结构较为优化。从整个过程看同志们都十分珍惜这次机会，准备充分，演讲精彩，内容丰富实在，谈认识、谈优势、谈设想、谈目标，反映了大家较强的实力和水平。2、高参与、高透明。实施意见公布后，全体机关干部进行了认真的学习讨论，在整个实施过程中，全体机关干部自始至终予以高度____，从民主测评情况看，大家对竞聘者的评价也比较客观公正，与竞聘者平时的表现基本一致。同时，在每阶段性工作中每个环节大家都认真对待，对顺利开展这次竞争上岗工作起到了积极的推动作用。在整个竞争上岗过程中，始终坚持了公开、公平、公正和竞争择优的原则，从方案的制定，竞争岗位的设臵，任职条件，自荐报名，民主测评得分，____考察，拟任职____等每一个环节都进行了公示，严格按照竞争上岗的实施意见有序操作，做到岗位公开、条件公开、程序公开和结果公开，整个过程充分体现了群众公认的原则。3、高支持、高姿态。竞争上岗是干部人事制度改革的需要，必然影响到一部分人的利益，由于条件的限制，一些到龄同志能正确对待，主动让贤，充分理解和支持乡党委____决定。一些竞争落聘的同志也能正确认识，不气馁、不消极怠慢，仍努力做好本职工作。大多数同志能以大局和事业为重，客观公正地支持、参与这项工作。但此次竞争上岗工作中也存在一些不足。一是在民主测评中，少数同志不够客观公正。二是个别同志私下乱议论，不负责任的说三道四。三是就整个环节而言，有一些地方不尽如人意还需改进，我们将进一步广泛征求大家的意见，深入研究，促进我乡届聘制工作更科学更有力。二、主要做法这次竞争上岗，我们严格按实施意见中规定的程序和步骤，坚持标准和条件，精心____，周密安排，保证了这项工作的顺利进行，谈几点体会：1、坚持党委领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提。坚持党管干部的原则，为保证竞争上岗顺利实施，乡党委精心____，周密安排，专题研究竞争上岗届聘制的方法、步骤、条件、原则要求都作了具体规定，对每一阶段工作都召开党委会进行指导和监督，为了严格按方案实施，成立了竞争上岗领导小组，全面负责此次竞争上岗工作，整个竞争上岗工作开展得较为顺利。2、制订科学可行的制度是搞好竞争上岗工作的保障。竞争上岗涉及到每个人的切身利益，乡党委高度重视，坚持以建立制度促进干部能上能下机制的不断完善，为了使竞争择优选拔干部的导向更加鲜明，将出台多项意见和制度。先是出台了《实施意见》，明确参加竞聘的资格和要求及选拔程序。在此基础上，为了加强对竞聘为中层干部的后续管理，乡党委还将出台扬州市平山乡深化干部管理五项制度即任期目标承诺制、年度目标责任制、工作绩效考核制、基层民意评价制、选拔任用激励制和选派机关中层年青干部到企业挂职工作实施办法等多项干部培养管理办法和制度，推动中层干部能以制度为约束，激发大家在任期内能干事、干好事、干成事、不出事，推动中层干____伍成长为五为团队。3、做好深入细致的思想工作是竞争上岗平稳有序进行的基础。我们在实施前、实施中和实施后都充分做好思想政治工作。在实施前专门召开全体机关干部动员大会，统一认识，增强改革意识、竞争意识、参与意识。在实施中对竞聘者进行____谈话，从政治思想、工作作风等方面提出更高的要求。同时，对因年龄原因不能参加的同志，主要领导分别进行了谈话，并就他们对届聘工作的支持和理解给予了充分肯定。在实施后，对竞争落聘的同志，我们将适时地进行个别谈话，帮助客观的分析优点，指出不足，打消顾虑，引导大家能正确对待这次竞争，正确对待自己，正确对待别人。把思想工作贯穿了整个竞争上岗的全过程，保证了竞争上岗工作健康有序进行。三、取得成效1、进一步转变了党员干部的思想观念。这次竞争上岗届聘制的完善是____选拔任用工作的一种突破，破除了论资排辈，求全责备的旧观念。进一步强化了干部公平竞争、勇于进取、知危思进、认真履职的新观念，在一定程度上为加强干部道德修养创造了条件。2、进一步完善了干____伍建设的新机制。这次竞争上岗克服了以前____小，群众参与度不高，由少数人选人和在少数人中选人的干部任用形式，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，实行公开公平、竟争上岗，让多数人选人，在多数人中选人，有利于人才脱颖而出，实现了由伯乐相马向赛场选马的转变，真正树立正确的用人导向。3、进一步优化了机关中层干____伍结构。通过竞争上岗对中层干____伍注入了新的力量，优化了中层干部结构，中层干部的活力得到进一步增强。这次竞争有____名副职干部晋升了正职，占正职干部的____%，有____名一般工作人员通过竞争走上副职岗位，占副职干部的____%，女干部____名，占竞争上岗干部的____%，新的中层既有____多岁有经验的老同志，也新进了____岁左右的年轻干部，形成了合理的梯次。4、进一步增强了乡党委对中层干部的了解。这次竞争上岗，既是对大家的一次检阅，也是一次全面考察和了解。过去，乡党委对大家情况虽然有所了解，但不够全面，对个体了解得多，对全面了解少，通过这次竞争发现了一些优秀人才，部分同志在演讲中展现了自己的才华，思路清晰，观点鲜明，表述流畅，赢得了大家一致认可。还有部分同志甘当人梯，积极推荐身边的同志，为乡党委调整、充实中层干____伍提供了好的建议。同时，我们还利用这次届聘机会，选拔了____名比较优秀的年轻同志到重点骨干企业培养锻炼，他们分别是：郭晓波同志到日精电机(扬州)有限公司，周鑫同志到美迪集团，谈俊雅同志到____新天地电气有限公司。希望你们到企业后能尽职尽责，树立良好的机关形象，真正融入企业，为企业发展壮大发挥一定的作用，真正体会党委、政府的良苦用心，不辜负党委、政府的希望。同志们，本次竞争上岗届聘制工作，是全乡人事制度改革的又一次成功体验，这是乡党委正确领导的结果，也是同志们积极参与、共同努力的结果，希望你们在新的聘期内再接再厉、勇挑重担、开拓创新，争创一流的实绩，为推动全乡经济社会更好更快发展作出应有的贡献。2022年领导在竞聘会上的总结讲话范文（二）同志们：我们在此召开会议，专题通报县城管网入地改造工程竣工情况，这标志着市第一个县区实施的县城管网入地改造工程已经告一段落，同时也意味着我县山水园林县城建设迈上了一个新台阶。首先，我代表县委、县政府，对在该工程实施过程中付出辛勤努力的各相关部门表示衷心的感谢！实施县城管网入地改造，是县委、县政府的重大决定，也是我县电力、电信、移动、联通、网络等部门业务发展的需求，更是改善县城人居环境、提升山水园林县城建设魅力的重大民生工程。县县城管网入地改造工程由市规划设计院设计，县建筑公司承建，____年____月正式动工，____年____月底全面竣工，工期历时____个月，由县水利局承担工程土建部分任务。工程主要建设内容是对县城南新街(迎宾广场至职中段)强弱电缆进行入地敷设，施工路段全长____米，其中，开挖砌筑宽____米、深____米的综合管沟____米，敷设Ф110PVC管____米，直埋管沟____米，敷设Ф160波纹管____米。受县城地形结构制约，____米的综合管沟中间用砖混墙隔开，墙西为两根电力强弱电缆管道，墙东管道分四层，每层两道，依次为电信、移动、联通、网络管道。截至今年____月底，电力、电信、移动、联通、网络等部门已全面完成了地下管道电缆的铺设和调试工作，整个工程宣告全面竣工。管网入地改造工程在施工当中，前后经历了许多超出想象的困难：一是由于我县过去的县城建设规划落后，南新街路东敷设天然气管道，路西敷设自来水管道。正式开工前，县水利局负责将整个南新街的自来水管道全部从路西转移到了路东，使综合管沟开挖得以顺利进行。二是县城南新街住宅密集、机关单位较多，地下的给排水管道错综复杂，需要绕道深挖并作特殊处理的路段较多。施工中，各有关部门与施工队群力群策，想方设法克服困难，硬是在极度困难的情况下砌筑起了长达____米的综合管沟。三是去年____-____月份的汛期里，我县遇到了____年不遇的一场特大秋淋降雨，一方面延误了工期，另一方面造成许多已经开挖但还未实施砌筑的管沟积水，需要重新深挖并作夯灰处理。四是由于管网入地工程涉及多个部门，而每个部门的网线都连接着千家万户，要在保证不影响正常生产生活的前提下一根一根调试、一家一家接通，需要做大量细致、繁琐的工作，工作难度特别大。可以说，整个工程的施工过程凝聚了方方面面的辛勤的汗水。回顾整个工程的实施过程，我觉得有以下几点经验值得认真总结：一是各级领导高重视是工程顺利推进的坚强保障。工程开工前，县上就成立了“县县城管网入地改造工程领导小组”，并以县文件印发了《县县城管网入地改造工程实施方案》，明确了工程的实施阶段、工作任务，对各有关部门的工作职责进行了明确划分。工程开工后，市委千军昌书记非常关注，多次过问进展情况，听取工作汇报，并亲自赴省地电公司为我们争取资金；县委刘书记、县政府张县长等县上主要领导和分管领导多次深入施工现场，实地查看工程进展，协调解决施工中存在的困难和问题，督促施工进度，并多次召开现场办公会、工程调度会、协调会、推进会，专题印发会议纪要和工作简报，通报工程进度，为工程早日竣工提供了坚强有力的组织保障。二是各部门密切配合是工程快速推进的关键所在。施工过程中，县住建、水利、电信、电力、移动、联通、网络、长线等部门都能立足本职，遵照《实施