保密协议书(15篇)

保密协议书(集锦15篇)1、需要保密的信息

本协议中所涉及到得全部甲方供应给乙方注明为保密的资料，包括：计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方供应了信息，则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。

2、保密责任

a.乙方必需实行有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。

b.乙方不行把隐秘泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的治理级人员、签约者。

c.乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权解释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。

d.乙方应实行尽可能的措施对全部来自甲方的信息严格保密,直到效劳完毕后，消息公开。

3、使用限制

a.非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。

b.非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威逼到甲方利益的单位或个人。

4、其他

保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安全，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。

a.在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。

b.甲方没有对乙方公布限制要求的状况下，公布的信息。

5、保密协议终止的条件

a.原则上效劳完毕后，保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍旧为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有连续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。

b.效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。

6、争议解决和适用法律

a.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。

第六条协议有效期

(一)本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：xx乙方(盖章)：xx

法定代表人(签字)：xx法定代表人(签字)：xx

联系电话：xx联系电话：xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

保密协议书3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会得悉甲方的专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘，为有效爱护甲方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着公平、自愿、公正和诚恳守信的原则签订本协议。

第一条保密信息

本协议所指“保密信息”包括全部甲方的IT专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘，以及与前述信息、隐秘相关的图纸、数据库、报表等全部资料。

其次条乙方的保密义务

1、乙方承诺，在本协议商定的保密期内，严格根据本协议商定的保密内容履行保密义务。

2、本协议提及的“商业隐秘”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性，并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。该商业隐秘既包括甲方及其关联公司全部或持有的商业隐秘，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐秘。

第三条学问产权归属

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

第四条保密期限和费用

1、本协议自签订之日起生效。

2、乙方离职后无限期担当本协议商定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。

3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离职后需要担当的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。

第五条违约责任

1、假如甲方或乙方违反本协议所商定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况赐予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分打算。并且甲方不对乙方负担当何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。

第六条争议的解决

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第七条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密协议书4

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密职责。

二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情景者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得经过其他方式向第三方传递公司机密信息。

四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。

五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自我曾在公司就职的公司机密文件资料及工作待遇情景。

六、违约职责商定：

1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约职责，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿所以给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约职责所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情景赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。

七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，能够由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》全都。

甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

法定代表人：____________签名：__________________

日期：__________________日期：__________________

保密协议书5

甲方：

乙方：_____________________身份证号码：______________________________

鉴于甲方从事之经营工程及乙方所在职位之特别性，甲乙双方依据有关法律、法规、规定，在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：

第一条保密乙方承诺，在本协议商定的保密期内，严格根据本协议商定的保密内容履行保密义务。

其次条保密内容

1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料、货源信息等。

2、甲方已把握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营规划及策略、客户资料、货源信息等。

3、甲方以书面或其他形式确定为商业隐秘的资料及信息。第三条保密期限除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业隐秘。

第四条甲方的保密权利和义务

1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。

2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进展惩罚。

3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进展爱护。

4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进展检查，以确保乙方未带走任何保密资料。

第五条乙方的保密权利和义务

1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。

2、对乙方因执行本职工作而猎取、把握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

3、对乙方非因执行本职工作而猎取、把握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

4、乙方不得利用甲方的任何保密内容，从事甲方授权以外的工程研发和其他技术改良，否则该研发及改良所得的技术成果全部权归属于甲方，乙方无权享有。

5、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

6、乙方必需根据甲方要求从事工程讨论开发，讨论开发完成后须马上将讨论之所有资料交由甲方保管。

7、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。

8、在甲、乙双方终止劳动合同关系时，不管乙方是否正在进展工程研发，都应交出其所持有或掌握之一切与保密内容相关之资料（包括但不限于资料原件、个人笔记、摘录、复印资料、计算机资料等）；9、乙方的保密责任不因双方合作关系的终止或变更而消退。

第六条泄密

1、凡未经甲方总经理书面授权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为均属泄密。

2、当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时，若因乙方保管不当造成该资料或信息的遗失、公开、泄露的，同样视为泄密。

第七条违约责任

1、如乙方行为造成泄密的，应马上终止泄密行为及因此而引致的侵害甲方商业秘密的行为，积极帮助甲方实行补救措施防止泄密范围的连续扩大，并向甲方支付违约金人民币五万元（￥50000.00元）或不低于所泄隐秘的讨论开发设计本钱5倍的违约金（以数额较高者为准）。

2、如上述违约金缺乏以赔偿甲方因此患病的损失，甲方有权就缺乏局部向乙方追偿。

3、若该泄密行为发生在甲、乙双方劳动合同关系存续期间，则乙方除担当上述责任外，甲方还有权无条件解除与乙方的劳动合同。

第八条技术成果的归属及共享

1、本协议所商定的技术成果，系指乙方在聘用期内因执行甲方任务或者主要利用甲方的物质条件、技术条件所进展或取得之研发成果和技术资料（以下简称“该技术成果”）。

2、该技术成果包括但不限于新产品创造、技术创新、有用新型、外观设计、工艺流程等专利及非专利技术成果。

3、若该技术成果属于非专利技术，则甲方对其享有完全的占有、使用、收益、处分的权利。

4、若该技术成果可进展专利申请，则专利申请权由甲方独立享有，乙方无权干预。

5、若该技术成果通过专利审查，被授予专利权，则其专利权及基于专利权产生的一切收益为甲方全部，乙方无权共享。

6、甲方还享有基于该技术成果产生的其他相关学问产权及收益。

7、乙方应对该技术成果在甲方猎取专利前实行保密措施，未经甲方书面同意或授权，在任何状况下不得公开、向第三人泄露或转让该技术有关信息。否则，视为乙方泄密，并按本协议商定担当相应责任。

8、乙方违反本协议，使甲方无法基于该技术成果产生利益，甲方有权要求乙方承担实际损失及可得利益损失的赔偿责任。

第九条竞业制止

乙方保证，自乙方签订劳动合同之日起至离职之日起2年内，不得到其他生产与甲方同类的产品或经营与甲方同类的业务且有竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。甲方可对乙方的保证赐予肯定的经济补偿，详细数额及方式由双方另作商定。

第十条争议解决

如因本协议之履行发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成，可以向协议履行地或有管辖权的法院提起诉讼处理。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。每份具同等效力。

甲方（签章）：乙方：（签章）

身份证号：

代表人：

________年_____月_____日________年_____月_____日

保密协议书6

甲方(员工)：

乙方(企业)：

鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守：

第一条

双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。

上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。

其次条

甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条

甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。

第四条

除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第五条

双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。

甲方离职后担当保密义务的期限为以下第____种(没有做出选择的，视为无限期保)：

(a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开;

(b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到________。

乙方同意就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第____种：

(a)甲方离职时，一次性支付______元。

(b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条

甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。

第七条

甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。

甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第八条

甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。

甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。

第九条

甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。

若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条

甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。

但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。

第十一条

本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条

本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。

第十三条

因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。

第十四条

甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金______元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条

本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条

本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。

第十七条

双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

立合约人签字、盖章：

甲方：身份证号码：

乙方：

法定代表人：

日期：

保密协议书7

甲方：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

通讯地址：________________________

联系电话：________________________

身份证号码：________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》、《反不正值竞争法》等相关法律法规，鉴于乙方在为甲方工作，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业隐秘之便利和需要，为保证甲方的商业隐秘不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于爱护商业隐秘的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守：

第一条：定义

1、商业隐秘

本协议所涉之商业隐秘是指，本合同列明的以及其他甲方未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的信息也属于本协议规定的商业隐秘。

2、技术信息

本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、讨论开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

3、经营信息

本协议所涉之经营信息包括但不限于：市场信息、客户名单、分销网络、销售价格、行销规划、广告筹划、竞争策略、选购信息，选购渠道、进货价格、供给商名单、治理信息、财务信息、人力资源信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书资料等。

4、载体

本协议项下载有商业隐秘的载体，包括但不限于传统纸质载体及u盘、硬盘、光碟、网络存储空间等存储介质载体等。

5、任职期间

本协议项下所指之任职期间是指，乙方进入甲方的工作场所、理解甲方指派的`任务、或进入甲方指定的工作场所之日（存在两个或两个以上日期的，以最早之日起计）起至乙方实际离开甲方的工作场所、任务完毕或离开乙方指定的工作场所之日止（存在两个或两个以上日期的，以后一个为准）。

6、离职期间

本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。

7、全部经济损失

本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和，包括但不限于因违反本协议商定的保密职责导致的甲方的直接经济损失、因商业隐秘被泄露而丢失的商业时机中甲方可预见的利益、甲方为了维护合法权利所支付的调查费、公证费、取证费、律师费、车旅费及诉讼费、仲裁费等。

其次条：商业隐秘归属原则

1、乙方完本钱职工作或完成甲方指派业务所构成的商业隐秘归甲方全部。

2、除法律另有规定外，乙方因完本钱职工作或完成甲方指派的工作时构成的学问产权也归甲方全部。

3、依照法律规定，假如一项学问产权应归乙方全部，可是假如乙方完成该项学问产权时使用了甲方的商业隐秘，乙方仍对对前述商业隐秘负有保密义务。假如在申请相关学问产权的专有权时不行避开地要公开相关商业隐秘时，乙方必需在对外提交任何有关学问产权的说明前得到甲方的书面许可。

第三条：保密义务

1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业隐秘进展保密，不得将任何前述信息的局部或全部经过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业隐秘，直到前述商业隐秘被甲方公开。

2、若前述商业隐秘经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应连续依本协议的商定担当保密义务。

3、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情景下，乙方应当本着诚恳信用原则及慎重的态度，并依理性人的标准实行任何必要、合理的措施，对商业隐秘进展保密。乙方应遵循如下的保密行为标准。

（1）未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随便或恶意拿走与商业隐秘相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。

（2）在离开甲方及甲方指定工作场所时，乙方应将其持有的任何承载与商业隐秘有关的文件资料、文字资料、光盘等妥当保管，锁入甲方办公场所内的办公桌或文件柜，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等处没有遗留任何前述资料或物品。

（3）除工作需要外，甲方不能经过电子邮件等方式将与商业隐秘有关的信息或资料发送给任何第三人。在因工作需要的场合下，需要经过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当经过由甲方供应的邮件地址发送，不能使用个人的邮箱地址发送。

（4）假如乙方遗失了前述资料或物品，应当马上报告甲方相关主管人员并实行补救措施挽回损失。

（5）未经甲方许可，乙方不得理解任何外部机构的访问，向其供应任何口头或书面的关于商业隐秘的任何资料或信息。

（6）乙方不得将与商业隐秘有关的信息作为闲谈话题。

（7）在甲方办公场所内接待有关客人时，乙方应严格制止来访客人随便进入甲方办公区。

（8）乙方不得自行或诱导第三人经过收集公开信息以整理出商业隐秘。

（9）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

4、鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，并应当遵守以下竞业限制义务：

（一）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；

（二）不得受聘于与甲方同类或类似行业的市场经济主体（包括正式聘用或以其他方式供应劳务、指导、询问、参谋等方式）；

（三）不得直接或间接或帮助他人劝诱甲方其他员工离开公司；

（四）不得直接或间接影响或试图影响甲方的客户关系，将甲方客户引导与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方意向客户、正式客户、已合作过的客户等）；

5、在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问时，乙方应按本协议的商定担当仍属隐秘局部的商业隐秘的保密义务。

6、无论乙方因何种缘由离职，在离职之后乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业隐秘依本协议的商定担当保密义务。

7、乙方发觉甲方其他工作人员存在不贴合保密标准的行为、缺乏以爱护商业隐秘的行为，或已经导致相关商业隐秘受到侵害的行为时，应当准时告知甲方相关主管人员。

8、乙方发觉商业隐秘或与商业隐秘相关的信息已经泄露或受到侵害时，应当准时告知甲方相关主管人员。同时，乙方应当实行相应合理措施阻挡前述商业隐秘进一步受到侵害。

第四条：载体掌握

1、乙方因职务上的需要所持有或保管的，记录了与商业隐秘有关的信息、文件、资料、图表、数据、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方全部。乙方应当妥当保管这些载体，确保载体内的前述资料或记录不会被他人知晓。

2、非经甲方书面授权，乙方不得随便移动前款规定的载体，或从前述载体中复制与商业隐秘有关的信息、文件、资料、图表、数据、报告等资料和记录。

3、若记录着与商业隐秘有关的信息和记录的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。乙方应当在离职或甲方要求时返还这些载体。但当前述信息和记录能够从载体上消退或复制出来时，能够由甲方将相关信息和记录复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的相关信息和记录消退，然后将载体返还给乙方。

第五条：违约职责

1、乙方违反本协议项下的义务时，应当赔偿甲方所以患病的全部经济损失。

2、乙方违反本协议中任一条款时，均应视为乙方严峻违反了甲方的规章制度，甲方有权不经预报马上解除与乙方的劳动关系。

3、乙方严峻违反本协议商定的相关义务，给甲方造成重大经济损失的，如贴合中华人民共和国刑法的相关规定，则甲方保存进一步要求司法机关依法追究乙方刑事职责的权利。

4、假如乙方违反本协议商定，无论给甲方造成多少损失，甲方均有权要求乙方支付违约金_______元。本违约金不视为对甲方的损失赔偿，甲方可依据损失向乙方主见赔偿职责。

第六条：争议解决

1、本协议在履行过程中发生争议的，甲、乙双方应本着诚恳信用的原则协商解决；经协商不能达成全都意见的，任何一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本条商定不影响甲方恳求学问产权行政治理部门对乙方的侵害学问产权的行为进展行政处理的权利。

第七条：其他

1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方当事人签字或盖章之日起生效。

2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必需经双方书面同意。

甲、乙双方确认，本协议的资料是双方真实意思表示，在签署本协议前双方已经认真批阅过本协议的资料，并完全了解本协议各条款的法律含义，并特此在此签章确认。

（以下无正文）

甲方：________

___年___月___日

乙方：________

___年___月___日

保密协议书8

甲方（企业）：_______________________

乙方（员工）：_______________________

乙方

第一受益人：______________________

部门：_______________________

身份证号：_______________________

签订时间：________年____月____日

由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都：

第一条商业隐秘的内容

本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条职务成果

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。

乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。

第三条保密规章和制度

乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。

第四条保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何

第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

第五条保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议

第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。

无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起________年内不得从事一样职业的工作。

第六条从事

其次职业的限制

乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业供应效劳。

第七条隐秘信息的载体

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。

第八条任职期间

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

第九条侵权责任

甲、乙双方商定：

（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；

（2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。

（3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

②假如甲方的损失依照

①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

（4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。

第十条争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在____市____区人民法院提起诉讼。

上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。

第十一条其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

第十二条生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_______________________乙方签字：_______________________

代表：_______________________身份证号：_______________________

签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日

保密协议书9

甲方：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

鉴于甲方在生产经营活动中形成的商业隐秘是其自身劳动成果的结晶，是一种无形资产，属于正值合法权益，乙方作为甲方的员工应当履行保密义务，并承诺未担当其他公司的竞业限制义务。为此，甲乙双方经友好协商，就乙方保守甲方商业隐秘事宜达成全都，特订立本协议，条款如下：

一、乙方有为甲方的商业隐秘保密的义务。

（一）甲乙双方同意并确认：甲方的商业隐秘是指：甲方供应的或者乙方在职期间知悉的或乙方为履行自己的职责或执行甲方安排的工作任务所开发完成的，或者与甲方经营业务有关的一切具有商业价值且不为公众所知悉的具有有用性的全部经营信息和技术信息。包括但不限于以下几类：

1、甲方现有的以及正在形成或开发之中的各类章程、组织治理架构体系图表、各类治理制度及甲方下发的各类文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成员的档案、合同与协议、重要报告与状况说明、重要会议记录、重要客户的资料、重要的外部来函、历年的经营报表（包括业务统计报表和财务报表）、系统各种配臵和密码等内容。

2、甲方现有的以及正在形成或开发之中的产品设计、阅历公式、试验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸等。

3、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务工程信息或资料。

4、甲方现有的以及正在形成或开发之中的经营治理方法、定价方法、销售及选购方法、质量治理方法等业务活动规章和方法。

5、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务规划、产品开发规划、财务状况、内部业务规程以及供给商、经销商和客户的名单等业务活动信息。

6、甲方依照有关法律法规规定或有关合同/协议商定等对外担当保密义务的商业隐秘或其他需要甲方保密的一切经营信息和技术信息。

7、甲方依法制订的任何成文或不成文的保密规章制度或硬性规定所指定的各类信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影响甲方经营/竞争优势的信息、资料。

（二）保密期限，除本协议另有商定外，乙方在职期间及离职后________年内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘，也不得以任何形式和任何目的加以使用，除非是为甲方利益行事。同时乙方还应实行一切必要且合理的措施对商业隐秘进展爱护，维护甲方合法权益。

二、乙方应遵守以下条款，否则即构成侵害甲方的商业隐秘。

1、对在履行协议过程中所知悉的甲方商业隐秘，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作与履行本职工作无关的任何目的（正常工作需要沟通除外）。

2、未经甲方同意，乙方不得将所知悉的甲方商业隐秘以任何方式加以传播。

3、未经甲方同意，乙方不得私自将载有甲方商业隐秘的材料、文件、电脑软盘、硬盘、光盘、录音带、录像带等材料及其复制品带出公司。

4、未经甲方批准，乙方不得私自扩大保密材料的传播范围，严禁私自摘录、复制、复印、拷贝保密材料。

5、乙方不得利用甲方的商业隐秘从事牟取个人利益的活动，乙方须保证其亲属也不得利用甲方的商业隐秘从事牟取个人利益的活动。

6、解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位效劳，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、乙方在履行协议期间或协议期满后，不得实施侵害甲方商业隐秘的行为，即乙方保密义务至相关业务隐秘成为社会公知信息始得解除，而不管其与甲方协议是否期满。假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

四、其他事项

1、乙方同意并确认：甲方在招收录用乙方时已经明确告知了其在职期间及离职后所需担当的保密义务，乙方确认甲方已将保密补偿费和劳动酬劳结合在一起以工资的形式按月发放，故在乙方离职时甲方无须额外向其支付保密补偿费。

2、甲乙双方同意并确认：乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等资源所产生的著作权、邻接权、专利权、商标权、学问产权，以及其他专有技术、生产工艺、技术隐秘或产品方案、活动筹划等商业隐秘信息等均为职务作品，该等职务作品的学问产权或全部权均属于甲方。甲方承诺在取得上述权利后，将依照法律规定赐予乙方相应的补偿或嘉奖。

3、本协议未规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，对其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业隐秘或其他可能影响甲方竞争优势的商业信息、资料等进展爱护。以保持其机密性。

4、乙方在职期间所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方离职时必需准时、全部的退还给甲方。

5、甲乙双方确认，在签署本协议时双方均已认真批阅过本协议项下的全部内容，并精确理解本协议项下内容的法律含义。

6、因本协议的订立、履行或与本协议有关的一切纠纷，由甲方所在地____________人民法院管辖。

五、本协议一式两份，双方各执一份，签字（盖章）后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

________年____月____日

乙方（签字）：

________年____月____日

保密协议书10

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条隐秘信息

甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

其次条保密内容

1、双方沟通的口头言语信息;

2、甲方的经营隐秘和技术隐秘;

3、向乙方供应的相关的文字资料;

4、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。

第三条保密范围

1、乙方从甲方获得的与工程有关或工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性;

2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;

3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

第四条保密期限

风险提示：

许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限商定;对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。

1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;

3、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。

第五条违约责任

风险提示：

依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇;

2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金;

3、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿;

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

第六条其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

保密协议书11

甲方：乙方：

双方就有关的保密事项，对以下条款达成全都：

第一条：保密内容

本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条：保密规章和制度

乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。

第三条：保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

第四条：保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。

无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。

第五条：违约责任

第六条：其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

保密协议书12

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________身份证号码：__________

公司地址：__________常住地址：__________

鉴于：

乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（含甲方产品价格信息、供给渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户效劳时从客户端得到的全部保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。

双方就以上保密内容达成如下协议：

乙方的保密义务

乙方保证：

除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用或规划使用这些信息；

(2)不得为自己利益使用或规划使用这些信息；

(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；

(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息；

(5)除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正值方式窃取这些信息，指使或示意或诱导他人以不正值方式窃取这些信息，以不正值方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等；

(6)对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥当对待及实行合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。

(7)乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的泄密，甲方有权追究其法律责任。

一、保密期限

乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开时止。

二、违约责任

1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务成果，其全部权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业隐秘、创造、著作等。乙方无论在任何状况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业隐秘、创造、著作等，仍视为职务成果，其全部权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并遵从本合同有关商业隐秘保密义务的详细规定。

2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间，乙方不得组织、参与或规划组织、参与任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接地从事或帮忙他人从事任何不正值使用甲方商业隐秘的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业隐秘对甲方在市场竞争中的重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业隐秘（包括乙方的职务成果）的全部权归属于甲方，乙方在离开甲方（无论何种缘由离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等）后的两年内保证自己保守甲方商业隐秘，及保证：

(1)不直接或间接地使用或帮忙他人在与公司竞争的领域内使用甲方商业隐秘；

(2)不直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工离开甲方；

3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反本合同规定的保密义务状况下，作为权利人的甲方有权；

(1)无条件地解除与乙方的《劳动合同》或《聘用合同》；

(2)向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失（包括甲方因泄密所导致的直接经济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费，同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利）；

(3)向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为；

(4)实行其他必要措施。

三、其他商定

(1)因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，假如协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住宅地法院管辖。

(2)本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，原有保密协议自行终止。

甲方:__________有限公司（章）乙方:__________

法定代表人签字：__________签字：__________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

保密协议书13

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

电话：

地址：

乙方（劳动者）：

电话：

身份证号：

通讯地址

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条隐秘信息

甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。

甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

其次条对隐秘信息的保密

乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。

乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐秘信息。

第三条制止非法使用隐秘信息

乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。

第四条隐秘信息的停顿使用

在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停顿使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。

在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。

第五条保密期限

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_____年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条违约责任

假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时，本协议连续有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。

第七条协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向___________________人民法院提起诉讼。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

签订日期：

保密协议书14

甲方：_________

乙方：_________

鉴于：甲乙双方正在就进展会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经友好协商签订本协议。

第一条保密资料的定义

甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称