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文档简介

团队执行力提升培训考试.您的姓名：.所在部门：一、多项选择题（每题10分，共5题）.就如何提高执行力的说法正确的选项是？A目标清楚、责任人明确、时间节点有限制。B相互沟通、相互配合。C有服从才有执行D要有监督检查。E要奖罚清楚。F加强培训，提高员工素质。.关于沟通的的以下表达正确的选项是？A上级工作的安排和布置；B下级工作进度的汇报和反应；C执行期间遇到困难和问题时的求助和诉求。D团队之间的相互配合和帮助。.管理四化指的是？A复杂的事情简单化B简单的事情流程化C流程化的事情制度化D标准化的事情制度化E流程化的事情标准化F制度化的事情标准化.管理原那么中组织原那么包含哪些内容A个人服从整体B下级服从上级C局部服从全局D对口垂直管理.管理原那么中服务原那么包含哪些内容A领导服务员工B机关服务基层C后勤服务前勤D全员服务客户.管理者在团队执行力提升方面以下说法正确的选项是?A布置任务要清楚。B责任人要明确。C时间节点要限制D轻重缓急要讲清。E要以考核为主。.执行力就是（_）A行动力B战斗力C经营能力D工作能力二、判断题（每题5分，共5题）.管理原那么中组织原那么为了打造高度执行力。对错.管理原那么中服务原那么提升全员服务意识对错.服从是天职，所以上级安排的任何工作都要坚决执行。对错.管理的具体表达是：计划，组织，实施，跟进，纠偏，结果，评估，改进…周而复始的循环。对错.衡量执行力的标准，对于个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。对错.领导：是通

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