共享员工三方协议

共享员工三方协议签订日期：2020年*月*日（以上为第一页内容）注意事项一、本协议由用人单位、共享单位与劳动者三方共同签订和使用。二、三方应在充分知晓共享员工事宜的情况下订立本协议。三、本协议应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，三方应在涂改处签字或盖章确认。签订电子合同的不受此限。四、本协议采用书面形式，包括但不限于：纸质合同、电子合同，不同形式合同具有同等效力。五、本协议纸质版需要加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章；员工本人签字。本协议采取电子形式的不受此限。但任何情况下，本协议不得由他人代签。六、企业间采取业务外包形式承接业务的，不适用本协议。七、本协议由深圳企联雇主工作部起草，最终解释权归起草者。（以上为第二页内容）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人：经营地：联系电话：乙方（共享单位）：统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人：经营地：联系电话：丙方（共享员工）：居民身份证号码：居住地（通讯地址）：联系电话：邮箱或微信：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。各方同意签订本协议，就甲方与丙方保留劳动关系期间，乙方与丙方建立特殊劳动关系而约定条款与条件。（以上为第三页内容）一、三方关系第一条甲丙双方于*年*月*日签订有劳动合同（合同期限自*年*月*日起至X年*月*日止）。乙丙双方于*年*月*日起建立特殊劳动关系。二、工作内容和工作地点第二条甲方同意丙方到乙方工作，期限为X,从*年*月*日起至X年*月*日止。丙方的工作地点为X；工作岗位为X。第三条丙方同意服从乙方用工管理，遵守乙方依法制定的劳动规章制度，按照乙方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。三、工作时间和休息休假第四条丙方同意根据乙方工作岗位执行下列第X种工时制度：.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。.依法实行不定时工作制。第五条乙方应当严格遵守关于工作时间的法律规定，保证丙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。第六条丙方在乙方工作期间依法享有法定节假日及休息日，不享有带薪休假、婚假、丧假、产假等其他假期。四、劳动报酬和福利待遇第七条经乙丙双方商定，乙方采用以下第X种方式计薪，直接向丙方以货币形式支付工资，于每月*日每周X前足额支付：.月工资X元。.计件工资。计件单价为X。.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资X元，绩效工资X元。.周工资X元。.约定的其他方式XXXXXXXXXX。第八条乙方对丙方无试用期要求。第九条乙方不得克扣丙方劳动报酬，并不得低于本市最低工资标准。丙方从乙方获得的工资依法承担的个人所得税由乙方代扣代缴。五、社会保险第十条甲方在丙方共享至乙方工作期间，继续为丙方缴纳社会保险，丙方应承担社保个人部分的缴费。经甲丙双方协商同意，丙方至乙方工作期间甲方按照停工、停产相关规定支付丙方工资。第十一条如丙方发生工伤事故，乙方应及时救治，并尽快通知甲方。由甲方向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为丙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。甲乙双方可另行约定补偿办法。六、职业培训和劳动保护第十二条乙方应当为丙方提供必需的职业能力培训，丙方应主动学习，积极参加乙方组织的培训，提高职业技能。第十三条乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在丙方共享期间执行国家规定的劳动条件和劳动保护。第十四条乙方如安排丙方可能产生职业危害的岗位，应当事先告知丙方，对丙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动过程中的事故，减少职业危害，为劳动者建立职业健康监护档案，在丙方上岗前、工作期间、离岗时对进行职业健康检查。第十五条丙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。丙方对乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。乙方企业如有工会，该工会应维护丙方正当权益。七、协议的变更、解除和终止第十六条三方需变更本协议的，应遵守相关法律规定并采取书面形式（含电子合同形式）。第十七条如甲方因生产经营需要丙方返岗工作，应提前（）个工作日以上通知乙方，以便乙方做出相应的工作安排。三方共同协商相关事宜。如甲方在共享期间，与丙方解除劳动关系，因应提前（）个工作日以上通知乙方，以便乙方做出相应的工作安排。乙方有权据此终止本协议，但三方另有约定除外。第十八条本协议履行期满自然终止，三方可协商续订。甲乙丙三方均可随时终止本协议，但应至少提前（）个工作日通知其他各方。第二十三条本协议终止，丙方应当配合乙方办理工作交接手续。乙方应在办结工作交接时支付丙方全部工资，乙方无需支付经济补偿金。八、劳动争议处理第二十四条因本协议发生争议时，可以按照法律法规的规定进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条其他约定：XXXXXXXXXX。第二十六条本协议记载的丙方联系电话、通讯地址为工作内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，丙方应当及时告知甲方和乙方。第二十七条三方确认：均已详细阅读并理解本协议内容,清楚各自的权利、义务。本协议未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。第二十八条本协议一式（）份，三方各执（）份，自签字盖章（含电子签署）之