薪酬调查方案

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业乌市家电行业薪酬调查方案薪酬调查的目的了解市场的薪酬水平，确保公司薪酬的外部竞争性帮助查找公司内部薪酬不合理的岗位为薪酬的调整提供依据了解工资动态与发展潮流薪酬体系的构建二、薪酬调查的范围1、确定调查的岗位（内部调查）本方案调查的岗位为：总经理、人力资源主管、销售员、会计2、确定调查的行业及企业（外部调查）1）调查行业：乌市家电行业2）拟调查的企业家电公司地址苏宁电器中山路246号国美电器西虹东路263号我家电器广汇美居物流园C座地板城南侧三、确定调查的数据1、与员工基本工资相关的信息2、与支付年度和其他相关的奖金信息3、股票等激励计划4、与薪酬政策诸方面有关的信息四、薪酬调查方法1、外部调查——薪酬调查网站、政府发布的相关信息2、内部调查——问卷调查法（三个企业共计300份）五、薪酬调查的程序（一）薪酬调查的准备1）调查问卷的设计2）调查资料的准备3）调查人员的配备（二）薪酬调查的实施对选择的调查对象进行市场调查，经过与企业的沟通后发放调查问卷，以及进入公司内部与员工深度交流。（三）调查结果的整理和分析在进行完调查之后，要对收集到的数据进行整理和分析。在整理中要注意将不同岗位和不同调查内容的信息进行分类，并且在整理的过程中要注意识别是否有错误的信息。最后，根据调查的目的，有针对性的对数据进行分析，形成最终的调查结果分析报告。六、进度安排时间内容2015年4月15日4月25日设计调查问卷，准备调查资料，选取调查人员并进行相关培训。2015年4月21日-4月25日对选择的调查对象进行市场调查，经过与企业的沟通后发放调查问卷，以及进入公司内部与员工深度交流。2015年4月26日-5月10日在进行完调查之后，要对收集到的数据进行整理和分析，并最终形成调查报告。七、经费预算资料费200元通讯费100元车费50元数据分析100元打印费200元其他100元共计750元八、活动中应注意的问题和细节1、积极争取与相关调查对象的合作2、意收集材料的准确性和实效性3、对数据的分析力求客观注九、附件——薪酬调查问卷薪酬调查问卷说明：本问卷共有个问题，问题都采用单项选择的形式，简单易答。为保证数据的准确性、真实性，请您配合我们的调查。我们将对您所填的一切信息保密！第一部分：基本信息（一）企业信息1、 贵公司的员工数量：()A、20名及以下B、21~99名C、100~499名D、500~999名E、1000名以上2、公司的营业额：()A、50万元以下B、50万元~300万元C、300万元~1000万元D、1000万元~3000万元E、3000万元以上（二）员工信息1、您的性别：（）A、男B、女2、您的年龄：（）A、18~25岁B、26~35岁C、36~45岁D、45岁以上3、您的工作年限：（）A、1年以下B、1~5年C、6~10年D、10年以上4、您的学历程度：（）A、中专或以下B、大专C、本科D、研究生及以上5、您所处公司职位：（）A、中、高层管理者B、基层管理者C、办公室科员D、一线工人第二部分：薪酬调查部分6、您平均每月的总收入是多少？（）A、1000元以下B、1000元-2000元C、2000元-3000元D、3000-4000元E、4000-5000元F、5000元以上7、您所在职位薪酬的构成是（可多选）：（）A、岗位工资B、技能工资C、工龄工资D、绩效工资E、月度（季度）奖金F、年终奖G、职称补贴H、五险一金I、电话(交通)补贴J、学历补贴K、其他8、您的公司福利有哪些？（可多选）（）A、社会保险B、住房补贴金C、交通补贴D、餐补E、手机费F、其他9、您的公司奖金有哪些类型？A、月度奖金B、季度奖金C、年终奖D、其他_______10、您薪酬收入中奖金部分占总收入的比例为多少？（）A、5%~10%B、11%~20%C、21%~30%D、30%以上11、您薪酬收入中固定工资部分占总收入的比例为多少？（）A、40%-50%B、51%~60%C、61%~70%D、71%以上12、您的基本薪酬为多少？A、800元以下B、800元-1500元C、1500元-2000元D、2000元-2500元E、2500元-3000元F、3000元以上13、你所在公司的基本薪酬发放的依据是什么？A、基于职位B、基于能力9、你所在的公司的薪酬调整频率为？A、半年一次B、每年一次C、两年一次D、三年一次E、不定期14、您对自己的工资收入（）A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意15、您认为自己薪酬水平与同行业其他公司相比：（）A、远高于平均水平B、略高于平均水平C、与平均水平持平D、略低于平均水平E、远低于平均水平第三部分：开放式问题16、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进？______________________________________________________________________________________________________________________17、您是否还有需要