付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3/4检修部主任助理职务讲明书岗位名称检修部主任助理岗位编号所在部门检修部岗位定员1人直接上级检修部主任工资等级直接下级分部主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职:在检修部主任的领导下,负责检修部技术治理和安全治理工作,协助主任全面完成检修部各项治理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:协助主任搞好检修部日常生产、技术治理工作工作时刻百分比:工作任务参与或组织检修部工作例会,检查、协调及布置各分部工作;频次:1次/每周督促、检查各分部日常设备巡检、缺陷处理工作,确保设备处于良好状态。掌握电站设备运行、健康状况。频次:随时检查各分部工作票合格情况。频次:随时检查各分部设备台帐等检修资料频次:不定期负责组织检修质量标准、检修工艺标准和检修技术治理制度的编制、修订和审核。提出检修申请,负责办理检修、延期申请手续,审批设备变动报告,做好修前预备工作的检查及竣工后的验收工作,汇编检修总结报告频次:不定期对各分部的生产治理工作进行检查指导频次:不定期ON-CALL值班工作。频次:2周/每月负责编制检修部培训打算和规程考试打算,组织检修技术讲课职责二职责表述:具体负责检修部打算的编制。工作时刻百分比:%工作任务协助主任编制年度检修打算。频次:1次/每年负责汇编检修项目、编制设备检修网络打算频次:随机组检修编制检修部月工作打算、审核分部月工作打算、物资打算频次:一次/每月检查、督促各分部打算完成情况。频次:随时职责三职责表述:具体负责检修部安全治理工作工作时刻百分比:%工作任务协助并参加主任组织的安全检查和设备评级工作,审核升级打算;协助主任组织本部门的劳动竞赛评比工作,主持有关的安全考试、考核频次:不定期督促并贯彻执行检修质量标准、工艺标准、安全规程和各种安全规章制度,组织检修部每月一次的安全活动,拟定检修两措打算。频次:不定期参加检修部的事故、障碍、异常和不安全现象的调查分析,完整、准确、及时填报有关报表,负责做好安全治理纪录及事故、障碍、异常的建档登记工作。频次:不定期负责电厂技术监督工作的组织和实施监督频次:不定期负责检查检修现场的安全检查。频次:不定期负责对大型作业、危险作业、技改工程等施工安全技术措施进行审核,并督促执行。频次:不定期布置检修部、分部月、周安全活动。频次:1次/每月职责四职责表述:协助主任完成检修部各项治理工作工作时刻百分比:%工作任务协助主任做好职工的聘任用、考核、调配、加班、请假等工作。频次:随时主任外出离开岗位时,代行主任职责频次:随时参与或组织检修办公会议随检修生产例会职责五职责表述:参与电厂行政治理、生产治理工作工作时刻百分比:%工作任务参与电厂生产例会,汇报检修工作,同意领导安排的工作。频次:一次/每周参与电厂工作打算、设备采购打算等重要事宜的讨论频次:不定期协调检修部与其他部门的工作频次:随时权力:1、有权在工作有权在工作职责范围内对各分部工作进行安排和检查。2、有权在工作职责范围内对各分部工作作出评价,决定奖惩3、有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。工作协作关系:内部协调关系主任、各分部外部协调关系厂领导、安生部、运行部、施工单位、机电、土建监理部等公司其他部门任职资格:教育水平具有大学本科以上学历、中级以上专业技术职务任职资格。专业水电要紧专业(水动或发配电)培训经历具有从事检修及相关技术治理五年以上,或在检修部高级工程师岗位任职三年以经验对电厂运行设备健康状况能进行推断,对故障有分析、处理能力。熟悉有部门工作流程,有处理突发事件的能力。知识了解大朝山水电厂的发电生产过程和相关设备情况,掌握水电要紧专业(水动或发配电)的理论知识,熟悉相关政策法规标准,明白得现代企业管理差不多知识。技能技巧具备一定的理解推断能力、语言文字表达能力、组织协调能力和社会活动能力,熟悉机电设备技术规范和检修质量标准,掌握相关技能。其它:使用工具设备电脑、电话、复印机、传真机等办公用品工作环境办公室及生产现场工作时刻特征不定,需经常加班所需记录文档工作打算,工作日志、设备状况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西新余高新区国有企业招聘8人笔试备考题库及答案解析
- 2026年青岛大学心血管病研究所(青岛大学附属心血管病医院)公开招聘人员(7人)笔试备考试题及答案解析
- 2026广西嘉煦商贸有限公司公开招聘财务人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年春季小学音乐人教版(简谱)一年级下册音乐教学计划(含进度表)
- 5.1 综合实践项目 设计并制作生态瓶教学设计(2025-2026学年人教版生物八年级上册)
- 2026湖北神农架林区高级中学招聘校园安保人员(公益性岗位)2人笔试备考试题及答案解析
- 2026湖北武汉市中国东风汽车工业进出口有限公司招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026湖北时珍实验室科研人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026山东威海市社会救助服务中心(救助管理站)招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026安徽宣城广德市消防救援大队招聘10人笔试备考试题及答案解析
- 珀莱雅考核制度
- 广西壮族自治区贵港市202年秋季学期高二年级期末学科素养检测考试政治试卷
- 中建三局安全生产隐患识别口袋书2020版上
- 医疗影像诊断与报告书写规范
- 旅游规划与产品开发
- 2025年税务会计期末试题及答案
- (2025年)麻醉综合疗法在孤独症谱系障碍儿童中临床应用的专家共识
- 2025年广东中考历史试卷真题解读及答案讲评课件
- 全膝关节置换术患者心理因素关联探究:疼痛信念、自我效能与睡眠质量
- 后循环缺血护理常规课件
- T-HAS 148-2025 工厂化菌糠栽培双孢蘑菇技术规程
评论
0/150
提交评论