外委施工单位安全管理制度

欢迎下载内容仅供参考外委施工单位安全管理制度第一章 总则第一条依据70）《工艺设备变更管理规范》、《建设工程安全生产管理条例》（国务393）81）等相关法律法规及标准制定。第二条目的公司实际情况，制定本制度。第三条适用范围本制度适用于公司对外委施工单位安全管理.技术改造工程队、防腐、保温等工程队伍。第二章管理职责第四条公司各相关部门依据国家有关法律法规要求,严格执行国家对承包商管理的有关规定，各自职责认真履行对公司外委施工单位的安全管理。第五条外委施工单位应对承包的工程建设中的安全施工负全面项安全施工项目负全面责任.第六条公司工程部负责独立工程项目的安全综合管理 .负责对委施工单位工程进度、工程质量、施工作业安全的全面管理。第七条公司安全部负责对外来施工项目进行安全综合监管。1、审查各项资质，建立外委施工单位的人员、资质等台账。执照）、工商营业执照、组织机构代码、税务登记证、业绩介绍等资质复印件。（电工类作业证、焊工类作业证、油漆类作业证、高空类作业证及其它类作业证等）的复印件。（若是复训人员，需将复训审核日期一页一同复印在资格证下方，以证明特种作业证的有效性）(3）施工单位项目组织机构、专（兼）职安全员相关资质等复印件.注：公司资质可只带复印件，人员资质带原件、复印件。所有资2、负责审核工程施工安全方案.316相关人员不准进厂作业。培训内容包括：安全基本知识、法规、法制教育.公司相关规章制度以及安全注意事项.作业现场的特点、主要危险因素.应急处理措施。事故案例。4、负责起草、签订安全协议，并建立相应的档案资料.（议由安全部起草,施工单位确认）5、负责检查安全措施的落实并协调施工过程中作业证的办理.厂6等，对现场检查出的隐患设专人督促落实整改。施工所属车间或部门,应对具体负责的设备改造、维修、行为管理制度》、《作业安全管理制度》以及相关的规章制度对其进行考核，对于问题严重者，应书面要求施工单位暂停施工并向公司生产调度中心和安全部报告。第九条财务部负责对外委施工单位考核款项的落实。第三章 管理规定（一）公司职能部门安全管理要求（393作，落实责任、保障安全.规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定工期。全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。但仍继续使用的，安全检查人员有权要求其停止施工，并根据公司相关规定进行处罚，停工期间所带来的损失由施工单位负责。第十五条进入施工现场，必须按照规定佩戴劳保防护用品。严禁带领与工程无关人员（如老人、小孩等现场.（二）外委施工单位安全管理要求施工单位应制定有针对性的安全措施，并进行措施交底、签证、督促第十八条外委施工单位应严格执行公司《安全作业管理制度》,外委施工单位进入施工现场进行施工作业,必须遵守：1请，经公司主管部门同意后，方可办理相关作业票证进行施工；属于非危险作业的施工，由主管部门进行安全告知后方可作业。严禁未经许可擅自施工.2设安全网。安全带、安全网、安全帽必须有材质证明，使用半年以上3的管理。特别要加强对大中型施工机械的安全管理。施工使用的所有安全机械、工器具及安全防护设施、用具、用品必须是具有相应生产许可证的企业生产的合格产品；易燃易爆区域施工，必须使用防爆工器具；施工前必须有现场相关监护人对施工器材和安全防护器具进行检查，确认合格后方可进行作业.45必须保证安全吊运，严禁随意凌空抛洒。6、大中型设备吊装要有详细的安全技术方案,吊装机械、索具使用前认真检查合格，吊装使用的锚固点应设置在牢固可靠处并经受力分析、计算。吊装必须组织严密,统一指挥，吊装臂下严禁站人停留。7、建筑物框架、高塔平台、高速运转设备、高电压区等主要施工安全标示牌、警告牌齐全。在建工程的临建设施、设备、未装栏杆的平台、空中通道及槽、沟、坑等都要根据具体情况做好临时防护围栏和警示标志.施工区各类孔（洞）沟盖板，须符合设计要求，齐全、平整、安全、牢固。89、不得随意带领无关人员进入施工现场;如有新增施工人员，必须持本人相关证件到安全部备案，并经培训考试合格后方可入厂。10碰或者操作其他施工区域的机械、设备设施、工器具等.11处罚，并责令其停工整改。12等，施工单位必须认真对待、责任到人、按时整改.第四章处罚规定(一）事故处罚第十九条对于违反安全管理协议以及其他有关安全规定,或因管理不善造成事故的将由施工单位承担所有责任和费用.1地方有关法规处理.2备、设施损坏的、因工期延长对公司造成损失的，应由施工单位赔偿所有损失。（二）日常违章处罚在单位批评教育、口头警告、责令整改、会议通报和经济处罚。1200/安全监察管理，打骂公司有关安全管理人员的从重处罚，并责令清除出厂，情节严重的追究其刑事责任。2、对公司相关主管部门提出的责令整改事项,必须在规定时间内500/次;对特殊情况限期未整改又未提前提出延期申请的，酌500—2000/次。据情况，分别给予当事人或其单位批评教育、口头警告、通报批评和经济处罚。150/人次.2、对工作不负责任（不及时制止或要求其整改的），50/次。350/30/次.4