保安公司培训部个人职责与制度_第1页
保安公司培训部个人职责与制度_第2页
保安公司培训部个人职责与制度_第3页
保安公司培训部个人职责与制度_第4页
保安公司培训部个人职责与制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训中心主任岗位职责主持培训中心的全面工作；负责《人力及培训管理程序》的正确实施；对培训工作进行总结、检查是否达成原定目标；时刻掌握护卫各分公司保安员的需求动态，及关注护卫岗位的行业动态，及时调整教学中心；负责保安员岗前的培训、结业、分配；考核培训中心员工的工作业绩；完成公司领导交办的其它工作任务。培训中心顾问岗位职责

一、协助培训中心主任工作;二、根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标;三、新队员的岗前培训，包括前期培训资料的准备，培训现场的协助等负责保安员证考试与接待工作。四、负责保安员证考试与接待工作；五、完成落实其它工作任务。培训中心内勤岗位职责一、在部门主任的领导下展开工作，做好培训中心的行政事务，及时收集各种的工作情况及信息，适时提出工作意见；二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助主任起草培训中心工作计划、工作总结及各类报告；三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作；四、负责参训队员原始档案资料录入工作；五、负责会议的通知及记录；六、完成落实其它工作任务。军事训练教官岗位职责在部门主任的领导下，制定军事训练计划，安排军事训练内容；负责新学员军事训练教学，做到言传身教，要注意各个动作要领的传授和训练方法，做到严格与关心相结合；负责培训期间的队伍管理；负责学员军事素质考核与鉴定；负责学员体能素质考核与鉴定；掌握学员思想动态及表现；完成落实其它工作任务。理论教官岗位职责在部门主任的领导下，拟定授课计划，安排教学日程；负责新学员的面试、政审、验证，建立学员档案；负责学员的理论授课和考核，填写《培训学员鉴定表》；建立队员的人事档案、培训档案，负责新聘保安员指纹信息采集，并严格遵守保密规定，不得将信息泄露他人；掌握学员思想动态及表现，工作中如遇困难，及时汇报，尽快寻求解决困难的办法。教学过程中，要注重教授理论知识适用性，通俗易懂，保证培训质量标准。完成落实其它工作任务。培训中心管理制度培训中心创建以来，在公司领导的指导下，以建设一支师资力量雄厚的教学力量，能为公司保安服务走在国内保安行业的前沿为宗旨。走职业化、正规化的道路，以制度规范新队员的行为，强化新队员的军事技能，培养新队员的业务理论水平为目的，制定以下制度：一、遵守国家法律和法规，遵守公司章程及各项规章制度。二、服从培训中心领导的管理，遵守教员、教官的培训教学任务。三、严格遵守公司的劳动纪律及作息时间，不迟到、早退，不得懒惰和不积极。四、对待新队员要亲切、热情、相互尊重、耐心引导，像对待自己亲人一样。五、严格按军事化管理模式要求自己，认真学习业务知识和军体知识，做到站如钟、坐如松、走如

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论