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文档简介

Word———聘用幼师合同XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。

甲乙双方依据《中国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：老师

期限为一年：自年月日至年月日

老师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；

2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心进展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、仔细学习，努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平；

10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作；

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为RMB元，

基准内薪基准外薪

基本工资RMB元全勤奖金RMB元

工作津贴RMB元绩效奖金RMB元

技能津贴RMB元加班津贴RMB元

职务加给RMB元

劳动保险与福利待遇

·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同

1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；

3、乙方享有国家赐予的特有待遇。

劳动纪律、嘉奖与惩罚

1、必需遵守国家法律、法规；

2、

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