2023年5月特岗教师培训心得体会范文

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心得体会范文

为了提高我们特岗教师的专业素养，桦甸市进修学校培训部于六月三号举办了“特岗教师”“喜爱岗位、喜爱学生”培训活动。我作为一名特岗教师，很荣幸参与了这次培训。此次培训共邀请了四位****与我们共同共享他们的工作阅历与历程。通过此次培训，我感受颇深。

第一、教师的职责不仅仅是敬业，还要爱生。

在大家热闹的掌声中，美丽干练的吉林市其次十三中学苗教师首先给我们讲授了她通过多年的执教生涯得到的感悟——“让爱在坚守中绽放”。苗教师做了十七年的班主任，她的班级曾屡次获得吉林市级、省级优秀班级，她也是荣获了多种荣誉。她的胜利不仅仅是来自她的敬业和自身素养，更是来自她对每位学生的喜爱和不放弃。她说自己认为班任了解孩子、走进孩子的心的一个很好的方法是家访。有一次苗教师发觉本班一个学习很优秀的孩子消失了无心学习等病症，在找孩子谈话没有效果之后，她打算进展家访。当她走进孩子的家中之后她被孩子残缺的家震动了……她就替这个孩子申请了减免费用，而孩子的饭费却是苗教师自掏腰包，怕伤了孩子的自尊心，苗教师一律以学习成绩优异，学校全免为由来让这个孩子安心的完成了学业。现在这个孩子报考了东北师范大学，她要成为一个向苗教师一样的教师。爱学生，要敬重学生，不仅仅要教会她们学问、给他爱，也需要走进他的家庭，帮忙他解决他不能解决的问题。还有一次当苗教师深夜接到学生妈妈打来的电话，说孩子经受不住继父的家庭****离家出走的时候，她毅然放弃了照看自己年幼的孩子，和自己的爱人一起四处查找自己的学生，当她在一个小稻垛边上找到那个瑟瑟颤抖的小小身影时，她哭了……事后，她与孩子的母亲深谈，为了孩子的安康成长，孩子的母亲与继父离婚了。我在想：一个人要有多喜爱自己的事业、多喜爱自己的学生才能做到如此，苗教师这样做了，也深深的推动了我们的喜爱教育事业的心。

其次个由钱惠仙教师为我们讲授。她是吉林市教育学院的德育教研员，她告知我们要做一个有理性、感性、悟性和灵性的教师。在她担当班主任时期，班级有淘气捣蛋、专横霸道的学生，面对这样的学生，钱教师并没有放弃他们，而是擅长发觉他们身上的特长，利用他们的特长让他们来帮忙自己治理班级纪律，在孩子头带头并治理的状况下，班级恢复了安静。钱教师有一句话说到很好，教师的一句话能够转变一个学生也能毁掉一名学生。从中我体会出，作为教师不仅仅要做到敬业还不能放弃自己的学生，最要用爱暖和他们的心田，拉近师生的距离，从而进一步教育学生。

其次、如何培育自身素养，以便更好的投入到教育事业中。

1、找到学习的对象。

苗教师告知我们：作为年轻的特岗教师，要学会做一名学习型的教师。我们不仅仅要向骨干教师学生，还要向我们身边的人学习，同时也要把我们的境地和眼光投入到校外。通过学习，我们会发觉我们所急缺的教育理念和教学阅历，像是走入学生心中可以通过丰富多彩的活动。如开展课前一分钟演讲、说、唱、故事会、表演等，这些都能让学生共性得以呈现，让学习变成乐趣享受。通过向他人学习可以让我们更好的把教育教学理论与实践进展整合，快速提高自身素养。

2、做一名事业型教师。

高云教师和周建军两位****教师也分别叙述了他们的教师之路。他们都不是专业出身，却渐渐成长为今日的****，这期间他们历尽了艰辛，最终走向了胜利，在各自的事业上取得卓越的成就。是由于他们有一颗爱事业的心由于喜爱所以喜爱，由于喜爱所以坚持。我们年轻的特岗教师也要向他们一样，把教育事业当成我们人生中最痴迷最投入的事业，在各自的岗位上散发出自己的光和热。

教师要有一颗爱事业、爱学生的心，喜爱我们的教师行业，就会把心放到我们的学生身上。通过这次培训，我感受许多：我会珍惜这次培训时机，向四位****学习，在今后的工作中我会投入我全部的热忱和爱心，做一个合格的人民教师。

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纵观中外的优秀企业，其胜利的真谛就是由于其有适应时代进展的企业文化的支持。文化是一种不竭的力气，企业品牌靠文化来宣传，企业信誉靠文化来播扬，企业精神靠文化来培育，企业形象靠文化来塑造。企业文化催生领导班子的运筹力，催生全体员工的亲和力，催生企业进展的持续力。因此，有人把企业文化称为“治理的精华”，更有人则认为，企业文化是企业成败的关键。

当前，烟草行业的改革和进展进入了一个新的阶段。如何建立和完善先进的企业文化，促进展业和企业的持续安康进展，成为我们重点讨论和亟待解决的课题。

1企业文化的含义及特征

企业文化是处于肯定经济社会文化背景下的企业，在****生产经营过程中逐步形成和进展起来的独特的企业价值观、企业精神，并以此为核心所生成的行为标准、道德准则、企业风范、治理模式、经营理念和策略等等，是企业全体员工在经营活动中****提倡和制造的观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的综合体。

企业文化是社会文化在企业中的特别形态，它的主要特征是：

1.1社会性。企业文化是一种客观存在，是社会生产力和生产关系、经济根底和上层建筑协调进展的反映，也是社会文化在企业中的特别形态，是社会文化形态的组成局部，它随着社会的进展而进展，并对社会文化建立起到促进作用。

1.2兼容性。企业文化通过文化颜色把企业的物质文明建立和精神文明建立有机统一起来，综合、立体、全方位地引导或制约着员工的思想和行动，最终影响企业的兴衰成败和社会的前进与倒退。

1.3行业性。企业文化具有行业属性，烟草行业是一个集产供销、内外贸为一体的垄断行业，其生产经营的卷烟既对人体有肯定的危害性，又是人们生活中的一种特别商品，它得到国家法律成认，是合法产品。

1.4独特性。企业文化具有鲜亮的个体特征，每个企业都有自己特有的识别标记、企业精神、员工认可的价值观和行为准则等，从而使企业在产品、效劳、治理等方面形成鲜亮的差异。

2企业文化的功能

企业文化是为现代企业进展效劳的，其主要功能是：

2.1