创先争优活动总结

第页创先争优活动总结一、基本现状

我区境内有xx医院等4所综合医院(其中厂企医院2所、民营医院1所)，6所镇卫生院及卫生监督所、疾控中心、妇幼保健站，7所社区卫生服务中心(站)，96家个体诊所，344家村卫生室，担当着全区24.7万人的医疗、预防、保健等服务功能。拥有卫生技术人员总数为1279人，其中具有执业医师资格以上人员276人。万元以上设备共计161台，其中50至101万元设备5台，百万以上设备4台。

二、卫生基础设施建设快速发展

过去，我区医疗卫生服务体系严峻滞后于社会发展需求，特殊是基础设施简陋、医疗设备陈旧尤为突出，6个镇卫生院房屋建筑均为震后所建，经过20余年不但建筑标准低且年久失修，有的已成危房，除几台陈旧的x光机外，无任何诊疗设备;社区卫生服务机构多是由个体诊所转型而成，规模小、服务差;xx医院作为我区惟一一所综合医院，建筑面积仅为5000余平方米，且为震后所建，年久失修，诊疗设备也多为陈旧设备，如ct机每年修理费用就达几十万元。

近几年来，国家医改方案提出要健全基层医疗卫生服务体系，通过加大基础设施建设，形成便利快捷的基层医疗卫生服务网络，便利群众看病，缓解群众“看病难”问题。xx区政府高度重视此项工作，将卫生基础设施建设列入政府重点实事工程之一。

20xx-20xx年，我区总投资890万元，对新建乡镇卫生院3个、改造卫生院3个。总建筑面积5500万平方米，至此全区6个乡镇卫生院全部完成了标准化建设，卫生院面貌面貌一新。同时从20xx年起，区财政已投入乡镇卫生院设备资金270万元。为6所乡镇卫生院配置了101台(件)医疗设备，为改善农村卫朝气构的基础设施条件，满意农夫群众的基本医疗保障服务需求，建立起适应社会主义新农村要求的农村卫生服务体系奠定了很好的基础。

为了加强和完善城市社区卫生服务体系建设，提高社区卫生服务实力，我区坚持政府主导，落实政府责任;坚持社区卫生服务的公益性质，注意卫生服务的公允、效率和可及性;坚持公共卫生和基本医疗并重，中西医并重;坚持因地制宜，均衡发展，稳步推动。20xx年以来，根据市政府统一部署，我区重新调整了社区卫生服务机构设置规划，提高了建设标准，撤消了规模小、服务水平低的社区卫生服务机构14个，重新规划设置社区卫生服务机构7个(其中卫生服务中心4所，卫生服务站3所)，总投资300万元。依据统一的建设规范标准，7个社区卫生服务中心(站)的业务用房总面积6350平方米，配置全科医生51名、社区护士43名，使全区社区卫生服务机构具备了开展公共卫生和基本医疗服务的条件，建立起了布局基本合理、服务功能健全、人员素养较高、运行机制科学、监督管理规范、筹资机制稳定、政策措施配套的城市社区卫生服务体系，城区社区卫生服务覆盖率达到101%。伴随着卫生体制的改革，我区医疗机构在卫生服务的模式上也发生了深刻的变革。医务人员的服务理念发生了质的飞跃，从单纯的生物模式变为生物一一心理一一社会模式;服务方式从坐堂行医变为打破医院围墙，走进社区和家庭;从医患之间的权威关系，变为亲情式的交往与沟通;从单一的服务变为“六位一体”的综合性服务。几年来，在发展社区卫生服务中，我区已基本形成了比较完善的符合城区居民健康要求的新型区域性社区卫生服务网络。由于小区改造，原税务庄社区卫生服务中心需重新建立，20xx年，我区确定投资400万元，新建一所高标准的社区卫生服务中心，目前200万元的国债资金额度已下达，正在进行开工前的各项打算工作

随着我区经济和社会的持续发展，人民的生活水平不断提高，群众对医疗卫生服务的需求日益增长。而xx医院原有的门诊及病房规模小且建筑物外部形象破旧，内部设备、设施落后，不能满意人民群众对就医环境、就医质量的要求。xx医院在我区三级医疗保健网中居核心地位，实施xx医院改扩建工程，提高医院服务实力，是区委区政府改善民生的重大举措，也是全区人民的殷切期盼。20xx年以来，区政府投资8600万元，实施xx医院改扩建工程。该工程在原址上重新建立，总占地23.63亩，总建筑面积17557.51㎡，主体建筑包括住院楼(地上六层、地下一层)和门诊楼(三层)，内设120急救中心、门诊部、住院部、社区卫生服务部，不仅配置了中央空调、自动喷淋消防、火灾报警、闭路监控、电话交换、局域网络等系统设备，还配置了手术室层流净化、中心供氧、负压吸引、呼叫系统、ct机、x光机、呼吸机、彩超仪、负压救援车等先进的医疗设备，住院病人床位200张，日门诊接诊实力达到600人次，全院职工总数达260人。目前工程已完工并投入运用。xx医院的扩建，可从根本上解决目前医院医疗用房惊慌、就医环境差的状况，有利于促进医院向现代化医院发展的进程。同时，医院总体医疗水平的提高，会为所在地居民供应更好的医疗保健服务，满意人民对更高生活质量的追求。对全区医疗和公共卫生服务工作将产生主动而又深远的影响。

三、公共卫生服务水平不断提高

1、妇幼保健工作初见成效。20xx年我局刚好出台了《xx区农村孕产妇住院分娩补助方案》，大力实施“降消项目”，调整农村孕产妇住院分娩补助，儿童及孕产妇系统管理率达到了95.35%和92.80%，高危孕产妇住院分娩率101%，降低了孕产妇和婴幼儿死亡率。

2、食品平安监管工作稳步推动。建立健全了卫生监督管理制度，加强卫生监督体系和队伍建设，不断提高监督和执法水平。加大执法力度，强化对食品平安、医疗卫生、职业卫生等方面的监督管理，对餐饮业、集体食堂等消费环节，全面开展了餐饮业、集体食堂食品卫生监督量化分级管理，量化分级管理率达101%。

3、传染病防控工作扎实开展。健全和完善了疫情监测络，提高了疫情报告时效。区疾控中心与辖区医院、学校、畜牧等部门建立起传染病疫情通报和沟通协作机制，进一步完善了区、乡、村三级疫情监测络。辖区镇以上医疗单位全部实现了传染病疫情24小时上网直报，保证了疫情信息能够刚好、平安、高效的传递。20xx年，区疾控中心仔细落实24小时网络直报阅读审核制度，通过“国家疾病报告管理信息系统”实时监测辖区疫情动态，共审核报告法定传染病17种1244例，报告发病率为456.37/10万，无死亡病例，无重大传染病和突发公共卫生事务报告发生。安排免疫接种率达到了101%以上。

四、新型农村合作医疗工作稳步实施

20xx年以来，我局以省、市、区各级政府相关政策、规定为依据，进一步强化新农合经办机构建设，加大基金监管力度，完善各项制度，仔细开展各项工作。坚持基金存储、运用两条线，实现了数据信息省、市、区、镇四级网络直报，20xx年，我区共有3.6万个家庭、94481人参与了新农合，筹资基金总额为944.8万元。新型农村合作医疗参合率达到89%，参合农夫住院实际补偿率达到40%，全年我区参合农村居民共计获得补偿14768人次，补偿金额624.7万元。

五、大力实施“健康xx、华蜜人民”行动

“健康唐山、华蜜人民”行动是一项惠及唐山百万民众的重大民生工程，既有利于维护人民群众的健康利益，又符合医疗卫生体制改革的形势须要。xx区委、区政府主动响应市委、市政府号召，把“健康xx、华蜜人民”行动列为为民办的“十件实事工程”之一，坚持从群众最关切、最现实的利益问题入手，统筹推动“健康教化、健康服务、健康饮食、健康文体、健康环境”五大工程，抽调骨干人员，配备相应设备，实行集中挂牌办公，并结合全区部署制定本地本单位三年规划方案和试点工作方案。责成涉及的16个责任部门对全市方案中确定的“五大工程”，20个项目进行详细细化，确立了“政府主导、人人行动、预防为主、综合施治”的指导方针，以干预和限制影响人群健康的危急因素、规范公共卫生行为、提倡文明健康生活方式为重点，力争通过3年的努力，到20xx年，把我区建设成拥有“一流健康环境、一流健康服务、一流健康人群”，充溢活力、相宜人居、富有特色的中心城区。

创先争优活动总结2

在创先争优活动中，XX县紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求，以党组织“达标创星”、党员“亮相示范”、企业“聚力转型”、职工“关爱服务”四项行动为载体，扎实推动非公有制企业创先争优活动开展。

达标创星，组织创先进。实施党组织“达标创星”行动，深化开展了“党务志愿者行动安排”，全县共选派182名非公企业党组织“党务工作志愿者”，加强非公有制企业党建工作指导。深化开展以“扎实推动组织建设规范化、教化培训系统化、组织资源整合化、创先争优常常化、作用发挥有效化、企业发展和谐化”为主要内容的“六化创建”活动，着力提升非公有制企业党建工作规范化水平。扎实开展了以“目标承诺、标准量化、考核定星、联星定评”为主要内容的“创五好争五星”活动，实现了非公有制企业党组织创先争优目标量化、考核分值化、结果星级化。目前，全县共评定“五星级”非公有制企业党组织35家。

亮相示范，党员争优秀。实施党员“亮相示范”行动，开设了党员教化“微型党课”，利用上班前五分钟、中午休息五分钟、下班后五分钟，加强党员思想政治教化和业务技能培训，提升党性素养。深化开展了“亮身份、比贡献、树形象”、“党员承诺示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，组织引导党员亮出身份、亮出承诺、亮出业绩、亮出风采，呈现共产党员的先锋模范形象，在企业中形成了“艰苦工作看党员，关键时刻有党员”、“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。目前，全县共组织“微型党课”115场次，设立“党员承诺示范岗”875个，公开承诺践诺事项754件。

聚力转型，企业有发展。实施企业“聚力转型”行动，以激发企业活力为切入点，以“创新、节约、平安”为主题，通过在党员职工中实施“经济技术创新创效工程”，深化开展“我为企业发展献一计”，争当“新型劳动者”、“创新能手”和“创新示范岗”等活动，引导企业职工全心投入企业生产经营，增加职工爱岗敬业、创新创业意识，争当推动企业科学发展的“兴业先锋”，形成了“职工聚合力、企业创品牌、科学促发展”创新发展氛围。目前，全县党员职工共向企业提出合理化建议530多条，推广新技术71项，完成技术革新15项，开发新产品21个，创建干脆经济效益2800多万元。

关爱服务，职工得实惠。实施职工“关爱服务”活动，把创先争优活动与关切职工生活相结合，深化开展“谈心接待日”活动，畅通职工看法反馈渠道，刚好了解职工的呼声和愿望。组织党员定期走访职工，了解驾驭职工内部的分歧和冲突，做好思想政治工作。建立企业职工互助基金，定期组织开展“送暖和献爱心”活动，解决职工的实际困难145件。深化开展了困难职工“服务代理”活动，公开服务代理内容，在企业内部设立了“服务代理点”，党组织共为125名职工供应服务代理327次，有效的解决了职工后顾之忧，体现了党组织的人文关怀。

创先争优活动总结3

在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的常常性工作。根据县上总体部署，为尽快将创先争优活动落到实处，我们抓早动快，根据上级要求，围绕“五个好、五带头”确定活动主题，明确活动载体，尽快将党员干部思想统一到创先争优活动中来，现将活动开展状况汇报如下：

一、主动行动，扎实开展创先争优活动

武办发（20xx）30号《关于在全县党的基层组织和党员中深化开展“创先争优”活动的实施看法》下发后，我办领导高度重视，刚好组织召开动员大会，仔细学习全县创先争优活动动员会议精神，不断强调此项活动的重要性和必要性。同时，结合工作实际，对本单位开展创先争优活动作出支配部署，成立活动开展领导小组，制定创先争优活动实施方案，大力营造创建工作氛围，确保创先争优活动绘声绘色开展。

二、明确活动主题，创新工作载体

为突出创先争优活动特色，确保活动取得应有效果，结合单位实际，确定了“科学发展创先进，立足本职争先锋”的活动主题，确定了“五比五看双满足”的活动载体，即：比学习看实力素养，比纪律看自律意识，比业务看操作技能，比作风看敬业爱岗，比实干看工作业绩，比服务看群众满足度，比形象看仪容仪表，争创先进党支部、争当优秀共产党员。快速掀起创一流、争第一工作热潮。

三、争创学习型党支部，争当学习型党员

主动开展建设学习型党支部活动，把学习当做一项重要工作来抓，强化学习自觉性，通过努力逐步达到主动学习、系统学习、终身学习、全员学习的目的，并以此作为提高党员干部实力素养基石。同时，把握党员干部思想工作动态，主动加以引导，发觉典型、培育典型，学习典型，发挥党员骨干先锋模范带头作用，设立党员先锋岗，党员示范窗口，以点带面，引导广阔党员以昂扬向上的精神风貌、更加精彩的工作,向党献礼。通过以上措施，党员干部工作主动性大大提高，在人员少，工作头绪相对较多的状况下，大家相互协作，同心协力，使街景整治、职能征缴、微机输入、档案管理等工作均取得较好成果。

创先争优是一项长期的工作，活动开展的好坏对党的建设具有非常重要的意义，务必抓紧抓好。近期，通过开展创先争优活动，是我们看到了自身的优点和缺点，在以后的工作中，我们要接着发扬成果，克服不足，为建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素养党员队伍而不懈努力。

创先争优活动总结4

开展创先争优活动以来，xx公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，主动投入到创先争优活动中。依据市委、省公司的支配部署，xx分公司从企业实际动身，改革创新、统筹推动，仔细组织开展了创先争优工作。主要状况如下：

一、召开会议，层层发动。

公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【20xx】17号《xx电信公司深化开展创先争优活动实施看法》等文件。通过深化学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，精确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻相识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深化探讨市场规律，形成公司科学发展的共识。

二、广泛宣扬，营造氛围。

公司通过内部办公网、宣扬栏、电信信息等进行宣扬，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣扬创先争优活动的好阅历、好做法，主动宣扬先进典型和先进事迹，主动借鉴学习实践科学发展观活动的阅历和做法，主动请员工参加活动，活动方案要听取员工的看法，向员工公开承诺，接受员工监督;活动状况向员工通报，请员工评议。搞好宣扬引导。充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，实行基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣扬开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广阔党员参加活动的内在动力。

三、领导重视，建立组织。

公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担当创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和协作，形成党组织负责人亲自抓、分管领导详细抓、党群部门干脆抓、基层党支部着重抓的工作格局。

四、结合特点，确立主题和载体。

公司结合电信企业特点和实际，制定了《xx电信分公司深化开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。把创先争优活动与深化责任主题教化紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。根据省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务xx市经济转型的实力，强化服务客户和员工的实力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。

五、发挥党员“五带头”作用，促进企业经营发展。

发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，坚韧拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的须要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。组织党员比照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头”标准(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气)和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员”大探讨活动。

六、努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型企业。

主动加强与服务对象的沟通，刚好发觉和解决服务过程中的问题，为用户供应舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满足度和群众公认度。增加服务热线宣扬力度，通过10100号服务热线进一步提高电信服务品牌。为创先争优活动的深化开展营造良好氛围。

七、注意五个结合。

这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项常常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。各单位特殊注意做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品德、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨更加展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探究建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。

接下来，在8-9月，xx市电信分公司要组织党员依据大探讨活动中查找的自身实力、作风、形象等方面的'差距、不足以及思想体会、根据“五带头”的标准，结合讲党性、重品德、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。通过深化持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、详细化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想相识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。

创先争优活动总结5

当前，创先争优活动正在各地区、各部门创建性的开展，取得了良好的社会效益。但凡创先争优搞的绘声绘色，群众交口赞扬的，无一例外，都牢牢抓住了为民服务这个重点。本总结就是依据这一点来加以回顾的。不当之处望大家指正。

1、民为邦本。

创先争优这支箭最终是要射为民服务这个靶心的，这个指向性很明确，创先争优是载体，是形式，为民服务是根本，是内容。

2、创先争优要抓住为民服务这个重点，最根本的一条，是视群众为亲人。

群众在我们心中有多重，我们就在群众心中有多重。要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，真情关切群众疾苦，切实为他们解决工作、生活、学习中的实际困难，将为民服务创先争优落到实处，落到群众心坎上。

3、创先争优要抓住为民服务这个重点，要以群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应为评判标准。

创先争优活动开展的效果要由服务对象—群众来评判，目的是为了更好的改进工作，为群众供应更为快捷、便利的服务。

创先争优抓住为民服务这个重点，在实践中肯定能抓出战斗力，抓出实效，抓出群众满足。

4、创先争优要抓住为民服务这个重点，改进工作作风，提高服务效能是关键。

毋庸讳言，在一些地方，“门难进，话难听，脸难看，事难办”的状况还或多或少的存在，破坏了政府在群众心目中的形象，这种状况虽然是个别的，但应引起足够的重视，教化和引导相关人员相识其错误，转变工作作风，提高服务效能，为群众供应优质服务。

总之，创先争优活动总结务必找出活动中规律性的东西，以便更好地促进创先争优活动的开展。

创先争优活动总结6

今年以来，党支部在工作面地质构造困难、搬家倒面常见的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底平安产煤一百零一零一五十多万吨，为平安高效生产区队建设打下了坚实的基础。一、扎实开展培训工作，培育高素养的员工队伍。党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素养和增加队伍凝合力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素养开展了系统培训，制定了完善的员工培训安排，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成果考核机制。

在培训方法上，他们实行走出去，请进来，自我培训，自我学习，技术练兵，领导在先等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都主动选派技术骨干、技校生、生产骨干等参与厂家组织的培训，在第一时间驾驭新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位沟通学习，有针对性地了解和驾驭设备的修理技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职老师，由兼职老师每月组织开展一次理论培训。

为激励员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜技术进行表彰和嘉奖，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还实行管理人员、技术尖子与操作员工结对子等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深化挖掘农夫工队伍的潜力，这队党支部激励农夫工报考技校，选拔7名优秀农夫工走上了管理岗位，为农夫工施展才华搭建了平台，增加了队伍的凝合力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺当完成。围绕平安高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环三规定制度》、《影响时间预限制度》、《生产打算管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。根据走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、平安确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。

在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员仔细参与新装备的培训工作，超前驾驭设备运行状况，保证设备的顺当运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班打算的传统生产方式，改为三班生产、一班打算的四六制工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。三、细化平安管理标准，实现平安生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住平安生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队全部的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都根据操作规程、平安规程和文明生产的要求进行了详细分析，并确定出岗位流程中的平安操作关键点。对员工在每个工序中应当做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些平安确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。

同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践阅历，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的平安提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作供应了依据。通过细化平安管理标准，这队实现了平安生产。通过开展创先争优活动，截至目前依旧保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了101%。

创先争优活动总结7

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，构成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素养。为了建设学习型机关、培育学习型干部，经过学习提高干部职工政治、业务素养，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六团体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报指责。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习资料。依据学习优、作风优、素养优的要求，学习以思想政治和业务学问的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素养和业务水平。经过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央坚持高度一样，在工作中自觉践行“三个代表”;经过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的本领;经过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改善学习方式。实行和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成果公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年到达了“省二级”标准，人事档案今年又经过省委组织部考核验收，到达了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教化培训中心，由一人特地负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的精确性和时效性。经过建设本局的局域网，股室之间到达了资源共享，办公自动化基本构成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它须要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了详细落实，增加了人事工作的透亮度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、礼貌制度、平安卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问职责制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动供应了牢靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰难而又困难的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，仔细探讨落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。我们还落实信访值班制度，仔细做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一齐越级上访事务。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺特地人才的情景下，我们进取推动用人和管人的分别，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才沟通中心受用人单位的托付，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，削减了用人单位与人员之间的冲突，这种新的用工形式得到一些单位的充分确定。对民营企业，我们经过人才聘请会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有本领、有业绩的好用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素养服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快驾驭计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员到达了600余人次。二是根据省市的支配，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参与人员到达500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培育和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情景档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是进取探究农夫申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘探讨，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰难的系统工程，我们在开展争先创优活动中，留意找准争先创优工作与每项详细工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持团体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改善工作作风、提高工作效率相结合，构成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。仔细落实党风廉政建设职责制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创立省级礼貌单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推动了“争先创优”工作的深化开展，也为连续创立省级礼貌单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作职责制》，把各项人事业务工作分解细化，职责到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

总之，我局经过开展“争先创优”活动，全局干部职工素养明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。

创先争优活动总结8

依据公司“创先争优”活动的支配部署，结合分公司的实际，我们创建性的开展了具有单位特色的工作，收到了比较明显的成效。详细来讲，做了以下方面的工作：

一、以公开承诺为起点，推动“创先争优”活动快速绽开。公司《关于深化开展创先争优活动的实施看法》下发后，我们在利用会议、网络、飞信、横幅、宣扬栏等途经，进行广泛宣扬的基础上，实行综合年初职代会职工代表的看法和建议，在QQ群中了解全体员工的意愿和要求，召开员工座谈会等多种形式，全面驾驭职工群众对党组织、党员所期盼的真实愿望，动员各级党组织和全体党员，高标准、高起点、高准则的制定承诺目标。与此同时，我们还在分公司车场召开了“Xx运输分公司党组织、党员向全体员工承诺大会”。分公司党总支、车队党支部、班子成员、司机党员等四个不同的层次，向全体员工承诺。会上，党总支还为车队的7名党员司机颁发了“党员先锋号”牌子，亮出党员的身份，督促、鞭策他们仔细履行承诺，作为一面“五带头”的党员艳丽“旗帜”。通过公开承诺，给各级党组织增加了动力，让全体党员增加了紧迫感，给职工群众以党的先进性的教化，形成了“党员亮身份、群众有榜样”的良好局面，强化了全员的责随意识和奉献精神，从而快速推动了“创先争优”活动的有效开展。

二、用强化“五个教化”，增加各级组织和党员“创先争优”的主动性与主动性。“五个教化”即：强化团队精神教化。让大家在头脑里始终树立起，Xx分公司就是一个整体，一个大家庭的意识，引导大家团结一心，共同克难奋进，共同为Xx的发展做贡献；强化责随意识教化。引导全体员工做人、做事、处理事务，都要有种对企业负责，对单位负责，对同事负责，对自己负责的高度责任心，共同做好Xx分公司的每一项工作；强化“党员先锋”意识教化。制订出Xx分公司“党员先锋”的条件和标准，以达标竞赛为形式，以定期考核为手段，让党员在各自的岗位上发挥先锋作用。强化服务意识教化。让全体员工懂得服务质量与市场的关系，服务质量与效益的关系，服务质量与运输发展的关系；强化工作作风教化。推行一丝不苟、严细的工作作风。与此同时，切实解决好职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，充分调动职工群众的主动性，主动性和创建性。确保人人参加创先争优活动，确保创先争优活动劲头不减、势头不松。

三、选树“一线岗位明星”，用典型推动“创先争优”活动的蓬勃开展。分公司充分运用“油田是我家”这一平台，以“比学赶帮超”主题活动为载体，在岗位与岗位之间开展竞赛活动，掀起了“我的岗位我负责”主题活动的高潮。分公司经过班组酝酿，车队、押运队干部提名，在车队司机和押运员中选树起：“责任心最强、服务最好、最能吃苦、利润最高、设备最佳、成本最低、平安最牢、技术最棒、付出最大、帮人最多”等十大典型候选人26名，将他们的简要事迹进行收集整理，打印张贴在车场宣扬栏内，接受职工同志们的监督。6月21日晚7：30，在全体司机和押运员中进行投票评比，将当选的10名司机和6名押运员名单张贴在车场进行公示，再次接受职工同志们的监督。7月15日，分公司将《喜报》和奖金，挨家挨户将送到“明星”司机和押运员家里去，向他们的家庭报喜，让家人一起共享喜悦，一如既往地接着支持他们的工作，为Xx的发展作出更大的贡献。营造“我的岗位我负责，我的岗位你放心”、“比学赶帮超”良好氛围。

四、开展争当“五星级班组”竞赛，掀起党小组“创先争优”热潮。党小组是党组织最基层的单位，党小组“创先争优”活动的有开展，就为党支部“创先争优”活动打下了良好的基础。因此，我们把激活党小组细胞，作为“创先争优”活动的基础性工作来抓。详细来讲，就是在车队四个班组间开展争当“五星级班组”竞赛活动，我们设立效益、平安、质量、设备、成本等五颗星，制定了每颗星的星级标准，并设立竞赛栏，实行每月一评比、每季一讲评的方法，激烈每个党小组奋勇争先。凡月度获得“效益星、平安星、质量星、设备星、成本星”的班组，就被称为五星级班组，分公司给以班组200元现金个嘉奖。这种做法既推动了党员创先争优活动的有效开展，又推动了班组管理工作的提升，同时，还大大增加了班员之间的整体意识、团队精神和集体荣誉感。目前已有一个班组连续三个月获得“五星级班组”称号，一个班组两个月获得“五星级班组”的称号。

创先争优活动总结9

x市第四中学党支部，深化学习、贯彻区委、区教化党委有关“创先争优”活动文件和会议精神，以加强基层党组织建设为主线，结合学校教化教学的工作实际，紧紧围绕高效课堂改革中心任务，全力提高教化教学质量，形成了团结务实谋发展、奋勉有为干事业的良好风气。按上级要求，我校“创先争优”活动阶段性工作基本结束，为了把此项工作做得深化细致，取得实绩成效，现将我校开展心慌现正由活动来工作状况总结如下：

一、创先争优活动开展状况

1、制定安排方案加强活动组织领导。20xx年6月25日，依据相山区委、区教化党委关于开展创先争优活动会议及文件要求，x四中党支部刚好召开支部委员扩大会议，在仔细学习教化党委会议和文件精神的基础上，探讨成立了《x市第四中学创先争优活动领导小组》；制定了《x四中创先争优活动实施方案》、《创先争优活动安排》及创先争优活动校领导联系点。于20xx年6月30日召开党员大会进行了动员布置。

2、结合实际，深化开展创先争优活动，以实际行动庆祝建党89周年。今年七一是中国共产党建党89周年纪念日。七一来临之际，党支部根据区、局通知精神，经探讨在全校党员中开展以“回顾党的光辉历史、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良作风、展示党的建设成果”为主题系列活动。

一是上一堂廉政专题课。6月17日由党支部书记孙敬明为全体党员和入党主动分子上了一堂廉政教化专题课。组织与会人员观看了廉政教化片《被告席上的大法官》。通过本次活动，教化广阔党员干部要以反面典型案例为戒，时刻绷紧清正廉洁这根弦，时常警示反思反思自己，不做有损党员形象事，养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯，自觉维护x四中的良好形象。

二是“学习沈浩精神，奋力创先争优”党员奉献日活动。6月26日是中考填报志愿日，是周六，也是双休日，支部组织15党员赴周边矿区、农村及市区初中学校宣扬招生政策指导学生填报志愿。2天时间分3组跑了18所学校，进校内、进课堂与家长和学生面对面沟通，圆满完成了宣扬工作。今年高一新生数量，超过历年创新高，为学校的发展做出了贡献。

三是组织党员义务劳动。7月1日下午4点，支部将党员分成两组，对校内南北片区的杂草和垃圾进行了清除打扫，美化了校内环境，以实际行动向党的生日献礼。

3、开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。重点联系个人工作岗位性质，根据党支部党员创先争优量化考核标准，围绕教化教学中心工作，特殊是我校正在推动的高效课堂改革争当先锋，要求党员更好解决工学冲突，主动投入活动之中，把创先争优活动作为熬炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范，亲密联系群众，为群众排忧解难，主动参与服务学生、服务社会公益活动，树立党员形象，展示党员风采。立足岗位到处发挥带头作用，为学校的科学发展做贡献。全校33名在岗党员进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

4、结合个人思想和工作实际撰写党性分析材料，以党小组为单位召开组织生活会，党员个人亮思想、谈党性、找差距，分析存在问题的缘由，明确下一步努力方向。33名党员撰写了党性分析材料。

5、结合党员个人岗位制定了《x四中创先争优活动量化考核标准》从十个方面要求党员发挥带头作用，争当模范。

6、创新学习方式、拓宽学习途径。一是实行集中学习和个人自学方式，组织学习“_同志在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等学习材料。为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。二是利用假期组织全校年级组长、教研组长、部门负责人和校级领导，“转变工作作风，提升工作实力”培训班，由朱鹏校长主持，孙敬明做了干部实力作风建设专题辅导，并观看了光盘资料。邀请去教化党委书记刘欢同志到会作了重要讲话。三是组织27名党员到革命圣地西柏坡红色资源教化，在西柏坡七届二中会议会址，组织党员重温入党誓词、实行宣誓活动。在革命圣地上了一堂生动、真实、难忘的党课。活动结束后，全体党员自发撰写了西柏坡学习心得体会，纷纷表示，要以革命先烈为榜样，教书育人、勤奋工作、到处发挥党员先锋模范作用，以实际行动推动学校各项工作再上新台阶。

7、加大宣扬推动创先争优活动深化开展。活动开展以来党支部共编制活动简报4期；宣扬排版4期；发新闻稿件2件，全面报道了我校创先争优活动开展状况，营造了良好的氛围，促进了我校课改工作和教化教学中心任务的推动。

8、结合创先争优活动要求修订了相关制度。为保证创先争优工作有效推动，我校制定修订了《x四中党支部党员联系群众制度》、《x四中领导班子定期学习制度》、《x四中党支部党员党课教化制度》、《x四中党支部创先争优活动量化考核细则》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

创先争优活动总结10

一、扎扎实实开展创先争优活动

将开展创先争优活动头等大事抓实抓好。以全局中层以上领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关工作结合起来，组织广阔财政干部职工深化学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路途，坚持正面教化为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的实力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想相识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增加思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想沟通的平台，全面分三个层次绽开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺当开展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。

3、主动组织机关参与活动

三、扎扎实实做好机关组织建设

1、建立健全机关组织建设。

2、建立健全支部目标管理责任制

3、建立健全发展工作机制。

四、以活动为载体，探究机关工作新形式

一是开展争先创优活动。二是深化开展多种形式竞赛活动。

五、扎扎实实开展风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深化基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推动机关效能建设。帮助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推动风廉政建设。

创先争优活动总结11

自创先争优活动启动以来，xx社区党支部依据市、区、街道的统一支配和部署，立足实际，以科学发展观为指导，围绕“树立先锋形象、促进社区和谐”的活动主题，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等显明详细、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部群众，进一步解放思想、坚韧拼搏，开拓创新、争创一流。使创先争活动的各项工作正扎实有序的逐步开展。

一、统一思想、行动快速，全面启动创先争优活动。

街道党工委创先争优活动动员会后，社区党支部刚好召开会议，集中学习市区街道的主要精神，统一思想，提高相识，对社区创先争优活动的开展进行专题探讨，成立了由社区党支部书记任组长的领导小组，探讨制定具有社区特色、主题显明、载体丰富的活动实施方案。为创先争优活动绘声绘色地开展奠定坚实基础。

二、广泛宣扬，营造“创先争优”良好氛围。

为了加大“创先争优”宣扬力度，打造出社区创先争优的深厚社会氛围,xx社区党支部拓宽宣扬思路，创新宣扬方式，加大宣扬力度，实行设置特地宣扬栏、固定宣扬标语、悬挂宣扬横幅等多种形式，仔细做好创先争优活动宣扬工作，收到了良好的效果，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参加的良好社会氛围。

三、开展“五项活动”推动“创先争优”活动扎实开展

一是“开展党性教化”活动。以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展学教活动，在全面系统学习、仔细分析总结的基础上进行党性教化。二是立足岗位奉献，呈现党员风采。组织社区工作人员从各自岗位特点动身，努力争当“五个模范”，充分发挥党员的模范带头作用，全面提升了工作水平和工作效率。三是以服务群众为根本宗旨，主动推动和谐社区建设。开办居民论坛，组建“夕阳红社区义工队伍”，组织党员开展志愿服务、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是突主动创建党建示范点。深化开展创先争优活动以来，社区党组织主动开展基层党建示范点创建，树立基层党组织在群众中的威信。

四、细心设置载体，突出活动特色

一是在社区建设中突出活动特色。把创先争优活动与社区建设紧密结合起来，邀请六名老党员成立社区“民情快递员”队伍，设立民情信箱，调动党员和群众为社区献计献策，给社区建设注入了新动力，共收集看法建议11条。

二是在文明和谐建设中突出活动特色。以“科学发展在基层、创先争优促和谐”为实践主题，组织开展一系列的活动，在党员、群众中掀起创先争优的热潮。举办社区文化艺术周，社区党员踊跃参与，表演优秀的文体节目，共举办广场文艺演出4场；成立舞蹈团，坚持每晚训练，为社区居民

带来一次又一次精彩表演；联合辖区卫生服务站，上门为老党员检查身体；投资一万余元兴建社区文化小广场，为居民供应休闲消遣的新领地；开展“平安家园”创建活动，举办居家平安讲座和防火演练；举办读书节活动，邀请社区党员畅谈自己在创先争优活动中读过的好书和收获。社区两委换届选举中，党员们主动宣扬，踊跃参加其中，通过自身表率，为社区选举的顺当进行贡献自己的力气。人口普查中，社区党员普查员充分发扬奉献精神，牺牲个人休息时间，错时到居民家开展人口普查户主姓名底册的摸底工作，充分发挥模范作用，形成了良好的创先争优氛围。

三是在便民惠民中突出活动特色。为进一步发扬党员先锋模范带头作用，社区依托红色家园服务站，组织党员志愿者为社区孤寡、残疾、困难家庭上门服务，重大节日对困难家庭进行慰问，不定期探望空巢老人，为残疾人和65岁以上的老人支配免费体检，并对流淌人口开展“夏日凉爽”慰问活动，免费发放常备药品，让外来务工人员切实感受党组织对他们的关爱，体会大家庭的暖和。

今后的创先争优工作中，我们将引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，深化实行科学发展观，坚决信念，激昂精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗！

创先争优活动总结12

今年以来xx社区党支部紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的目标，创新活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进了社区各项事业的开展。现将工作状况汇报如下：

一、注意工作领导，营造创先争优活动氛围

在创先争优活动中，xx社区党支部成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组。社区党支部拓宽宣扬思路，创新宣扬方式，加大宣扬力度。一是设置宣扬栏和宣扬标语。二是悬挂宣扬横幅。通过多种形式大张旗鼓的宣扬，收到了良好的效果，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参加的良好社会氛围。

二、结合工作实际，推动创先争优活动求实效

一全面推行“一诺三评三公开”活动。

（1）抓好公开承诺关键环节。在总结20xx年公开承诺阅历、抓好承诺兑现的基础上，依据新的形式和任务，20xx年社区党支部向广阔居民群众作出了新的公开承诺。社区的部分党员同志依据“设岗定责”状况，纷纷填写了书面的公开承诺书，并表示要兑现自己的公开承诺，社区党支部用宣扬栏将社区党员的公开承诺进行了公示。

（2）社区党支部综合应用领导点评、组织评比、群众评议“三种方式”，坚持一诺一评、一季一促，刚好了解驾驭践诺状况和实际效果。

二是加强教化培训工作。社区党支部通过培育教化，今年来探讨了1名预备党员转正，确立了1名年轻同志为中共预备党员。三是创先争优活动阵地不断完善。充分发挥楼栋党组织战斗堡垒作用，号召社区党员干部、居民群众和辖区单位全面开展志愿服务活动，成立了社区党员志愿者服务队和青年志愿者队伍。四是有效整合各方资源开展创先争优。社区以党务公开带动居务公开、政务公开，建立区域大党建格局，组织开展辖区单位共同参加工作的协协商事会，有效整合资源。五是组织开展社区优秀党员评比活动。举荐评比出武棣孝、李庆生同志为社区优秀党员、王丽飞同志为社区优秀党务工作者。六是在创先争优活动中，社区结合建党九十二周年开展了一系列活动。

（1）是开展颂党唱红歌大合唱活动；

（2）是开展红色电影进社区活动；

（3）是组织居民党员仔细学习了杨善洲同志的先进事迹。

三、紧紧围绕社区创先争优亮点，主动开展文明家园创建活动。

20xx年4月底起先，我社区党支部开展“大干40天活动”，组织全体工作人员、居民群众等共计200余人，开展了5次大规模的辖区卫生清理活动，完成清理垃圾等工作。

四、加强社区志愿者队伍建设，有效提升了社区文明和谐程度

社区提出“人人敬重志愿者，人人争当志愿者”的口号，建

立健全志愿者档案，主动推动志愿者队伍建设。目前，社区成立有党员志愿者队伍、青少年志愿者队伍、工会志愿者队伍、社区综治志愿者队伍、社区调解志愿者队伍等，总计50余人，在护绿服务、义务巡逻、帮扶困难群众等方面，充分发挥作用，涌现出很多主动为民服务的好典型，使“人人为我，我为人人”蔚然成风。

五、服务居民群众，社区做好全方位的服务工作

(1)民政工作中，一是以民情日记为抓手，对贫困居民及弱势群体进行逐一走访，能解决的问题和困难立刻解决，不能立刻解决的问题，我们将访查到的状况刚好向街道及相关部门反映。今年来共慰问帮扶低保户、残疾家庭、贫困党员、低收入边缘困难家庭、军烈属20余户、50余人次。二是老龄服务工作方面，在现有社区资源条件下，利用街道虚拟养老院这个平台，主要对居家养老、空巢老人进行初登记、一般性管理及节日慰问。对社区内的独居和空巢老人进行了走访慰问。三是双拥优抚工作方面，在现有社区资源条件下，主要对辖区复员转业退伍军人进行基本状况登记管理；对辖区内就业困难、贫困复转退军人进行就业介绍。

⑵计生服务工作中，对社区的育龄妇女的信息进行了系统维护；组织社区居民参与“5.29”关爱女孩的宣扬活动，做好“7.11”世界人口日的宣扬活动；组织了社区辖区80余人参与妇科病检查。

（3）劳动保障和再就业工作中，社区在“社保”服务方面，主动收集用工信息、进行用工举荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，社区不断加强政策、理论、业务学习，把就业服务进社区做得扎实有效，真正担负起失业人员社会管理与服务。仔细实行城镇居民医疗保险工作，真正把政策送到每个居民手中。

（4）冲突纠纷调解工作中，社区仔细学习贯彻市区冲突纠纷大调解工作精神，完善大调解工作体系，刚好有效地调解社区基层各类冲突纠纷，切实把冲突纠纷在第一时间解决在基层、化解在萌芽状态，目前，我社区调委会单独调解各类民事纠纷共十余起，调解率达101%，处理胜利率达101%，有效地维护了社会稳定。对重点人口进行重点管理，定期不定时地了解他们的思想动态，关切他们的日常生活，我们在工作中做到既把他们纳入管理视线，又敬重和保障他们的人身自由和人格尊严。

（5）开展文明创建活动，社区主动落实长效保洁机制，狠抓月评工作。一是社区保洁员进行7小时动态保洁，居民小组长监督包干负责一个片各小组的环境卫生。二是居委会成立了一支由社区干部和公益性岗位人员组成的卫生整治小分队，主要清除社区内外墙壁的乱涂乱画（有乱涂乱画处用涂料覆盖），目前社区内乱涂乱画现象明显好转。20xx以来居委会共清除绿化带内

杂草、卫生死角、垃圾十余吨。三是除“四害”工作常抓不懈。四是通过开展常常性的健康教化活动，如：世界无烟日宣扬，邀请计生服务站大夫给居民讲解健康学问、养分学问讲座等，宣扬健康教化学问提高居民的卫生意识和自我保健实力。

六、存在的问题和努力方向

我社区在街道党委的正确领导下，以创先争优活动为契机，各项工作都取得了一些成果，但比照上级要求和居民的期盼，还存在一些差距。下一步，我们将接着巩固学习实践科学发展观活动各项成果，总结完善并形成创先争优活动的长效机制。组织引导社区广阔党员根据活动方案和承诺内容，仔细组织开展活动。以党的十八大及十八届二中全会的路途、方针、政策为指导，加强党支部的组织建设；以爱岗敬业教化为内容，增加干部凝合力；为居民服务为宗旨，将实现自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的“六好”作为追求目标，把群众满足不满足作为检验社区党建工作的重要标准，坚固树立群众观点，不断增加服务意识。今后，将接着充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开拓创新、不断进取，努力在建设和谐新社区、更好地在服务社区群众中，取得新的更大成果。

创先争优活动总结13

在统筹抓好各领域创先争优活动的同时，将窗口单位和服务行业作为全县创先争优活动的主战场,

以“展行业风采、树窗口形象”为主题，以“围绕中心、服务群众、提高素养、改进作风”为目标，尽力引导窗口单位和服务行业干部主动参加创先争优活动，取得了实实在在的效果。

一、主要做法

一是强化组织领导，细心支配部署。全局窗口单位、服务行业高度重视创先争优活动，充分发扬窗口单位的优势条件，争做全县创先争优活动的前哨站和排头兵。县民政局立足管理服务职能，成立了四个调研组，深化到3个直属事业单位主动开展调研工作，为创先争优活动扎实开展奠定了坚实基础。县民政局建立了“一把手”亲自抓项规章制度，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。二是紧扣行业实际，设计活动载体。各窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，结合各自工作实际，明确活动主题，设计活动载体，确保创先争优活动扎实有效推动。增加了创先争优活动的针对性和实效性。

三是突出重点环节，推动创先争优。各窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上，各窗口单位和服务行业围绕让群众放心、让群众满足和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，实行公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开、网络平台广泛公开的“四公开”方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。

四是完善服务体系，开展优质服务。各窗口单位和服务行业始终把让群众满足作为创先争优的动身点和着落点，根据惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广阔群众供应优质、高效、满足的服务。

二、取得的成效

通过扎实开展创先争优活动，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率显著增加，群众满足度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的改变和实惠。

一是形成了良好的工作风貌。

二是增加了服务意识。

三是提升了服务实力。

四是提高了群众满足度。

三、下一步工作准备

下阶段接着根据县委的统一部署，特色创新上下功夫，出实招，持续推动窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。

一是强化教化，增加服务意识。

二是注意联动，激发创争活力。

三是突出特色创新。

创先争优活动总结14

根据学校党支部的统一支配，我主动参与学校组织的政治理论学习，以“创先争优”活动中涌现出来的先进典型为榜样，比照年初制定的承诺事项，以履义务、重学习、守纪律、明职责、强修养五条承诺事项，仔细找差距、制定措施，要求自己要不断提高自身修养，铸造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影响学生，以党性铸师魂，以党风促教风。今年开展“创先争优”活动以来，我在工作中更加发挥共产党员的先进性，现将个人承诺兑现状况总结如下：

一、理论联系实际，用“创先争优”思想指导行动，努力提高工作效益和服务质量

1、重学习，提高综合素养

在工作中，注意加强理论学习，全面提高思想政治素养。作为一名党员老师，主动做好工作，主动协调协作其它学科的老师，做好自己的本职工作。

2、抓思想，树立服务意识

在思想上，我能够仔细贯彻执行党的路途、方针、政策。扎扎实实干工作，坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚决和思想道德上的纯净。

3、转变作风，做好服务

我能够始终保持主动进取的精神状态，不遗余力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。

4、明职责，提效益。在日常的工作、生活中，我严格遵守学校制订的各项规章制度，做到不缺席、不迟到，上好每堂课。勇于担当起繁重的日常教学管理任务，严格要求自己，同时我还刚好总结自己教学上的阅历，主动撰写论文。

二、存在的突出问题：

一是思想还不够解放，创新意识还不强，思想观念有待进一步更新，对一些觉得能干的、合理的事情不敢在领导班子内提出；二是对教化教学工作深化力度不够；三是对分管科室的工作关切不到位，过问也较少。特殊是受自身业务实力和素养的影响，对教化科研工作指导不多。

三、产生问题的主要缘由

剖析存在的问题和不足，既有客观条件制约造成的，也有主观努力不够造成的，但主要是主观方面的缘由。

1、对科学发展观的理论学习还不够深化和全面，对其精神实质领悟的不够深刻。作为副校长自己进行专题学习探讨做得不够，科学发展和创优争先的意识不强，科学发展和创优争先的理念没有坚固树立起来，习惯于传统的思维定势和发展模式，思想解放不够、创新意识不强，发展理念还停留在原有的基础和层面上，没有真正转入科学发展的轨道。对分管工作如何实现科学发展，思索不多，有时处理不好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，在相识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。

2、宗旨观念服务意识树立的不够坚固。自身存在作风不够扎实、工作不够深化实际等问题，对一些问题没有刚好发觉和真正解决，工作不够扎实，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查督导落实不够，其根源是一心一意为师生服务的观念不强。

3、思想解放不够，缺少开拓创新精神。主要是对如何落实科学发展观和创优