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文档简介

职工思想动向解析一、队伍人员情况本队在册职工47人。其中正式职工26人，新业劳务工9人，儿女劳务工2人，自行用工10人.下设司机班、门卫岗、洗衣房和大班.二、整体情况总的看来，本单位职工思想情况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及安全的牢固，对企业的发展持乐观态度,对重要问题沉着客观，并能正确判断.对公司深入睁开“我以井下为家、井下以我为荣”，“认清局势转见解、增强担当促转型”，等表示认同。今年以来，本单位经过深入睁开公寓文化创立和局势任务教育等活动。着力打造素质过硬的职工队伍，促使了单位职工思想情况的整体提高，价值见解、思想道德、党性涵养、敬业精神等都有所转变.绝大部分职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于战胜困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。三、目前职工主流思想情况、广大职工心系公司，关注公司发展，对公司深入睁开“我以井下为家、井下以我为荣”，“认清局势转观念、增强担当促转型”等,表示关注,并对公司的未来和远景充满信心，寄望厚望.大部分的职工对公司的自己形象感觉荣耀和骄傲，对公司发展持理性的乐观态度，只有极个别职工存在消极态度。2、职工感觉工作压力显然增加谈到工作量的时候,大多半的职工表示自己处在超负荷工作状态，只有个别员工表示比较轻松；职工广泛感觉压力较大,说明单位经营压力已获取有效的传达。有压力才有动力，保持适合的压力是提高公司工作效率和竞争力的重要条件。四、职工关注的热点和存在的倾向性问题大部分的职工关注自己的收入和福利.目前职工队伍比较牢固，大部分可以正确对待改革、正确对待利益的再分派，对待工作脚扎实地、专心苦干，以实质行动关心企业发展。但在期盼转型带来活力、活力的同时,职工担忧利益受损、技术不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自己收入情况.担忧公司的前途和个人利益.公司与职工应该是共赢的关系,职工经过自己的努力工作为公司做贡献，同时公司为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与公司的发展是息息有关的,所以职工对公司未来的发展趋势极为关注。由于公司面对转型发展的过渡期，加之市场物价上升，生活压力日异月新,使职工的收入无形中减少了很多，希望公司能合理提高职工的福利，缓解面对的经济压力。五、影响职工思想情况的因素职工的思想主流是积极向上的,但也存在着很多不容忽略的问题,亟需在工作中进行引导和教育，全

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