试用期工作总结范文10篇

试用期工作总结范文10篇

试用期工作总结篇1时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的9月初刚进公司**仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：第一部分：自我介绍我是公司储运部**仓库的仓库保管员：***———是土生土长的山东人。我是今年9月进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在盛纳路有信赖，勤勉，发展。第二部分：人力的合理安排和运用1：人力的安排作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们**仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。第三部分：货物的管理现**仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅主要有：一：部品的管理1：部品的入库作业现大部分部品已进入**仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品（保税品———存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；所以一定要多留神，多注意清点。2：部品的出库作业生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在配并发给生产线，这样就不会耽误生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。二：成品/出口品的管理1：成品/出口品的入库作业相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是有些产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”2：成品/出口品的出库作业成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。第四部分：设备的管理和卫生工作一：设备管理仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。二：卫生工作仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。第五部分：自我学习和总结每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在去解决，来提升自身的业务能力。这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!

试用期工作总结篇2转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作；a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会（其中×次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：×人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：×人；d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人；c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助；毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体；进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

试用期工作总结篇3根据20xx年来本人的工作实际情况，对一年的实习期工作总结如下：一、思想政治方面加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，思想认识和自身素质都有了新的提高。二、工作方面从踏上工作岗位开始，我就严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好环境监测本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。三、学习方面始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们求真务实的工作作风及处理问题的经验等；向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查漏补缺，提高自己。四、生活方面生活中，我是一个积极而又乐观的人，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯及作风，为人热情大方，诚实守信，帮助他人的同时也提升自己，勇于挑战自我，与同事相处也非常融洽。一年来，我在单位领导和同志们的鼓励和帮助下取得了一定的成绩，但同时也意识到自己的一些缺点和不足：业务知识不够全面，工作经验还有不足。在今后的工作中，我会更努力做到戒骄戒躁，加强政治理论及专业知识的学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的环保工作者。

试用期工作总结篇4我来到我们公司来做售前的客服也是有了几个月的时间，回顾过去这几个月的售前工作，我也是有了很多的成长，自己也是收获了很多，对于客服工作也是积极的去做好了，我也是要对这试用期的个人工作来总结下。刚进入公司的时候，我对于售前客服的工作虽然有一定的了解，但是每个公司的情况会有一些不同，也是需要去做好培训，了解在工作之中要用到什么办公的软件，需要和什么人去对接一些事情，同时也是对于公司的产品也是必须要熟悉了解之后，才能更好的去给客户介绍，特别是我们公司的产品还是比较多的，这方面的知识也是需要我花费很多的时间去学习，对于话术也是需要熟悉。刚开始的时候，我没有进入到岗位的工作，而是跟随同事先了解了产品以及相关的工作知识，然后再让同事带我一步步的去做售前客服的工作，开始接待的也是几个客户，但是我也是可以感受到，和在学的时候还是会感觉到匆忙了的，也是需要不断的去尝试，多接待一些客户，当有了一些经验，对于话术更加的了解，产品的资料也是熟悉之后，我也是能更好的去做好工作。当工作能顺利的开展之后，我也是积极的去和客户沟通，争取出单，每一个进来的客户，我都是努力的去争取，推荐合适的产品，了解客户的一个需求，多和他们沟通，只有了解了他们的想法，知道他们要想怎么样的产品，才能更好的去推荐，同时对于他们的需求也是能满足的话，那么也是可以很好的去成交，开始的时候，我还有些磕磕碰碰，对于话术的不了解，对于客户需求不是那么清楚，但后来把工作给做熟悉了之后，我也是能更好的去把售前给做好了，每天都是有订单的，数月的工作下来，我也是和老同事相比，有了自己的一些小小成就，对于工作能熟练的去做好了。虽然自己还有一些方面不是那么的好，也是有自己做的不足的地方，像自己对于产品的熟悉还是没有像老同事那样，并且自己也是需要继续的去努力，对于自己的沟通方面也是需要继续的去提升。同时，我也是要在今后的一个工作之中多去向老同事请教，多去让自己的一些不足改进，让自己的的售前工作能做得更加的好。

试用期工作总结篇5我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到x月x日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们PE工程的`这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情况总结如下：一、专业知识、工作能力和职业道德方面本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除（对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障。二、工作态度和勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。三、工作质量成绩、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有：产品规格：01-30054-9001RS由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%产品规格：01-5010F-9001RS4由04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%产品规格：01-5010F-9001RS4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%产品规格：01-4345F-9001RS4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将(01-4378F)1.2M3.5四节金黑I头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产安排。在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的IE手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升！（努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低）。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见，以求在今后的工作上能达到更好的效果：1、针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良（返工或报废），从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失，签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视！尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去！2、在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率3、所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接进行扎线。4、自进公司以来，公司一直强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工（特别是PE）尽量想办法工艺革新，但我发现公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。5、希望公司领导能重视IE工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发现公司对IE文化的认识与推行是很薄弱的！因为在以前仔细了解与观察过，在任何一家设立IE部门的公司，他所招聘的IE人员是非常要有各方面的IE实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于IE人员在一线掌握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方位的让以前所在的IE人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写SOP，做做产线平衡与标时之类的东西。这些工作都是非常之基础的工作，我相信每一个从事IE工作的人如果每天只是做做这些工作一定会厌烦，感觉工作的枯燥和乏味。这些都是工厂中运营的最最基础的东西，如果能有一套好的育人体系这些方法和理论很容易进行传递。当这些事情做到一定的程度的时候，它相应的运作体系也就形成了，后面的事情无非按部就班就可以做好它。对于做项目改善的人，我想他们都这样这样的困惑，当做了几个项目之后，就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做！6、希望公司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有将近200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好："企业之间的竞争归根结底是人才的竞争！"在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界，还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，我将认真学习和总结各项专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努力上进，严格要求自己，保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

试用期工作总结篇6这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结：1。落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。2。熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。3、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正！

试用期工作总结篇7时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，且通过自身的不懈努力，现已基本熟悉我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清晰的工作思路，现将我的工作情况作如下汇报：一、认真学习岗位职责根据岗位职责的要求，我的主要任务是：1、执行每月生产计划，安排现场生产正常运行，训练及协助班长的工作;2、处理现场停线事件，确定原因及采取对策;3、降低生产直接成本，严格控制生产中的浪费，要求员工规范化作业;4、维持和提高生产产品质量;5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表;6、做好与其他部门工作沟通;7、做好员工管理与培训工作;8、做好员工绩效考核工作;9、做好现场6S工作。二、工作能力得到一定的提高在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划，有主次的及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。1、首先，根据生产部制定的生产计划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产计划下达到车间。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划。2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门采取措施，基本上保证了计划如期实现。3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等)进行分析研究，深入细致地分析研究所出现的问题，同有关部门及时协商，找出解决问题的办法。4、人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。三、工作中遇到的主要问题与困惑在过去的两个月里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的不足：1、生产现场管理方面车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。2、人员管理方面员工的责任意识不强，缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。3、设备管理方面a、生产用的设备有较多生产隐患，比如压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等b、设备停机率较高，维修效率跟不上，对生产效率影响较大4、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够：a、设备安全有待健全b、员工安全意识淡薄，培训力度不够四、建议与其他在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

试用期工作总结篇8在三个月的工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格。在试用期三个月中。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。根据三个月来本人的工作实际情况，对三个月的试用期工作总结如下：一、工作方面三个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。1、努力学习业务知识，做好基础性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。2.勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。二、学习生活方面说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。在生活上，我最大的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。三个月来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。

试用期工作总结篇9赤日炎炎的夏天，到丝丝凉意的秋天，在徽宁集团已经度过了整整四个月的时光。在公司领导和广大同事的支持和帮助下，我坚持不断的学习电线电缆行业理论知识、提炼工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合素质。同时，也在这四个月内，让我知道一句古话：隔行如隔山。今年五月份，我怀着一份坚定的心，从江苏省回老家XX市寻找工作。虽然本市经济得到了一定的发展，但是各个公司管理层缺乏品质意识。我是品管出身，有强烈的品质意识，对于那些将品管当做应付客户的公司，我不屑一顾，所以一个月内未找到合适的工作。在我彷徨之际，安徽XX集团的X董联系了我，通知我去面试。在面试过程中，我惊喜的发现，X董强烈的品管意识，让我没有理由不留下来工作。一番面试之后，我成功进入了质检科。除了日常试验，最主要的工作就是编写质检中心所有仪器设备的操作规程。我在前公司的实验室，担任过两年的仪器设备组组长，会操作实验室近200台的仪器设备，编写过超过30%的操作规程。现在质检中心拥有的55台仪器设备，其中有32台我之前接触过，有的甚至一模一样。我以为这份工作很轻松，显然，是我轻看了电线电缆行业的试验仪器设备操作。仪器本身的操作不难，但是用之做电线电缆的试验，就显得难以下手。翻开GB/T9330-20xx、GB/T3048-20xx等标准，专业术语数不胜数，不知所云。之后，我请教了质检科X科长，他推荐我从基础做起--检货。正值七、八月份，持续38、39摄氏度的高温，没能令我退缩，因为，在检货的过程中，学到了电线电缆设计、生产、检验的基础知识。检货时，我主要负责测量导体的通断，线芯编号、色带分类的确认，导体与绝缘、屏蔽及护套的绝缘电阻测量、判定。X科长、X主任安排老员工介绍电线电缆结构、各个工序的作业内容及主要事项。有时他们俩挤出时间，轮流为我们新员工讲解，以他们近十年的工作经验，我受益匪浅、感触良多。有时货检完成，但还未到下班时间，于主任就带着我们去车间、质检中心、局部放电试验房，教导我们各个仪器设备的使用，并讲解一些专业知识及原理，之后，更让我们自己操作，直至会独立运用为止。九月份，我回到质检中心，学习成品检验与记录，来料检验，参与各个试验，并开始逐步编写操作规程。成品检验，主要是导体电阻率的测量、绝缘与护套的最薄点与平均厚度的测量，并记录在成品检验记录上。来料检验主要是铜材、盘子、塑料粒子等所有来料的检验，按照各个标准试验、判定执行即可。同时，如拉力、击穿、曲饶、高低温、燃烧、局放等试验，在同事帮助之下，一步一步的学着做，加上本身之前3年的实验室工作经验，说不上进步神速，但也比其他人快上许多，现在我已能够独立完成绝大多数的试验。操作规程的编写，是我最为主要的工作内容，在成品检验之余，开始着手进行。计划在年前，将质检中心所有仪器设备的操作规程编写完成。从取样到试验结果的判定，每个试验我都重复几次，每次试验的步骤一步不落，绝不简而化之，使操作规程大众化，即使是新手，也一目了然。我司严格按照ISO9000系列标准，建立了一整套完善有效的质量保证体系，但在某些方面上，显得不够完善，比如质检中心，为何不建立报检流程。申请人填写《试验申请单》，经质检科领导同意签字后分配至质检中心，质检中心按照试验要求进行试验，判定合格性，出完整有效《试验报告》。制度、流程明确、正规化之后，可杜绝不良品的制造、流出，使产品最终满足客户的需求。以每个合同号为单位，建立一套完整的设计、生产、质检档案。品管是以数据说话，在事实有力的数据面前，就算面对客户刁难，我们也底气告诉他们，我司的产品符合贵司的要求。四个月中，我学到了很多，提高了不少，工作能力也稳步提升，但是自身还有很多不足和缺陷，比如电线电缆行业的各个标准，需要自己去经历、改进和提高，接下来还有很多挑战和机会等着我，我已经做好准备，相信自己一定能够胜任。在以后的工作中，我会充实踏实每一个工作日，努力认真对待每一项工作。

试用期工作总结篇10忙碌的时间总是转瞬即逝，自从我在x月x日进入了xxx公司，如今在xxx企业前台文员这份工作中，我不知不觉间就已经度过了三个月的时间了！在这三个月里，我每天都在努力的学习文员方面的相关知识。并积极的将这些只是带入到自己的工作中去，忙忙碌碌中，时间就这么不知不觉的过去了。当然，随着这三个月一起结束的，还有我作为前台试用期员工的身份。回顾这三个月的情况，作为一名试用期的员工，我在工作中自然是的不可能直接负责最重要的工作。但作为一名文员，工作中那些琐碎的事情还真的有不少。大到公司空调和设备，小到公司的花盆，哪里都是我们的工作范围。所以，在这几个月的工作中，我充分了解到了工作的情况。以下是我这次试用期的工作总结：="background:yellow;">一、对工作的进步作为一名新人，我在工作中的很多方面都缺乏认识和学习。尤其是对前台文员这样的工作。起初，我还以为前台文员的工作任务，仅仅只是在公司的门口做好接待，并在电话上完成接听工作。但在真正的体验过后，我才明白，自己的想法都错了。确实，前台的接待和接听工作的都非常的重要，但却还不仅仅如此。在前辈的指点下，我在工作中学会了的公司器材的整理和保养，学会了在公司会议前要做好哪些准备，以及员工信息等各种资料的保存及归档。当然，除此之外还有许多的如浇水、电费缴费等细小的工作，尽管一开始我对这些都并不了解。但随着工作的进行，我对这些也越发的熟练。="background:yellow;">二、个人的不足作为一名新人，尽管我一直在领导的培训下一点点的掌握工作，可在工作方面，我也经常会有犯错的时候。="background:yellow;">如在近期，我竟因为在下班期间检查的工作没做到位，导致公司的一些器材都没有关掉。尽管在之后对此做出了反省，但作为一名文员，我却不能将这些基本的小事做好，又怎么去面对今后更多的工作呢？为此，我会在今后的工作中更加严格的要求自己、如今，我的试用期工作已经基本上结束了。在工作方面对基本的工作也都有了掌握。但在今后的工作中，我不会放松自己，而是会继续努力的改进自己，提升自我，让自身能在工作中积极进步，努力的错误一名出色的前台文员！

第一篇：2007年度电测技术监督工作总结（共）新疆电力行业2006年电测技术监督工作总结新疆电力技术监督中心二○○七年三月电测技术监督工作总结2006年新疆电力行业电测技术监督工作，在各级领导和广大专业人员的共同努力下圆满完成。一年来，电测技术监督工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关电力安全生产的部署和要求，严格执行每项规章制度和措施，加大技术监督工作力度，坚持以质量为中心；以标准为依据；以计量为手段；较好的完成了2006年电测技术监督工作任务，为电网安全、优质、经济运行作出贡献，现将2006年度电测技术监督工作开展情况总结如下：一、监督考核结果天山股份玛电分公司得分98分乌鲁木齐电业局得分97分昌吉电业局得分97.5分吐鲁番电业局得分96分准东电业局得分95分博尔塔拉电业局得分95分奎屯电业局得分95.5阿克苏电力有限责任公司得分94.5分伊犁电力有限责任公司得分90分巴州电力有限责任公司得分90.5分塔城电力有限责任公司得分89.5分阿勒泰电力有限责任公司得分88分和田电力有限责任公司得分87.5分疆南电力有限责任公司得分86分哈密电力公司得分91分新疆送变电工程公司得分96分新疆电力建设公司得分80分1华电红雁池发电有限责任公司得分98分华电喀什发电有限责任公司得分96分华电哈密发电有限责任公司得分95.5分华电苇湖梁发电有限责任公司得分96分华电昌吉热电有限责任公司得分93分华电吐鲁番发电有限责任公司得分91分国电红雁池发电有限公司得分97分国电吉林台水电开发有限公司得分86分国电铁厂沟发电有限公司得分90分国电库车发电有限公司得分85分恰甫其海水电厂得分85分中石油塔里木油田分公司得分90分新疆天风发电股份有限公司得分89分新疆八钢集团公司能源中心热电分厂得分85分新疆天业热电有限责任公司得分78分二、完成的主要工作1、电科院对基层单位表计进行了量传及赋值；对奎屯、塔城、吐鲁番、昌吉、博州、伊犁、巴州、和田、阿勒泰、阿克苏等电力公司的标准装臵进行了建标复查测试。完成了全疆电力系统标准仪器的检定、校准及标准装臵的考核工作。2、3月召开了2006年电测技术监督专业会议，来自新疆电力公司、华电、国电、石油和水电58位代表参加了会议。总结了2005年监督工作，对2006年重点工作进行了安排。3、4月对乌鲁木齐电业局计量测试人员进行RTU交流采样装臵测试工作的现场指导。4、5月举办了《电测技术监督专责培训班》，来自国电、华电及2各地州电力公司的42位专责参加了此次学习，通过学习，提升了监督人员素质，使今后的监督工作能更上一层楼。此外，还按国网公司要求统一更换了计量检定人员证书。5、6月和自治区技术监督局联合举办了电能、互感器取证复证培训班，来自各地州的297名检定人员参加了此次培训，这为各供电企业计量工作的顺利开展奠定了坚实的基础。6、7月在天山电力股份有限责任公司进行了指示仪表规程宣贯及测试设备现场操作指导，同时还对RTU交流采样装臵测试工作进行现场指导。此外，还针对博州供电公司标准装臵建标和互感器实验室环境要求等问题进行现场指导；对伊犁电力公司进行不确定度计算方法的现场培训指导。7、8月按年初监督计划对巴州、阿克苏电力有限责任公司进行了《电测技术监督实施细则》及JJF1033-2001《计量标准考核规范》的宣贯，为更加细致的开展监督工作和标准装臵建标及复查工作奠定了坚实基础。8、配合奎屯、乌鲁木齐、吐鲁番电业局完成克拉玛依变电站、五家渠变电站、楼兰变电站关口计量装臵设备改造后的测试工作。9、各地州都完成了电能计量检定中心的组建工作，优化电能计量资源配臵，实现法制化、专业化、集约化管理。10、各地州计量中心都对标准实验室环境进行改造，其中伊犁、奎屯、阿克苏、巴州、昌吉、吐鲁番、乌鲁木齐等电力公司计量中心的实验室环境已基本符合检定规程的基本要求。11、昌吉、乌鲁木齐、吐鲁番、阿克苏等供电企业能够严格按照计量工作管理规范及法定计量机构考核规范的要求开展工作，表现较为突出。312、天山电力股份有限公司的电测技术监督工作近几年一直都保持着稳步上升的趋势，为新疆电网的安全运行做出了贡献。12、华电新疆分公司所属的红二电以及国电新疆分公司所属的红一电，长期以来，一直能够重视监督工作并能保持较好的工作业绩；华电喀什及华电哈密发电有限责任公司由于基础设施、装备条件较好、领导也比较重视，技术监督工作也取得了较大的进步。13、八钢、天业的自备电厂，由于初次进行技术监督年终考核，相对来说，基础薄弱，管理体系也在筹备建立过程中。14、在新投运的电厂中华电吐鲁番电厂能够严格按照《电测技术监督百分制考核细则》的相关规定认真开展工作，表现较为突出。15、各发供电单位都非常重视人员培训工作，对于电力行业举办的各种学习班都积极踊跃的参加培训。16、在表库改造过程中，乌鲁木齐电业局走在了同行中的前列，建立了自动化表库，逐步实现计量中心的计量资产管理、室内检定、库存、表计配送工作，对电能计量器具从新购到报废淘汰的一系列工作的有效管理，同时也为今后的量传工作奠定了坚实基础。三、存在的主要问题1、各地州电能计量检定中心组建后，计量工作归口管理，随着电能技术的发展，管理精细化、规范华程度的不断加深，对生产技术人员专业水平的要求也越来越高，所以还是存在人员配臵不足的现象。此外有个别地州和县级供电企业实验室环境条件不符和规程要求。2、大部分直属及地州电力公司对电流互感器和电压互感器的现场误差测试工作开展的较少。也有部分供电企业开展了电流互感器和电压互感器的现场误差测工作，但总体来说不够规范。3、按照JJF1033-2001《计量标准考核规范》的要求，标准装臵必须经过建标考核，取得《计量标准合格证》后方可开展工作。部分4供电企业标准未检定或未进行建标考核就开展工作，甚至个别单位将标准送到无资质和能力的技术监督部门去检定，出具的检定报告问题较多、隐患严重。4、国网公司要求开展的RTU交流采样装臵、电压检测仪的测试工作开展不规范。5、部分专业技术人员对标准装臵不确定度，重复性、稳定性等概念理解不透，这样很不利于标准装臵的日常使用和量传工作。6、标准实验室比对工作开展的不规范。7、供电企业电能表走字耐压设备数量不够，部分地州电力公司未配臵电能表走字和耐压设备，造成电能表检定无法按规程进行走字耐压实验项目；华电所属新疆分公司、国电所属新疆分公司、八钢、天业的自备电厂对以上问题均有不同程度的表现。8、有个别发供电单位企业的领导不太重视计量工作，对于以前提出的整改意见执行力度不够，导致有些问题重复的提出，却不见成效。10、随着“四到户”工程的推进，由于所校电能表的数量大大增加，表库的库存量也随之增加，这样就要求各供电单位都要对表库的环境条件进行改造，使表库能更好为“四到户”工作发挥其基础作用。11、有些地州的远程抄表系统中的个别程序在运用过程中还存在一些问题，还需要进一步的改进。12、个别供电企业，和大部分发电企业的电能表的轮换工作都开展的不是很理想，这为计量的准确性带来了隐患。13、有个别的供电单位反映：一些大型工程项目，尤其是新投运变电站，在进行设计审核时，没有经过电能计量人员审查通过；电能5计量装臵到货验收时，没有经过电能计量人员进行验收；当验收人员对已安装的电能计量装臵提出异议比如计量装臵超差，计量装臵配臵不符合规程规定等，有关部门并没有得到重视，使不符合规程要求的电能计量投入运行。14、电力建设公司为今年首次进行技术监督年终考核，所以未建立电测仪表技术监督网络机构；未制定技术监督和技术管理制度；计量标准装臵未建标考核认证。15、国电集团所属新疆分公司整体都存在的问题是：电能表的检定工作不规范；实验室的环境条件都不符合规程要求；检定标识的使用不够规范；对标准装臵，仪器设备的投入不够，导致各项专业技术工作开展起来有一定的难度；对于新投运的电厂技术支持不够。四、2007年技术监督工作重点1、根据国网公司对购售电计量装臵改造计划的安排，加大电能计量的资金投入、加快计量装臵的改造。对上、下网关口进行封闭性能改造，从源头上杜绝计量损失；建立完整的计量装臵档案，按大客户计量管理的要求完善配臵、规范管理；对客户侧计量装臵，抓好计量器具的配臵，更换不符合要求的计量器具，提高计量精度水平。2、积极推进国家电网公司要求开展的RTU交流采样装臵及电压检测仪的测试项目。配合各单位完成国网公司在关口计量装臵的设备改造和验收试验。3、积极探索和促进多功能电表、预付费电能表、载波表以及相关6控制终端的功能性检测验收和经验交流。4、加大计量标准装备的投入，配臵多功能的检验设备。同时指导各单位确保计量工作场地资源的合理优化配臵。5、加强计量标准的考核管理及新购计量器具、设备、计量标准装臵的审批、选型及配臵管理。加强对进入新疆电网销售厂家的资质、能力、技术条件、售后服务的考核，有计划的进行现场调研和制造条件的考察，并与相关科研院所进行先进技术交流，提高本地的硬件条件和测试水平。6、进一步完善远程抄表系统，及时查询、掌握任意时段的电量和计算母线电量平衡情况，发现问题及时上报处理，保证数据的统一、准确、可靠、为经济运行分析和降损节能提供准确可靠的数据。7、举办JJG124-2005《电流表电压表功率表及电阻表》、JJG307-2006《机电式交流电能表》、JJG597-2005《交流电能表检定装臵》检定规程的宣贯。8、按JJF1069-2003《法定计量检定机构考核规范》的要求对各发供电企业进行培训指导。9、进行《电能计量装臵现场作业指导书》的宣贯，使现场测试工作更加精细化、规范化。

第二篇：电测仪表监督工作总结2007年1－11月份仪表技术监督工作总结2007年1－11月份在生产部和电气分场领导的正确指导下，电检仪表班基本上实现了年初时制定的各项技术监督目标。具体工作如下：（1）从2007年1—11月份，至今圆满的完成机、炉的大、小修工作。在机、炉小修和大修工作中，严格执行检修工作标准和仪表检定规程。发挥电测监督职能，仪表检定合格率99%。保证大修后的设备一次起动成功，180天无临检。（2）1—11月份共校验表计1053块，占全年计划的97%，其中校验变送器394块，校验指示表280块，校验电能表表148块，校验标准表185块，关口电能表46块。（3）1—8月份现场共处理缺陷6起，修理表计26块，更换表计51块。（4）在8号机、9号机大修中，我们将8号机、9号机的转子电流和转子电压回路进行了彻底改造，消除了转子电流和转子电压波动造成机组参数不稳定的缺欠，保证了机组的安全稳定运行。全年共检定励磁参数变送器18块，测量表计35块，校验率100%，合格率100%。（5）2007年1—11月份标准室对全厂的标准表按生产部的校验计划全部完成，合格率99%。（6）在8号机、10号炉大修中，新立2块电能表屏，对所有电能表进行了移位，给运行抄表和校验提供了方便。（7）为发电量及时上传，对发电机电能表全部更换为数字电能表，提高了计量的准确性，同时，对三级数据网全面改造，保证了网络的畅通。（8）今年，仪表班同分场一起，共同完成了二十万两台炉等离子安装和调试工作，配合分场完成了14、15号炉等离子后期改造和试验工作。1—11月份我电检仪表班以有限的人力，饱满的精神超额地完成了生产部及电气分场年初下达的计量技术监督计划。12月份我们将一如既往的按着生产部技术监督和有关上级领导的要求，脚踏实地把本职工作做好。把技术监督工作落到实处。仪表班2007、11、202007年1—11月份仪表技术监督工作总结电检仪表班2007年11月20日

第三篇：电测仪表监督工作总结2007年1－11月份仪表技术监督工作总结2007年1－11月份在生产部和电气分场领导的正确指导下，电检仪表班基本上实现了年初时制定的各项技术监督目标。具体工作如下：（1）从2007年1—11月份，至今圆满的完成机、炉的大、小修工作。在机、炉小修和大修工作中，严格执行检修工作标准和仪表检定规程。发挥电测监督职能，仪表检定合格率99%。保证大修后的设备一次起动成功，180天无临检。（2）1—11月份共校验表计1053块，占全年计划的97%，其中校验变送器394块，校验指示表280块，校验电能表表148块，校验标准表185块，关口电能表46块。（3）1—8月份现场共处理缺陷6起，修理表计26块，更换表计51块。（4）在8号机、9号机大修中，我们将8号机、9号机的转子电流和转子电压回路进行了彻底改造，消除了转子电流和转子电压波动造成机组参数不稳定的缺欠，保证了机组的安全稳定运行。全年共检定励磁参数变送器18块，测量表计35块，校验率100%，合格率100%。（5）2007年1—11月份标准室对全厂的标准表按生产部的校验计划全部完成，合格率99%。（6）在8号机、10号炉大修中，新立2块电能表屏，对所有电能表进行了移位，给运行抄表和校验提供了方便。（7）为发电量及时上传，对发电机电能表全部更换为数字电能表，提高了计量的准确性，同时，对三级数据网全面改造，保证了网络的畅通。（8）今年，仪表班同分场一起，共同完成了二十万两台炉等离子安装和调试工作，配合分场完成了14、15号炉等离子后期改造和试验工作。1—11月份我电检仪表班以有限的人力，饱满的精神超额地完成了生产部及电气分场年初下达的计量技术监督计划。12月份我们将一如既往的按着生产部技术监督和有关上级领导的要求，脚踏实地把本职工作做好。把技术监督工作落到实处。仪表班2007、11、202007年1—11月份仪表技术监督工作总结电检仪表班2007年11月20日

第四篇：电测仪表技术监督管理办法唐山开滦东方发电有限责任公司电测仪表技术监督管理办法一、目的电测技术监督是保障电网安全经济发供电的重要手段，为加强电量值传递、仪表检定、计量器具的配置，以及计量装置、测量系统和计量产品的验收、现场试验、基建调试、运行检修、技术改造等全过程的技术监督，根据有关技术监督管理制度，制定电测仪表技术监督管理办法。二、适用范围适用于我厂的电测技术监督管理。三、总则(一)电测技术监督工作要严格贯彻执行《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国电力法》。(二)电测技术监督工作的指导方针是：计量工作准确第一、修校工作质量第一、现场工作安全第一，使电测技术监督工作做到制度化、规范化、标准化和法制化。(三)电测技术监督工作要依靠科技进步，采用和推广成熟的新技术、新方法，加强专业技术培训工作，不断提高电测技术监督工作的专业水平。(四)本管理办法规定了我厂电测仪表技术监督管理职能、管理内容与要求。四、管理职责电测技术监督工作实行总工程师负责制，各项技术监督工作均应在总工程师的领导下，由检修分公司、发电分公司和安全管理部相关人员构成的电测技术监督网负责组织实施。其各级人员的职责如下：(一)总工程师1、建立健全本厂电测仪表技术监督网，负责贯彻执行上级电测仪表技术监督的有关规定，组织制订本单位技术监督工作管理办法，并督促执行。2、主持编制电测仪表监督实施计划；定期检查电测仪表规划和计划的执行情况。3、主持召开电测仪表分析会，对电测仪表发生的异常情况进行检查和分析，及时发现电测仪表监督工作中存在的问题，并提出改进意见。4、主持本单位技术改造项目或工程建设项目中的电测仪表项目评估、验收及鉴定工作；做好进入本厂管辖范围内电测仪表装置的入网管理工作，对设备的改造换型进行批准与指导工作。5、审批电气仪表及检定装置的配备规划、购置、报废、流转申请，并严格掌握资金的合理使用。6、指导厂电测仪表技术监督网开展规范化、制度化的工作。(二)电测仪表技术监督专责人1、在总工程师的领导下，具体负责全厂电测仪表技术监督网的日常管理，将技术监督工作落到实处。2、负责贯彻执行上级有关电测技术监督工作的各项规程、制度、导则和技术措施，根据本单位的具体情况制定和修改电测技术监督实施办法及相应的考核办法。3、制定本单位电测技术监督工作计划，并检查其完成与落实情况，组织专业人员参加基建、扩建、改建、更改工程的设计审查，设备的选型以及工程竣工交接验收，生产准备等工作。依据有关规程2规定，对上述工作提出监督意见。4、监督有关规程规定的执行情况，掌握本单位计量设备的运行情况和缺陷情况。5、审核电气仪表及检定装置的配备规划、购置、报废、流转申请。6、负责有关电测事故分析会和技术研讨会，并向电测仪表技术监督网成员作技术指导。7、组织对电测仪表技术改造项目的技术论证，对电测仪表的运行异常情况进行调查分析，并提出改进措施。8、制定本厂电测仪表检修计划及反事故措施计划。9、审查电测仪器仪表的周检和抽检计划，负责统计周检和抽检合格率。10、审核电测仪表的相关规章制度及主要仪器仪表的操作规程。11、负责电测技术监督工作与全厂计量管理工作的协调一致，做到密切配合。12、定期组织召开本厂电测技术监督工作会议，交流推广电测仪表技术监督的工作经验和先进技术，加强计量人员的技术培训和考核力度，提高本厂电测技术监督水平。13、负责向上级主管部门报送所需的资料、数据、计划和报表等。(三)发电分公司电气主管1、建立、健全电测仪表装置运行管理规章制度和相关的电测仪表运行档案（包括图纸资料、二次线工作纪录等），检查运行人员执行电测仪表运行有关规定的情况。2、加强对运行人员的电测仪表技术培训，使他们掌握了解现场电测仪表装置的具体特点及要求，避免因运行人员过失而影响电测计量的正确性，提高专业人员的技术水平。3、参加执行有关电测仪表的设备调试工作。对入网后的电测仪表装置加强运行检测，掌握了解搜集情况。4、加强设备管理，督促运行人员做到对运行的电测仪表设备缺陷及时发现及时汇报，实行闭环管理。5、定期分析电测仪表运行情况，检查薄弱环节，提出改进意见。(四)检修分公司电测技术人员1、认真执行有关电测仪表专业的各种规章制度。完成专责人下达的有关电测仪表专业检修任务及反措工作。2、搞好电测仪表装置、仪器仪表、备品备件的台帐保管及使用工作，及时报出电气仪表及检定装置的配备规划、购置、报废、流转申请。3、制定并执行有关规章制度（如巡回检查制度、备品备件管理制度等）。4、负责全厂电测仪表、仪器的周期检定和消缺管理工作。5、负责编制量值传递的周检计划、抽检计划、送检计划。6、负责编制电测仪表的相关规章制度及主要仪器仪表的操作规程。7、建立健全计量器具及检定装置的各项技术档案的台帐，如设备台帐、图纸、试验报告、事故分析报告等。8、及时向主管部门反映电测仪表存在的问题，完成专责人布置的各项工作。9、做好维护人员的技术培训与技术交流工作，提高维护人员的技术水平。10、负责全厂自行检定的计量器具的检定工作，每编制全厂电测量值传递计划并执行。11、做好工作总结，并按时向专责人报送所需的资料、数据、计划和报表等。(五)监督网成员职责1、参加监督网会议,结合所在岗位电测仪表运行情况，发现薄弱环节，提出改进意见。2、各成员应主动做好本部门的电测仪表技术监督和管理工作，贯彻落实电测仪表监督网的工作计划及目标要求。3、认真总结电测仪表技术监督工作的先进经验，开展技术交流。4、发扬对工作极端认真负责的精神，严格按照规定要求，督促本部门人员及时消除设备缺陷，严格执行规范化检修，确保检修质量，提高设备健康水平，增强设备安全可靠。五、管理内容(一)电测仪表技术监督的范围有：1、电工测量仪器2、指示仪表3、数字仪表4、记录仪表5、电能表6、测量用互感器7、电量变送器8、测量系统的二次回路9、电测计量标准装置(二)量值传递1、电测标准室为本厂最高标准所在，负责全厂电测仪器仪表的量值传递。2、最高标准装置和计量器具要有上级主管部门考核认证，只有经过考核认证合格后，方能开展量值传递工作。(三)电测设备的检验1、企业最高标准器应每年检验一次，企业最高标准装置配套设备的复查周期按国家或部颁有关规程执行。绝缘电阻表和接地电阻表的检验周期应按现行国家计量检定规程执行。2、运行中电能计量装置的现场检验周期应按原电力部相应的检定规程执行。3、重要的0.2级、0.5级携带型电测仪表检验周期一般为半年，三年检定误差不大于等级1/2的表可放宽到一年检定一次；作标准器或经常使用的非电子补偿式精密互感器可与一般互感器同等对待，四年检定一次；电子补偿式互感器为二年检定一次。4、重要盘表的检验周期一般为一年。一般盘表及变送器的定期检验（校准）应随大修进行，但一般不超过四年。一般携带型仪表的检验周期按有关规程要求执行。5、应按实际需要建立最高标准装置配套设备，若无条件开展检定的在用电测仪表设备，应按有关规程的要求定期安排送上级计量检定机构检定。6、电测计量器具的检验应按规程规定出具检定（校准）原始记录或检定证书，对于检定不合格的计量器具，应出具计量结果通知6书，并注明不合格情况，检定记录、证书应字迹清晰、无涂改，检定人员签字不能代签。仪表的报废、封存应经本单位领导批准。0.5级及以上等级仪表的降级，应附检定报告报上级监督机构备案。7、无检定证书或证书过期、失效的仪器、仪表、检验装置必须停止使用。8、对被检设备出具检定证书或检定结果通知书的检定人员，必须持有上级主管部门颁发的检定员证书，未持证书者不得出具检定证书。9、要定期测量和计算重要电能表、表用电流、电压互感器及其二次回路导线压降所引起的计量装置综合误差，对不符合要求的装置进行更换和改进。10、要消除下列计量差错，即：附件差错、接线差错、倍率差错、卡针差错、电压互感器断保险、电流互感器开路、仪表短路、标准仪表误差超标造成大批表计返工、电容补偿线路上的电流互感器出线一次线圈短路等。11、要避免下列常见的不合理方式，即：用电力变压器代替电压互感器、同一计量装置的电流、电压互感器分别接在电力变压器的高低压两侧、电压互感器的额定电压与线路电压不符、互感器实际负载误差超过准确等级、电流互感器变比过大、电压互感器的二次导线压降过大、用一只单相电能表计量三相无功电能、计费电能表与继电保护混用同一电流互感器二次回路、用电能变送器代替电能表。(四)调修后的仪器、仪表、设备必须封印，仪器仪表设备的启封以及现场运行中接线的改变，必须由仪表专业人员进行。1、要防止下列违章行为，即：擅自启封表盖更换或调整内部零件、擅自挪用仪表或转借外单位、擅自改变计量接线或互感器变比7而不及时通知仪表专业人员、隐瞒仪表丢失或损坏事故、擅自使用无检定证书的仪表与设备。2、要防止仪表的五种恶性损坏事故，即：烧毁、摔落、拆散、颠震、挤压。3、仪器仪表在送检或出差运输途中，必须采取有效的防震、防潮、防尘措施。作为传递校验用的标准仪器、仪表要固定使用，不得挪作它用。(五)要高度重视电测技术监督工作，注意配备符合条件的专业技术人员，并保持队伍相对稳定。加强培训与考核，提高人员素质，并按规定做到持证上岗。仪表人员要确实掌握：标准表准确度、校验设备准确度、校验时环境条件是否正常，主要规程要求、工艺、方法正确性、仪表性能、现场使用情况和运行条件等等。电测仪表专业人员要掌握修校仪表基本功，同时掌握计算机与电子技术基础知识。(六)要具备与仪表专业相适应的试验室条件，如试验室温度、相对湿度、外磁场、震动、防尘、防静电等均应符合有关规程的规定。凡存在任何不符合试验室环境条件要求的应立即整改。(七)电测技术监督考核指标如下：各种重要电测仪表（包括摇表和接地摇表）的校验率为100%，调前合格率不低于98%，试验室标准设备完好率、重要计量装置综合误差合格率和PT二次导线压降合格率均为100%。六、技术管理(一)全厂所有电测设备均应纳入本厂电测监督范畴，应按有关规程规定履行验收手续。(二)电测技术监督工作的考核奖励与责任处理按厂相关考核制度执行，凡由于违反规程，技术监督失职而造成严重后果的要追究领8导和当事者的责任。各计量器具使用单位，应将使用电测设备的违章行为列入考核内容。(三)各部门应加强协作，全面完成上级每年下达的技术监督考核指标，并严格执行技术监督工作报告制度。(四)检修分公司应建立健全生产全过程电测技术监督资料与仪表设备档案，做到完整连续并与实际相符。技术资料包括：1、各种仪表设备厂家提供的技术资料；2、本厂传递用标准设备技术档案，包括出厂原始资料、图纸、历次送检报告以及事故损坏检查记录。3、自制设备的图纸资料(六)检修分公司及各计量器具使用单位要对本部门生产、试验、技改工程等的电测仪表、设备、装置以及计量标准等的质量严格把关，防止不合格或不符合要求的产品进入生产现场。(七)交流采样装置档案资料1、对新投入使用的交流采样装置在安装前，参照国家计量检定规程JJG124-93、JJG126-95对该装置的电测量部分进行检定，保存原始记录，建立相关台帐。对已经投入运行的交流采样装置，应参照国家计量检定规程JJG124-93、JJG126-95尽快对该装置中电测量进行现场测试。2、已经投入运行的交流采样装置，参照国家计量检定规程JJG124-93、JJG126-95按一定比例（一套装置不低于10个电测量）一定时间（最少一年）对每套装置的电测量进行现场测试。国家相关9的计量检定规程制定后，按检定规程执行。七、引用标准(一)《中华人民共和国计量法》(二)《中华人民共和国电力法》(三)《技术监督管理制度》

第五篇：2014年电测监督工作总结2014年电测监督工作总结计量管理是企业管理的重要组成部分，是节能管理的基础工作。加强计量管理，认真执行国家计量法律、法规是提高企业综合经济效益基础工作，是计量管理的中心任务。2014年我厂认真开展计量管理工作，确保了计量装置准确性，保证了量值传递的可靠性，完成了本的电测计量监督工作。2014年全年电测工作总结如下：1、电测监督管理1.1健全了公司、车间、班组的三级电测技术监督网。切实加强电测技术监督基础工作。严格执行各项规章制度和各类仪表、仪器检定规程，逐步完善各类基础资料，对现场各类电测设备备品、备件实行定置归放和管理。1.2完成了新建电厂的表记设备台账建立工作。1.3对现场仪表及其回路认真维护，及时消缺，保证安全的情况下，定期清扫仪用二次回路。1.4积极开展培训工作，举办技术问答15人次。1.5认真搞好安全文明生产，在工作中加强电测人员安全意识教育和安全知识的学习，安规考试合格。1.6完成2014年安全性评价复查资料的整理工作。2、电测工作标准检定按照我公司2014年计量器具周检计划，认真完成了2014年全年的周检工作，对以下设备进行了周检：（1）直流高压发生控制器，直流高压发生品：（2）控制保护器，交、直流试验变压器；（3）异频抗挠介损仪；（4）交直流分压器；（5）高压放电棒；（6）数字直流电桥；（7）直流双双臂电桥；（8）地阻测试仪；（9）SF6检漏仪；（10）电子数字毫秒计；（11）相位指示器；（12）数字双钳位仪安表；（13）直流毫安毫伏表；（14）直流电阻箱；（15）微机继保测试仪；（16）兆欧表绝缘电阻表。3、电测设备的定期维护和检修工作3.1我公司技改二期工程1×150MW循环流化床机组投入的电测计量装置的检测工作。技改二期出线为一回，电能量采集是在一期工程中的采集装置的基础上扩建数据采集通道实现的。关口计量表记为红相MK3表计两只，均送试验院进行了检验。现场所有的互感器均进行了变比误差检验。送DCS系统的所有变送器均进行了校验检测，对不合格的变送器均进行了更换处理。3.2我公司请xx发电总厂完成了#11机组首次大修工作，检定主要仪表和变送器80只。校前合格率为100%，校后合格率为100%。3.3认真进行全厂机组电测设备的定期维护和缺陷处理工作。高三语文教师工作总结1在这一学期中，我立足学生，立足教材，立足高考实际，密切关注相关信息，使自己的学习、复习能够紧跟最新形势，取得了一定的成绩。展望20__年高考，我们信心百倍。现将20__-20__学年度第一学期语文教学工作总结如下：一、落实县教研室和学校高三语文复习精神，认真研究考纲和考试说明开学初，针对高考的新形势，认真研究考纲和考试说明，争取把考试要求落实在每个专题中。整理归纳，精心选题，重点突出，忙而不乱，稳扎稳打。针对学生普遍基础较差的实际情况，制定新学期的教学工作计划，确保教学目标定位准确，教学工作踏实有序。二、研究学生实际情况，了解现状，摸清学情，力争把目标落到实处认真分析上学期的学生成绩，找出薄弱环节与存在的问题，与学生交流，弄清失利的原因和教与学双方存在的问题，及时调整教学思路、教学内容、教学方法，在教学中注重过程管理，从四个方面落实教学任务：1、细化内容。化虚为实，化大为小，每节课要求学生干什么，都有明确的目标，对学习任务的完成情况认真督促、检查，发现问题及时处理，力争把目标落到实处。2、序化训练。针对学生的实际情况，在练习上做到训练有序，合理安排各个考点的训练思路、训练内容，做到层层深入，不断推进，反复强化。3、量化分析。对平时的每次练习、考试，我们都进行全面的数据分析，认真统计分析每个学生答题情况，找出学生学习中的软肋，确定下一步的教学思路，进一步提高教学质量。4、深化辅导。课后辅导是提高学生成绩的重要一环，尤其对后进生来说具有更重要的