辞职的公开信_第1页
辞职的公开信_第2页
辞职的公开信_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word———辞职的公开信一份工作的结束,我们需要向领导递交辞职信,那么辞职的公开信该怎么写呢?下面是我为大家整理的辞职的公开信,盼望对大家有关心。

辞职的公开信篇一

敬重的领导:

你好!

各位领导,我带着简单的心情写这封次致信。由于您对我的力量的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!

由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并盼望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

xxx

xx年x月x日

辞职的公开信篇二

LEDER:

首先我不落俗套的跟您说,感谢您这些年来对我的孜孜教悔,我深领其悟,尽管我知道做为一个不被领导赏识的员工是多么的难,我的起点,信任只有你是最清晰的,但是我要说的是,在我的生命格言里我不会认为我做的比不了别人强,我会争到最起码的公平,这点是我始终不知道你是否了解的一件事,在团队的这些年工作里,是我人生的一个重要的转折点,甚至已经渗透到我的生活,一种氛围,一种文化,一种一些三四流企业所不能达到的工作流程,我的生活也在开头渐渐有变化,当然不是物质的,由于我的薪水尽管比以前要高,但是我所处的消费环境也在增高,所以说物质上几乎没有变化,但是我认为我在精神上领会到的是我一生当中很重要的财宝。

我不想说太多奉承的话,由于我知道你虽然对我的要求很高,但是我可以确定的说,你不了解我,所以说没有得到你的赏识,也在情理之中,起初的想法,我想用我的人格上的一些优点来吸引你对下属的确定值能高一些,但是阴差阳错,我想我没有得到你的赏职,我只能给我自己交了一份80分的答卷。

人生的经受有许多,得与失之间只是一瞬间,好与坏也同样,我不知道我在你眼中究竟算不算是一位合格的员工,但是我知道我努力过,这时我只能给我自己答案,用句现在很俗的话讲,点不好,是的,你可能没看到过我加班,没看到过我早来,这些我表面上装的不会在意,也不会在意团队的其他同事用这些事来开我的玩笑,其实我的内心是多么渴望你能跟我说,你曾经看到我对于工作上的仔细与执着,能对我的工作赐予肯定的确定,假如总是得不到领导的确定,我想再有信念的人也会被长期以来的不足把自己所拥有的优点掩盖住的,我想这些年里最有收获的一件事就是做好开端印象,这是我以后要面对任何一样工作的一个目标,把开端做好,假如一个老板一开头就不赏识这个员工,这个员工只能用一件超乎特别的事来扭转这个局面,否则这个员工在老板眼里永久是开头的样子,不会转变,所以做好开端的好印象是我要以后面对每一位老板所要重视的重重之重,最终,我想说的,我不是对待渠道没有方法,我是个特别在状态的员工,在我和渠道沟通的时候,我有我的技巧和方法,这点我的销售完成状况显而易见,不想在这里多说,你以后可以在渠道那里打听一下我,我想那是你所能听见的最真实,最好的声音,感谢!!!

xxx

xx年x月x日

辞职的公开信篇三

敬重的领导:

你好!

我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我关心,有人送我暖和,这些人就是我的领导和同事们,我将无法遗忘你们的关心,今日我满怀感恩的心,对你们表示我最诚的感谢!

千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;由于有领导您平日的教导,才有我今日的成就。诚心的感谢您!

经的你是我的榜样,假如我不是一个好士兵,就配不上好领导,感谢我的领导,真心的祝愿你能够幸福欢乐。

友爱的领导,正是由于有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。诚心的表示我们的感谢!

一起工作的日子是欢乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您赐予我的的关心,在新年之际愿您幸福欢乐!

老大,多谢你给我这样的机会,这个小组由于有你所以空前的团结,你的坚决和鼓舞给了我们莫大的支持。老大,感谢你!

时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我关心与关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论