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文档简介

预防与识别贩运人口管理程序版本：A0版适用部门：公司所有部门文件编号：COP-008生效日期：文件编号： COP-008文件名称：预防与识别贩运人口管理程版本：A0更新日期:文件审定流程批准版本：A0更新日期:文件审定流程批准审核编写人员所属部门职衔姓名签名日期序1of5修订记录版本改版者日期改版原因改版内容说明版本:A0文件编号： COP-008版本:A02of5 文件名称：预防与识别贩运人口管理程序

1?目的为本公司如何预防、识别、保护及遣返贩运人口，保护被害人权益，特制定本2?范围适用于本公司及其供应商及相关益利方。3.职责3.1行政人事部：负责培训公司内员工及相关利益方的贩运人口的相关法律法3.2行政人事部：协助管理层负责识别相关方贩运人口行为。程序。规。4.版本:日期:金或利益取得对程序。规。4.版本:日期:金或利益取得对转移、性剥削、强迫劳a)a)窝藏或接收人员。剥削应至少包括利用他人卖淫进行剥削或其它形式的动或服务、奴役或类似奴役的做法、劳役或切除器官；b)如果已使用本条a）项所述任何手段，则人口贩运活动被害人对a）b)5.5.1剥削所表示的同意并不相干；5.5.1为剥削目的而招募、运送、转移、窝藏或接收儿童，即使并不涉及本条a）项所述任何手段，也应视为“人口贩运"；工作流程贩运人口预防：更新A020200505更新A020200505口的招募、胁迫、诱拐、欺诈、转运等非法手段。5.1.2行政人事部门应向相关利益方传达本公司的“贩运人口政策" 、贩运人员相关程序及法律法规及其他要求。5.1.3行政人事部门应在厂区内张贴“贩运人口政策"、贩运人员相关程序及 当地贩运人口执法部门的联系人及联系方式；使其明白“贩运人口”的 定义；在必要时应报告给当地政府部门。5.1.4行政人事部门应要求与本公司合作的相关方（劳务合作公司、运输公司） 提供当地政府劳务机关出具的资质证书，到本公司备案登记；未提供的 相关方一律不能与其合作。5.1.5公司管理层必须签署关于禁止利用保安或管理人员来威胁、

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