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文档简介
第高情商说领导缺点【五篇】
高情商说领导缺点1
一、不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。
二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。
三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾
五、架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃顿饭根本请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。
六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档,办公设备没有别人的先进、齐全。
七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位,遇到职工群众有困难就心急火爎,总想当机立断,立马解决。职工群众的问题没有处理好,就寝食难安,放不下心来。
八、处事不公。对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。
九、不遵守规章制度。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也不休息,擅自工作,带头破坏劳动纪律。
十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情,与女同志保持一定距离,接触太少,关系不够密切。高情商说领导缺点2
1、政治学习不系统、不全面。
2、工作中创造性不够,按部就班
3、抓工作时松时紧。
4、与部下思想交流不够,特别是对生活困难的同志关心不多。
5、思想政治工作抓的不够。
6、工作缺少计划性,只注重眼前工作。
7、工作中务虚的时候多了一点。高情商说领导缺点3
1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能
2、领导态度不够严厉,下属都不怕他
3、说话声音不够响亮,太温柔
4、领导自身休息时间安排不合理
5.多于下属沟通,多多了解下属的想法
6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分
7、多注意身体,少抽烟
8、对于QC项目还需要多学习
9、太过谦虚
10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水高情商说领导缺点4
1.该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,虽然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。
2.___同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路
方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
3.___同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任务,其分管的__和___等工作呈现出不少新的亮点。
4.同志努力生活上学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。
5.略有些个性,不善于主动与同志们沟通思想;
在具体工作中,有时处理问题的方法比较简单,缺乏灵活性。
6.工作锐气还显欠缺,对个别问题的处理有些放不开手脚,工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习,不断补充新的知识,多为企业改制工作出谋划策。
7.在一个单位、一个岗位工作时间较长,年龄较大,有摆老资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法,有时让人难以接受。
8.长期从事办公室工作,基层以及其它业务科室工作经验略显不足;
性子急,说话直,工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意方式方法。
9.为人耿直,说话不太讲究方式,有时显得随便些;
不太善于协调工学矛盾,政治理论学习欠缺些。
10.由于所承担的工作任务重、时间急,有时在工作中有急躁现象,对下属同志的要求较为严格,批评有时较为严厉,需在今后进一步改进工作方法。高情商说领导缺点5
1、有时对下属要求过于严厉,批评伙伴方式方法欠妥;
工作中听取伙伴意见有时耐心不够,显得有些傲气。
2、个性较强,有时处事不够灵活;
性格有些急躁,批评伙伴不注意方式方法,让人难以接受。
3、近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一线调查研究少;
改革创新意识不够强。
4、性格内向,平时言语较少,公关能力、对外交往方面欠缺一些。工作中魄力略显不足,今后还需再大胆一些。大学毕业后直接分配到机关,没有基层工作经历。
5、注重业务知识的学习,政治理论学习的自觉性有所欠缺。工作中决策的果敢性不够,创新意识还有待进一步加强。
6、性子比较直,工作方法有点简单,说话有时不注意场合和分寸。有时对下级的工作不太放心,管得过于细。
7、工作中有时拘谨放不开,不够大胆;
处理工作亲历亲为多,在充分调动其他干部的积极性方面略显不足。
8、近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一线调查研究少;
改革创新意识不够强。高情商说领导缺点6有时候过于自信,认为自我工作安排的很好,就贪睡。在工作中,自我不主动学习外专业的知识。粗心大意,不主动锻炼身体,除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。浮躁,做起事不够沉稳。语言表达本事欠缺。逻辑思维本事不强,性格方面的弱点,有时给自我压力过大,急于求成,过犹不及。着急性子急,做事情急于求成。做事易冲动,奢侈浪费
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