现代网络宣传策划方案模板 现代网络宣传策划方案范文

Word———现代网络宣传策划方案模板现代网络宣传策划方案范文为了确保事情或工作得以顺当进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？以下是我细心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

现代网络宣扬策划方案模板一

搜狗设有自立的名目索引，并采纳百度搜寻引擎技术，供应网站、网页、类目、新闻、黄页、中文网址、软件等多项搜寻选择。搜狐搜寻范围以中文网站为主，支持中文域名。

搜寻规章：网站搜寻（默认）时，范围仅限于自身名目中的注册网站。但在名目中没有相应记录的状况下，自动转为网页搜寻。网页搜寻时则调用百度进行检索。此外，用户还可以选择综合搜寻同时查找匹配的网站和网页，返回的结果中网站链接显示在页面上半部，而来自百度搜寻引擎的网页结果则列于页面下半部。

登录搜狗的周期一般为3个工作日，工作人员会Email通知你登录的结果。

4、中国搜寻（）

中国搜寻联盟成立于2022年9月，由中国互联网新闻中心、慧聪国际共同发起的一个以搜寻引擎应用为核心的开放型联合体，联盟号召各成员网站使用共同的搜寻引擎，通过搜寻引擎技术应用寻求共同有效的经营模式，整合优势资源真正实现资源共通共享，进而推动各成员的网站进展。

经过一年多的进展，中国搜寻联盟已经逐步进展壮大，成员包括中国网、新华网、国际在线、中国日报网、中青网、中国广播网在内的国家级新闻网站，千龙网、东方网、南方网、北方网、红网、四川新闻网在内的国内顶级区域门户网站，263等商业网站以及20家慧聪资深行业网站，并与新浪网、3721和全国近200家信息港结成紧密的策略性合作关系，成为目前国内最大的搜寻引擎服务平台.

现代网络宣扬策划方案模板二

陕西网上人力资源市场网宣扬策划方案陕西网上人力资源市场网（）是陕西东方人才沟通有限公司的服务网站，负责本公司的聘请会宣扬及会后的服务工作。为扩大本网站的知名度，树立本网站的品牌形象，使其在求职者和用人单位中形成肯定的知名度和公信力，让公众了解、认可并使用本网站所供应的各项聘请求职服务。因此制作此方案，详细事项如：

一、宣扬主题：陕西网上人力资源市场网（）

二、宣扬目标：

（一）提高"陕西网上人力资源市场网'的社会形象，扩大知名

度，以及宣扬本网站的特色及理念

（二）完善"陕西网上人力资源市场网'的各项聘请求职业务

（三）塑造"陕西网上人力资源市场网'的品牌形象

（四）吸引更多求职者及用人单位

三、现状分析

以下仅为个人对网站运营状况的简洁了解及分析

现行的聘请模式尤其是现场聘请模式越来越不能满意求职者和用人单位的需求，如今网上聘请成为了一种新型的聘请模式。利用网络进行聘请求职已经逐步被广阔求职者及用人单位所接受。像人们熟知的51job、智联、中华英才网等各大聘请网站已经深化人心。陕西网上人力资源市场网（）也是随之而产生的一个聘请求职网站，现在本网站并没有真正被求职者及用人单位所接受，自运营一年以来并没有给公司带来可观的收益。其主要缘由有以下几点：

（1）宣扬方式单一。我们仅仅凭宣扬单的发放是远远不够的，况且我们所制作的宣扬卡片内容是以现场聘请会为主的。并没有对网站宣扬起到作用。对此，我进行了多次的询问了解许多的求职者不能明白卡片的真正用意，而且更多的用人单位拒绝接受此类宣扬卡片。自发卡片至今，我公司在各大聘请会点所发卡片约20000张，但效果不甚抱负。从后台注册状况统计个人注册的不超过100人，企业注册的更是屈指可数。

（2）内容不够丰富。本网站的简历数量及质量远远不能满意用人单位的需求。我们的简历来源基本是在会场所搜集的个人简历以及从其他网站进行复制而来的，这些是远远不够的`。关于网站上的聘请企业均是参与过现场聘请会的企业，从数量及聘请岗位来看也不能满意众多求职者的要求。

（3）人力不够充实。要想每天更新足够数量的个人及企业，必需在网站维护方面添加人手。只有这样才能满意求职者及用人单位的需求。

四、宣扬方式

（二）传统宣扬

从目前我们公司的综合状况来看，我们不行能实行全方位的宣扬，但我们可以选择个别的方式进行重点宣扬。逐步进行扩大宣扬,最终达到我们的宣扬目的。

七、活动负责人及主要参加者

本次宣扬活动负责人：陈老师

本次宣扬活动组织者：谷雪洁

本次宣扬活动参加者：陕西东方人才沟通有限公司全体成员时间：20**年11月2日星期二

策划人：谷**

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