2023年年度安全培训计划范文5篇

Word———2023年年度安全培训计划范文5篇制定培训方案的主要目的就是然后我们的培训能够顺当进行下去，参与培训之前我们要仔细预备好具体的培训方案，这样我们才会有收获，我今日就为您带来了2023年年度平安培训方案范文5篇，信任肯定会对你有所关心。

2023年年度平安培训方案范文篇1

为严格贯彻3月31日

地点：施工现场会议室

2、项目部培训依据要求按时参与。

四、内部教育培训内容

1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;

2、危急源辨识以及处理方法;

3、特种作业人员操作规程;

4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;

5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容

岗位平安操作规程，

五、平安教育培训目的

强化平安生产和爱护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。

六、教育培训实施措施

1、建立培训、考核与使用相结合的制度

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。

2023年年度平安培训方案范文篇2

为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教育工作，特制定11年平安生产培训方案。

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100%以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100%；

3、平安管理人员平安培训率达到100%；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%；

5、广场工作人员平安培训率达到100%；

6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，《平安生产管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安生产管理规定》、《消防平安管理制度》。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。

三、培训方案

1.一月：平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢大事应急预案

对象：服务区全体员工

2.二月：平安生产管理制度。对象：服务区全体员工

加油站消防平安制度。对象：加油站员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月：消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：服务区全体员工

4.五月：消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及使用状况

对象：服务区全体员工

5.七月：食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工

防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工

6.八月：员工在平安生产中的权利与义务

防雷击应急预案

山体滑坡及泥石流应急预案

对象：服务区全体员工

7.十月：“黄金周“期间平安生产应急预案

冬季道路平安保畅应急预案

对象：服务区全体员工

8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在平安生产中的权利与义务

冬季平安生产管理方法

对象：服务区全体员

2023年年度平安培训方案范文篇3

为了贯彻“平安第一，预防为主”平安生产基本方针，实现平安生产和文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止产生担心全行为，削减人为失误，因此，矿山进行平安培训，以提高矿山管理者及员工平安生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，从而爱护自己和他人的平安与健康。其平安培训方案如下：

矿山主要负责人和平安生产管理人员必需进行平安资格培训，经平安生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得平安资格证书后方可任职。矿山主要负责人和平安生产管理人员的教育培训，由矿山组织联系有关部门进行培训。

1、培训主要内容：

(1)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

(2)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问。

(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则。

(4)国内外先进的平安生产管理阅历。

(5)典型事故案例分析。

(6)事故现场勘验技术以及应急处理措施。平安培训方案表(7)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

培训时间：

矿山主要负责人和平安生产管理人员的平安资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

2、新从业人员的教育培训

对新从业人员进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级平安生产教育培训。

厂(矿)级平安生产教育培训的内容主要有：

平安生产基本学问;本单位平安生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施;有关事故案例。

车间(工段、区、队)级平安生产教育培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作规程;生产设备，平安装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法。

矿山组织进行厂(矿)级平安生产教育培训，矿山(选厂)组织进行车间(工段、区、队)级平安生产教育，工程队自行组织班组级平安生产教育培训。

培训时间：

在新从业人员上岗前进行培训，一般在每年开工前进行培训，新从业人员教育不得少于48小时。

培训地点：矿山

3、特种作业人员培训

工程队自行根据有关规定对特种作业人员进行培训。

4、常常性教育与培训

依据生产技术部及所辖矿山的实际状况，平安生产教育培训形式和方法采纳如下形式和方法：

(1)、平安学习例会，生产技术部每季度进行一次平安争论会，要求各矿山矿长和平安生产管理人员参与，工程队负责人参与。会议主要内容争论各单位平安生产现状和沟通平安生产管理阅历。学习地点设置在公司会议室。

(2)、各矿山每月进行一次平安学习会，由矿山矿长组织，要求工程队全部人员参与。会议主要内容介绍矿山平安现状，平安形势，平安生产基本学问;本单位平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。

(3)、班前学习会，由矿山监督，工程队自行组织。会议主要内容，介绍矿山平安现状，平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。

2023年年度平安培训方案范文篇4

始终以平安第一、乘客至上、有车必供、礼貌待客为行业服务宗旨。为进一步加强管理，加大培训学习力度，大幅度提高从业人员素养，切实优化服务质量，加强道路运输平安源头准入管理和后续监管，深化开展隐患排查治理工作，强化整改，落实责任，确保少发生或不发生平安责任事故，依据国家有关法律法规及《长治市城市出租汽车管理方法》，结合实际，特制定本方案。

一、适用范围

__县新太行出租汽车有限公司全体从业人员。

二、培训内容

1、国家道路交通平安和平安生产相关法律法规;

2、国家《城市出租汽车管理方法》、山西省《城市出租汽车管理方法》、长治市《城市出租汽车管理方法》及《出租汽车服务质量信誉考核方法(试行)》。

3、《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》;

4、本单位的平安生产管理制度规定;

5、平安行车学问、职业道德、违法教育培训;

6、预防事故和职业危害的措施及留意的平安事项;

7、雨、雪、雾、冰等特别天气的平安行车学问及应急措施;

8、平安生产新学问、新技术。

三、培训时间

1、年度集中教育培训每年不少于1次，培训时间不少于8小时;平常分组教育培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小时;

2、乐观参与上级有关部门组织的学习培训;

3、特别时段上级有关部门支配的教育培训任务;

4、日常学习和例会学习相结合，必保从业人员年度培训学习达24个学时。

四、培训工作的组织

教育培训及平安例会学习工作、由公司主要负责人组织实施，机安室、办公室及其他人员参与。

五、培训要求

1、各项培训要有方案、方案、总结、培训结束后整理存档备查;

2、受课人选用具备专业学问，有肯定管理阅历的人员受课，必要时可以外聘;

4、培训时，要保持宁静，仔细听讲、并进行测试，成果不合格人员进行补考;

5、平安生产教育培训以本单位自主培训为主;

6、平安生产教育培训要做到人员、内容、时间三落实，并注意实效。

2023年年度平安培训方案范文篇5

依据《平安生产法》、《平安生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻

2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5.国内外先进的平安生产管理阅历

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公法律人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特别工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(一)新工人三级平安教育

对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级平安教育是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安教育，教育内容如下：

1.劳动爱护意义和任务的一般教育;

2.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;

3.公司平安规章制度等;

车间级新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00

车间级教育是新工人被安排车间以后进行的平安教育。教育内容如下：

1.车间工人平安生产技术操作一般规定;

2.车间平安管理规章制度

3平安生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项

班组级安排到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被安排到班组后开头工作前的教育，教育内容如下：

1.本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护

2.本工种的平安操作规程

3.班组平安生产的要求和劳动纪律

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

(二)特定状况下的适时平安教育

1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作

2.节假日前后

3.节假日加班或突击赶任务

4.工作对象转变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

6.发觉事故隐患，和发生事故后

(三)常常性平安教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必需把常常性的平安教育贯彻于工作当中，并依据接受教育对象的不同特点，