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文档简介

Word———课程顾问岗位职责优秀5篇

课程顾问岗位职责篇一

工作职责：

1、指导教育中心课程顾问完成销售目标，支持并监督售后服务；

2、组建团队，具有丰富的管理团队力量，有效培训，管理与激励团队中的其他员工；

3、为区域总监供应营销支持，并帮助相关的公关事宜；

4、与其它部门协作，完善日常行政管理工作。

任职资格：

1、拥有三年及以上销售工作阅历，教育及培训领域尤佳；

2、良好的销售市场营销技能；

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和冲突冲突的力量；

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

5、拥有教育培训行业销售管理者优先。

课程顾问岗位职责篇二

【岗位职责】

1、回答家长提出的问题，进行初级的学科询问；

2、了解同学需求，供应适合的试听课体验，促进课程购买转化；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的关心下不断总结和提升自己。

【任职资格】：

1、认同公司企业文化，大专以上学历，阅历不限

2、口齿伶俐，思维灵敏，能与团队融洽相处，合作意识强

3、把握office基本操作，熟识使用常见谈天工具

4、乐观上进，勇于担当，有进取心

5、有k12教育相关行业销售阅历者优先。

岗位职责2：课程顾问岗位职责篇三

1、建立沃尔得少儿英语服务理念与口碑，确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标；

2、电话预约每周公开体验课程，保持与现有学员的良好沟通与联系，追踪维护好家长的问题反馈及需求；

3、持续跟进公司潜在客户，供应优质的服务理念，保证每周公开课预约到访数量与邀访率；

4、邀请潜在客户参加中心丰富多彩的活动，以推动课程的销售；

5、与中心到访家进步行课程规划沟通，依据客户年龄和需求推举合适课程，支配教学部门对潜在客户进行英语力量评测；

6、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素养，把握销售技巧。

岗位职责3：课程顾问岗位职责篇四

负责课程的推广及客户的开发与维护。

电话邀约客户、上门接待、询问，促成签单，完成月度销售任务。

做好询问登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。

乐观参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

帮助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

帮助处理教学中的日常事务，帮助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

课程顾问岗位职责篇五

职责描述：

1、通过电话等方式邀约目标客户，并支配体验课程；

2、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解，为存疑的家长准时调整沟通方向；

3、供应会员服务，关注其成长，并对儿童进展和进步赐予询问看法；

4、对中心会员进行维护和持续跟踪，保持良好的合作关系。

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的服务意识，有服务行业阅历或教育行业阅历者优先考虑；

2、良好的沟通力量、协调力量和工作主动性；

3、专业化的行为举止，亲

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