银行团委青年思想状况调查问卷

青年思想情况检查问卷亲爱的青年朋友：您好。为了正确地认识当前***行青年在工作、学习、生活等方面的真实情况，我们组织了此次问卷检查。检查不记姓名，只用于研究。请您如实回答您的实质情况和真实想法。请您在与您实质情况或想法最一致的选项前的“□”内划“√”或在“”上写出您的答案。每问限选一个答案，还有说明的除外。市分行团委“青年思想情况”课题组2005年1月一、基本大要W01、您的基本情况是：1．性别：（1）□男（2）□女2．年龄：（1）□19－27周岁（2）□28－35周岁3．婚姻情况：（1）□已婚（2）□未婚（3）□离异（丧偶等）4．政治容颜：（1）□中共党员（2）□共青团员（3）□民主党派成员（4）□无党派公众．文化程度：（1）□硕士研究生及以上（2）□大学本科3）□大学专科（4）□高中、中专、中技、职高（5）□初中及以下6．户口所在地：（1）□城市（2）□城镇（3）□农村7

．现居住地：省县（市里）8．您在银行工作的时间是：(1)□1年(2)□2-3年(3)□4-7年(4)□8-12年(5)□12年以上．您现在在本单位的职业情况是：（1）□高层管理人员（2）□中层管理人员（4）□高级专业技术人员（5）□中级专业技术人员

（3）□一般管理人员（6）□一般专业技术人员（7）□一线业务职工（8）□后勤人员．A、您当前的平均月收入是（包括薪资、奖金、福利、年关分红等各种收入）：（1）□1000－1499元（2）□1500－1999元（3）□20002999元（4）□3000－3999元（5）□5000－5999元（6）□4000-4999元（7）□5000－5999元（8）□6000元以上．个人现住所本源：（1）□买的商品房（2）□购买单位公房（3）□租用单位公房（4）□租用他人住所（5）□单位集体宿舍（6）□父亲母亲及亲友的房子（7）□个人私房（8）□其他（请写明）12、您对本单位思想政治教育的谈论是：（1）□很有意义（2）□有必然意义（3）□没多马虎义（4）□完好没意义13、参加工作以来您可否参加过希望工程”、为贫困或受灾地区捐款、捐物等社会公益活动？（1）□有（2）□还没有（3）□想捐但不知如何捐14、您认为应该如何办理奉献与索取的关系？（1）□只讲奉献，不讲索取（2）□多奉献，少索取（3）□多奉献，多索取（4）□少奉献，多索取（5）□不奉献也索取15、您努力工作的目的是：（1）□为国家和社会进步做出应有贡献（2）□实现自我价值，获得社会承认（3）□清除人生烦恼，使精神有所寄望（4）□成就自己，奉献社会（5）□为了挣更多的钱，改进生活（6）□其他（请写明）二、工作感觉1、以下各项请依照您的判断选择您单位目□特别好□比较好□一般□不太好□很差前的经营情况您对单位□很有信□比较有□一般□信心不□完好没的将来发心信心足信心展您对本单□完好了□比较了□一般□不太了□不认识位的发展解解解目标在本单位□充发散□较大发□一般□不太发□碰到压您的才干挥挥挥制您认为领□很关心□比较关□一般□不太关□很不关导对您的心心心前途对您提出□特别重□比较重□一般□不太重□很不重合理建议，视视视视领导将您对单位□很满意□比较满□一般□不太满□很不满的福利待意意意遇您与同事□友善融□较好□一般□较差□很差的关系洽2、您可否放心在您所在单位和部门工作？（1）□特别放心（2）□比较放心（3）□说不清（4）□不放心3、若是您的服务对象找您提建议且态度粗暴时，您会采用以下哪一种做法？（1）□与对方论理（2）□不理睬对方（3）□考虑建议的合理性，但要训斥对方几句4）□不计较对方态度，耐心讲解，合适满足其合理要求（5）□无条件满足对方要求（6）□其他（请写明）4、和其他金融机构的同行比较，您认为自己的：（1）□工作压力偏大，待遇偏高（2）□工作压力偏大，待遇偏低（3）□工作压力相同，待遇也相同（4）□工作压力偏小，待遇偏高（5）□工作压力偏小，待遇也偏低5：您是经过何种方式向本单位、本部门的领导提出建议、建讲和要求的？（可选多项）1）□经过单位领导或有关部门召开的会商会、谈论会反响2）□直接向单位领导或有关部门反响（3）□向上级主管部门领导反响（4）□经过职代会、工会等渠道反响（5）□经过共青团组织反响（6）□其他（请写明）（7）□没有提出过建议、建讲和要求6、若是您的才能不能够充发散挥，其主要问题是：（1）□待遇问题（2）□个人发展机遇问题（3）□个人家庭问题（4）□人际关系问题（5）□领导重视与否问题（6）□工作岗位问题（7）□系统问题（8）□自己素诘问题（9）□说不清7、A．在您的成长过程中，可否获得过单位的支持和培养？（1）□经常获得（2）□有时获得（3）□从未获得过B．您最希望在哪些方面获得单位的支持和培养？（限选二项）（1）□领导经常发言，激励和支持我做好工作（2）□能够帮助我解决成长和工作中碰到的困难（3）□供应学习进修和参加培训的机遇（4）□供应实践与锻炼的机遇，经常把重要的任务交给我（5）□供应职务或职称晋升相同、公正的竞争机遇（6）□其他（请写明）8、您认为在工作单位中什么样的人简单获得优惠？（1）□认真工作的人（2）□工作能力强的人（3）□请客送礼的人（4）□与领导关系好的人（5）□说不清（6）□其他（请写明）9、若是在强烈的市场竞争中，您所在单位和部门的效益不好时，您将做何选择？（1）□想调到合资或外资企业（2）□加倍努力工作，与企业同甘苦共患难（3）□想调到私营企业（4）□想到其他机关或事业单位发展5）□没有什么考虑,走一步看一步（6）□主动要求下岗，自己创业7）□想进修学习，以利将来发展（8）□其他（请写明）10、A若是有机遇，您可否打算到外资银行工作？（1）□想去（2）□不想去（3）□没有想过若是您想去外资银行，您最看中什么？（1）□高收入（2）□工作环境好（3）□风光（4）□能够学到更多东西（5）□其他（请写明）四、人力资源改革检查问卷（人力资源管理）1、你可否学习过《市分行人力资源改革知识问答》？通篇学习过简单地阅读过知道但没有看过根本不知道有这方面内容2、你最关心的人力资源改革的哪方面内容？（可多项选择）薪酬待遇岗位竞聘绩效核查发展培训其他请填写（）3、请结合你自己的需求，将下面各项按重要性进行排序（薪资待遇满意福利待遇满意核查公正、公正工作有所保障凭贡献而不是凭资历提升；优异的工作条件；工作内容吻合自己专业和兴趣碰到领导注意和重用碰到同事的相信和赏识能够?保护个人问题4、在改革过程中，你可否参加了岗位竞聘？二个岗位或以上一个岗位没有报名参加没有机遇或条件参加5、您对竞聘上岗有信心吗？（1）□很有信心（2）□比较有信心（3）□信心很小（4）□没有信心（5）□说不清6、你可否喜欢自己的平常工作？很喜欢有一点喜欢一点也不喜欢非换岗位不能很想跳槽7、你对自己的业绩表现可否满意？激励拘束作用明显，我的业绩已经是最正确表现激励拘束作用一般，我有潜力但没有发挥不起激励拘束作用，我的业绩很一般8、你单位的政策和规章制度可否有利于自己积极地工作？很明显比较明显一般无作用9、你可否能从自己的工作中体验出一种成就感？成就感强烈经常有有时有没有10、你可否为自己设计了职业发展的目标及行动计划？有详尽目标有目标但不详尽没有目标规划11、你认为，当前的工作环境可否有利于个人成长与职业发展？很好似较好一般不好12、您的收入能完好表现您的工作投入和工作业绩吗？（1）完好表现（2）能够表现（3）基本表现（4）非法表现1、你是从哪一种渠道认识人力资源改革的知识和内容？学习《改革知识问答》改革沟通会等会议职工之间的私下沟通根本不认识2、你认为，现阶段进行人力资源改革可否必要？特别必要为时过早没有必要无所谓3、你最关心人力资源改革的哪方面内容？薪酬待遇理顺岗位职责岗位竞聘绩效核查培训发展改革与已没关其他4、你对人力资源改革的最大希望？提升薪酬水平薪酬分配内部公正绩效核查公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机遇增加工作保障度提升人尽其才，才尽其用减少工作负荷和压力内部工作关系友善5、人力资源改革后，在哪些方面起到了明显变化（可多项选择）提升薪酬水平薪酬分配内部公正绩效核查公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机遇增加工作保障度提升人尽其才，才尽其用减少工作负荷和压力内部工作关系友善其他6、在改革过程中，你可否参加了岗位竞聘？A二个岗位或以上B一个岗位C没有机遇或条件参加D不想参加若是选D，是出于原因7、您对竞聘上岗有信心吗？1）□很有信心（2）□比较有信心（3）□信心很小（4）□没有信心5）□说不清8、你认为你单位的岗位竞聘可否公正合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理若是选D或E，请回答需改进的方面：9、你对你岗位的工作职责和目标可否清楚？A、很清楚B、基本清楚C比较模糊D不清楚若是选D，你认为是什么原因10、你认为你实质的工作与岗位说明书可否一致的？A一致B基本一致C不一致D不知道岗位说明书11、你认为当前的工作：A、很合适。并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作。但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作。但我能够做好

D、不太合适。希望换一个岗位12、你认为你的薪资收入可否合理？A合理

B比较合理

C不合理

D很不合理如选择

C或

D，请回答：对薪酬不满的主要原因在于（可多项选择）

：A与同事比较，不公正

B与市场上同类岗位比较，不公正

C个人能力提升或责任增加，收入却没有相应增加

D其他(请注明

)：________13、你对你的岗位级别和等次可否认可？A认可

B基本认可

C不认可

D很不认可如选择

C或D，请回答：不满的主要原因在于（可多项选择）

：A没有表现岗位的重要性

B没有表现个人学历、能力

C没有表现工龄

D内部等级差距太大

E不希望有差别

其他(请注明

)：________14、除薪酬外，你最看重的是什么？A、能力锻练和提升B、好的工作环境C、友善的人际关系D、工作的成就感E、职务提升其他15、你认为可否有必要对职工的工作进行考评？A特别必要B必要C没必要D无所谓如选择C或D，请回答：不喜欢考评的原因在于16、现行的绩效核查制度可否激励你积极地工作？A明显

B较明显

C一般

D有作用如选择

D，请回答：没有激励的原因在于（

）A奖金挂钩力度不大

核查指标不合理

核查过程不公正17、你可否清楚“团结、敬业、创新、务实”核心价值观的详尽内容和行为要求。特别清楚一般认识比较模糊不清楚18、你可否为自己设计了职业发展的目标及行动计划？有没有三、共青团的工作1：参加工作后，您可否参加过共青团组织的活动？（1）□是（2）□否（3）□记不清楚了2：您对团组织睁开的哪一种活动感兴趣：（可选多项）（01）□青年志愿者活动（02）□青年文明号活动（03）□青年沙龙和理论商议活动（04）□希望工程（05）□业务技术培训（06）□优异青年评选表彰活动（07）□青年岗位妙手活动（08）□各种文体活动（9）□只身一人青年联谊活动（10）□其他（请写明）3：您认为团组织在银行工作中作用发挥的如何？（1）□有较大作用（2）□有必然作用（3）□没什么作用（4）□不清楚4：您认为共青团应主要在哪些方面发挥作用？（可选多项）（1）□提升青年素质（2）□推进企业文化的发展（3）□活跃青年职工业余文化生活（4）□带领青年完成需要突击的任务（5）□积极扩大对外沟通（6）□其他（请写明）5：在企业全面创新中，您感觉团组织最能发挥作用的是：（1）□技术创新（2）□管理创新（3）□营销创新（4）□服务创新（5）□其他（请写明）6：您认为参加团组织的活动对提升自己素质可否有帮助？（1）□有帮助（2）□没有帮助（3）□说不清7：您认为团组织的活动可否表现了“服务青年”这一要求？1）□完好表现（2）□基本表现（3）□没有表现（4）□说不清您最需要团组织供应的服务是：（请写明）8：在各项改革不断深入的情况下，您所在单位党政领导对团的工作可否重视和支持？（1）□特别重视和支持（2）□比较重视和支持（3）□不太重视和支持（4）□很不重视和支持（5）□不清楚五、青年学习与发展1、以下是一组关于学习的问题：您认为参加工作后可否应该连续学习？（1）□应该（2）□不应该（3）□说不清若是您认为应该连续学习，您认为最合适自己的学习方式或路子是：（1）□自学（2）□参加各种业务和技术培训班（3）□重返校园（4）□读任职研究生（5）□出国留学您可否正在学习？（限选一项）（1）□是（2）□否若是您正在学习，那么您平均每天学习多长时间？（1）□半小时以内

（2）□30分钟－

1小时

（3）□1－2

小时（4）□2－3小时

（5）□3－4

小时

（6）□4

小时以上您最后希望达到的学历是：（1）□高中或中专（5）□硕士研究生

.

（2）□大专（3）□大学本科（4）□双学位（6）□博士研究生及以上（7）□不用获得学历F、在银行，你认为当前最需要的是哪一种学历的人：（1）□高中或中专.（5）□硕士研究生

（2）□大专（3）□大学本科（4）□双学位（6）□博士研究生及以上（7）□不用获得学历G、在银行，你认为当前最被需要的专业是：（限选两项）1）金融、国际金融（2）计算机与信息技术（3）会计、财务（4）市场营销5）证券投资（6）工商管理（7）其他（请填写）________。2、有关文化学习或业务培训的情况：．2001年以来6月份以来，您参加过多久文化学习或业务培训？（1）□60天以上（2）□31—60天（3）□11—30天（4）□1—10天（5）□没有参加过3、您自己当前的知识水平和业务能力与您所从事的工作可否相适应？（1）□高出工作的要求（2）□完好适应（3）□基本适应（4）□不太适应（5）□很不适应4、就您个人的发展而言，除了自己的努力之外，最理想的部门环境是：（1）□相同、公正的竞争机遇（2）□上级领导的器重（3）□单位供应学习进修的机遇（4）□很多的信息渠道（5）□友善的人际关系（6）□其他（请写明）5、在以下哪几种情况将是最有效的激励方式，使您工作干劲实足？（限选三项）（1）□奖金福利很高时（2）□领导特别关心时（3）□同事高度谈论时（4）□自己能做主时（5）□干好干坏差别很大时（6）□工作富饶创立性时（7）□干不好会被解聘时（8）□很