办公室-2012年工作计划4月份

一、1、焦炭生产任务：必保56540吨，争取57540结焦时间按36小时执行单炉操作时间按8min执行严格控制K1、K2、K3系数的`2、化产品生产任务：焦油生产任务：必保1696吨，争取1706粗苯生产任务：必保508吨，争取518硫铵生产任务：必保508吨，争取5183）遇非计划性检修，不得影响本月总产量3、备煤生保证上焦粉1780保证上煤量69460配煤比例按4#煤48:榆林煤19:10#煤19:气煤4:气肥煤3.5：肥4：焦粉2.5注：1、超产基数按必保生产任务计算2、各工段的超产分数计算方法按《百分制考核制度》执行。二、1、安全教认真我厂“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树新工人的入厂。首先培养安全意识，从思想上灌输安全理论，通过安全学习课堂的强化，争取培训100%的符合上岗要求。定期对厂部管理培训教育、特殊工种的教育以及日常教育和二安动的培训教育，认真做好培训记录和安全教育台帐2、安全检严把周四综合安全大检查，对查出的不安全隐患，督促其及时3)对现场设置的安全设施、消防设施定期检查、，使其时刻处于备3、重大的管强的理，行管理并建相关度和用。对化品生场所、物环境的巡检加以控和，相关的安设施进定期检和排查并格执行化学品理规定。4、事故管负责全厂各项事故的管理工作，并对所发生的事故召开会，按“四不放过”原则对待，对事故的经验进行总结通报学习，起到教育的目的，及时记录各种事故发生的具体内容，把事故带来的损失降到最低限度。5、消防管监督各车间每月一次的消防器材检查6、职业卫生管理根据公司、厂部职业卫生工作的目标、方针，监督各车间执行情况个人防护用品定期足量三、1、焦炭质量：水份 灰份（10.4- 挥发份(0.8-硫份（0.54- （CRI≤28 （CSR≥66 焦油水份≤粗苯180℃前的馏出量≥粗苯75℃前的馏出量≤ 含氮量≥21%白色 焦渣特征6- 粘结指数G值最终收缩度X值（28- 胶质层最大厚度Y值（11-焦粉细度＜4、工艺指（1）炼焦K3、K横、K头、K均、K安五大系数均≥0.90装煤高度必须达到4.0米，并且要拍实对换向后的检查实行不定期炉顶、炉门的冒烟率≤3加强调对加减，交换旋塞及横管内液体的排放（2）化产鼓风机前吸力0.9-初冷器后煤气温度18-22℃ 终冷塔后煤气温度26-28℃现场的跑、冒、滴、漏少于5对现场施工的安全监护，必须到位（3）备煤煤场的煤必须分类存放，混合相邻两班的粒度相差≤1保持配煤的准确性,误差±0.55、加强质量指标的过程及中控控 现象，必须及时调节并第一时间内通知生产调度、锅炉房脱硫、化工段勤联系防蒸氨不正下四、现场检查工作1、巡检工一般岗位，1次/小时特殊岗位，如鼓风机、交换机2小组长12时，对所属全部岗位；化产中夜班由值班小组煤焦大班长、化产车间必须1次/天/岗遇特殊情况，如大雨、大雪、冰雹、雷电、大雾、工艺出现异常或设备大修后刚投入运行时，应增加巡检次数。凡发现一次巡检，除对当事人处以50元罚款外，另考核车间0.5分。2、交岗位交班实行交班人、同时巡检，填写交记录实行班长提前20min进入现场巡检，并对所发现的问题与交中发现重大问题时由班长协调解决3、配电室4、劳动纪律管理检查发现一次睡岗、脱岗、窜岗或上班干与工作无关的事，除考核外，处罚当班班长50元。每月超过5发现当班班长有睡岗、脱岗现象，对其处 元罚款5、实行一班三检制度，加强现场管理力（查设施、查、查劳保、查安全防护设施、查安全隐患、查三违、查工艺、查制度，发现问题及时提出防范措施，并专人。班后总结当班生产情况，加强对一线工作的巡检力度，对职工从思想上进行，加强职工的安全术护侥幸、蛮干等违章行为的发生，做到有备无患。五、环保管理工作针对当前环保形势,环保办督促化产、煤焦车间对环保设施操作工必须六、各消耗指标：1、生产1吨粗苯消耗洗油应≤70kg2、生产1吨硫铵消耗浓度为92.5%的硫酸≤830kg3、处理1吨氨水消耗液碱≤0.2T4、月消耗工业盐应≤455、月消耗脱硫剂300kg,催化剂6、１吨焦炭煤≤1.26材电水工煤焦车间6.17材电水工煤焦车间6.177元/吨焦车七粗硫：职工的组主要是员工，段偏，我保护意差，需合理制培训建立职工（安全考核、业务技能、劳动纪律每月按全年培训计划进行考凭，不不超 每季度开展“安全知识”竞赛和“业务技能”比武。本月计划培训内容（见附表2012年4月份管理培训计划培训日期培训内容培训地点主讲培训对象4月11班组安全生产管理实务（一四楼公议室网络学工段长以4月19班组安全生产管理实务（二四楼公议室网络学工段长以培训要求1、培训内容应根据我厂实际情况具有针对性、符合性2、按时培训，起到培训效果3、培训结束后进备1、每个培训日的下午2：30分开始培训。八、1、为保障生产持续、稳定运行，后勤工作需加大管理力度。