员工精神(1)课件

——优秀员工的职业基准培训人：何唯冰员工精神10/26/20221

引言

员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、效率、服从，具备这些精神的员工在任何企业都会大受欢迎，也正是这些理念和价值观推动着企业及社会经济的高速发展。10/26/20222职业基准敬业：热爱本职工作，认同就职企业责任：履行职位职能，不找任何借口进取：自信乐观主动，挑战工作压力合作：友爱团结互助，协作共同进步忠诚：忠诚自己职业，维护企业利益创新：敢于打破常规，习惯创造革新高效：以业绩为向导，获取最大效益服从：遵守组织纪律，坚决执行指令10/26/20223保持敬业的职业态度职业态度决定敬业强度两种工作态度享受自己的工作10/26/20225之一:把职业理解成为一种谋生手段我是为单位、领导工作抱怨,多疑,消沉,哀叹命运，缺乏目标,缺乏生活工作的意义和存在价值,不知道自己想获得什么,不知道为什么而奋斗着？因此而丧失了信心,放弃了努力,半途而废。10/26/20226之二:把公司的事业目标当作自己的事业目标我为自己工作生活需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要、自我的实现10/26/20227认同所服务的企业共同价值观强化工作的投入感认同所服务的企业提示团队精神能增加士气10/26/20228责任——一种强烈的使命感

在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。10/26/202210责任不容推卸最根本的人生义务主动承担责任责任让人出色10/26/202212忠诚——企业和员工生存的基石

忠诚体现在最珍贵的情感和行为的付出。忠诚永远是体现企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。只有忠诚于自己的领导和企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。10/26/202214对组织和领导者忠诚忠诚于自己的组织忠诚于自己的领导者危险是检验忠诚的最佳工具一盎司忠诚相当于一磅智慧10/26/202215

维护公司利益和荣誉维护公司利益集体荣誉至高无上避免由错误导致的损失10/26/202216善待客户也是一种忠诚服务无小事提供优质服务提供优质产品处理好顾客的抱怨10/26/202217进取——工作积极主动

公司渴望的人才不只是一个具有专业知识、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工应该不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后全力以赴地去完成工作。10/26/202218挑战工作压力临危不惧坚持到底提示成功的基础就是不断为达成目标做承诺10/26/202220自觉主动思考工作自觉主动带着思考工作10/26/202221合作——发挥团队优势

协作永远是使自己受益也让别人受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功放弃。10/26/202223个人追求融入团队目标具备强烈的归属感参与和分享10/26/202224

有效合作沟通的技巧打破沟通的障碍面对面的交流10/26/202226高效——提升工作价值

作为员工，想要迅速得到上级的赏识，最好的方法是尽可能提高工作效率。在开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、最省力的方法去获得最佳的成效。10/26/202227

热忱的人总能高效地完成工作热忱是一笔重要财富热忱成就伟大事业带着激情投入工作10/26/202228

有效管理时间不会管理时间的绝不会是优秀员工避免两种极端高效分配时间的技巧10/26/202230有效管理时间不会管理时间的绝不会是优秀员工避免两种极端高效分配时间的技巧10/26/202231管理方法ABCA类既重要又紧急B类重要但不紧急C类紧急但不太重要D类既不紧急又不重要工作顺序是怎样排列？10/26/202232擬定工作計畫（工作日誌）優先次序急不急重要不重要人生目標象限的運用原則10/26/202233艾维·利时间管理法

写下你明天要做的6件最重要的事；用数字标明每件事的重要性次序；明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求；然后再开始完成第二项、第三项……；每天都要这样做，养成习惯。10/26/202234创新——用创造性思维工作创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于员工的积极参与和真诚投入。凡是具有创新精神的员工，都会在变化中不懈追求和努力实现事业的成功，同时他也会得到肯定和回报10/26/202235惟有创新才能不断前进具备变革思维永不满足，不断创新具有危机意识10/26/202236

打破一切常规迈出创新步伐敢于质疑打破常规10/26/202237

培养和运用创造性思维问题不止一个正确答案敢于犯错误主动适应变化10/26/202238服从——执行力就是竞争力

职业人必须以服从为第一要义，就如同每一个军人都必须服从指挥一样。没有服从观念，就不能在职场立足。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从观念。10/26/202239

服从第一遵行组织命令尊重、理解和宽容10/26/202240执行畅通无阻执行力是一种企业信仰没有执行力就没有核心竞争力没有服从就没有执行执行的灵活性10/26/202241遵守组织纪律遵守公司的制度办事准时、守时遵守行为规范10/26/202242结束语

一座大厦能够百年屹立不倒，并不是因为它的高度