没有任何借口读后感800字5篇

没有任何口读后感字5〝没有任何借口〞体现是一种负责.敬业的精神一种服从.诚实的态度,一种完美执行的能力.我们需要的正是具备这种精神的人他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口.这里给大家分享一些关于没有任何借口读后感希望对大家有所帮助.没有任何借口读后感1读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生很大触动借口是发生在我们身边再正常不过的事情了,他往往伴随着工作中的失误问题而产生的.反思工作中经常出现的问题,对我个人来说既是一次经验的总结同时也是一个纠正错误的机会.每每稽核检查,总是发现不少问题总是有不少屡查屡犯,总是由于这样那样的各种看似合理的原因,长时间来,这些问题总是困扰着我们,终于,我们有幸拜读了《没有任何借口》这本,让我们顿生感悟,在混沌之中看到了指明灯,这样的原因也罢,那样的困难也罢,纠其原委,还是借口在作怪要知道,借口看似平常,可它的危害是无比巨大的,它会不经意间慢慢吞食掉我们诚实和自信我们的热情和积极性.我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力.好好想想,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?所以对待借口的态度应当是坚决的摒弃.反思一下不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做反过来说,面对各种问题,如果将下一步的工作做好了,完美的去执行制度认真地去防范化解风险也不是没有可能,这样一来,原来的种.种借口也就不用找了在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种〝没有借口〞的思想.工作中多花时间去寻找问题,去反复分析对照制度,去不折不扣的整改落实,调整平和的心态多做实事,相信总可以完美的执行制度,完美的开拓市场.如果将时间全部用在认真执行之中,相信伴随着暂时的问题而来的〝美妙的借口〞也会慢慢变少〝没有任何借口〞看似冷漠缺乏人情味,似乎只能适合西点军校实行但他却是激发出一个人最大限度的潜能的很好方法.它放到我们日常工作中,同样也有着非常重要的实际意义.在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上.有了风

险我们去化解,出了问题我们去整改,没有风险积极去防范,没有市场我们去开拓,总之,我们要想尽办法去完成一项任务,而不是为没有完成工作任务去找借口,只要我们有一颗敬业.责任.服从和诚实的心,有坚定的执行能力,有一种服从.诚实的态度,一种负责.敬业的精神.就像书中所说如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来,相信我们的未来会更美好!没有任何借口读后感2千百年来,人们对于成功的追求总是孜孜不倦成功秘诀在哪儿?获得成功的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习借鉴,不乏有〝失败是成功之母〞.〝勤奋+灵感=成功〞.〝高智商是成功的先决条件〞可美国作家弗拉尔.凯普所著《没有任何借口》深深触动了我.〝没有任何借口〞是美国西点军校年来一贯遵循的原则,是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念.它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口.秉承这一理念西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩.千万别找借口!在现实生活中我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务而不是去寻找任何借口的人.在他们身上,体现出的是一种对理想.对任务的使命感.责任感,是诚实.是敬业.是一种完美的执行能力林肯小时候,其母亲就教育儿子在做事时要〝尽自己全部的力量去完成〞有一次,林肯在处理公司一项业务时,怎么都想不出最好的应对方法,十分沮丧.他回家对母亲绝望地诉说:〝这一次,我是做不好了我要被上司解雇了,这次业务对公司太重要了,我怎么就做不好了呢,我完了!〞母亲静静地听完儿子的抱怨,等儿子冷静下来,母亲问儿子:〝你真的决定,你尽全部的力量去完成了吗?〞〝是的.〞儿子悲伤地低着头,母亲笑笑对儿子说:〝孩子你已经尽力了,问心无愧,放松自己吧!〞儿子听母亲这么一说,停止了悲哀,陷入沉思过了一会儿,儿子抬起头,坚定地对母亲说:〝母亲,我没有尽全力.〞〝去吧尽全力,你一定会成功.〞后来,林肯通过各种渠道,终于谈成业务,获得成功.此可见成功是不需要各种理由,是要尽自己全部力量去完成的.

成功人士不找借口,而承担着神圣使命.奋战在教育战线上的教师群体却经常会听到各种各样的借口:〝那个孩子太傻,我无法教好他.〞〝他的家长从来不配合我的教育我管不了他.〞〝我没有那么多精力.〞上班迟到了,会有路上堵车.今天家里事太多等借口;业务拓展不开.工作无业绩,会有制度不行.政策不好或我已经尽力了等借口事情做砸了有借口,事情没有做,有借口.其实,在每一个借口背,隐藏丰富潜台,借口只是让我们逃避责任和困难.这本书《没有任何借口》看似冷漠,缺乏人情味但它却可以激发一个人最大极限的潜力.它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务看完这本书我深受启迪,作为教师,特别是班主任,要有高度的责任感,对自我的责任.学生的责任.家长的责任.学校的责任等责任无处不在.就比如说重视学生的一言一行这一件事来说,这也是每一位教师的责任也许在看这本书之前,看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然.教师是园丁,责无旁贷承担培育下一代的任务.在祖国的明天和希望面前,你能有什么借口吗?《没有任何借口》所体现出的是一种负责敬业的精,一种诚实的态度,一种完美的执行能力.这是一个要自己全力以赴去做事情的动力追求成功并不把自己的失败作为一种理所当然的认识,更不能让借口成为拖延的温床.我清楚的知道,工作上我要做的第一件事,就是了解.学习如何把一件事情作对,其次是努力.正确的付出代价,努力地去实行,没有任何借口.世界上最,又最近的距离就是人的思;改变你的思,等于改变你的人.《没有任何借口》给予我们的就是一种思想.一种观念一种习惯,是我们每一位优秀教师和追求成功的人所应具备的基本素质与思想一个人要干好自己的工作,不论做什么,都应该竭尽全力.从每天.每时.每刻的每句话.每个动作.每件小事开始,改变看问题的角度贯彻没有任何借口的思想,积极地去面对每一项工作任务.每一件小事及遇到的困难多花时间去寻找解决的方案,多做实事,让自己变得更加自信和乐观;顽强的毅力.必胜的信心,不断地.

自觉地激发自己的内在价值和潜能.让工作中没有借口人生中没有借口,失败没有借口,成功属于那些不寻找借口的人!没有任何借口读后感3《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行能力.它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行能力一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业.责任.服务.诚实很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己.但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的.寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃它会让你失去别人的信任包括上司.同事.朋友,括你的客.〝没有任何借口〞是一颗愿负责的心,敢于负责的,是吸取阳光.雨露的茂枝叶,它将帮树木结下累累硕果现实生活中,我们常为自己寻找各种借口:上班迟到了,会有〝路上塞车〞〝闹钟不响〞;工作没做好,会有〝同事不配合〞,甚至〝领导没交待清楚〞的借口…….只要刻意去找借口总是有的!久而久之,我们习惯有借口来掩饰过失,卸本应承担的责任,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性,使我们变得不思进取,怨天尤人.而我们的企业,也会因为员工的种.种不负责作的借口,得人心涣散,人浮于事,最终走向衰落.《没有任何借口》不是简单的服,而是企业全面提高之后的服从每个人无论在学习.工作.生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口换得他人的理解和原谅,掩示自己的过失,使心理上得到暂时的平衡,通过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决只能使我们疏于努力,远离成功.一名优秀的员工,应当贯彻这种〝没有借口〞的思想全身心的投入到工作中,多花时间去寻找解决问题的方案,以平和的心态认真对待每一项工作任务,相信

通过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少完成任务的喜悦也逐渐增加.最终实现全员的有效执行.不寻找借口,就是敢于承担责任不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口就是锐意进取……要成功吗?记住本书作者拉尔·凯普的一句话保持一颗积极,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力.即使终究还是有失败,但也能吸取教训把这次失败视为目前目标前进的踏脚石.而不让借口成为我们成功路上的绊脚石没有任何借口读后感4《没有任何借口》这一本书体现了一种负责任的敬业精神一种诚实负责的态度,一种完美的执行力.执行力是我们成功的关键与其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,还不如尽一切努力把工作做好.看看我们周围的,还有我自,看我们在做什,找借口的现象一直存.找借口的本质是逃避责任,经常找借口的人注定一事无成从长远来看,他们不仅会过着无聊的生活,还会拖累整个团队,影响整个职业生涯.我们生活在一个全新的时代一个竞争和创新的时代.事业上会遇到困难从事医疗行业也会遇到意想不到的`困难和问题.一个人或一个团队对困难的态度决定了事业的成功或失败.当你遇到困难时,你是尽了最大的努力去克服它们并继续前进,还是找借口来逃避?这是我们几乎每天都要做的事情与其在困难面前找借口选择平庸不如没有任何借口的地开始行动结果如何?前者无需过多讨论,而后者常常带给我们意想不到的快乐成功的喜悦和难以言喻的成就感.如果一个团队中的每一个人都能毫无借口地执行整个团队的执行能力将会大大提高.拥有〝不找借口〞理念的员工,必然会拥有成功的人生,而拥有这种理念的团队,必然会成为一个成功的团队.一个处于创业关键时期的团队需要一个能够吃苦耐劳勇于拼搏.勇于执行的团队.用什么样的精神和理念来凝聚员工,激励员工提高我们的战斗力和执行力尤为重要.

《没有任何借口》为我们的集体带来了新的思想和新的活力只要我们做到〝不找借口〞,设定目标,制定计划,把〝不找借口〞落实千方百计提高执行力,创业的宏伟蓝图就在我们手中实现.没有任何借口读后感5〝没有任何借口〞,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口哪怕是看似合理的借口.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度一种负责敬业的精神.秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队,创造了千秋大业美国职业演说家.咨询专家.美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普,根据在西点军校的亲身经历,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验,编著的《没有任何借口》,是对上述理念最完美诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本.作为一名企业管理人员,通读该书,感触颇多.〝借口是拖延的温床〞.〝借口的实质是推卸责任〞.〝不要让借口成为习惯〞.〝找借口,不如说‘我不知道’〞......,篇篇切中要害,语重心长.曾几何时,〝找借口〞.〝找理由〞,成了许多人完不成任务的挡箭牌,成了许多人接受任务时的第一反应.遇事先强调一大堆困难目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔.什么时间太紧.人手太少.没有经验条件不成熟,凡此种.种.业务拓展不力.工作无成绩,会有〝政策不好〞.〝市场疲软〞〝我已经尽力了〞等等借口;事情做砸.未按时完成任务,仍然借口一大堆实在难以找到借口的,还有〝没有功劳也有苦劳〞的〝理由〞.细细想来,有些人之所以遇事先找借口好找借口.善找借口,归根结底是为了敷衍别人.原谅自己,是为了掩饰缺点.推卸责任归根结底也是因为我们在落实政策.执行纪律时的刚性不足.弹性有余.正如书中说的〝如果打一个极端的比喻,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?〞责任心是干好一切工作的基础激情是做好所有工作的动力.一个有责任心的

人,一个充满活力.激情四射的人,是不会寻找借口编造理由的.相反,他只会尽心竭力,千方百计,不达目的誓罢.个有责任心的,定是一个成熟可靠的,对自己的言行负责,