公司员工工龄工资管理制度

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公司员工工龄工资管理制度

目的：为了给在公司服务一定年限的员工增加相应的福利，实现利润共享，尊重劳动贡献，特制定本管理制度

适用：与本公司签订劳动合同的所有在职员工

保密：内部普通

制度条款：

一、工龄工资的定义

工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。

二、员工工龄设定标准

1、从2017年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位，当月15日(含)以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满一年即可享受工龄待遇;

2、2017年12月31日(含)以前入职的员工，从2017年元月份起按2年工龄计算。日后每到元月1日递增1年工龄;

3、2017年1月1(含)日至2017年12月31日(含)入职的员工，从2017年元月份起按1年工龄计算。日后按实际入职月(15日之前的按当月，15日之后的按次月)递增1年工龄;

4、2017年6月30日(含)以前入职的员工，从2017年元月份起按半年工龄计算。从实际入职月(15日之前的按当月，15日之后的按次月)算起，满1年后即享受1年的工龄待遇，日后按“年”为单位递增工龄，不再按半年计算;

5、2017年6月30日以后入职的员工，以实际入职月(15日之前的按当月，15日之后的按次月)算起，满1年后即享受工龄待遇;

6、所有工龄以连续工作时间的累计为原则，员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外);

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

三、员工工龄工资的设定标准

1、第二条第一款与第五款类员工，在本公司连续工作满一年的每月工龄工资为￥100元整，在本公司连续工作满两年的每月工龄工资为￥200元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶;

2、第二条第二款类员工，从2017年元月起开始每月享受工龄工资为￥200元整，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶;

3、第二条第三款类员工，从2017年元月起开始每月享受工龄工资为￥100元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶;

4、第二条第四款类员工，从2017年元月起开始每月享受工龄工资为￥50元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶。

四、管理人员工龄工资

管理人员(包括质检、采购、仓管、文员、销售、业务、设计、跟单、电工)工龄设定标准与员工工龄设定标准相同，工龄工资的设定标准为200元每月，计算方式与员工相同。

五、此工龄工资制度不影响公司的其它调薪政策。

六、本制度于2011元月份正式实施，解释权归公司行政人事部所有，修改时经总经理批准后实行。

基本上员工工龄工资管理制度就是这样，大部分公司基本上都会按照以上的管理制度来管理，在公司工作了一段时间的员工，都可以获得一定的工龄工资，有些公司会有自己的工龄工资管理制度，这样就按照自己公司规定的工龄工资管理制度来发放就可以了。关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律孕妇医疗事故案例搭车出事故关于金融机构为行政机关批准开办的公司买房不冒险侵权责任法死亡医疗事故何时消停医疗事故人身损害赔偿纠纷诉讼时效起算的产后大出血死亡医疗赔偿案例劳动者赔偿责任的实现途径如何写行政诉讼答辩状关节医疗事故案例参保职工发生门诊医疗费用如何结付饭可以多吃，话可不能乱讲医疗赔偿案例10年后遭天价索著作权行政处罚实施办法医院未告知手术风险赔偿案例防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例关于健全查验制度防范股票盗医院误切74岁老汉睾丸误工费涉及的相关法规有哪些医疗事故死亡赔偿案例手术造成患者死亡赔偿案例关于劳动能力鉴定有关问题的通知内容产品存在缺陷造成的伤害侵权行为知识详解误工费计算有哪些注意事项关于修改《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行职工工伤赔偿标准侵权责任和违约责任竞合之管辖权确定农村人身损害赔偿案件中存在的工伤认定办法产品责任诉讼程序一般侵权行为知识美国教职员赔偿责任的法律制度医疗事故的责任追究扶持医疗让农民小病不出村破腹产建筑工程消防监督审核管理规定关于工商行政管理部门对消费者申关于上市公司重大购买实施三包赔偿的产品范围医院诊疗违规医疗事故案例医生输错液致患者皮肤过敏患者医院不能举证的责任上班工作深二度烧伤大约能赔多少关于确定著作权侵权损害赔偿责任要求劳动者承担违约金农村人身损害赔偿的主要类型及预先设定劳动者侵权赔偿的否定性分关于确定环境关于审理专利纠纷案件件适用法律问题的若医疗事故责任性质的认定问题最新工伤认定办法的内容军人抚恤优待条例医疗事故的处理方式堆放物品致人损害人身损害赔偿责任的承产妇生产过程中生两纱布医院赔偿我给别人帮忙弄伤了不给费用要怎么办关于工伤人员假牙配置费用标河北医疗事故处理办法实施细则疗事故处理的新特点工伤赔偿与一般人身损害赔偿区别的咨询关于对企业借贷合同书范本2018最新借款方逾期不归还借离婚精神损害赔偿根据什么标准确定劳动者赔偿责任制度的伦理价值医疗事故纠纷案件件举证责任医院方如何证明自己没医疗鉴定体制不完善引暴力冲突补偿性胁从犯的刑事责任法律中医疗事故处理程序与办法产品质量问题的诉讼时效人身损害赔偿案件有哪些证据人身损害赔偿案月接三千余医疗损害鉴定适用的法律依据精神损失费赔偿标准医疗损害赔偿案件全国污染源普查条例分娩措施失当新生儿死亡医院赔偿如何完善惩罚性赔偿的适用前提损害赔偿问题的逻辑剖析医院误诊引发的继续治疗费用案例急救车遇事故导致病人死亡家校园内人身损害赔偿案的处理医疗事故责任赔偿医疗损害赔偿纠纷案件一审程序如何医院切掉产妇子宫赔偿12万医患纠纷误诊案例从医疗事故内部处理看