员工工作态度不好检讨书集锦15篇

—员工工作态度不好检讨书集锦15篇员工工作看法不好检讨书集锦15篇在学习、工作或生活中显现了过错后，往往被要求写检讨书来自我悔过，要留意检讨书不能写成流水账。想写检讨书却不明白该请教谁？以下是细心整理的员工工作看法不好检讨书，仅供参考，希望能够帮忙到大家。员工工作看法不好检讨书1尊敬的领导：您好！我明白我要是光说对不起也是没有什么用途的，而是要做出实际的行动，然后才是有效的。毕竟我这一次做的也是挺不好的，我工作的时分看法也很不好，一个人工作的怎么样，其实许多的时分是看他工作的看法是如何的，要是工作的时分看法很好，那么他的工作状态就是很好的，而工作的状态要是很好的话，那么他的工作也肯定是做的不错的。而我呢？我面对工作，连一个根本的好的看法都是没有的，这是让我自己也感到惭愧的，我敷衍的对待工作，就好像工作只是一个无关紧要的任务，我只要完成就好了，也并不需要去完成的有多好，这样的看法确实也是做不好工作的。如今想来，我之所以在公司做了这么久也没有得到任何的提升，这大约也是由于这样的原因，不过想来也还是自己自找的，要是我好好的工作，那么我想我也不会到如今还是没有一点的成果。这一次领导你对我的批判是真的让我醒悟了，我如今是一个有家庭的人，并且也有孩子了，要是自己都不能做出什么名堂，又怎么能够使孩子好好学习呢？我自己要是不以身作则，又要拿什么去约束孩子呢？根本是没有方法去约束的啊！由于自己也是做不好的人，这岂不是让人感到很是悲哀吗？所以我也是真的想通了，我应当要好好的工作，用一种好的看法去工作，只有用好的工作看法去面对工作，我的工作才会做好，自己能够好好的对待工作之后才能够让孩子好好的对待学习，才能够以身作则，用好的一面去教育孩子，而不是给孩子做什么负面的教材。并且人的生命和时间是这个时间上面最珍贵的，我们应当好好的珍惜，而不是这样敷衍的铺张，我们也应当充足的利用时间，好好的把工作做好，把自己的社会价值发挥出来。只有好好面对工作，我才能好好的去面对生活，才不是铺张生命，才是不枉自己来这个是上面走这一遭。末尾，我想说，领导你请相信，我之后也肯定会好好的工作，用我的实际的行动来证明我要好好的改正我的错误的决心。请领导你相信我，我肯定不会只是嘴巴上面的功夫，我肯定是实际的，并且我之后也不会再对待工作是这样的一种看法了，相反的而是很好的看法，也肯定不会是这样的敷衍，我对待工作也肯定是仔认真细的，认认真真的，细致的完成每一项工作，做好每一个环节的工作。此致敬礼！检讨人：XXX20XX年X月X日员工工作看法不好检讨书2尊敬的领导：您好！事情的起因是这样的，在入公司后，连续多日的甲班让我无法找到对本职工作的切入点，导致内心无比焦躁。也对科长布置的事情产生一些心情抵触，跟科长交谈中没有掌握好自己心情，与他发生饿了冲突，并且没有顾及到四周还有其他同事，造成了严峻不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常愧疚。以下是我针对我工作看法不端正的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严峻缺乏。做为一个有过许多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误的确让人觉得不应当，假如在心情掌握上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能防止我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深入反省是必要的。其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了具体回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，假如每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到愧疚，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导按时发现，并要求我深入反省，那么后果可能会是极其严峻的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导按时的提示和帮忙，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。其三，此外，发生这件事后，我明白无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础学问扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的时机。对于此次大事造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。检讨人：日期：员工工作看法不好检讨书3尊敬的领导：您好！作为一名服务行业的银行员工，工作中犯了这样的错误实在是不应当，这是我们银行工的大忌，也是我进入我们银行来主管就跟我说的不答应的事情，可是我今天却犯了这样的错误，我很愧疚。这件事情主要是我私人生活上的事情，上班的时分我没有处理好生活和工作的界限，将私人的心情问题带到了工作当中，并且让它影响到了我的工作，以至于我们银行的信誉都受到了用户的质疑，对于这样的事情我应当向银行向领导做出深入的检讨。最近由于家庭的一些原因，心情不是特比好，常常简单一些小事情动怒，我却没有认识到这是个人的事情，到了工作中就应当将它展现忘却，可是我今天就是没有处理好，在一个用户的开户工作中，由于他连续屡次弄错，我已经是在不停地教他了还是不会，所以我当时就冲动了就出口说了她，随时当时并没有骂他也不是什么薄情的话，只是语气冷淡了一点，但还是引起了用户的不满，所以这件事情就在银行了闹起来了，但是银行大厅里面还是有不少的用户的，所以这件事情的今天一下子就传开了，让不少的人都对我们银行的工作服务产生了疑心。我的银行柜员的工作在本质上还是属于服务性质的工作，其中要求的就是微笑服务，无论遇到什么样的客户，用到什么难的问题，我们都应当要防止跟客户得直接冲突，而应当选择冷静处理，这也是我们银行工得根本职责要求，是我们在学校里面始终在学习得东西，进入银行工作这么多年也是始终在贯彻着得，银行领导给我们开会得时分也是常常跟我们说着得，银行平常组织得培训会也是特地有培训我们工作思想上得问题，可是我都没有好好学习，没有将这些记进心里。所以这次才让生活上的事情影响到工作中来了。我今天没犯的错误不仅仅是对我自己工作表现的破坏，更加是对我们银行信誉的破坏，我们整个银行是一个大的集体，由于我今天工作看法上的问题外人呢评价只会是XX银行的员工，而不是指名道姓的说我，所以我的错误影响到的是这一整个集体，于公于私都是我必需要主动改正的。身为一个在银行也浸淫多年的老员工，我今天的错误肯定是不答应存在的，也是我要马上改正的。所以请领导相信，我会将这一次失误的教训牢牢挂在自己工作思想当中去，让自己时辰都能记忆起这件事情，告知自己必需要留意自己的服务看法，必需要礼貌对待客户。也请领导相信我，我肯定能够改正自己的错误的。此致敬礼！检讨人：XX20XX年XX月XX日员工工作看法不好检讨书4尊敬的领导：您好！本人在工作过程中显现重大过错，由于自己对工作的不负职责工作看法不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严格认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思索我此刻的职责，造成了工作的失误。透过这件事，我深入感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长阅历进行了具体回忆和分析。刚上班的时分，我对自己的要求还是比拟高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比拟熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到暖和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。如今，大错既成，我深深后悔不已，深入检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好，也没能在行动上按时改正。我确定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且担当因自己工作失误所造成的全部损失。2、认真克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等工程，保证不再显现类似错误。4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后马上填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大约地址）。6、今后一切花费，包括办公用品选购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；假如实在不能，需提前告知。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能按时把工作落实好、做好呢同时，假如在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。检讨人：日期：员工工作看法不好检讨书5尊敬的领导：您好！非常愧疚我之前用这样的看法进行工作，导致给工作带来了非常不好的影响，实在是对不起。说实话，当时的自己已经对日常的工作非常的麻木，导致在工作中犯下了不少的错误，引起了很多的不便。如今想起来实在是感到惭愧，自己作为XXX的一名员工，却在最根本的工作中都犯下这样的错误，莫非在更高的工作中就能做好吗？明显这次的问题是我的个人错误，我要好好的反省自己的问题，对自己的错误要有彻底的了解和分析，这样才能更好的解决和转变自己的问题！为此，我对自己做了一次彻底的分析，大致对自己的错误总结如下：首先，自然是我的看法问题，这也是我工作中的首要问题。人们常说看法确定成败，我也是认同的，但是作为一名犯错的员工，我明显是没有在这上面做好。无论我们的力量怎么样，假如在工作的看法上不摆正，就难以保证工作的质量。而像我这样的看法，更是严峻的影响到了工作的正常进行。不仅是对自己的影响，部门和公司也会受到影响。这样的事情是肯定不答应的！我应当更清晰的认识到，自己来到公司，是为了工作，为了给公司奉献出自己的一份力量！既然领了自己的那一份工资，我就该在工作上尽力去做好自己的本分。对于之前的工作看法我非常的愧疚。其次，就是我的工作习惯方面。如今工作的时分，我实在是太过依靠过去的经验，只想着简洁一些完成，也就是我在工作中的麻木！这不仅导致我在工作的时分没能好好的检查自己的工作，而且这样的工作方式也很简单导致错误发生。说究竟这也是由于我工作看法中的散漫导致的，要是我能在工作中更上些心，多去努力一点，这样的事情也是不会容易的显现！在工作中的麻木、马虎，导致工作处错的可能有加大不少的纪律，做工作怎么能在这样的“可能”上犯错？我们要做到的是像没有错靠齐，而不是只是略微的削减犯错的可能！对于自己的这些错误，我实在是感到非常的愧疚。没能认识到自己在工作中有这样多的问题也是我的不对，感谢领导能按时的向我提出这些问题，我会好好的改正自己的毛病，做到认真工作，为公司做出自己的奉献！此致敬礼！检讨人：日期：员工工作看法不好检讨书6尊敬的领导：您好！近几个月以来，售后部的工作做的非常不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深入自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向公司全体同事做出深入检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关怀不够，只是他们问了我才会告知他们问题如何处理，不主动去关怀同事哪里不会，哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对，不应当总说员工的长处，应当按时批判员工的缺点。二、部门管理不标准：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们按时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想方法帮忙改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公正。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作看法较差。三、人才培育：对部门人员的培育不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了，还得重新培育，所以培育周期较长，在这方面是我思想认识不够，张总说的对，应当从公司利益、公司角度动身，去培育人才，不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。四、自身力量问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户沟通沟通的时机。还应当努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。通过会议上领导指出了我的错误，让我深入认识到我的缺乏，我错在哪里，让我明白我以后应当怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家连续观看我。此致敬礼！检讨人：XXX20XX年XX月XX日员工工作看法不好检讨书7尊敬的领导：您好！我这么大一个人了还在工作上出这样的岔子，不仅仅是我面子上难看，连带着让始终关怀照料我的您也觉得非常的尴尬，这实在是我的失误，也对您感到非常的愧疚。我是一个社会上的成年人，已经不是一个同学了，工作也是为了我自己，没有人强迫我必需要工作。因此自主选择了应聘我们公司的岗位来上班就要当得起这个责任，调整好自己面对工作和挑战时的看法，完成公司交给我的工作是我的职责所在。然而我最近却由于自身的种种问题，在面对公司交给我的任务时不主动不主动，看法上非常的恶劣，给公司的工作下达方面造成了不良的影响和问题。试想要是大家都跟我一样面对公司交代的任务，轻松的就去做，不轻松的就不去做的话，我们公司还不得显现大乱子？这件事情归根结底是我本人的思想和意志不够坚定，不能够主动的为公司扛起重担，辜负了公司和各位领导对我的信任。虽然当时我还颇有一种挣脱了麻烦事而洋洋得意的感觉，但如今我却只感到后悔万分。人之所以成长就是敢于去发现和学习新的东西，面对新的挑战不退缩才会有着更加明显的进步。这次时机粗看是一桩难事，但是细看就会发现这是公司给我的一次时机，一次往前进展更进一步的时机。然而我浅薄的视野却没有看清这一点，因此与这次时机失之交臂，也失去了在这个行业里面再进一步的机遇。假如能够有再来一次的时机，我肯定能够抓住，充足发挥出敢于担当责任，扛起困难下顶梁柱的身份，将这次时机转变为一次了不得的机遇，既给公司制造效益，又给我自己积累经验和进步。但是如今说这些话却都太迟了，现实是我不仅没把握住时机，还平白的给自己戴了个工作看法不端正不优秀的帽子，这种落差让我在这几天里茶饭不思，对于自己的工作看法问题更是懊悔的无以复加。我明白向这次这样的时机很少见了，只能说在公司以后的工作中我必定会吸取这次的经验与教训，重新塑造起我兢兢业业的工作看法，想方设法强化我的工作看法，勇于面对挑战和一系列困难，为我们公司和我们集体作出奉献，点亮我自己，照亮别人，与公司共同完成人生抱负与目标。此致敬礼！检讨人：XX20XX年X月X日员工工作看法不好检讨书8尊敬的领导：您好！你们好！我怀着愧疚写下这份，以向大家表示深入认识改正思想工作责任心、服务看法欠缺的决心！下午左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应当。经过一番的深入思索，我认识到自己服务看法欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的名誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思索纠其原因，我认识到自己有时对病的服务看法较差，尤其是心中有事，心情不好的时分，对病人的看法比拟僵硬，这是我的不对。在今后的工作中我肯定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的。同时也希望院里能给我一个改正自新的时机。在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应当互习，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后肯定更努力要求自己，主动做好医院一切工作，理解体会领导的布置！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深入的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深入的。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱惜病人就是爱惜医院，今后我将用真诚的心，去善待苦痛中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚意、细心，换回病人的舒心。员工工作看法不好检讨书9尊敬的领导：您好！我是您下属XX部门的XX，今天我怀着懊悔的心情来向您递交我的检讨书，对于我在前段时间工作看法不对的行为表示赔礼，并且希望能够得到主动改正的答应，让我能够有时机将我的错误看法订正过来，连续为公司业务作出奉献。这次我工作上连续显现失误，带来了很不好的影响，也给我身边的同事们辛苦的工作带来了困扰。毕竟我们公司是一个整体，我们每一个人都是一个不行缺少的齿轮。然而我这颗小齿轮却在前端时间出了问题，导致周边的齿轮工作也受到了影响，险些对公司机器的运转造成了麻烦。对此，我深深地感到对愧疚，我对不起公司的信任以及同事的关怀，仅仅由于家中一些琐事就对我造成了困扰，不但让家中琐事引起的茅盾越来越大，也让我将家中的负面心情带到了公司，影响了工作。随后又将公司上工作不顺的压力带回家里，让家中的气氛和环境愈加恶劣，形成一个恶性的循环。在当时的我心里只有各种埋怨，从未想过问题的根源其实就在我自己身上。假如我能够多一些耐烦，多一点责任心，将家庭跟工作分开，同时尽到责任的话就不会发生这种情况。而不是将两方受到的压力都丢到另一方，导致两边都没做好，两边都显现了问题。因此在受到领导批判之后我进行了深入的反思，对我之前的行为和想法感到了深深的不行理喻。明明已经是一个有着充足社会经验的成年人了，却还是会犯下这种低级错误，不管从哪个方面来看我都是失利的。因此我改过自新，在这段时间认真工作，以此来弥补前段时间的不作为。我明白我如今的努力是不能够掩盖我过去的失误，公司雇佣我们给我们薪水，我们就当用我们的力量为公司制造价值。这是公正的契约精神，我不能由于我私人的事情影响到公司工作的进度，而让公司为自己的错误来买单。但是，我毕竟算是在公司有过多年经验的员工了，始终以来我的表现也称得上是兢兢业业，为公司制造了不少的价值。所以我希望公司领导能够给我一次珍贵时机，对我在进行观看一段时间，我保证我能够在接下来的日子里恢复到往日甚至更好的工作看法，努力在工作中证明我自身的价值！此致敬礼！检讨人：XX20XX年X月X日员工工作看法不好检讨书10尊敬的领导：您好！我怀着后悔、自责、伤心的心情向您递交这篇“工作看法不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。我如今真的明白自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作看法问题，工作上马虎、草率，常常出错，一个月内联结收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的看法不好，遭到了顾客投诉，让超市的名誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我本来想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热忱进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批判，并且检讨错误，提出改正措施。如下：第一，我要就此次向我投诉工作看法问题的顾客赔礼，向这位顾客寄送一封书面赔礼信，并且附上这篇检讨书，限度争取顾客谅解。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我肯定端正工作看法，程度地削减工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智！最终，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，谅解我这一回，我肯定改正错误，不辜负领导到栽培！此致敬礼！检讨人：XXX20XX年XX月XX日员工工作看法不好检讨书11尊敬的领导：您好！20XX年X月X号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作看法极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的'应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种。种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时分我也感到幸运，感到自己觉醒的按时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都缺乏以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和帮忙，并且保证以后不会在显现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：XX20XX年X月X日员工工作看法不好检讨书12尊敬的领导：您好！今天，为表示我的深入反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深入认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。这是一次非常深入的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣传的时分，只会呆呆地站着，没有一点主动性。我不应当感到害怕，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的主动性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，主动上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到害怕。我真的非常深入地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我明白，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。由于，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够主动主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锤炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，由于我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深入的反思和对自己的要求：1、对于生疏的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。检讨人：日期：员工工作看法不好检讨书13尊敬的领导：您好！这几天我在上班时的状态是有些不好，我自己也是明确这一点的，在受到领导的警告之后，我才开头对自己近期的工作进行检讨，我在工作上的不好看法，已经是影响到了公司的工作气氛，更是影响了公司在别人眼中的形象。我为此感到深深的歉意，这都是我造成的，我会就这些损失对公司进行补偿，让公司能够尽量削减损失。这几天我在工作上的心情也是相当不稳定的，总是会有些许的问题存在，我也是希望自己在工作上有更多、更好的进步，但是我就是没有方法克制住自己的心情。最近似乎脑子中总是有各种的想法，有许多的懊恼，并且总是会在工作的时分被牵连出来，我已经是尽力地将心思都放在工作上了，但是还是没有在工作上有一个较好的看法。领导也是在我每天的任务上看出来我最近不太对的吧，可以看出来我每天的工作完成度都是不高的，并且没有什么效率了，和之前的我比起来简直是相差一大截，所以这就更加的明确了最近我在工作的看法上存在很大的问题。原来我在领导提点我时我就应当对自己进行反思，但当时的我竟然不情愿成认自己的错误，对于领导指出的问题，我还略有反对。我这样的行为已经是严峻的影响到了工作，原来这样的事情领导就应当开除我的，但领导竟然仅仅是让我自己检讨一下。由此可看出领导对于我还是很器重的，并且情愿给我改正的时机，这让我更加的觉得自己要赶紧振作起来，不能辜负了领导对我的希望。原来最近的事情也都是我自己的原因才会发生，是我没有掌握好自己的心情，更是对于自己的行为没有在意，明明工作的时分就应当心存工作，但是我还在工作的时分想其他的事情，搞得工作没有完成，而自己的问题也没有解决，这让我内心很是难过。由于我自己导致的工作上显现问题，我会尽量在这几天就重新整理好，没有处理到位的工作我都会抓紧时间完成好。由于自己的状态事情影响到的公司的气氛，或是由于我的看法原因造成的不好情况，我都会想大家赔礼，希望得到大家的谅解。我会立刻将自己内心中的小症结解决好，让自己可以在工作上一心一意，不会再有任何的问题。鉴于这一次的情况，我会随时留意将自己的生活事与工作事分开处理，不要产生互相的影响，这样不管是对自己还是工作都是有很大的还影响的。之后的工作我都会严格的