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文档简介

Word———人事行政助理岗位职责要求3篇【第1篇】出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求

出纳兼人事行政助理岗位职责

岗位职责

1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作;

2、严格根据公司的财务制度报销结算公司各项费用，准时与银行定期对账;

3、做好每月的票据整理、交接工作;

4、保管、选购办公用品，维护办公设备;

5、业务流程审核;

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、高校专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作阅历要求;

2、能娴熟使用办公软件，精通excel操作;

3、工作态度端正，仔细细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通力量及团队协作精神。

出纳兼人事行政助理岗位

【第2篇】人事行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.帮助部门主管负责公司员工岗位职责职位要求，满意公司对人才的需求。

2.负责员工考勤记录统计。

3.负责办理新员工的入职手续，社保的信息采集及公积金汇缴等工作。

4.负责公司行政内务的选购，管理及行政报销事宜。

5.负责公司各类月结费用的对账及请款工作。

职位要求：

1.大专及以上学历。

2.具有良好的职业道德，工作细心，有责任心。

3.能够娴熟使用excel、word等相关办公软件，具备基本网络学问。

4.听从及协作主管的工作支配。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第3篇】人事行政助理岗位职责任职要求

人事行政助理岗位职责

人事行政助理中国人寿保险中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述:1帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续4协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训方案5关心建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动6承办领导交办的其他工作7高额绩效+公司嘉奖+旅游任职资格:1年龄在20—30周岁，条件优秀可适当放宽2在人员聘请、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作力量3有肯定的书面、口头表达力量

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