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文档简介
第页精神文明创建工作自查报告一、高度重视精神文明创建工作
我办已连续三届被评为市级文明单位,现正在主动争创第四届市级文明单位。我办领导和员工高度重视精神文明创建工作,把文明单位当成一项综合性的集体荣誉。员工上下形成共识,文明单位不仅作为一项创建目标,更是一项抓手,通过创建过程全面提升员工的工作实力、工作水平和思想道德素养,努力创建良好的服务环境,服务我市科学发展跨更加展。我办把文明创建工作列入单位重要议事日程,工作有安排、有部署、有经费、有检查、有总结。成立单位文明创建工作小组,主要领导兼任小组的组长,科室负责人为成员,综合科作为创建工作的详细联系科室,落实创建工作的上传下达和档案资料整理,接受上级机关的检查。
二、开展门前三包门内达标,夯实文明创建工作基础
根据市城管办关于进一步加强市“门前三包”责任制管理工作的通知,创建文明、美丽、整齐、有序的城市环境,促进三明市容环境卫生长效管理。XX年我办对电子政务机房进行改造,同时对办公区、会议室、楼梯、走廊过道、卫生间墙体粉刷一新,更换吊顶、安装新门,更新电源线路,张贴指示图标,办公环境显著改善。
长期聘用一位退休人员做好平安保卫和卫生保洁工作,刚好清理杂物,保持办公区域的整齐。每年两次购买、投放鼠药,来杀四害。
组织全体员工大扫除,清理楼顶屋面建筑遗留沙子、砖块、塑料带、灰尘,将不用的桌椅摆放整齐有序。
加强对承租户的管理,合同中明确要求做好所租赁区域的卫生保洁,与承租户签订平安管理和安排生育管理特地协议,并督促执行。
三、主动投入创城活动
我办是创城工作“ⅲ-5政务公开2)利用政府的网站有效开展公共服务,实现政务信息资源共享”责任单位。我办仔细落实市创城办工作要求和市政府办关于创城工作(软环境方面)有关单位分工看法,不断改版市政府门户网站的页面,做到美观大方;不断升级网站管理软件便利用户上传信息、访问页面;根据以用户为中心的原则,不断整合网站栏目、补充完善为民服务信息;与市政务公开办联合按月通报市直部门对信息报送和内容保障状况,不断提高组织信息源的力度。利用网站平台,制作并滚动宣扬创城公益广告,开展道德模范宣扬、志愿服务公益宣扬,开设“讲文明树新风争创全国文明城、学雷锋树新风志愿服务进社区”等专题。多年来市政府建设的绩效始终处于全省中上水平,XX年我市政府的网站位居全国300个地市级网站的第38位。
开展志愿服务。我办加入社区志愿者和社会志愿者总数分别为8人,占总人数的61%,都在福建省志愿者招幕系统登记注册;注册网络文明传播志愿者1人。制定学雷锋志愿服务活动方案,提倡社会志愿者、社区志愿者以雷锋为榜样,乐于助人,关爱他人、关爱社会、关爱自然,多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事,关切关注身边的人、身边的事。提倡员工参与无偿献血、文明交通督导,奉献一份爱心、一份暖和。主动响应号召,参与市、区、社区居委会组织的文明创建活动、学雷锋三关爱志愿服务进社区、创城千人入户宣扬,参与我举荐我评议身边好人活动投票,百万志愿者学雷锋十大行动启动仪式和江滨路公共秩序维护活动。与沙县柳源村挂钩开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,了解村两委状况、村民状况,帮助挂钩村配齐班子、发展党员、理清发展思路、找准壮大集体经济的路子。
开展互助互爱活动,资助困难人员。与社区困难户签订特困家庭济困协定书,每年元旦、春节、七一等节日期间对他们的家庭赐予适量的资助,每年不少于XX元,赐予人文关怀,解决其生产、生活和就业等困难。还对残疾人康复中心、见义勇为、民政优待、社区共建捐赠资金。单位工会对员工生病、亲属住院刚好登门探望、慰问。
四、开展健康向上的文娱活动
利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日,举办经典诗文通读、经典书画展览、经典歌曲欢唱以及登山、扑克、球类、郊游等活动,参与社区、街道文化艺术节、邻里节、“气象杯”汽排球竞赛等群众性文化活动。参与市直机关在明湖迎新春游园活动,举办员工喜迎新春、中秋聚会,组织员工到清流县天芳悦潭郊游、沙县马岩生态园休闲巡游,到陕西、河南进行古都古迹学习考察,使员工愉悦身心、陶冶情操、净化心灵、提高工作热忱。
五、营造充溢朝气和活力学习型单位
坚持以人为本,构建学习型单位,促进人的全面发展。激励员工外出学习和自主学习,赐予时间上的照看和经费的帮助,不断提高员工信息化理论水平和实践实力,对成效、成果的员工表彰和评比评优加分。一年来,选派员工分别参与了各种学习和培训:弘扬践行福建精神学问竞答、三明平安建设有奖学问网络竞赛、《行政强制法》、加强和创新社会管理、工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台部署培训、云计算应用工作座谈会、信息化发展趋势与深化数字福建建设、构建平安实力提升业务价值—电子政务平安架构防卫体系、政府选购 电子化操作、长汀阅历推动生态建设专题、贴近应用持续创新网络技术研讨、电子证照电子文件应用研讨、数字福建无线城市应用推广阔赛启动仪式、数字福建?才智城市主题论坛、珍爱生命远离火灾消防讲座、提升参政议政服务发展实力、全国电子政务外网cio高级研修、福建才智城市论坛等等。
六、信息化建设和应用再上台阶
XX年,市数字办努力发挥组织规划、统筹协调、普及推动全市信息化建设的职能作用。建设完成电子政务外网三明市级横向网络、三明市数据中心标准机房,安装双电源,电子政务基础设施环境显著改善。保障全市性公文交换、视频会议和部门垂直横向系统业务应用。出台《三明市信息化项目管理暂行方法的通知》,使政府投资信息化项目的审核和管理有章可循,削减重复投资、推动信息资源共享。为市直部门数字城管、地理空间框架、卫生信息系统项目供应询问论证。持续提升市政府门户网站建设水平,我市经济发展、社会管理创新、保障和改善民生发挥了主动作用。
精神文明创建工作自查报告2
在市委市政府的正确领导下,市热力公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细实行十七大及十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕城市发展,依据我市窗口行业精神文明创建工作的实施看法,严格落实,扎实工作,有力的推动了公司的窗口单位文明建设。现将我公司窗口创建工作的自查状况报告如下:
一、自查状况:
加强领导,做好组织宣扬。窗口创建工作组织领导得力,相关资料齐全;召开特地窗口创建工作会议进行动员、宣扬;
通过窗口创建工作,规范化服务得到进一步加强,窗口文明建设有明显提高,环境明显改善,服务流程更加合理。立足本职,服务民生,全力推动我市城市集中供热事业健康发展。市热力公司依据窗口创建的有关要求,结合工作实际,对全市供热管网,尤其是架空管网,进行检修保养。同时,加紧供热服务大厅和相关制度建设,实现询问、报装、缴费、修理等于一体,为全市热用户供应更多便利,更好为居民群众服务。另外,热力公司会同有关单位,对城区老旧小区实施热力管道改造,以提高供热效果,真正做到为群众办实事、办好事。为擦亮窗口,提高服务质量,我公司还建立了定点服务联系人制度。虽然我们取得了肯定的'成果,但在自查工作中也发觉了一些不足:一是个别职工对窗口创建工作相识不到位;对窗口创建工作的相关标准驾驭不准,特殊是少部分职工在优质服务和文明礼仪上仍有缺陷,存在以人为本的观念淡漠、说明不耐性等问题;个别职工文明素养不高,责任心不强,服务意识不强,对自身要求不高,工作不扎实,与我市“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的要求还有距离。根据市委市政府窗口创建的活动要求,针对工作中存在的问题,公司支部确定将进一步加强整改措施,提高职工文明素养和服务意识,全力争创全市文明服务窗口,确保创建工作任务顺当完成。
二、整改措施
要进一步提高相识,建立健全机制,推动“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的顺当实施。提高相识,夯实基础。一是夯实窗口创建工作的组织基础。形成了党政“一把手”负总责、领导班子齐抓共管、职工广泛参加的机制。二是夯实窗口创建工作的思想基础。通过多种形式,对窗口创建工作进行再动员、再部署、再要求。必需在思想上确立“拼搏奋战,创建达标”的观念。使全体职工对窗口创建工作的重要性和现实意义相识的更加清晰,主动参加三亮三创三评活动。三是加强日常督促检查,真正把“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的实施方案落到实处。
强化学习教化,提升职工素养。强化学习教化,一是仔细实行我市“关于深化开展窗口行业精神文明创建工作的实施看法”,全面落实《公民道德建设实施纲要》,坚毅社会主义荣辱观教化。加强社会公德、职业道德和家庭美德教化,引导广阔职工在详细工作中和日常生活中遵守基本行为准则。二是与组织学习活动相结合,提升服务意识和水平,通过业务练兵、技能竞赛等形式促进服务技能提高。
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