廉洁自律管理制度

加强公司廉政建设,从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持工作的全面情况，不定期向监察部报告；6、负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改;7、根据工作部署，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核；8、接报人，落实奖惩政策.约成本，采购优质产品，禁止违反程序采购；2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂,损害公司利益,牟取个人私利；3、严禁违规收受供应商的贿赂，接受高消费宴请等可能损害公司利益的行为；4、（二)工程建设:1、严格各工程项目的施工过程控制，制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调度工作；2、在检查、指导生产计划和工程合同的过程中应当严格管控，不得疏忽大意，不得借机索拿卡要；3、对工程质量进行认真检查、指导、控制,不得接受对方的非正常宴请、赠与，严禁因任何原因放松检查、监督，降低工程质量要求.组织开标、评标、定标等工作过程中严格按程序要求办事,禁止擅离职守，禁止收受、索要任何财物，不得擅自作出承诺.（四)计划合同:1、项目的施工进度管理工作中应严格、公允,不得在施工进度的管理中怠于履职,禁止利用考核、奖惩牟取私利、打击报复;2、严格审查工程计量和结算报表，不得疏忽大意；3、严格审查工程延期、索赔、分包，认真执行对各承包人违约事项的支付审查，严格审查工程变更的单价和费用,禁止索（五）审计：1、认真审计子、分公司、相关单位经营目标责任的履行情况,离任审计，禁止徇私情、谋私利而损害公司利益；3、严格审计有关合同、协议的合法和履行情况，审计财务收支计划的执行和会计核算、会计决算情况等,发现问题应当按程序提出，不得隐瞒事实，掩盖问题,禁止利用发现的问题牟取个（六)产品销售：1、严格把控费用的审核、使用，严禁滥用公司资源,虚报用职务便利、工作便利索取、收受贿赂，违规接受吃请；3、应排除外界干扰，严格施工,保证质量,不得徇私情、谋私利；4、人员管理应当公正合理，不得凭进行人员管理，不得使用不符合要求的人员；5、对外协调应合法合规，不得有款帐务处理应认真细致，不得疏忽大意，随意处置，拖延散漫。5、在工作中不按制度员工进行考核,严禁利用职权谋私;3、在员工日常劳动纪律、考勤、绩效1、管理方针：着力源头预防,有错必改，违法必追.售等相关岗位,应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导,自觉接受全方位的监督。（2）公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员必须积极参（4）对集团部级和子公司副总以上管理人员建立廉政档案，系统化、全方位的监督和跟踪管理.(1)搞自由主义，发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论;（2)弄虚作假，违规操作,损害公司整体利益；（3)泄露公司重要商业秘密,随意透露企业重要信息；(4）擅自接受关联或者合作单位当事人的宴请或娱乐消费等活动;(5)向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信（6）利用工作为亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件;（8）要求、暗示和接受所辖属员工的烟酒、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正当费用;（9）在监管处罚上徇私情，存好恶恩怨,有失公平；代理人、顾问等，与公司进行交易.（2）索贿受贿、非法牟利的,责令退回违规所得;民事责任，构成犯罪的，移送司