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文档简介

安全生产责任制监督考核制度1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，特制定本制度。2、公司安全生产责任制监督考核，实行分级考核制度。、总经理对各部门、车间每年进行一次综合考核。、各部门、车间对相关职工，结合日常生产，每年进行一次岗3、考核结果分为优良、合格、不合格。4、各部门、车间考核为优良的应符合下列条件：、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重2.4﹪，无轻伤事故。500055、各部门、车间考核为合格的应符合下列条件：、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无2.4﹪。、火警事故不超过一起，无重伤事故。1000206、各部门、车间考核为不合格的应符合下列条件之一：、发生一起亡人事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事、发生一次以上重伤及多人事故。1000202.4﹪。、未能履行项目承包合同，发生过重大违法违纪行为。7、公司的安全生产管理制度在生产活动中均应得到有效落实，并有记录。、安全生产责任制与安全目标管理考核制度。、安全教育制度。、施工现场安全管理制度。、安全生产检查制度。、工伤事故管理制度。8、有健全的安全生产保证体系。、有安全管理机构，总经理必须成立安全生产领导小组，人员、现场作业人员应佩戴工作卡上岗，特殊工种如：电工、起重9、现场管理人员每年必须接受一次专门的安全培训、学习。10、每年年初必须制定安全生产管理目标，与厂长、各部门、车间负责人签订安全生产合同或协议。公司必须在每年年初制定全年安全生产管理目标。11款专用。有计划地增加劳动安全防护用品和安全防护设施的费用投入，确保生产活动达到安全生产标准化的各项要求。13、本制度自发文之日起实行。安全生产责任制的安全管理目标责任考核表考核时间：年月日部门、车间包生库动办财安项目装产房力公务环车间车间维修处室部部安全生产责任制执行情况（10）（10安全操作情况分）（10个人防护用品使用情况（10）工具、设备良好状况分）（10工伤事故情况分）工人健康、情绪情况分）生活区卫生情况分总 分考核结果备注 1、 一人次不符合要求扣1－5分。290下者为不合格。3、考核需盖总经理部章有效。负责人： 考核人员：考核时间：年月日序考 考 核 内 号核项

应检考 评得查评 分得目分1现202场安全15100达标工伤事故控制2现152场安全达15100标3安101全机构10304安未对新进场人员进行三级安全教育的1全教育53305安202（签全生产责550字）任制落实6文现场积水、道路不畅、材料未标识堆2明施工5333507结论序被考核人职务考核结果考序

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