招商主管的工作职责

Word———招商主管的工作职责招商主管的工作职责（通用19篇）

招商主管的工作职责篇1职责：

1、负责市场调查与市场分析;

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;

3、协作项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);

5、对项目招商执行方案负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);

6、项目负责人交待的其他工作;

7、协作招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作阅历;

2、喜爱商业地产行业，能够乐观关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟识招商工作开展的基本流程;

3、形象佳、沟通表达力量及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管的工作职责篇2职责：

1.依据公司招商策略，帮助部门主管完成招商销售各项工作

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成状况进行分析说明上报部门领导

3.负责按要求每天访问、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

4.乐观开展市场调查、分析和猜测，为上级领导准时供应有效的商业信息

5.把握市场动态，乐观适时、有效地开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

6.帮助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访状况记录

8.帮助协作宣扬发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

9.完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1.1年的招商、销售阅历

2.熟识地产项目招商运营流程，把握房地产行业国家政策法规

3.精彩的沟通技巧、销售技巧、规律思维

4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管的工作职责篇3职责：

1，参加公司联营政策的制定及市场拓展规章

2，新市场开发，老市场维护

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调

5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体状况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作

8，完成领导支配的其他任务

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理阅历;

2，具备市场分析及推断力量，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)

3，具有良好的市场开发和管理力量，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经受

4，具有良好的谈判和沟通力量

5，熟识大品牌市场现状，熟识国内一级，二级城市各大商场，购物中心状况

招商主管的工作职责篇4职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

2、负责市场的调研工作，准时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

3、负责制订详细的招商工作方案编制，准时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理阅历，担当同等职务两年以上;

2、全日制本科以上学历，35岁以下;

3、有较丰富的商户资源和商源储备;

4、具有良好的沟通、协调、组织力量;

5、品德端正、综合素养高、有剧烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管的工作职责篇5职责：

1、负责客户开发维护，为客户供应产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;

5、乐观有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、形象气质佳，较好的学习力量及抗压力;

3、有工业园或产业园销售和招商阅历者尤佳;

4、重团队协作，沟通及语言表达佳。

招商主管的工作职责篇61、负责招商工作和开发客户;

2、负责客户访问及回访，做好客户问题的回答，并热忱向其推举合适的经营场地;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

4、做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息;

5、帮助领导做好主力商户招商的处理工作;

6、定期更新对外招商资料;

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立策略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

8、制定工作方案和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管的工作职责篇71、依据招商方案进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁状况，深化了解行业动态，供应市场数据支持;

3、乐观开拓招商渠道，外拓访问客户，积累客户资源;

4、帮助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，协作相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、制定部门招商制度，并依据实际状况每年进行补充完善;

7、完成领导交办的其他工作。

招商主管的工作职责篇81.根据项目总要求制定周方案与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2.根据项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并帮助成交。

3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并供应解决方案。

4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的督促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5.仔细关注基层各员工的心情和心理变化，并准时对其进行有利健康方向引导。

6.应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对详细分工支配有异议并向公司汇报的权利。

7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，乐观带领团队完成公司相关运营活动的一切协作工作。

招商主管的工作职责篇9职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品讨论及策划;

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

2、2年以上商业综合体招商运营类工作阅历;

3、熟识PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;

4、性格开朗，乐观进取，擅长沟通，协调及维护客户关系。

招商主管的工作职责篇10职责：

1、依据公司制定的整体工作方案，完成每月社区商业招商任务;

2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会进展;

4、做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

5、帮助招商经理制定工作，监督招商方案工作顺当实施;

任职要求：

1、1-3年工作阅历，市场营销相关专业优先;

2、熟识租赁流程，谈判力量强;

3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，精彩的人际交往力量;

4、有肯定的客户资源。

招商主管的工作职责篇111.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研方案;

2.按方案落实调研方案并形成报告;

3.筹备期营运类文件制订、物料预备及服务规范制订;

4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;

5.制定营销方案，搜集并整理商户及品牌营销需求，协作企划条线整合营销方案，执行并评估活动;

6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警;

7.商务合同执行及进退场调整管理;

招商主管的工作职责篇121、帮助部门领导完成招商任务指标;

2、帮助经理进行管理及支配工作，组织详细培训方案、落实考核制度;

3、制定值班人员支配表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、组织各项例会，分析上周状况、问题、提出建议;

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、参加制定项目规划布局和租金政策的过程，准时提出可行性建议;

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，帮助经理提出方案和建议;

9、娴熟把握入驻流程，帮助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管的工作职责篇131、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商方案并完成指定目标;

2、依据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推动，定期沟通并维意向合作客户;

3、观看市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参加拟订招商方案;

4、依据加盟商经营状况，合理调整招商标和优化招商方案;

5、帮助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

6、完成部门经理支配的其他工作

招商主管的工作职责篇141、参加制定项目整体招商方案、价格等工作;

2、参加制定项目招商策略方案;

3、进行市场调查，执行招商相关工作;

4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作;

招商主管的工作职责篇151、依据项目招商方案、招商工作方案开展有效招商管理、执行工作;

2、组织收集猎取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

3、负责详细招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管的工作职责篇16职责：

1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，依据公司供应的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣扬和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：

1、销售行业3年以上工作阅历，1年以上团队管理阅历优先;

2、沟通表达力量强，工作乐观性高;

3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管的工作职责篇17职责：

1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售方案并进行销售状况的数据分析工作

2、协调公司各相关部门完成生产方案，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、掌握生产质量

4、掌握OEM厂商库存

5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

6、客户投诉反馈协调

任职要求：

1、大专以上学历，选购或品质管理相关专业

2、具有2年以上OEM相关工作阅历

3、熟识OEM流程，家电品质、选购管理相关阅历优先

4、熟识厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有剧烈的质量和成本意识

5、较强的谈判议价和沟通协调力量

6、有专注和敬业的精神，情愿在家电行业长期进展

招商主管的工作职