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文档简介

采买主管职位说明书一、职位表记职位名称职位种类

采买主管主管

所属部门职位定编

市场部1人

职位编号直接上级

采买经理直接下级采买专员二、职位使命成立战略合作的供应系统，咼效、优秀、低成本、及时地完成企业物料需求，提咼资本周转率，其他部门有效的沟通，协助完成工作三、工作职责

降低滞销库粗，组内人员及跟职责描述：

供应商管理。1、成立供应商核查，评测系统，标准职责2、月，季度，年度针对供应商的综合评估及选择3、企业内部资料的报管和管理［职责描述：采买计划职责二1依照平常销售，针对单个物料的安全库存和最高库存的管理，合理安排进货时间2拟定部门的短、中、长远工作计划，协助财会进行审查及成本的控制。3、进行采买收据的规范指导和审批工作，依照资本运作情况，资料堆放程度，合理进行预先采买职责描述：合同管理］职责三1、合冋制作，审查，盖章2、合同的存档管理职责描述：价格系统管理职责四1成立并运行配套价格系统2配套件标准价格与目标价格管理职责描述：票证及支付管理。职责五1、供应商增值税专用发票的回收管理；2、供应商汇款的审查和申报，月采买金额估量编制；职责描述：采买物料管理职责八与合格供应商买卖合同的签订和落实执行；对供应商的生产、供货进度进行动向管理；供应商供货质量、数量、价格、准时性等情况的议论及报告；降本计划的拟定和推行；职责描述：库存管理职责七1、2、有效控制滞销库存，提高资本周转率滞销库存办理，折价，返回厂家等方式职责描述：协助标书授权，资料供应职责八1、制作标书前的，厂2、

制作标书的授权，家产品报备，控标参数整理发送

检测报告整理3、职责九职责十职责十一职责十二四、职位权限内部联系外面联系六、业绩指标1、七、任职资格

招标成本核算职责描述：协助管理销售，销售助理，库房，财务，人事部门的协助职责描述：职责描述：职责描述：1、1、2、年纪性别不限经验要讨教育背景工作经验技术要求资格证书知识要求素质要求自己已阅读本企业《组织结构、智能定位、主要职责》，自己已完好并正确理解以上详细内容，保证尽责尽执行人签字责执行，完成个人和企业的共同目标，接受企业绩效核

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