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文档简介

格兰特公司总经理岗位说明书岗位名称格兰特公司司总经理理岗位编号TH-GLLG-0001所在部门格兰特纯净净水公司司岗位定员1人直接上级总公司总经经理直接下级副总经理和和各部部部长工资级别岗位目的确保纯净水水公司的的正常生生产经营营，实现现公司的的做大做做强。工作职责工作内容1、制定//执行计计划依据公司整整体发展展战略和和市场动动态，结结合内部部生产经经营状况况，组织织实施能能力分析析和平衡衡，编制制确定并并下达年年度生产产计划，协协调处理理生产过过程中的的问题，强强化措施施保障、制制度考评评，保证证生产任任务完成成。2、制度制制定根据公司法法和母公公司的各各项管理理制度以以及纯净净水公司司的章程程，组织织制定纯纯净水公公司的有有关生产产安全、财财务管理理、经济济责任制制的规章章制度，建建立完善善的制度度管理体体系，并并负责督督促检查查制度执执行情况况，实现现规范管管理。3、市场预预测分析析依据公司发发展方针针和自身身经营特特性，组组织了解解产品的的发展前前景、行行业发展展趋势，负负责健全全完善信信息反馈馈档案、网网络，确确定市场场需求，拓拓展销售售渠道并并组织公公关谈判判，为年年度目标标计划编编制提供供依据。4、组织管管理根据公司发发展情况况，决定定公司内内部组织织机构的的设置和和管理，全全面负责责公司生生产经营营总体工工作，针针对生产产经营活活动中发发生的问问题，实实施对内内外有效效的沟通通，及时时处理矛矛盾，保保证生产产经营活活动正常常运行。5、人事管管理根据公司发发展需要要，招聘聘相关的的公司员员工；提提名副总总经理，任任免由董董事会聘聘任以外外的公司司经营管管理人员员；组织织对公司司内部员员工的绩绩效考核核，决定定对公司司员工的的薪酬及及奖惩等等。6、财务管管理根据总公司司及本公公司财会会管理制制度，严严格财务务管理，控控制费用用支出，审审批财务务报表，确确保资金金合理使使用，使使财务管管理科学学、规范范。岗位资格要要求教育背景最低学历：：本科资格证书：：高级经经济师经验企业管理专专业毕业业后从事事相关岗岗位至少少5年非相关专业业毕业后后从事相相关岗位位至少88年岗位技能要要求专业知识企业经营管管理知识识、

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