



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
观察学习10分钟微格教案观察学习10分钟微格教案观察学习10分钟微格教案V:1.0精细整理,仅供参考观察学习10分钟微格教案日期:20xx年X月微格教学教案(教/重教)班级:10应用心理学学科:微格教学课题:观察学习角色扮演者:邱丹指导教师:刘莹教学目的1、认知:了解并掌握观察学习2、情感:激发学生的学习动机时间分配教师的教学行为(如:提问、讲解等内容)应用的技能学生的学习行为(预想学生回答、讨论等)媒体1'30''2'3'3'30''大家好,我是邱丹,37号,这节课我会用到的讲课技能有导入技能、板书技能、提问技能、讲解技能和结束技能。下面我们开始讲课。我们都有过这样的体验,有时看别人做一些事情,看的次数多了结果就是自己可能也会做,比如打响指、吹口哨、转笔、转数等,那么我们的这些行为是通过什么习得的呢?
嗯,回答得很好,这也正是我们这节课要讲的内容:观察学习(板书),观察学习是由班杜拉提出的社会学习理论中的重要部分,事实上我们的大部分行为都是通过观察而习得的。那么观察学习属于直接强化吗为什么对,由此得出结论:一个人行为的改变或行为的习得不一定由直接强化而引起的,也可以是通过观察别人而习得的。接下让来我们深入了解一下观察学习,首先,EQ\o\ac(○,)含义(板书),通过刚才讲的的大家都应该了解了,观察学习就是人们通过观察别人的行为而学会某种行为,很简单。接着简单介绍一下关于观察学习的有一个著名的EQ\o\ac(○,)实验(板书),1965年班杜拉做的一个儿童攻击性行为的观察学习实验,被试都是儿童,先让他们看一部有攻击性行为的电影,看完后把被试分为三组,再分别观看主人公的攻击性行为受到三种不同的对待,第一组:奖励,第二组:惩罚,第三组:无结果(板书),然后把被试放到一个和电影里情境相似的实验室里,让他们自由活动,研究者通过一个窗口观察并记录他们的攻击性行为,你们猜一下哪组的最高哪组的最低是的,结果显示第一组攻击性行为最高,第二组最低,但是总的来说三组并没有太大差异,这说明了直接强化在观察学习中不是必需的(板书),没有直接强化照样可以习得行为。我们知道学习都有一系列的过程,那么通过前面讲的你们认为观察学习包含哪些步骤?很好,EQ\o\ac(○,)过程有:1、注意过程,观察就要求注意,如果学习者对行为不予注意,就无法通过观察进行学习2、保持过程,就是把看到行为方式以符号形式贮存在记忆中,方便以后提取3、复制过程,又叫动作再现,很简单,就是重现动作4、动机过程,这个比较难理解,给大家举个例子,小明看到小红帮老师擦黑板被老师表扬了,小明也想被表扬,所以他也去帮老师擦黑板,这里小明想被老师表扬就是动机。好了,今天的课就到这里,这节课讲的内容比较重要,希望同学们课后多了解一点观察学习的相关资料,掌握这节课所讲的知识点,并能在生活中加以应用,下课。导入提问板书提问板书讲解提问板书提问板书讲解结束可能会回答:观察学习,不属于,因为没有刺激物第一组最高,第二组最低注意、保持、再现教师签名:2013年5月23日5、6节课板书内容观察学习EQ\o\ac(○,1)含义:人们通过观察别人的行为而学会某种行为EQ\o\ac(○,2)实验:班杜拉1965年第一组:奖励-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC 62680-1-2:2024 EN-FR Universal serial bus interfaces for data and power - Part 1-2: Common components - USB Power Delivery specification
- 2025-2030年中国风电场行业竞争现状及投资战略研究报告
- 2025-2030年中国非食用植物油行业发展状况及营销战略研究报告
- 2025-2030年中国雪茄行业运行状况及发展趋势预测报告
- 2025年湖北省建筑安全员C证考试(专职安全员)题库附答案
- 2025-2030年中国砂岩行业运行现状与发展策略分析报告
- 2025年安全员-B证(项目经理)考试题库
- 河南职业技术学院《管理科学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 合肥职业技术学院《语音信息处理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 庆阳职业技术学院《电子商务网站设计与管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 【高中语文】《中国人民站起来了》课件40张+统编版高中语文选择性必修上册
- 手机归属地表格
- 项目团队管理课件
- 《职业教育》专业知识考试复习题库及答案
- 江西2023公务员考试真题及答案
- 《国家中药饮片炮制规范》全文
- 财务管理实务(第二版)高职PPT完整版全套教学课件
- 中国古代快递的产生与发展
- 高二物理上期期末复习备考黄金30题 专题04 大题好拿分(提升20题)
- 节事活动策划与组织管理 节事活动概论
- 电梯安装质量手册、程序文件、作业指导书及记录表符合特种设备许可规范TSG07-2019
评论
0/150
提交评论