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文档简介
综合部培训岗位说明书岗位名称培训岗位编号所在部门营销分企业综合部岗位定员直接上司综合部经理职系直接下级薪水等级所辖人员岗位剖析日期本职：负责对营销人员、终端导购人员进行培训，流传企业文化、营销知识、销售技巧与服务知识职责与工作任务：职责表述：负责拟订营销分企业人员培训计划，并准备师资、教材，组织工作时间百分比：30%推行职依据营销总企业的整体计划和分企业的年度经营计划，拟订营销频次：分企业的年度人员培训计划责工作依据培训主题和内容，提出外聘讲课老师的名单，经过赞成后，负责一频次：任务联系和落实负责相关培训工作的组织和安排频次：职责表述：担当对营销人员和终端人员的部分培训工作工作时间百分比：30%职负责检查剖析培训人员所需知识、主题与内容频次：不如期责工作二负责收集整理培训教材，编写讲课内容与课程安排频次：不如期任务负责组织推行培训活动频次：不如期职责表述：对培训奏效进行评估，并对今后的计划进行调整、提升；工作时间百分比15%职编写发放培训奏效检查表；频次：如期责工作三对调查表的结果进行剖析、评估；频次：如期任务对培训进行总结，并提出改进建议；频次：如期职责表述：编写《导购员培训手册》工作时间百分比：15%职收集整理导购员培训资料频次：责工作四专卖店实地察看频次：任务不如期与店长、导购员沟通频次：职责职责表述：完成上司交付的其余任务工作时间百分比：10%五权益：培训计划拟订建议权培训执行权培训结果评估权培训教材和主题的弃取权相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系外面协调关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技术技巧
大专以上学历市场营销相关专业演讲口才培训、市场营销培训有两年以上的市场开辟、管理经验；一年以上讲课经验具备演讲知识、营销知识优异语言表达能力、沟通能力、表演天赋其余：使用工具设备工作环境工作时间特点所需记录文档
白板、白板笔、投影仪、电脑等一般办公环境正常工作时间，经常出差教材、试卷、检查表、签到表备注：内容总结
（1）综合部培训岗位说明书
本职：负责对营销人员、终端导购人员进行培训，流传
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