心理学就业课件

小组成员陆显灿，马玉洁（统合资料）鲁蔓（PPT制作）胡春妮，杨莹，韩玉军，汪蕾，李晓彤，易凌帆，韦链，程思琴余婷，马甜，冯秀玥，张雨桐（查找资料）大学生就业分析●高相关职业1.心理学教师2.心理咨询师●交叉相关职业1.人力资源心理学2.医疗保健心理学3.教育培训方向4.工程心理学●公务员就业与心理学高相关职业教师*供需状况心理学教师主要分为各大中专院校的心理学专业讲师、大学生政治辅导员、心理健康教育与辅导老师、中小学生心理健康教育教师、学生心理辅导员（班主任、学生工作）、教育机构科研工作者。其中，高校心理学专业的讲师及以上职务对学历的要求很高，一般的讲师需要研究生及以上学位，要有确定的主攻方向，并在相关刊物上发表过一定数量的文章。目前，中国的高校的心理学专业教师大体处在供需平衡的状态。但中小学的心理辅导老师相对与高校教师来说就存在相当大的缺口，现在中国中小学的心理辅导存在缺乏、不专业等情况，所以对心理学专业的学生有很大的需求。心理学专业的学生大多选择了继续深造或者进入企业人力资源管理方面的工作，对回到基层的积极性普遍不高。高校辅导员和教育机构的科研工作者对心理学专业的学生也存在很大的需求量

讲解：汪蕾*职业特点高校心理学教师的职业特点有要求具有丰富的知识积累和沉淀，与专业知识紧密相连，以知识性投入代替劳动力投入和资金投入，是一种复杂的劳动，是劳力、体力和心理的综合付出。中小学的心理辅导老师的职业特点有面对的群体是正处在特殊发展时期的青少年、工作缜密而繁琐，需要较强的沟通交流能力和沟通技巧、较多的实践经验。高校辅导员的工作特点有面对的群体是即将成年和已经成年的青年，工作会带有很多冲突和矛盾，比较繁琐和劳累，需要有较强的倾听技巧和表达能力，另外还要具有企业白领工作效率高的特点。教育机构的科研人员的职业特点有具有一定的专业知识积累和丰富的实践经验，有较强理论联系实际的能力。根据霍兰德职业代码的表述，一般从事此类工作的人具有S（社会型）的职业倾向，乐于助人，喜欢为别人提供指导与服务。*适宜人群根据霍兰德职业倾向测试量表的结果，适合此类工作的人一般具有社会型（S）的人格特点，喜欢的活动：喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。

喜欢的职业：这类人往往缺乏机械能力，适于作导游、教师、社会工作者、牧师、心里咨询员、服务性行业人员、福利机构工作者、公共保健护士等。*职业特点(1)心理咨询师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、最终实现自我成长、自我发展。(2)学习心理咨询师,你可以学习心理咨询的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加就业和创业机会。(3)心理咨询师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。目前世界上心理咨询师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。(4)心理咨询师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。*不适合担任咨询助人工作的人？太自恋，自我依赖太重的人情绪防御强心理健康障碍表里不一太以专家自居*就业前景：

可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，据了解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。*心理学在人力资源中的主要作用有哪些？

帮助我们真正地了解人提高招聘技能有助于协调团队中的人际关系按照心理的差异，把合适的人放在最合适的位置上为员工设计多样化的激励手段和考核手段提升员工满意度管理的技巧帮助管理者提升领导魅力企业EAP项目EAP直译为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过装业人员对组织诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助员工解决家庭成员的各种心理和行为问题、提高员工在企业中的工作绩效。所以，应用心理学专业的毕业生可以加入社会专业的管理顾问公司、管理咨询公司、也可以应聘倒企业人力资源部来组织、实施EAP项目。由于中国中小企业众多、所以EAP项目的发展前景很好。*职业的工作是一个属于中上阶层的职业，服务对象也是中高阶层收入的人群。运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循健康保健原则，通过健康咨询的技术与方法，帮助求助者解除健康问题。帮助来访者正确认识自己，接纳自己，进而欣赏自己，并克服成长中的障碍，改变自己的不良意识和倾向，充分发挥个人潜能，迈向自我现实。使服务对象能够达到身心健康的结果。可以通过门诊、书信、电话、专栏或者讲座的形式提供咨询服务。精神科医生为精神病患者进行治疗的医生与咨询师不同，精神科医生可以进入医院工作，而且具有卫生部许可的处方权，可以开药。工作的对象为精神病人，他们往往在认识、情感、意志、动作行为等心理活动均有持久的明显的异常，对自己的精神症状丧失判断力，而且认为自己的心理与行为是正常的，拒绝治疗。*精神科医生要具备的条件除了心理学知识外，精神科医生还要具备医学、药学等知识。从霍兰德职业代码来看，从事精神科医生的人一般具有社会型（S）的人格特点从职业价值观来看，精神科医生的价值观应该趋向社会需要和自我实现教育培训方向*职业的工作早教培训，职前教育，其他。早教培训机构：如蒙氏教育，在孩子0-6岁这个阶段,根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点，而进行有针对性的指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。职前培训机构：新兴行业，从事员工职业生涯规划、个人职业生涯规划、职业定位、职业测评、简历包装、面试技巧培训、职业生涯设计、岗位推荐、职业培训等。其他：情商培训，潜能培训等。可以通过网络、拓展、面谈、沙龙、特训等方式提供服务。讲解：胡春妮*职业的工作就业状况：望子成龙、望女成凤是每个家庭的期望，教育从小开始。面对工作节奏越来越快的今天，更多人选择教育机构来更好的认识自己，帮助选择适合自己的职业，规划好自己的职业生涯，发挥自己最大潜能，提升自身的含金量，进而激发了教育培训市场的繁荣。前景：据专家预测，教育将成为21世纪最热门的三大投资领域（教育、旅游、休闲）之一，教育培训行业是永不衰退的行业，电脑的普及和宽带网络的增长，为教育培训行业的网络发展提供了广阔的发展空间。中国教育服务产业，市场广阔、利润巨大。现实状况：收入水平和消费水平高的大城市就业水平要好些。工程设计心理学案例：美国三里岛核电站1979年发生三里岛核电站事故后，核能管理委员会亡羊补牢，他们认识到，当初设计并建造美国核电站的公司里，缺少进行人性工程研究的心理学家。这也可能就是三里岛机器系统的人工操作部分有严重缺陷的原因所在。本可以提醒操作员，让他们注意到自动停车系统中的一个卡住的阀门的标志不太显眼；几乎有百分之三十的系统标识都挂得太高了，操作员们看不到；一些在某些控制盘上表示正常状态的颜色，在另外一些控制盘上又表示故障。作为这些发现的结果，核能管理委员会雇用了约30名心理学家，根据这些心理学家的建议而重新制订了新的规章和对全国核电站的指南。讲解：马甜工程设计心理学方向将心理学应用于工程设计，目的是使工程技术设计与人的身心特点相匹配，从而提高系统效率、保障人机安全、并使人在系统中能够有效而舒适地工作。职业有机械设计师，结构工程师，技术顾问，设备测评技术员等。*就业形势20世纪40年代以前，人机关系的基本观点是让人适应机械，因此工程师设计机器时，往往只着眼于机械性能的改进，很少考虑使用者的要求。随着科技的发展，机械的复杂性大大提高，即使经过选拔和训练的操作人员也很难适应，这就给工程设计提出了新的课题。心理学者因为了解人的生理、认知结构，因此可以比较好的解决这个问题。21世纪是知识经济的时代。工程设计可以科学地配置资源，让投资获得最大收益，因此可以说设计是核心竞争力。工厂，企业都需要大量这方面的人才，工程设计的就业前景是广阔的。公务员就业在司法实践中，犯罪心理的调查；测谎技术；犯罪行为的矫正和犯罪心理评估系统的研制