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文档简介

关于情绪和情感第一张,PPT共四十九页,创作于2022年6月第一节情绪和情感概述

第二张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

一、情绪和情感的性质和功能(一)什么是情绪和情感(emotion,feeling)

定义:情绪和情感是人对客观事物的态度体验和相应的行为反应。

与认识过程不同,但又相互影响

第三张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

情绪和情感由三种组成成分构成:

1、主观体验情绪情感是大脑的一种感受状态,所以它首先是一种体验。第四张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

2、生理唤醒情绪和情感也会引起生理反应,涉及广泛神经系统。第五张,PPT共四十九页,创作于2022年6月3、外部表现情绪情感的产生通常伴随着一定的外部表现。第六张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

主观体验、生理唤醒和外部表现作为情绪、情感的三个组成部分,在判定情绪时缺一不可。只有三者同时活动,才能构成一个完整的情绪体验过程.

第七张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(二)情绪和情感的区别和联系1、情绪——生理需要情感——社会需要2、情绪:情景性和肤浅性情感:稳定性和深刻性3、情绪:更多冲动性和外显表现情感:更加深沉,内隐第八张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(三)情绪和情感的功能

1、适应功能情绪情感是有机体适应生存和发展的一种重要的方式。

2、动机功能情绪、情感能够激励人去行动,所以它们具有动机的功能,是动机系统的的基本成分之一。第九张,PPT共四十九页,创作于2022年6月3、组织功能情绪是一个独立的心理过程,它对其他心理活动具有组织作用,情绪的组织作用包括对活动的促进和瓦解两方面。

4、信号功能情绪和情感在人际间具有传递信息,沟通思想的功能。这种功能是通过情绪的外部表现-表情来实现。第十张,PPT共四十九页,创作于2022年6月二、情绪的维度与两极性

(一)什么是情绪的维度与两极性维度:是指情绪在其所固有的某种性质上,存在着一个可变化的度量。

两极性:情绪特征的变化幅度又具有两极性,表现为两种对立的状态。第十一张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(二)情绪维度的理论1、三维理论冯特(1896)的三维理论:愉快——不愉快;激动——平静;紧张——松弛。施洛伯格(1954)三维理论:愉快——不愉快;注意——拒绝;激活水平。普拉切克(1970)三维理论:强度,相似性,两极性,并用一个倒锥体来说明三个维度的关系。第十二张,PPT共四十九页,创作于2022年6月2、四维理论:伊扎德(1977)四维理论:愉快度、紧张度、激动度和确信度四个维度愉快度表示主观体验的享乐色调;紧张度表示情绪的生理激活水平;激动度表示个体对情绪、情境出现的突然性;确信度表示个体胜任、承受感情的程度。第十三张,PPT共四十九页,创作于2022年6月三、情绪和情感的分类第十四张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(一)情绪状态的分类

1、心境:比较微弱而持久的情绪状态。心境具有弥漫性,它使个体对所有事物都有着同样的态度体验。积极心境,消极心境

2、激情:这是一种爆发性的、强烈而短暂的情绪状态。通常由重大事情引起。也有积极的激情存在。

第十五张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

3、应激人对某种意外的环境刺激所做出的适应性的反应。

第十六张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

塞里认为适应性综合症分三个阶段:

a.动员:产生生理机能的变化,来进行适应性防御。

b.阻抗:生理机能进一步变化,如呼吸加快,血压升高,以充分动员人体潜能,对付环境突变。

c.衰竭:刺激如果依然存在,阻抗继续发生,但适应能力已经用尽,导致适应性疾病。

第十七张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

(三)情感的分类情感通常与人的社会性需要相联系,高级的社会情感包括道德感、理智感和美感

1、道德感根据一定的道德标准在评价人的思想、意图和行为时所产生的主观体验。第十八张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

2、理智感

个体在智力活动中,认识和评价事物时产生的情感体验。如解决问题后喜悦之感,为真理献身的自豪感等。

3、美感指个体根据一定的审美标准评价事物时所产生的情感体验。审美标准:不同文化背景下既有共同点,也有不同的地方。第十九张,PPT共四十九页,创作于2022年6月第二节情绪与脑(情绪的生理机制)一、情绪的脑中枢机制二、情绪的外周神经机制三、情绪与唤醒模式第二十张,PPT共四十九页,创作于2022年6月一、情绪的脑中枢机制

1、下丘脑

“斗争或发怒”“逃避或恐惧”

自我刺激“快乐中枢”

第二十一张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

2、网状结构:唤醒,情绪产生的必要条件

对情绪的激活有重要影响既是情绪表现下行系统中的中转站,又是上行警觉激活系统的中转站3、边缘系统:丘脑、下丘脑、海马和杏仁核第二十二张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

4、调节和控制--大脑皮层

左半球——正性情绪右半球——负性情绪第二十三张,PPT共四十九页,创作于2022年6月二、情绪的外周神经机制

(一)情绪与自主神经系统自主神经系统(植物性神经系统):交感系统和副交感神经系统。第二十四张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

(二)情绪与分泌系统

特定情绪状态下,内外分泌腺的活动会产生相应的变化。

第二十五张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(三)情绪与躯体神经系统

躯体神经系统主要功能是支配人体骨骼肌肉系统的活动,所以它也支配着人的各种表情行为,是表情行为的活动基础。第二十六张,PPT共四十九页,创作于2022年6月第三节情绪的外部表现第二十七张,PPT共四十九页,创作于2022年6月一、面部表情

面部表情是通过眼部肌肉、颜部肌肉和口部肌肉的变化来表现的。

人脸的不同部位具有不同的表情作用:眼睛是心灵的窗户。可表达许多情感。第二十八张,PPT共四十九页,创作于2022年6月二、姿态表情

姿态表情分为身体表情和手势表情。

1、身体表情:

2、手势表情:第二十九张,PPT共四十九页,创作于2022年6月三、语调表情

语调是人们沟通思想的工具,也是表达情绪的手段。

语调的高低、快慢、强弱等表达不同的情绪。第三十张,PPT共四十九页,创作于2022年6月第四节情绪的理论一、情绪的早期理论二、情绪的认知理论三、情绪的动机——分化理论第三十一张,PPT共四十九页,创作于2022年6月一、情绪的早期理论(一)詹姆斯-兰格理论詹姆斯认为情绪是对身体变化的知觉。兰格认为:情绪是内脏活动的结果,特别与血管变化有关。第三十二张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

詹姆斯和兰格理论的基本观点相同:情绪是对身体生理变化的知觉,生理变化在情绪的产生中是第一位的,个体的情绪直接由生理变化引起。

第三十三张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(二)坎农的丘脑学说外界刺激经过丘脑,分别向上向下发出神经冲动,向上传至大脑,产生情绪的主管体验,向下传至交感神经,引起机体的生理变化。第三十四张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

二、情绪的认知理论

(一)阿诺德的“评定-兴奋”说

20世纪50年代提出,刺激的情境并不直接决定情绪的性质。该理论认为情绪产生的基本过程是:刺激——评估——情绪。

第三十五张,PPT共四十九页,创作于2022年6月

情绪的产生是对刺激情境评定的结果,是大脑皮层兴奋的结果,因此她的学说被称为评定-兴奋学说。

第三十六张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(二)沙赫特-辛格的情绪二因素理论

60年代初,沙赫特和辛格提出。主要观点:情绪经验来源于对刺激情境和自身生理唤醒的两方面的认知。第三十七张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(三)拉扎勒斯的认知-评价理论在情绪活动中,人需要对刺激事件与自己的关系进行不断评价,包括三个层次:

初评价:确定刺激事件与自己是否有利害关系,以及这种关系的程度。

次评价:调节和控制自己的反应行为,在做出反应之前需要根据自己经验判断怎样做出合适反应。

再评价:评价情绪和行为反应的有效性和适宜性,这是一种反馈性的行为。必要时要改变自己行为反应。第三十八张,PPT共四十九页,创作于2022年6月(四)情绪的动机-分化理论汤姆金斯和伊扎德强调情绪本身的功能——动机性多种情绪的分化是进化过程的产物第三十九张,PPT共四十九页,创作于2022年6月第五节情绪的调节第四十张,PPT共四十九页,创作于2022年6月一、什么是情绪调节

情绪调节:个体管理和改变自己或他人情绪的过程,通过一定策略和机制,使情绪在生理、主观体验、表情行为上发生一定变化。具体包括三个方面:

1、具体情绪的调节

2、唤醒水平的调节

3、情绪成分的调节

第四十一张,PPT共四十九页,创作于2022年6月二、情绪调节类型1、内部调节和外部调节内部调节:来自个体内部,如生理、心理和行为等方面。外部调节:第四十二张,PPT共四十九页,创作于2022年6月2、修正调节、维持调节和增强调节

修正调节:对负性情绪进行调整和修正。维持调节:主动维持对自己有益的正情绪。增强调节:对情绪进行积极干预,达到积极情绪状态。第四十三张,PPT共四十九页,创作于2022年6月3、原因调节和反应调节原因:调整引起情绪的原因。反应:情绪诱发之后,增强、减少、延长或缩短反应。

4、良好调节和不良调节良好调节:使情绪、认知、行为达到协调。不良调节:个体失去对情绪控制,心理功能受损。第四十四张,PPT共四十九页,创作于2022年6月三、情绪调节的基本过程1、生理调节情绪生理性调节可以改变和降低处于高唤醒水平的苦恼。

2、情绪体验调节个体体验过于强烈时,会有意识地进行调节。第四十五张,PPT

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