软件工程师年度工作总结

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资料可以指人事物的相关多类信息、情报。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料的关心会让我们在工作中更加如鱼得水！你是否保藏了一些有用的资料内容呢？我特地为您收集整理“软件工程师年度工作总结.”，仅供参考，大家一起来看看吧。

过去的一年，我参加了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培育了我作为机械工程师所应当具备的基本素养。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。现将详细工作总结如下：

1.设计、调试出口印度的摩托车试验机

印度之行是胜利的，也是困难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的状况下，克服当地天气酷热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得确定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏阅历，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满足度下降。假如我们留意这些细节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我信任我们会从中受益。

2.主管设计pWSJ20B1

此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。wWW.OD电压产生电路，缩小排查问题的范围，尝试使用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，但是我们从中也找到了方向，我想在沿着这个方向连续努力，这些问题肯定会得到解决。

6、着手参加新方案的争论讨论，首先是调制板，削减调制板的无用信号线，使用DSP串口协议来与ARM通信；然后是电源板，将原来分立的电源板和整流板整合在了一起，削减了连接线，并且增加了散热面积；随后是ARM的改进，依据新选购ARM的型号制定有效的隔离方案，转变原有的供电方式；再依据电台的新要求，频合增加小数分频的功能，因此频合采纳ADF4351锁相环来设计。

7、绘制电源板、调制板和ARM转接板的PCB板，同时参加每个板子接口方式的争论，为PCB板焊接配料。

8、负则公司新工作数传电台，制作数传电台测试工具，策划数传电台研发初步方案，进行了3次户外测试，对数传电台进行了评估，虽然这个工作没有进行下去，但是通过这个工作，我自己也学到了不少东西，也感受到了公司进展的动力。

9、将调制板、ARM转接板和电源板，进行单板测试，后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部分结构进行了修改和完善，最终进行功能性测试，将新版的调制板、电源板和ARM转接板等进行联合调试。

10、复旦工作上，主要做了以下几点：1)首先熟识工作的基本状况，开头着手设计电压采样电路、确定电阻器的型号；2)随着工作的进展，最终确定和生产了电阻器，确定了基本电路形式；3)然后依据电阻器尺寸确定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排；4)后续将工作提交到上海测评，依据测评结果再次修该机柜内的安装尺寸和母排安装方式。

11、参加公司9000审核文档的编写，最终整合试验台位置，使工具、仪器等物品按位放置，整合文件柜，使公司办公室更加整齐、也规范了工作流程和工作方式。

二、工作心得

来到公司已经一年多了，从对工作的初步了解，到熟识各个模块的工作原理，再到独自担当起工作中模块的研发，我看到我自己在成长，在进步、在成熟。在工作中也意识到协作的重要性，我们电台系统特别复杂，我们每个人就是电台复杂系统的一部分，因此各自的协作很重要。

三、工作中存在的不足

经过一年的工作学习，我也发觉了自己对工作更深层次的理解还不够，对复杂问题的解决力量还不够，这是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的专业技术方面不够精通，对放射机的失真度问题没有找出解决方法，应当在这方面加强学习，为以后的工作供应指导。

2、工作环境不够清洁，试验台不够整齐，仪器摆放不到位，盼望以后我约束自己将物品摆放到位，养成良好习惯。习惯打算成败，良好的工作习惯会乐观促进我们的工作。

3、工作总结做的不到位，没有乐观总结自己工作中的得失和阅历，导致在同一个地方跌倒两次，盼望以后在这方面加强。

四、工作方案

接下来的一年对公司而言特别重要，既要将电台送到民航去审核，复旦工作也将迎来复审，对我而言是机遇也是挑战，因此我要更加努力奋斗，为公司的新突破贡献全部力气。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、连续改善工作方法，在工作中寻求新思路，将创新作为工作的一个目标，对待工作，力求完善，假如能绝不凑合。

2、加强员工的团结与协作，突出每个人的特点，举全员之力将工作做好。

3、加强专业技术学问的学习，提高实践力量和处理日常事务的力量。

总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，乐观努力地完成好本职工作，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满足的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也盼望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。

2022工程师年度工作总结全新简短.(篇二)

首先特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。感谢单位领导和四周同事在工作上对我的指引和关心。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的关心作用。能够加入这个对企业进展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。现将我的试用工作状况、所负责的工作现阶段存在的不足以及本人的工作方案作如下总结汇报。

1.在工作上我的主要收获、初步把握的技能：

1）、基本了解了产品生产工艺；工序排程、人员现状、分组状况、分工方法、岗位职责。

2）、初步了解了产品技术标准；国家以及行业标准，本公司所在行业的一些基本信息。

3）、结合市场方面、顾客方面对产品品位的定位状况，按执行公司要求进行明确区分。

4）、把握了产品质量要求等相关工作学问；并具备担当产品质量审核质控岗位所需的工作技能。能依据产品使用性能客户要求，进行合理的制程品质掌握。且能对质控过程出现的问题，做出正确的缘由分析、推断，准时处理制程品质事故；从而指导完成检验、试验工作的实施。

2.通过这段时间的工作，我发觉所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点：

1）、检验工作使用文件状况；没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的阅历和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。

我方案待进一步把握了具体的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。

2）、生产过程的质量实际状况没有详尽的数据和记录；没有数据和记录的统计不利于分析、指导和掌握生产。

我将会在今后工作时方案对制程首、巡、末检建立完整的记录掌握；〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。〉努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。

3）、现阶段我司检验员的对质量工作的熟悉理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的训练、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。

我方案建议本部门组织开展有关的训练、培训〈如：AQL运用、机械学问、五金学问、工艺装备认知、工具使用、仪器熟悉、机械识图、质量概念等〉，并结合技能状况进行考核、评比。

4）、不合格品的管理；现阶段的不合格品管理无具体的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作绽开，往往使同样的问题重复出现，不能从根本上解决不合格品的产生。

2022工程师年度工作总结全新简短.(篇三)

自评聘助理工程师以来，我主要从事大路工程机械修理、保养、管理工作，历任大路局机械队副队长、队长、机务科副科长、科长等职，现任大路局副局长。几年来，我立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，围绕新形势下大路工程对机械化程度的新要求，根据以需要为前提，高利用率为标准，实现效益最大化为目的，重点围绕机务管理、机械化施工组织、平安生产、工程机械融资等方面做了肯定的工作。

一、开拓创新，做好机械设备的综合管理

随着经济的进展和大路建设规模的扩大，工程施工机械化程度已经成为保证工程质量和进度的关键，同时机械设备的数量和技术含量大量增加，这给机务管理工作提出了新的要求。近几年来，我正确选用机械自身的运转规律和市场经济规律，结合本单位的实际状况，进行了仔细的探究和实践，从只注意设备的技术管理，实物形态管理向意识形态价值形态与实物形态相结合的管理模式转换，以经济效益、工作效益为中心，为提高本单位经济效益服务。本着客观上管理好、微观上搞活的原则，形成了集使用、保养、修理、经营管理为一体的新体制。

（一）设备的购进

近几年来，随着工程施工机械化程度的提高，对设备的购置也提出了更高的要求，在设备的购进过程中，我遵循两个方面的原则：一是设备购进前进行必要的技术性、经济性论证，充分了解设备的机械性能、牢靠性、产品质量、生产力量和工程适用范围，结合市场状况和本单位的实际状况，考察购置设备的必要性，猜测成本回收的时间，以及它带来的经济效益；把握同种设备的不同报价，货比三家，使投资合理。二是设备购进时充分考虑了生产状况和设备进展。如我局20xx年购置稳定土厂拌设备时，按当时工程需要购买每小时产量300吨容积式称量的厂拌设备即可满意使用要求，但我考虑到将来等级大路施工对厂拌设备产量和质量的要求将会越来越高，因此，建议购置了当弊钗先进的电脑计?WCQ500路基料拌合站，从而满意了日后高等级大路对物料称量、物料级配和产量的要求。目前，我局机械设备资产总值已达到400xxxx万元，是10年前的3xxxx倍，且配套成龙，性能先进，已全面具备了承接高等级大路施工的力量。几年来，我参加主持了本单位全部大型机械设备的考察、选型、购置、安装和调试工作，且一次试机胜利率达10xxxx。

（二）设备的使用

机械设备的正确合理使用是设备管理工作的主要内容，它不仅是完成机械化施工任务的保证，而且是削减机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和保养费用成本，提高经济效益的关键。在使用管理中，我坚持了人机固定的原则，做到“三定”即定人、定机、定岗位责任制，一机多人的大型机械，实行机长负责制。要求机械操作手对机械做到四懂：懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，三会：会操作、会维护保养、会排解一般故障。操作机械时做到四不准：不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。同时，对施工现场机械进行动态监控、维护。要求操作人员必需听从施工管理人员的指挥，正确操作，按规定使用，敬重科学，充分发挥机械效能，保证作业质量，做好施工协作，对于施工人员违反平安操作规程和可能引起危急事故的指挥，操作人员有权拒绝。要求机械现场管理人员“四到场”，即机械管理到场，机械检查到场，机械工作协调到场，机械故障处理到场，使机械管理横到边、纵究竟。同时，实行了机械监理制度，机械监理人员深化施工现场，监督操作、修理人员正确使用、保养、修理机械设备。从而保证了机械的正确、合理使用，保证了施工质量。

在做好设备技术管理的同时，加强了对设备的经济管理，坚持以设备经济效益管理为中心，以综合效益率为最高目标。机械队实行独立核算、自负盈亏，按所拥有的设备资产值，制定年上缴金额。机械队实行单机单车核算制度，以成本、工作量、机械技术状况、盈余额为主要考核指标，与工资安排直接挂钩，实行按劳取酬的结构工资制。单机单车的经济核算方式，克服了以小单位整体经济核算出现的各机械收支不平衡、责任不到门、业绩不到人的诸多弊端，使每台机械的收入和支出明细化，并以此衡量经济效益，考核驾驶操作人员的工作业绩。通过单机单车核算的落实，充分发挥了人才、技术、管理方面的专业优势，提高了设备的利用率，调动了驾驶操作人员的乐观性，鼓舞了操作人员一专多能、精益求精。

根据“对内为主、对外为辅，先内后外、内外有别”的原则，建立了内部租赁制度和外部租赁制度，乐观开拓内外两个市场，在确保内部施工任务的前提下，乐观对外出租设备，走出了一条“以租养机、靠机创利”的新路子。依据单位的实际状况，我查寻了相关规定，制定了《内部台班费用定额》、《外部租赁台班费用定额》、《租金核算管理细则》、《租赁合同管理细则》等，绘制了设备租赁动态分布图、租赁经济分布图等。对租赁期较长的赐予肯定优待，并随行就市准时调整租赁价格，使自己立于不败之地。近几年来，我局设备利用率均保持在6xxxx以上，设备有效利用率9xxxx以上，对外租赁累计收入40xxxx万元。

（三）设备的保养，修理与改造

做好保养、修理工作是延长机械使用寿命的关键。我在实践中熟悉到，传统的“定期保养、强制修理”制度存在很大缺点，重点是不重视日常保养和修理的经济效果，于是，乐观探究新的保修模式，逐步建立了“状态监测、强制保养、视情修理”的新模式。强化了班前、班中、班后的日常保养工作，实行了日常保养状况奖惩制度，设备修理人员实行计件工资制和修理质量负责制。定期组织人员对设备进行状态监测，视情修理。并乐观探究新的修理方法，如：一台20xx年购置的T230推土机采纳康明斯NT855发动机缸套，每半年就要因穴蚀而更换，我主见采纳零件换位法，在缸套运行一段时间后转动90°重新安装，有效地延长了使用寿命。采纳新的保修模式后，我局每年的修理费削减了1xxxx4xxxx，故障发生率削减了6xxxx，大大提高了机械完好率，延长了机械使用寿命。其间，我共主持或指导了设备的大修2xxxx台次，其中较大型技术改造xxxx。一是1995年对西安产沥青混合料拌和机的除尘部分和燃烧部分进行了改造，在旋风除尘的基础上制造加装了水除尘系统，变烧柴油为烧重油，既节省了燃料消耗费用，又解决了粉尘对环境的污染问题，若按利用率6xxxx计算，一年可节省资金5xxxx元。二是1996年对市大路局淘汰近10年的德州产14/16吨压路机进行了修复改造，变操纵杆式转向为方向盘式转向，变机械式转向操纵为全液压式转向操纵，节省资金1.xxxx余元，至今使用良好，得到了市大路局及原生产厂家的较高评价。三是1997年参加了对ParkerM356沥青拌和机计量系统的改造试验。从信号放大器后的电路中直接引出电信号，然后通过比例电路进入PLC（可编程掌握器）。这样，可以便利地使用硬件来调整数模比例。该系统改造后能对每一锅料的各种集料、沥青和粉料协作状况作分类贮存。当有废料出现时，能自动报警。防止废料进入成品仓，保证了出料质量。该系统目前运行状况良好。四是1998年对山东建筑机械厂生产的WCQ200稳定土厂拌设备进行了改造，加大了搅拌锅电机，改造了供料系统，加大了骨料供应量，使设备产量由200t/h增大到300t/h，同时把粉料计量改为螺旋称称量方式，并且直接进入拌锅，使计量更加精确，从而使该设备在等级大路中允许使用，收到了良好的经济效益。

2022工程师年度工作总结全新简短.(篇四)

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个可爱的女儿。

在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。

离开x1公司，是由于我觉得x1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，肯定不是这么做的。抱负不合，不想铺张时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去x2公司，是由于看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，盼望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定进展，究竟，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言

满天，流言四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经受了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个胜利的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于训练软件，我实在没有太大的爱好，何况，假如想做训练，我何不选择安博呢?究竟，安博给于我许多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了许多。

说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经受的坎坷相比，，在个人力量方面，今年的进步是特别大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深化讨论了设计模式、ejb体系和.net平台，还有uml建模，最终有所突破，设计了一套自己的基于.net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证明。在网上也间续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

下半年，在软件工程方面收获是许多的。

看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到x1公司学习印度的失败，加上自己从开头就对那些记者的怀疑，打算好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深化讨论，才能得其精髓。同时，软件工程肯定不能只看印度的，究竟，美国才是软件业最发达的国度。

列举一些学习的参考资料：《rup软件工程过程》、《msf微软解决方案》、《xp极限编程》、《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程java语言实现》。每本书，我都认真研读了，颇有体会。

我开头就想，印度软件工程肯定不会象那些记者所说的那么简洁，所谓的高中生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那些软件记者影响很深的“专业”和非专业人士)想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也盼望多一些人来关怀软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。究竟，中国的软件太缺乏核心技术了。

其次，对管理要求的严格不说(这个谁都知道)，实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较敏捷的。即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是特地叙述过程剪裁的。整个软件工程过程是特别浩大和繁复的，然而，由于项目详细状况不同，如项目的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必需的，可以依据详细状况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，开头做了一个以为很好的规范，但是，到详细项目，总是对不起来，处处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。

第三，对于开发人员的选用，我发觉，美国人是特别注意选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新聘请。《人月神话》中也说，假如200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下讨论结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模掌握在肯定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质打算的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有转变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不盼望有自己的产品和技术。

第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和沟通。这个是我目前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。

最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。假如老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定进展的地方。盼望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

2022工程师年度工作总结全新简短.(篇五)

20XX年即将结束，端详自己一年来的工作，总结一年的得失，感受许多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的关心支持下，始终勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，仔细完成任务，履行好岗位职责。作为一名硬件工程师，但在我心中，xx就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自己的事，我要通过我自己的不懈努力将公司的项目做到完善，使得我们xx的产品能够尽快推向市场。我明白作为xx的一名硬件工程师的责任与义务。回顾过去的一年我将我的工作总结以下几个方面：

一、年度工作状况

在过去的这一年中，我从对公司项目的熟识，逐步成长到可以担当公司项目的部分模块，并且在这些方面为公司做出了应有的贡献，对我个人而言自己的力量也得到了相应的提高。但是公司的项目复杂，要学习的东西还有许多，因此我要连续努力，对项目中的细节和难点更加深化的理解，盼望通过自己的努力看到产品的完善诞生。

在这一年里我主要完成了以下任务：

1、在20XX年的基础上对电台的各项指标进行细化和讨论，并且依据邓工的建议与民航的指标总结出了我们自己的电台测试方法，并且对我们电台进行了具体测试，依据测试记录对电台进行了各项性能的评估。

2、依据对电台的跟踪测试，间续整理出了电台现有存在的问题，并且将各个模块的相应参数做出了修改。随后修改了每个模块的原理图，针对放射机频合的小数分频问题、放射机谐波大问题等提出了解决方案。

3、历时一个半月对整个电台的系统原理图进行了整合修改，同时更加明确了整个电台的各路信号含义，为后面的研发与测试奠定了基础。

4、依据放射机的测试数据对放射机做出了相应评估，提出了一些问题，例如功率不稳定、不精确、调制度漂移、失真度大、PTT超时等，随后与西工大协作解决放射机的相关问题。在此期间通过协作解决了功率稳定性问题、调制度漂移问题、PTT超时问题等，通过解决这些问题我们自己也总结出一条方法和公式，更加深化的解决了放射机相关问题，为后续放射机调试和生产打下了基础。

5、对放射机遗留的失真度大、谐波大等问题进一步努力解决。尝试制作MOD电压产生电路，缩小排查问题的范围，尝试使用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，但是我们从中也找到了方向，我想在沿着这个方向连续努力，这些问题肯定会得到解决。

6、着手参加新方案的争论讨论，首先是调制板，削减调制板的无用信号线，使用DSP串口协议来与ARM通信；然后是电源板，将原来分立的电源板和整流板整合在了一起，削减了连接线，并且增加了散热面积；随后是ARM的改进，依据新选购ARM的型号制定有效的隔离方案，转变原有的供电方式；再依据电台的新要求，频合增加小数分频的功能，因此频合采纳ADF4351锁相环来设计。

7、绘制电源板、调制板和ARM转接板的PCB板，同时参加每个板子接口方式的争论，为PCB板焊接配料。

8、负则公司新项目数传电台，制作数传电台测试工具，策划数传电台研发初步方案，进行了3次户外测试，对数传电台进行了评估，虽然这个项目没有进行下去，但是通过这个项目，我自己也学到了不少东西，也感受到了公司进展的动力。

9、将调制板、ARM转接板和电源板，进行单板测试，后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部分结构进行了修改和完善，最终进行功能性测试，将新版的调制板、电源板和ARM转接板等进行联合调试。

10、xx项目上，主要做了以下几点：

1)首先熟识项目的基本状况，开头着手设计电压采样电路、确定电阻器的型号；

2)随着项目的进展，最终确定和生产了电阻器，确定了基本电路形式；

3)然后依据电阻器尺寸确定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排；

4)后续将项目提交到上海测评，依据测评结果再次修该机柜内的安装尺寸和母排安装方式。

11、参加公司9000审核文档的编写，最终整合试验台位置，使工具、仪器等物品按位放置，整合文件柜，使公司办公室更加整齐、也规范了工作流程和工作方式。

二、工作心得

来到公司已经一年多了，从对项目的初步了解，到熟识各个模块的工作原理，再到独自担当起项目中模块的研发，我看到我自己在成长，在进步、在成熟。在工作中也意识到协作的重要性，我们电台系统特别复杂，我们每个人就是电台复杂系统的一部分，因此各自的协作很重要。

三、工作中存在的不足

经过一年的工作学习，我也发觉了自己对项目更深层次的理解还不够，对复杂问题的解决力量还不够，这是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的专业技术方面不够精通，对放射机的失真度问题没有找出解决方法，应当在这方面加强学习，为以后的工作供应指导。

2、工作环境不够清洁，试验台不够整齐，仪器摆放不到位，盼望以后我约束自己将物品摆放到位，养成良好习惯。习惯打算成败，良好的工作习惯会乐观促进我们的工作。

3、工作总结做的不到位，没有乐观总结自己工作中的得失和阅历，导致在同一个地方跌倒两次，盼望以后在这方面加强。

四、工作方案

接下来的一年对公司而言特别重要，既要将电台送到民航去审核，xx项目也将迎来复审，对我而言是机遇也是挑战，因此我要更加努力奋斗，为公司的新突破贡献全部力气。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、连续改善工作方法，在工作中寻求新思路，将创新作为工作的一个目标，对待工作，力求完善，假如能绝不凑合。

2、加强员工的团结与协作，突出每个人的特点，举全员之力将项目做好。

3、加强专业技术学问的学习，提高实践力量和处理日常事务的力量。

总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，乐观努力地完成好本职工作，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满足的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也盼望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。

2022工程师个人年度工作总结

在工作中不经意间就到了年末，在过往的一年里，想必收获不少，不如将它记载下来吧!下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022工程师个人年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2022工程师个人年度工作总结一

一、项目方面

主要是围绕信号机开发的各种软件，如信号机底层软件、信号机设置软件、以及为了保障信号平安的防火墙软件等，另外还围绕交通诱导屏这个产品做了相关的工作，如诱导屏设置软件，以及诱导屏测试软件等工作。

1、信号机软件开发

从去年的年底已经开头这项工作了，我的工作相对来说比较单一一点，就是信号机设置软件以及底层软件的通讯部分的程序代码，以及其他的部分功能。并且现在这款信号机能够兼容多家协议。

2、防火墙软件的开发

这是独立开发、并最终调试的一个软件，能够严格防止外来非法连接的软件。由于目前还没有我们自己的信号机中心软件，所以目前这个软件现在还没有派上用场，信任随着公司的进展，会渐渐用上这样的软件产品的。

3、交通诱导屏的相关工作

当然这里面的工作就相当砸碎一些，包括设置软件、测试软件以及处理在调试的过程中遇到的一些问题，以及测试一些硬件模块的好坏等。

二、团队合作

从上面主要的工作内容来看，不是我一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人无法称英雄。今年在x领导之下，团队建设有了很大的进步，每个项目开头之前，好好的沟通、加强了解、对问题的共识、解决问题的方法能很好的统一起来。我个人也很好的溶入这个团队，共同做好一个项目。

没有我们自己的信号机中心软件，所以目前这个软件现在还没有派上用场，信任随着公司的进展，会渐渐用上这样的软件产品的。

交通诱导屏的相关工作

当然这里面的工作就相当砸碎一些，包括设置软件、测试软件以及处理在调试的过程中遇到的一些问题，以及测试一些硬件模块的好坏等。

三、工作态度

给我的的感受就是肯定要好好的去倾听，每个人对待问题的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，或者考虑的角度是否准确，都要好好地倾听，至少要等他说完，假如你主观的颜色，可能你都不情愿或者不屑听完他说的话，但是静下心来你或许也能发觉他看问题的某些角度是你没有考虑过的，他想的某些方面或许的确是要留意到的。静心!倾听!把技术与大家共同共享，共同提高。

四、来年工作展望

在新的一年里我盼望能够在交通行业里做出更多新的产品，能够更加深化的讨论下去，比如：目前我们欠缺的信号机中心软件，交通诱导屏的中心软件，这个两个应当是2021年的首要任务了，假如还有时间我盼望可以做R我为大家共享更多的工作总结：

重钢公司员工的年度工作总结

工程项目部人员的年度工作总结

保险公司员工的年度工作总结

银行工作人员的年度工作总结

关于工程师2022年度工作总结报告.

蓦然回首，今年即将过去，职场阅历告知我们，作好工程师的年度工作述职对于将来的进展特别紧要，工程师年终工作总结毕竟要怎么才合适呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的《关于工程师2022年度工作总结报告.》，盼望对你有关心。

关于工程师2022年度工作总结报告.(篇一)

我是一位电子产品技术研发工程师，xx年2月入职，到现在也1年多了，这期间(包括现在)始终呆在一家公司。最近心绪波动很大，在为自己将来职业进展方向作选择的时候摇摆不定、有点迷茫，主客观因素都有吧，始终没有想彻底。现在把这一年多的工作经受排列出来，以期能总结一下过去，更深化的熟悉自己。

因我以前在这家公司实习，后来快毕业的时候就自愿留下来了。入职后就负责一个项目中几个产品的开发。初期对此项目熟悉不足，管中窥豹，没有分析到开发整个系统需要做哪些工作，后来才发觉要开发的事情太多，还好一步步挺下来了。

现在产品已见雏型，也正在推向市场，心中也说不上兴奋，最主要的是对产品不放心，担忧应用时会出现许多问题，给客户带来很大的不便。

所在部门的经理告知我，开头工作的头几年对自己将来的职业进展影响很大，特殊是在头一两年里，会渐渐形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等，这些习惯一旦形成就很难转变，所以肯定不要形成不好的工作习惯和态度。还好我坚持了一年，不过最近有点懈怠了，可能事情少了，人也变得有点懒散了。

一年多的时间里，我从同学渐渐进展到初级工程师(自封)，期间也学到不少学问技能。我负责的项目也算是嵌入式应用系统，涉及到硬件和软件设计，只是没用到操作系统。刚开头部门经理参加和我一起做了一阵，后来项目全由我负责，从系统功能设计，硬件设计、制板，软件编程(c语言)，元器件选购，功能模块调试、系统调试，到和结构工程师探讨结构设计，外协技术合作、加工，到访问客户、了解市场详细需求等都经受过，深刻体会到做产品设计除了技术力量外，更需要耐心、细致的秉性，要做一个精致的工程师。

总之一句话，设计开发的产品要让自己特别满足，若自己都不满足的话，就不要希望客户满足了，当然期望要高一点。

下面结合产品开发的经受说一下我的切身感悟吧，盼望能得到批判、教导。

1.产品开发之前肯定要全面了解市场需求，大致确定详细的客户群，不要把网撒的太大，不要顾及太多的客户需要，否则会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点(特殊是在研发工程师数量不足的状况下)。先把适用于某一种或两种场合应用的产品做出来并试用，抢先占有市场，然后再依据使用状况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。

2.产品最终是要应用的，特殊是工业级户外产品，肯定要考虑到恶劣的应用环境，一开头的设计中就要充分考虑这些因素，确保将来开发出的产品的稳定、牢靠。不能抱有一种侥幸心理等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节，模块能先临时测试的就先测试，早点发觉问题早点解决，不要等到整个系统都装配好了再去测试，不然的话很难定位可能出现的问题，对于刚做产品的工程师来说这点很重要。

3.遇到的问题不要躲避。若问题不解决，它总会始终存在那儿，早晚还会暴露出来，对于负责任的工程师来说这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了自身的清静，还是早点解决为妙。个人力量有限时，可以把问题说出来，让四周的同事帮忙想想方法，除遇到特殊困难的技术难题外，一般都能很好、很快地解决，自己也能从中学到别人的思索方法。

4.产品设计到肯定阶段后，可能会有人(领导或者客户)要求或者建议再增加一些功能，这有可能打乱产品设计思路和进程。此时应当认真考虑他们的要求，不是必需的功能可临时不加上，但肯定要登记来，待将来完善的时候再考虑进去。

5.产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新手来说，期间不能只想着做产品，更要去思索、总结遇到的问题和学问，要预备好本和笔，随时登记遇到的问题、解决方法、遇到的新学问，不断丰富自己的技术力量和阅历。每个人的人生其实都在“书写”属于自己的历史书(不管在心里还是用文字表达)，有些人写得好、写得精彩，就可以出版。这也属于一种资本吧，“书写”的多了，将来不论是求职还是升职，都会有更多的信念和士气。

6.工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自己快速处理问题、让工作中涉及到产品开发的事情尽在把握之中，坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特殊明显，该做的事情，只要力量所及且时间充裕，肯定要早点做好，不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。没有人喜爱被别人追在自己屁股后面要东西，所以为了轻松一点还是要早点完成为好，由于事情总是要做的，做晚了还会影响别人对自己的看法，看来当个工程师也不简单。

7.做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事情，宁愿坐在那儿闲着修养生息也不要去做。工作中闲暇时要不断给自己充电。由于工作中做的事有时不肯定能让你有任何技能上的提高，但记住肯定要在闲暇且大脑清醒时多去学习。记住一点：工作时不肯定在学习，但学习时肯定在工作！

8.做个精致的工程师。我想仔细、细致的工作方式任何领导都会喜爱，同事也不会排斥。马虎的工程师将来即使成了大器，也还要修炼自己精致的内涵，要不然很有可能就栽在自己的马虎上。而精致不是一朝一夕形成，所以还是趁早修炼吧。

9.公司的人际关系简洁为好，不要拉帮结派，但肯定要有跟自己能说工作中困惑的倾心之人，这样当你遇到生活、工作困惑的时候，可以有人给你出办法。人有时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的人，不要深深陷进自己挖的感情坑里，工作中感情要对事不对人，下班后把这些都要忘了，享受完全属于自己的生活。

由于产品初期开发工作基本结束，将来也就是依据现场应用状况或者市场需求修改或增加一些功能，开发工作也不会很大，临时也没接到新的开发任务。现在的我许多时候有点悠闲，再加上有点对工作环境(软环境)的躲避，使得我最近浮躁了。我很想在一个喜爱的行业的某一个技术层面深化地讨论下去，做个技术大拿，由于在我看来，技术人员只有技术力量够牛才有人敬重你、仰慕你，才有更大的可能升职，当然其它方面的学问也要多猎取。

近半年始终在选看免费的杂志《电子产品世界》，学问面扩展了许多，受益匪浅，赞一个！想好了就去做，前提是肯定要想好，不然的话可能作了一半又转去做其它的。年轻时还没想好的时候可以考虑多去尝试一下，待工作四、五年后就要稳定在某一行业成长了。

关于工程师2022年度工作总结报告.(篇二)

一、总体来说，20xx年我主要完成了以下几方面的工作：

（1）项目测试工作。

（2）学问与阅历共享。

（3）完成所需学问的积累。

（4）工具学习及讨论。

详细来说，如下：

1、项目测试工作。

这段时间，我主要是帮助c、y、x进行cmbp项目测试，主要工作内容有：

（1）对测试用例的编写供应反馈看法。

（2）对测试过程及测试状况进行分析，并供应看法。

（3）设计业务测试数据的例子。

（4）绘制系统关键业务流程。

（5）进行主要功能的界面测试、功能测试。

（6）根据测试用例执行测试，并提交测试汇报。

（7）进行需求验证工作。

2、学问与阅历共享。

这部分工作，主要表现在四方面：

（1）完成项目测试阅历总结。

（2）完成“测试阅历沟通与学问共享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试阅历介绍、测试度量、性能测试学问介绍、loadrunner使用阅历沟通。

（3）对现有测试规范供应改进反馈看法。

（4）依据以往阅历，在cmbp项目中供应关心。

3、完成所需学问的积累。

这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的学问、工具及技能。我主要是依据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有：

（1）学习金融行业业务学问。

（2）学习公司研发规范。

（3）学习研发部产品学问（保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流学问）。

（4）参与公司或业务部门组织的培训（新员工入职培训、基于uml的面对对象分析和设计、金融衍生工具介绍）

（5）学习缺陷管理工具。

4、工具学习及讨论。

依据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational测试解决方案和工具，并进行rationalperformancetester的讨论。完成对rationalperformancetester的讨论后，我提交了讨论成果，包括：《rationalperformancetester6介绍。doc》、使用rationalperformancetester进行性能测试的例子及学习参考资料。

二、20xx年方案。

20xx年，我盼望能通过参加详细项目的实践，达到以下目标：

1、能将测试过程在项目中真正的运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程

2、在项目中沉淀出一些部门成果

除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将乐观、主动的参加部门建设工作，和部门全部成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有肯定地位的部门。

三、对部门建设的建议。

在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：

1、对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确。例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时讨论，这样可能造成资源的铺张。

2、强化制度建设。

3、加大对测试过程的实施力度。

现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。假如能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的协作。

4、加强部门测试成果的积累与沉淀。

现在的测试成果保存在服务器上，很简单发生测试成果丢失的状况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很简单发生人走成果也不在的状况。另外，保存在个人机器上，也不利于学问的传播与共享，不利于部门成员技能的提升。

除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试学问沉淀下来。例如，对项目的测试阅历，性能测试的阅历，测试用例设计阅历等等。

关于工程师2022年度工作总结报告.(篇三)

本人毕业于某。某年某月进入某市供电公司工作，现就职于检修工区。

自参与工作以来，我严格遵守公司及所在部门的各项规章制度，仔细贯彻执行公司文件及会议精神，坚决听从公司领导的各项工作支配，乐观维护集体荣誉，圆满完成工作任务。思想上要求进步，工作上乐观努力，任劳任怨，仔细学习专业学问，不断充实完善自己。

走出某大，走进某电，开头了一种全新的生活方式，得到了领导和同事们的关怀关心，让我对将来的工作布满了热忱。

回顾过去3年的工作，有困难也有收获，经受了从同学到职工的转变，收获了为人处事、专业技术方面的实践阅历。现将这几年工作简要总结如下：

一、思想方面

我以仆人翁的意识，时刻关注某市供电公司的进展，切身为公司和集体的利益着想，坚决公司会不断的进展壮大，对公司的将来布满了热忱与期望。虽然我现在还未加入中国，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和关心，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，持之以恒，尽心尽力，不断提高自己的岗位技能，脚踏实地的做好本职工作，为建设一强三优现代公司贡献自己的绵薄之力。

二、工作态度

心态打算一个人的财宝、事业、幸福、健康，有什么样的心态，就有什么样的人生，心态打算命运。无论在工作还是生活当中，我始终保持阳光心态，怀着一颗平常心去享受过程，把握和珍惜现在。喜爱自己本职工作，正确仔细对待每一件事，戒骄戒躁、扎扎实实干好自己的事。

三、岗位职责

某年4月至今，我作为公司检修工区的一名变电检修工，负责所在班组的基础资料管理，所辖11座变电站的日常检修维护工作和大修技改工程施工。仔细贯彻执行公司关于平安生产、标准化作业、班组精细化管理及精神文明建设等方面的方针政策。坚固树立“平安第一”的意识，始终把平安放在各项工作的第一位；不断完善规范变电检修施工的标准化作业指导书文本，严格根据指导书内容逐项实施，在实践中积累珍贵的阅历；乐观响应公司号召，加强班组精细化管理，规范班组资料管理，努力探究新的方式方法，结合班组建设“创先争优”活动，把精细化管理作为一项长期任务，常抓不懈。

四、详细工作

参与工作以来，我先后在调度所和检修工区工作，分别从事电力通信和变电检修工作，基层的工作很辛苦，但工作中一点一滴积累起来的实践阅历，却是我一生享之不尽的财宝。

1、调度所通信工

电力系统通信担当着电力系统语音电话、计算机通信以及变电站“五遥”遥测、遥信、遥控、遥调、遥视)功能的实现，是电网实现(调度自动化和管理现代化的基础。在平安、经济的发供电、合理安排电能，保证电力质量指标，准时地处理和防止系统事故，实现电能的集中管理、统一调度等方面发挥了特别重要的作用。为适应电力系统生产的不容间断性和运行状态变化的突然性的特点，要求电力通信有互为备用的通道。

某电网采纳光纤通信为主、无线专网和升级为2.5cWiLL基站，使我公司的通信系统再上新的台阶。参与工作最初的8个月，我在调度所通信班实习，我们负责对某电力通信设备的安装和日常维护工作，保证通信畅通是我们的职责。

我们的光纤通信网已经建设成熟、运行稳定，但遇到恶劣天气等不行抗力破坏，仍旧会造成通信的临时中断，这时，就需要我们查找故障点，有时需要连续爬上数基杆塔，检查杆上掌握箱内光纤终端的运行状态，随着一次次缺陷处理阅历的积累，对光通信的原理慢慢有了比较形象的理解；PEsf微软解决方案》、《xp极限编程》、《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程java语言实现》。每本书，我都认真研读了，颇有体会。

我开头就想，印度软件工程肯定不会象那些记者所说的那么简洁，所谓的高中生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那些软件记者影响很深的“专业”和非专业人士)想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也盼望多一些人来关怀软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。究竟，中国的软件太缺乏核心技术了。

其次，对管理要求的严格不说(这个谁都知道)，实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较敏捷的。即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是特地叙述过程剪裁的。整个软件工程过程是特别浩大和繁复的，然而，由于项目详细状况不同，如项目的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必需的，可以依据详细状况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，开头做了一个以为很好的规范，但是，到详细项目，总是对不起来，处处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。

第三，对于开发人员的选用，我发觉，美国人是特别注意选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新聘请。《人月神话》中也说，假如200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下讨论结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模掌握在肯定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质打算的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有转变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不盼望有自己的产品和技术。

第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和沟通。这个是我目前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。

最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。假如老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定进展的地方。盼望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

工程师个人年度工作总结工作方面篇四

进行11月份以来，我矿在1220和905巷分别上马了掘进机，1220使用EBZ200掘进机，905使用EBZ160掘进机。再就是在903巷、591巷新开了进综采设备巷道。全矿井下工作均围绕掘进机运行及综采按时上马绽开。11月份我仔细执行矿领导的工作支配，以岗位标准严格要求自己，履行职责，坚持“平安第一”的指导方针，努力工作，仔细完成领导支配的任务。11月份所作工作如下：

一、仔细学习平安管理学问

提高自己的专业技术水平11月份，我在繁忙的工作之余，学习了《矿井平安质量标准化工作阅历汇编》、《煤矿平安规程》以及EBZ200和EBZ160掘进机使用说明书，结合自己多年来的工作阅历感到新的学问又充实了自己；再就是连续学习大同高校采矿专业本科函授班的相关专业学问，顺当通过考试，争取在明年顺当取得本科文凭达到专业技术水准。以后更好的服务于我矿平安生产。

二、注意实际工作

深化井下现场进行平安管理11月以来，井下部署调整，新上的掘进机和新开巷道服务整个矿井下一步建设，管好用好新设备，抓好机掘巷平安管理是重中之中。

参加矿组织的平安大排查，并对所查隐患进行“五定”处理。

深化井下现场，对比管理制度、作业规程查找现场工作中存在的不足，并督促施工人员按章作业，杜绝违章。

仔细执行矿跟班作业管理制度，根据矿排定的跟班表，按时跟班作业，完成跟班工作任务。

三、加强培训学习

整理了培训资料，按培训大刚、培训方案要求，组织对施工作业人员进行了平安学问培训学习，进一步提高了员工的整体工作力量，熟识了作业规程，为今后的平安作业奠定了坚实的基础。新培训了安检人员，并组织了考试，完善了井下安检队伍。

四、发挥干部的模范带头作用准时完成领导交给的各项任务

我在搞好平安技术管理的同时，身为副总，深化在生产第一线与职工打成一片，吃苦在前。老是提示自己作为一名党员，在任何的时候都要起到模范带头作用，以自己的行动去号召大家乐观搞好本职工作。在完成平安管理资料的同时，保证超额完成矿上下达的入井指标，养成了良好的工作习惯。

五、与职工群众团结全都、乐于助人、整体素养有较快提高

发挥团队精神和作风，形成活力，有一种乐观向上的干劲，是我始终所重视的一项重要工作，作为平安副总我始终坚持自我的个人修养的完善和提高。一是不断学习专业学问，不断进取，按平安副总标准严格要求自己，要求别人作到的我要首先作到。二是团结同事，与大家勾通，讨论工作中存在的问题，共同提高，讨论制定切实可行的方案、措施，为建设峪沟倾尽自己最大的努力。

一个月来，我根据集团公司的要求三分之一学习，入井跟班各班次数均达到三分之一要求。虽然时间不够，但我利用晚上的时间补上。努力学习新的学问，提高自己的专业技术水平。在以后的工作中我要仔细的总结工作中的阅历与不足，找出差距，努力学习，提高自己的综合素养，争取为矿井建设多做贡献。

电气工程师2022年度工作总结

20xx年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的进展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的熟悉，我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予机会我不会取得今日的进步，展望XX年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次进展做出自己的贡献。

回首XX初，虽然在XX年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有沾沾自喜，反而为XX年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后立刻进入自己的角色，当时根据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更盼望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是李鑫的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来只参加电气生产的许建文支配在负责生产管理并参加生产的位置，在我整理李鑫的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目，4月份董建军离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，景区园林工程师个人年度工作总结

一年的时间说过就过去了，那作为园林工程师来说，这个工作总结该怎么写呢？总结就十对之前工作进行一次简要的回顾，并分析自己的问题，同时我们也要加强自己的水平。下面是由工作总结之家我为大家整理的“景区园林工程师个人年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

景区园林工程师个人年度工作总结（一）

20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年，随着公司的进展，共享到了胜利的欢乐，体验到了艰苦工作的辛苦，同时也收获了许多。

作为园林设计部的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到特别荣幸。下面就自己一年来的实际经受对自己的工作做一个总结。

一、工作力量略有提高

深刻感觉的到自己对景观空间尺寸的把握存在欠缺，对场地内各景观元素的尺度是否协调，尺寸是否达到最佳配比缺少分析。通过在闲余时间将施工图中的构筑进行建模推敲，通过三维的方式进行全面把控，使设计出来的东西更合理更具有劝说力。

二、工作态度更加严谨

坚持踏实的工作，妥当严谨地做好设计工作，坚持阅历不足专心来补的原则。与甲方沟通时遇到问题准时向领导汇报，尽量避开工作中出现错误。同时学会了更加合理的支配工作时间。

三、更加注意发扬团队精神

保持与同事的良好沟通，通过不断沟通来融入整个集体，乐观与同事争论沟通。

四、更加乐观的进取之心

通过工作的沟通合作，感觉我们在方案表现手法、后期项目把握、新材料的运用等方面都存在着差距，现在景观行业正在飞速的进展，被.各界越来越重视，因此更需要我们具备各方面丰富的学问。

在这一年的工作中，我的专业力量得到了较大的提高，学问面得到了扩展和丰富，同时也发觉了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我仔细反思，准时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培育自己处理人际关系和社交力量，阅历得到了丰富，提高了自己的综合素养。

这一年多的工作熬炼，为今后工作力量的提高指明白方向。在今后的工作中，我将进一步增加责任意识，开拓创新，提高工作标准。

回首过去，展望将来。在新的一年里，我将连续加强自己的工作，并努力学习专业学问，完善自己的力量。以更加饱满的热忱和信念去克服困难、迎接挑战。

景区园林工程师个人年度工作总结（二）

20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年，我伴随着公司的进展，共享到了胜利的欢乐，体验到了艰苦工作的辛苦，同时也收获了许多。作为设计公司的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到特别光荣。

在这一年里，我坚持严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，时刻从公司的利益动身，带领设计一所兢兢业业的完成领导交给的各项任务，在工作中不怕困难，努力学习，勤劳务实，团结同事，尽自己的所能去关心别人，同时也能虚心接受领导和同事的批判和建议，努力去改正自己的缺点，不断充实自己，提高自己。

20xx年是公司进展壮大的一年，也是我个人学习和成长的一年。这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。

在思想方面。我作为一名中共党员，严格要求自己，时刻保持和党.在思想上、行动上的高度全都，乐观关注并学习了党的十七次全国代表大会，并为过去五年我们国家取得的丰硕成果感到欣喜，对下一个五年的飞速进展布满期盼。

在工作方面，这一年我的业务力量有了新的提高，对园林设计的领悟也有了颇丰的收获。在此期间，我乐观的帮助领导做好公司的业务工作，带领一所的同事完成了许多设计项目，并得到了领导和同事的认可。在过去的一年里，我先后负责或参加了xx、xx、xx、xx的设计和施工图制作。

在这些工作中，我的专业力量得到了较大的提高，学问面得到了扩展和丰富，同时也发觉了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我仔细反思，准时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培育自己处理人际关系和社交力量，阅历得到了丰富，提高了自己的综合素养。

这一年多的工作熬炼，为我的设计工作奠定了肯定的基础，为今后工作力量的提高指明白方向。在今后的工作中，我将进一步增加责任意识，开拓创新，提高工作标准，尽职尽责，当好企业进展排头兵，在平凡的岗位上制造一流的工作业绩。用自己的形象感染、团结、带动同事，不断为企业改革进展做出贡献。

新的一年也即将到来，我期盼着今后工作的考验和挑战，我想我会以更加饱满的热忱和信念去克服困难、迎接挑战。

景区园林工程师个人年度工作总结（三）

本人自20xx年x月参与工作以来，仔细工作，对自己的岗位始终尽忠职守，熬炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业学问和操作的力量，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的关心下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果已成长为一个具有较强业务力量的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下：

一、态度端正，严谨科学

搞园林绿化工作是一项特别艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

二、仔细加强学习

不断加强学习，素养进一步提高。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。

一是仔细加强思想政治学习。不断加强党性党风训练，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的力量。不断增加全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党.保持高度全都。特殊是近年来，仔细学习“.”重要思想、及党的“.”的基本理论;

二是仔细学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作力量，才能在人才竞争中找到一席之地。

所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余仔细学习各种园林方面的学问及二级建筑师的学问，盼望能成为一名优秀的综合人才。

三、不断进取，与时俱进

一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，协作单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。仔细完成园林学会各项工作。参加北环路的施工和养护工作。

参加北辰绿洲第十四标段的施工和养护工作，在参加协调工作过程中，熬炼了我的沟通力量，增长了工作阅历。除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习巩固专业学问，不断提高业务水平，做到边学边干。

经过一年多来的熬炼与学习，工作阅历水平、组织力量有了进一步的提高。在工作中最珍贵的财宝莫过于不断学习，进取，总结阅历，总结出属于自己的阅历，在工作的一年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的学问和操作技巧外，还参与了各种各样的培训班。

时间又赐予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进行做更好的铺垫。

以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着.的进步，时代的进展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的.处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、制服，制造才能不会被.所淘汰。

景区园林工程师个人年度工作总结（四）

从开头在xx城乡建筑设计院有限公司园林室工作至今。到20xx年xx月工作已满一年，在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的学问理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的学问有了进一步的熟悉。

工作以来，在领导和主管的培育和教育下，通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的进展和巨大的收获，现将一年来的工作总结如下：

一、学习上

自参与工作以来，我始终严格要求自己，仔细对待自己的工作，并努力提高自身力量。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓学问面的机会，而且对于行业的进展和变化也得到准时的资讯和了解。还有就是在设计院乐观向上的工作环境和高素养的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。

二、工作上

我首先参与的项目是安置xx的园林项目设计，在该项目中，我熟识了项目设计的基本流程，并将在学校中学习的天正建筑，cad和photoshop技能应用到实际工作中，学习到很多实践阅历，也懂得如何跟甲方沟通沟通，处理设计中遇见的问题。最终这两个项目的施工图分别在20xx年的x月和20xx年的x月顺当完成并交付给甲方。

在此期间我始终兢兢业业地协作同事的工作，听从主管的指导支配，在项目中我清晰地了解到项目由方案——扩初——施工图的具体流程，学习了设计中的许多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的力量。在主管的指导和与资深员工的沟通过程中，我的专业学问和技能得到长足的提高。之后我还参与了利茂，碧翠华庭，锦绣华庭和北环路景观等项目的设计。

在这一期间里，我付出了许多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必需要细心仔细，做好每一步工作，对设计流程要熟识，对图纸要熟识，对规范更要熟识，还要连续学习和设计相关、和专业相关的学问，用学问武装自己，此外还要在工作中学会与人沟通，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。

随着.的进展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和进展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素养和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培育高素养、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。

过去一年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与关心下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了肯定的技术工作力量，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清晰地熟悉到为适应园林设计的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中熬炼和成长，积累工作阅历，培育工作力量，争取更大的成果。

2022工程师年度工作总结.精选四篇

作为一名工程师，工作了一段时间肯定有许多收获吧，在进行工作的同时也不要遗忘写一份总结，在总结中找