有关一周工作总结模板五篇

第11页共11页有关一周工作总结模板五篇有关一周工作总结模板集锦五篇一周工作总结篇1经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩确实是有进步，总体成绩有提升，可是却一直没有打破目的！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在预计之中！波动、起浮非常大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝聚力，相比第一周明显下降！其实事件很小，可处理这件事件时，我们所有的人不管是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就出如今那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热情调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！思想决定行动！思想出了问题，行动不可能正确！这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的表达，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，假如在日后他的工作上再出现问题，到达瓶颈，很容易导致他回到从前的一种工作状态，很容易挫伤到他的自尊心！表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩根本上是每场都可以到人，比拟稳定，对自我心态，情绪把握的比拟好，在这一点上也是我比拟欠缺的，相对来说我比拟感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的不稳定！个人这一周的工作业绩是非常差的，相对来说在这一个部分自己压力非常的大，在打上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到非常内疚，也深化的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周一定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的参加是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所打破！加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会成功！一周工作总结篇2尊敬的公司领导:您们好!时间在不经意中从指间划过,转瞬间已过一周,回忆上周的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安和保洁的各项工作都可以按部就班的正常开展,特别是安保人员礼节礼貌等都有一定程度的进步,现就上周的工作情况总结如下:安保人员的工作安排1.为了维护厂区电缆设施和办公设备的平安，特此对安保队员的岗位安排如下：安保人员共计21人，每班白班7人，夜班6人，白班设1号门2人，2号门2人，1号仓库1人，2号仓库1人，巡逻1人。夜班设1号门2人，2号门2人，1-2号仓库1人，巡逻1人！2.对施工人员和车辆货物的管控，对施工人员我们要求施工方提交了人员的，进出厂区都要核对人员姓名，车辆进出都已登记，货物进出由相关负责人确认核实后予以放行!3.对厂区电缆设施和办公用品等物品都已进展交接和管控。4.对安保和保洁上下班人员都已进展签到管控5.安保人员上下班对管控物品及设施都已进展交接和管控。注：8月5日进厂空调62套，已进展交接和管控。8月5日进厂托盘200个，已进展核实和签收。8月6日进办公桌22张已进展核实和签收。8月6日进厂托盘100个，已进展核实签收。8月6日至8月8日全场电缆设施全部退场，已进展记录备注。〔兵工审批〕8月6日至8月8日对强台风“梅花”进展预防，〔检查关闭所有门窗、切断所有电〕8月6日马工移交物管楼1-4楼钥匙79套共计140把、已进展交接收控。保洁人员工作安排因厂区施工一直没完工对保洁人员清洁带来一定的影响，所以对保洁人员的工作安排简单如下。8月1日-8月2日2号仓库办公楼全面清理，现已清理完毕。8月3日-8月4日物管楼四楼和二楼部分清理8月5日物管楼、门卫室部分清理以上是对上周的工作总结汇报，如有任何遗漏和缺乏望领导指导批评！安保队长：yjbys20xx年8月8日星期一一周工作总结篇3在新的一年，社工站本着起好步、开好局、带好头的工作理念，服从领导、踏实工作、认真总，根本完成一零年至一一年的交接任务，第一周工作总及下周方案。各项工作依依践行。现将本周工作情况总如下。一、完成情况1、本周主要以“法制宣传活动”为侧重点，借鉴“12.4活动”相关经历，与社区、街道办等单位强强结合，周密筹划、积极准备、妥善安排，力争创始平山区社工站新年新场面。2、继续了对于“每周一文”、“自学活动”、“创新争优”等活动的深化开展，保证了社工在工作上的责任感、紧迫感、使命感。延续了社工专业素质的先进性、效劳工作的自觉性以及帮扶工作的科学性。为社工站开展不断注入新动力，将其推向新高度。二、任务分工会议记录〔赵琦〕网络信息的健全、维护〔站文斌〕本周总〔李家何〕内部文本整理、专业学习、每周一文〔全员〕三、下周方案〔01月10日——01月16〕值班：站xx一周工作总结篇4自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，沉着的心态。在公司领导的带着和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进展。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。09年我会尽量克制这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进展处理，与各部门之前进展友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给如今的工作带来许多费事，对每一款新产品进展推广，与各经销商进展亲密联络，并根据地区、行业、受众的不同进展分析^p，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年自己方案在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：1全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;2经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的效劳态度方面，细心的与客户沟通;3确度，仔细审核;4物的及时处理;5的维系，并不断开发新的客户。6每一件事情，坚持再坚持!最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。1的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与消费联络下单，或者与销售联络提醒下单，飞单的情况大多于库存量缺乏有关。2回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供给商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)3购对供给商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。4应定期对销售却未回款的业务进展催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好!5门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心别人，不会考虑给别人带来的费事。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。6及派车问题。7品开发速度太慢。值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作获得了全面成功，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助别人。也希望公司存在的"一些问题可以妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!一周工作总结篇5转眼之间，入职已有了一周的时间，这一周过得繁忙而又充实。刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了很多亲切的感觉，从最初的面试通知，到接待我的两位面试教师，以及入职后的校长谈话，还有公司涉及到的培训内容，好似对这一切我都没有感觉很生疏。在过去的一周里，经历最多的就是学习，尽管大学期间从事一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作经历，但是跟众拓的工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘教师耐心的讲解和指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内容，知道了作为一位众拓的一员需要理解和熟知哪些内容，也知道了作为一名教务需要做好哪些工作。在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工作内容如下：9.18整理学员信息、照片9.19安排学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照片9.20安排学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题；制作校长意见箱；联络校园讲座9.21安排学员教师并拍照；联络校园讲