新员工入厂培训内容

PAGEPAGE31一、法律法规《安全生产法》实施日期2002年11月1日。规定我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。内容简介：：分七章章，每一章：总总则，阐阐明立法法目的：：为了加加强安全全生产监监督管理理，防止止和减少少生产安安全事故故，保障障人民群群众生命命和财产产安全，促促进经济济发展，制制定本法法。第二章：生生产经营营单位的的安全生生产保障障，主要要介绍生生产经营营单位应应当具有有本法和和有关法法律、行行政法规规和国家家标准或或行业标标准的安安全生产产条件，不不具备安安全生产产条件的的，不得得从事生生产经营营活动。第三章，从从业人员员的权利利和义务务。

第四十四四条生生产经营营单位与与从业人人员订立立的劳动动合同，应应当载明明有关保保障从业业人员劳劳动安全全、防止止职业危危害的事事项，以以及依法法为从业业人员办办理工伤伤社会保保险的事事项。

生产经营营单位不不得以任任何形式式与从业业人员订订立协议议，免除除或者减减轻其对对从业人人员因生生产安全全事故伤伤亡依法法应承担担的责任任。

第四十五五条生生产经营营单位的的从业人人员有权权了解其其作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施，有有权对本本单位的的安全生生产工作作提出建建议。

第四十六六条从从业人员员有权对对本单位位安全生生产工作作中存在在的问题题提出批批评、检检举、控控告；有有权拒绝绝违章指指挥和强强令冒险险作业。

生产经营营单位不不得因从从业人员员对本单单位安全全生产工工作提出出批评、检检举、控控告或者者拒绝违违章指挥挥、强令令冒险作作业而降降低其工工资、福福利等待待遇或者者解除与与其订立立的劳动动合同。

第四十七七条从从业人员员发现直直接危及及人身安安全的紧紧急情况况时，有有权停止止作业或或者在采采取可能能的应急急措施后后撤离作作业场所所。

生产经营营单位不不得因从从业人员员在前款款紧急情情况下停停止作业业或者采采取紧急急撤离措措施而降降低其工工资、福福利等待待遇或者者解除与与其订立立的劳动动合同。

第四十八八条因因生产安安全事故故受到损损害的从从业人员员，除依依法享有有工伤社社会保险险外，依依照有关关民事法法律尚有有获得赔赔偿的权权利的，有有权向本本单位提提出赔偿偿要求。

第四十九九条从从业人员员在作业业过程中中，应当当严格遵遵守本单单位的安安全生产产规章制制度和操操作规程程，服从从管理，正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品。第五十条从业人人员应当当接受安安全生产产教育和和培训，掌掌握本职职工作所所需的安安全生产产知识，提提高安全全生产技技能，增增强事故故预防和和应急处处理能力力。

第五十一一条从从业人员员发现事事故隐患患或者其其他不安安全因素素，应当当立即向向现场安安全生产产管理人人员或者者本单位位负责人人报告；；接到报报告的人人员应当当及时予予以处理理。

第五十二二条工工会有权权对建设设项目的的安全设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用进行行监督，提提出意见见。工会对生产产经营单单位违反反安全生生产法律律、法规规，侵犯犯从业人人员合法法权益的的行为，有有权要求求纠正；；发现生生产经营营单位违违章指挥挥、强令令冒险作作业或者者发现事事故隐患患时，有有权提出出解决的的建议，生生产经营营单位应应当及时时研究答答复；发发现危及及从业人人员生命命安全的的情况时时，有权权向生产产经营单单位建议议组织从从业人员员撤离危危险场所所，生产产经营单单位必须须立即作作出处理理。

工会有权权依法参参加事故故调查，向向有关部部门提出出处理意意见，并并要求追追究有关关人员的的责任。安全生产的的监督管管理生产安全事事故的应应急救援援与调查查处理。法律责任第八十九条条生产产经营单单位与从从业人员员订立协协议，免免除或者者减轻其其对从业业人员因因生产安安全事故故伤亡依依法应承承担的责责任的，该该协议无无效；对对生产经经营单位位的主要要负责人人、个人人经营的的投资人人处二万万

元以以上十万万元以下下的罚款款。

第九十十条生生产经营营单位的的从业人人员不服服从管理理，违反反安全生生产规章章制度或或者操作作规程的的，由生生产经营营单位给给予批评评教育，依依照有关关规章制制度给予予处分；；造成重重大事故故，构成成犯罪的的，依照照刑法有有关规定定追究刑刑事责任任。附则《职业病防防治法》实施时间：：20002年55月1日日起施行行。每一章总总则前期预防劳动过程中中的防护护与管理理职业病诊断断与职业业病病人人保障监督检查法律责任附则立法目的：：为了预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护劳动者者健康及及其相关关权益，促促进经济济发展，根根据宪法法，制定定本法。职业病：指指用人单单位的劳劳动者在在职业活活动中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。职业病防治治工作的的方针：：预防为为主，防防治结合合。《职业病防防治法》中中规定：：用人单单位必须须采用有有效的职职业病防防护设施施，并为为劳动者者提供个个人使用用的职业业病防护护用品。第32条规规定：对对从事接接触职业业病危害害的作业业劳动者者，用人人单位按按规定组组织职业业及健康康检查。我我厂是对对造成职职业病较较重的岗岗位每年年组织一一次检查查。第三十六条条劳动动者享有有下列职职业卫生生保护权权利：（一）获得得职业卫卫生教育育、培训训；（二）获得得职业健健康检查查、职业业病诊疗疗、康复复等职业业病防治治服务；；（三）了解解工作场场所产生生或者可可能产生生的职业业病危害害因素、危危害后果果和应当当采取的的职业病病防护措措施；（四）要求求用人单单位提供供符合防防治职业业病要求求的职业业病防护护设施和和个人使使用的职职业病防防护用品品，改善善工作条条件；（五）对违违反职业业病防治治法律、法法规以及及危及生生命健康康的行为为提出批批评、检检举和控控告；（六）拒绝绝违章指指挥和强强令进行行没有职职业病防防护措施施的作业业；（七）参与与用人单单位职业业卫生工工作的民民主管理理，对职职业病防防治工作作提出意意见和建建议。用人单位应应当保障障劳动者者行使前前款所列列权利。因因劳动者者依法行行使正当当权利而而降低其其工资、福福利等待待遇或者者解除、终终止与其其订立的的劳动合合同的，其其行为无无效。二、新工人人的安全全心理特特点根据大量量的工伤伤事故分分析，工工伤事故故的发生生与年龄龄存在一一定关系系，工伤伤事故发发生的频频率最大大值发生生在188-300岁之间间，而且且发生在在入厂工工作的头头一、二二年，即即刚入厂厂工作不不久的青青年最易易发生工工伤事故故。这是是因为青青年工人人具有某某些对安安全生产产不利的的心理特特点，这这些特点点主要是是：1、年年轻人对对安全生生产的意意识较差差，安全全意识和和责任心心不够强强。新工人大多多是从学学校毕业业或是第第一次从从农村出出来打工工，没有有受过系系统的安安全生产产教育，入入厂后虽虽然经过过厂级、车车间、班班组教育育，初步步了解有有关安全全生产的的规程制制度，但但缺乏工工作实践践和亲身身经验，对对安全生生产重要要性的认认识仍然然肤浅，认认为自己己的任务务就是在在最短时时间内，学学会技术术，达到到独立操操作的目目的，因因而忽视视安全，甚甚至认为为反正有有师傅带带，有领领导抓，安安全不应应该有什什么问题题。2、年轻人人好奇心心强，活活泼好动动，刚入入厂不久久，见到到许多对对他们来来说是新新的东西西，总想想摸一摸摸，动一一动，研研究研究究，有时时只是觉觉得好玩玩，想试试一试，结结果一不不小心发发生了事事故。例例如，私私自动吊吊车造成成吊物脱脱落或是是损伤了了设备；；私自动动气焊伤伤到眼睛睛或是引引起回火火爆炸。3、年轻人人血气方方刚，逞逞强好胜胜，把某某些问题题看得很很简单，常常有大材材小用的的感觉，总总认为自自己行，感感觉不到到什么潜潜在的危危险，这这个特点点，也常常导致发发生工伤伤事故。例例如：私私自动电电焊机，造造成触电电、被电电弧光打打伤眼睛睛。4、年轻人人自恃自自己体力力强，不不注意劳劳逸结合合，过度度疲劳也也会导致致发生事事故。例例如下班班时间长长时间喝喝酒，打打牌，出出去蹦迪迪，上网网，上班班时精力力不集中中，吊运运工件时时碰坏设设备、伤伤及地面面人员等等。5、年轻人人往往涉涉世不深深，在生生活工作作中遇到到困难容容易激动动，情绪绪不稳定定，这样样在操作作时容易易精神恍恍惚，反反应迟钝钝或感情情冲动，思思想不集集中而发发生事故故。（领领导批评评、同事事相处、爱爱情受挫挫等）6、年轻人人爱美、爱爱酷，在在工作中中必须以以安全为为前提。如如怕压坏坏发型不不戴安全全帽，在在机床工工作时，长长发未塞塞进安全全帽，工工作服不不系扣或或是袖口口未系紧紧，都可可能导致致事故。三、工伤事事故的影影响对个人经济济状况、身身体健康康、婚姻姻的影响响。对家庭、对对配偶的的影响对班组、对对车间、厂厂部荣誉、经经济的影影响四、如何安安全地生生产积极参加各各种培训训，做好好培训记记录。提提高安全全意识和和安全技技能。上班作业前前的“一想”、“二查”、“三严”一想：当天天的生产产作业中中有哪些些安全问问题，可可能会发发生什么么事故，怎怎样预防防。二查：工作作场所所所使用的的机器、设设备、工工具材料料是否符符合安全全要求，上上道工序序有无事事故隐患患，如何何排除，还还要检查查一下本本岗位操操作是否否会影响响周围的的人身安安全，如如何防范范。三严：严格格按照安安全要求求、工艺艺规程进进行操作作，严格格遵守劳劳动纪律律，不搞搞与生产产无关的的活动。进入生产作作业场所所，必须须按规定定使用各各种劳动动防护用用品，包包括穿好好工作服服、戴好好安全帽帽等。保持工作场场所的文文明整洁洁。原材材料、零零件、工工具应摆摆放得井井井有条条，及时时清除通通道上的的油污、铁铁屑和其其它杂物物，保持持通道畅畅通。禁止在有毒毒、有害害的工作作场所饮饮食或吸吸烟。生生产过程程中的废废油、废废液不得得倒入下下水道，废废渣不得得随地倾倾倒，应应由分厂厂统一处处理。严格按警示示牌工作作。凡挂挂有“严禁烟烟火”、“禁止合合闸”、“有电危危险”等的场场所，一一定要严严格遵守守。五、安全生生产技术术（一）电气气在生产过程程中，离离不开电电，如不不注意安安全用电电，就会会发生人人员作废废、设备备损坏等等事故。电电气事故故主要包包括电流流伤害事事故、电电磁场伤伤害事故故、雷电电事故、静静电事故故和某些些电路故故障。今今天主要要讲电流流伤害事事故。电流伤害事事故俗称称触电，电电流伤害害分为电电击和电电伤。电电流通过过人体内内部的触触电称为为电击，电电击会使使肌肉发发生抽搐搐，如果果不能立立刻脱离离电源，电电流将伤伤害到神神经中枢枢，引起起呼吸困困难，心心脏麻痹痹，以致致死亡。由由于电流流的热效效应、化化学效应应和机械械效应引引起的对对人体的的伤害叫叫做电伤伤。电伤伤包括灼灼伤皮肤肤、电烙烙印和皮皮肤金属属化三种种。电流对人体体的伤害害与下列列因素有有关：电电流大小小、通电时时间、电流途途径（流流经心脏脏易引起起心室颤颤动，或或心脏停停止跳动动，导致致触电死死亡，通通过中枢枢神经的的电流会会引起中中枢神经经强烈失失调致死死，流经经头部会会使人昏昏迷，还还会严重重损害人人脑致死死，流经经脊髓会会导致截截瘫。）、电流种类、人体状况（女性比男性危险，儿童比成人危险、患病的人比不患病的人危险）。安全用电基基本知识识间内的电气气设备，不不要随便便乱动，自自己使用用的设备备、工具具，如果果电气部部分出了了故障，应应请电工工修理，不不得擅自自修理，更更不得带带故障运运行。己经常接触触和使用用的配电电箱、配配电板、闸闸刀开关关、按钮钮开关、插插座、插插销以及及导线等等，必须须保持完完好、安安全，不不得有破破损或将将带电部部分裸露露出来。操作闸刀开开关、磁磁力开关关时，必必须将盖盖盖好。气设备的外外壳应按按有关安安全规程程进行防防护性接接地或接接零，对对接地或或接零的的设施要要经常检检查，保保证连接接牢固，接接地或接接零的的导线没没有任何何断开的的地方。动某些非固固定安全全的电气气设备，如如电风扇扇、照明明灯、电电焊机等等时，必必须先断断开电源源再移动动。导线线要收拾拾好，不不得在地地面上拖拖来拖去去，以免免磨损。导导线被物物体轧住住时，不不要硬拉拉，防止止将导线线拉断。用手电钻、电电砂轮等等手用电电动工具具时，必必须注意意如下事事项：必须安装漏漏电保护护器，同同时工具具的金属属外壳应应进行防防护性接接零或接接地。使用单相的的手动工工具，其其导线、插插销、插插座必须须符合单单相三眼眼的要求求，使用用三相的的手用电电动工具具，其导导线、插插销、插插座必须须符合三三相四眼眼的要求求。其中中一相用用于防护护性接零零。严禁禁将导线线直接插插入插座座内使用用。不得将工件件等重物物压在导导线上，防防止轧断断导线发发生触电电。使用的行灯灯要有绝绝缘手柄柄和金属属护罩，灯灯泡的金金属灯口口不得外外漏。引引线要采采用有护护套的双双芯软线线，并装装有“T”型插头头，防止止插入高高电压的的插座上上，行灯灯的电压压在一般般场所，不不得超过过36伏伏，在特特别危险险的场所所，如锅锅炉、金金属容器器内、潮潮湿的地地沟处等等，其电电压不超超过122伏。一般禁止使使用临时时线。必必须使用用时，应应经过有有关部门门批准。临临时线应应按有关关安全规规定安装装好。不不得随便便乱拉乱乱拽。还还应按规规定时间间拆除。（二）机械械安全技技术机械设备造造成伤害害事故的的种类机械设备零零部件作作旋转运运动时造造成的伤伤害，主主要是绞绞伤和物物体打击击。（飞飞轮破碎碎、砂轮轮破碎等等）机械设备零零部件作作直线运运动时造造成的伤伤害。这这类事故故主要有有：压伤伤、砸伤伤、挤伤伤。刀具造成的的伤害（烫烫伤、刺刺伤、割割伤）被加工零件件固定不不牢，甩甩出机床床打伤人人手用工具使使用不当当造成伤伤害。（手手电钻等等）机械设备操操作者的的基本安安全守则则正确穿戴好好个人防防护用品品。操作前，对对机械设设备进行行安全检检查，先先空车运运转，待待确认正正常后，再再投入运运行。机械设备在在运行中中要按规规定进行行安全检检查。机械设备严严禁带故故障运行行。机械设备的的安全装装置必须须按规定定使用，更更不准将将其拆掉掉。机械设备使使用的刀刀具、工工具夹以以及加工工的零件件等要装装卡牢固固，不得得松动。机械设备在在运转时时，严禁禁用手调调整，不不得用手手测量零零件，或或进行润润滑、清清扫杂物物等。机械设备运运转时，操操作者不不得离开开工作岗岗位。工作结束后后，应关关闭开关关，把刀刀具和工工件从工工作位置置退出，并并清理好好工作场场地，将将零件、工工具夹等等摆放整整齐，打打扫好机机械设备备的卫生生。（三）起重重安全技技术起重事故类类型失落事故挤伤事故坠落事故触电事故机毁事故其他事故：：包括误误操作事事故、起起重机之之间相互互碰撞、安安全装置置失效、野野蛮操作作、突发发事故等等。安全要求：：严格检验和和修理起起重机机机件，如如钢丝绳绳、链条条、吊钩钩吊具、等等。起重机运行行时，禁禁止任何何人上下下，也不不能在运运行中检检修，禁禁止从一一台桥式式机重机机上跨到到另一台台桥式起起重机上上，下上上要走专专用梯子子。起重机吊运运时，应应走吊运运通道，不不能从人人头上过过，在吊吊运的东东西上不不能站人人，更不不能对吊吊运着的的东西进进行加工工。起吊的东西西不能在在空中长长时间停停留，在在特殊情情况下，需需停留时时，吊物物下要禁禁止一切切人员站站立或通通过。（四）防火火技术火灾爆炸事事故的直直接原因因吸烟引起的的事故使用、运输输、存储储易燃易易爆气体体、液体体时引起起的事故故使用明火时时引起的的事故。电气设施使使用、安安装、管管理不当当引起的的事故。燃烧（防火火）的基基本条件件可燃物（木木材、油油类）安装装防爆灯灯、禁止止烟火、以以不燃代代替易燃燃、防止止跑冒滴滴漏等助燃物（空空气、氧氧气等）将可可燃物与与空气或或氧气隔隔绝导致燃烧的的能量控制制温度灭火方法窒息法：隔隔绝空气气，使可可燃物不不能获得得氧气而而停止燃燃烧。（捂捂盖、沙沙土覆盖盖等）冷却法：降降低着火火物温度度。（水水，灭火火器）隔离法：将将正在燃燃烧的物物质与未未燃烧的的物质隔隔开，中中断可燃燃物的供供给。六、常见的的职业性性有害因因素（一）、CCO理化特性CO为无色色、无味味的气体体，它微微溶于水水，但可可溶于氨氨水、乙乙醇、乙乙酸与苯苯，能被被活性炭炭少量吸吸附。CCO在空空气中燃燃烧呈淡淡兰色火火焰，与与空气混混合的爆爆炸极限限为122.5--74%%。接触机会煤气发生炉炉，各加加热炉，家家中煤气气管道，家家中煤炭炭炉3.毒理理CO随呼吸吸进入肺肺，经肺肺泡进入入血液循循环，与与血红蛋蛋白结合合形成碳碳氧血红红蛋白。CCO与血血红蛋白白的亲和和能力很很强,是O22与血红红蛋白亲亲和能力力的3000倍,,而碳氧氧血红蛋蛋白分解解速度却却比氧合合血红蛋蛋白慢336000倍，并并且碳氧氧血红蛋蛋白的存存在还影影响氧合合血红蛋蛋白的解解离，阻阻碍氧气气的释放放，使组组织缺氧氧而引起起相关疾疾病。急性CO中中毒早期期死亡者者，皮肤肤粘膜、血血液、内内脏呈樱樱桃红色色，各脏脏器水肿肿、充血血和出血血，心肌肌缺血性性损害，并并可见内内膜下多多发性梗梗塞，脑脑明显充充血水肿肿，出现现变性坏坏死和脑脑硬化。4.临床表表现轻度中毒：：患者有有头痛、头头晕、恶恶心、呕呕吐、四四肢无力力等症状状，脱离离接触，吸吸入新鲜鲜空气后后可好转转，数小小时后，症症状多可可消失。中度中毒：：除上述述症状外外，面色色潮红，口口唇呈樱樱桃红色色，脉博博加快，步步态不稳稳，意识识模糊甚甚至昏迷迷，如及及时脱离离中毒现现场进行行抢救，11-2天天即可恢恢复，一一般无明明显并发发症和后后遗症。重度中毒：：患者迅迅速进入入昏迷，时时间可持持续数小小时至数数日，往往往可牙牙关紧闭闭，强直直性全身身痉挛，大大小便失失禁及病病理反射射，常伴伴发中毒毒性脑病病，心肌肌炎、肺肺炎、肺肺水肿，及及电解质质紊乱等等，可出出现间脑脑损伤等等特征，如如体温升升高，出出汗，白白细胞升升高，糖糖尿、蛋蛋白尿等等，脑电电图出现现异常。5.处理原原则急性中毒者者一经发发现，应应立即移移至新鲜鲜空气处处，保持持呼吸道道畅通并并注意保保暖，轻轻度中毒毒者在吸吸入新鲜鲜空气及及吸氧后后迅速好好转，中中度中毒毒者应积积极抢救救。如呼呼吸停止止，立即即实施人人工呼吸吸，如心心脏已停停止跳动动，则在在人工呼呼吸同时时，施以以心脏按按摩，同同时，通通知有关关部门，立立即送医医院进行行抢救。预防方法：：改善生产设设备，定定期检修修煤气发发生炉和和管道，防防止漏气气。各用用气单位位应加强强对各自自设备的的检查，发发现漏气气情况及及时处理理。加强通风及及CO浓浓度检测测。严格遵守安安全操作作规程。加强个体防防护，普普及预防防CO中中毒知识识和急救救常识，凡凡有明显显神经系系统疾病病，严重重贫血，以以及妊娠娠妇女、未未成年人人与老年年人不宜宜从事此此项工作作。（二）、粉粉尘1.定义：：粉尘是是指在生生产过程程中产生生并能较较长时间间悬浮在在空气中中的固体体微粒。粉尘的组成成及其在在空气中中的浓度度，直接接决定粉粉尘对人人体的危危害度，粉粉尘的化化学性质质是决定定其危害害的内在在条件，同同一种粉粉尘，在在空气中中的浓度度越高，吸吸入量相相应越大大，危害害性也越越大，有有不少实实验及现现场资料料证明，同同一种粉粉尘，只只在当吸吸入粉尘尘达到一一定量时时，才引引起尘肺肺病变，说说明粉尘尘浓度的的卫生学学意义更更为重要要。一般来讲，粉粉尘粒度度越小，比比重越小小、粒子子形状越越接近圆圆形、带带电性越越好，其其在空气气中停留留的时间间越长，对对人体的的影响越越大。2.接触机机会：筛筛煤、电电焊、各各生产车车间等对人体的危危害当吸入粉尘尘达到一一定数量量时，能能引起肺肺部组织织发生纤纤维化病病变，并并逐渐硬硬化，失失去正常常的呼吸吸功能，发发生尘肺肺病。尘肺尘肺是指工工人在生生产劳动动过程中中吸入粉粉尘而引引起的以以肺部组组织纤维维化为主主的病变变。它具具有发病病率高，死死亡率高高的特点点，是一一种严重重的职业业病。尘尘肺病人人身体衰衰弱，呼呼吸困难难，十分分痛苦。直直到目前前，这种种病在世世界各国国还没有有很理想想的治疗疗方法，现现有治疗疗尘肺的的药物，只只能减轻轻尘肺病病人的痛痛苦，延延缓尘肺肺病的发发展，而而不能使使肺组织织已形成成的纤维维化病变变消散。尘尘肺常可可并发其其它疾病病，如肺肺结核、肺肺原性心心脏病、呼呼吸系统统感染等等，这些些并发症症往往使使尘肺病病人的病病情恶化化，甚至至加速死死亡。因因此，尘尘肺病不不仅使数数以万计计的工人人损害了了健康，丧丧失了生生命，给给劳动者者本人和和家庭带带来不幸幸和痛苦苦，而且且给国家家造成的的经济、政政治损失失也是巨巨大的。尘肺可分为为以下五五类：矽肺、硅酸酸盐尘肺肺、炭素素尘肺、金金属尘肺肺和混合合性尘肺肺。我厂的的筛煤工工（煤工工尘肺）、电电焊工（电电焊工尘尘肺）易易患尘肺肺。预防措施改革工艺，采采用新技技术。湿式作业，水水力消尘尘。密闭尘源，使使生产过过程管道道化、机机械化、自自动化。通风除尘。定期检测。个人防护尘肺患者的的治疗与与处理矽肺的胶原原纤维性性病变是是一种不不可逆的的病理组组织学改改变，目目前尚无无使其消消除的办办法。矽矽肺一经经诊断后后，首先先应及时时调离粉粉尘作业业，根据据病情采采取相应应措施。对对于矽肺肺的治疗疗应以积积极的态态度采取取综合治治疗办法法，药物物治疗与与精神心心理治疗疗，特殊殊治疗与与对症治治疗，积积极防治治并发症症等结合合进行。目目的是减减轻病人人痛苦，延延缓病情情进展，延延长寿命命。此外外，加强强营养，预预防感染染，坚持持锻炼以以增强体体质；按按具体情情况，安安排适当当的劳动动与休息息，在医医务人员员指导下下，进行行康复活活动。（三）、噪噪声相关的概念念噪声：根根据物理理学的观观点，各各种不同同频率不不同强度度的声音音杂乱地地组合，波波形呈无无规则变变化的声声音称为为噪声，如如机器的的轰鸣等等。从生生理学的的观点看看，凡是是使人厌厌烦的、不不需要的的声音都都是噪声声。比如如即使是是听音乐乐，对于于正在睡睡觉或学学习思考考问题的的人来说说，也会会使人感感到厌烦烦而成为为噪声。分贝（DBB）：声声音强度度级别的的一个衡衡量单位位，对于于一个被被测声音音，如果果其能量量提高一一倍，则则声强级级提高33分贝。听阈：正常常人刚刚刚能引起起音响感感觉的声声音强度度。2.生产性性噪声的的分类生产性噪声声按来源源可分为为3类。机械性噪声声由于于机器转转动、磨磨擦、撞撞击而产产生的噪噪声，如如各种车车床、放放管、行行车行进进等产生生的噪声声。空气动力性性噪声由于气气体体积积突然发发生变化化引起压压力突变变或气体体中有了了涡流，引引起气体体分子扰扰动而产产生的噪噪声，如如鼓风机机、通风风机、空空压机、气气动阀等等产生的的噪声。电磁性噪声声由于于电机中中交变力力的作用用而产生生的噪声声，如发发电机、变变压器等等产生的的噪声。3.噪声对对人体的的影响对听觉系统统的损害害a.听觉适适应短时间间接触较较强烈的的噪声，离离开噪声声环境后后感觉到到耳朵响响，听觉觉器官敏敏感性下下降。此此时进行行听力检检查，听听阈提高高10分分贝以上上，但数数分钟之之内可以以恢复正正常，这这种现象象称为听听觉适应应，一般般认为听听觉适应应是一种种保护性性的生理理反应。b.听觉疲疲劳听觉适适应有一一定的限限度，较较长时间间或反复复接触一一定强度度的噪声声，引起起听力进进一步下下降，听听阈提高高15甚甚至300分贝以以上，离离开噪声声环境后后，需几几小时甚甚至十几几小时才才能完全全恢复正正常，这这种现象象称为听听觉疲劳劳或暂时时性听阈阈位移。听听觉疲劳劳是可以以恢复的的功能性性改变。c.噪声性性耳聋在听听觉疲劳劳发生的的基础上上，如果果没有相相应的保保护措施施而继续续接触强强烈噪声声，听觉觉系统的的感音器器官即发发生退行行性改变变，听力力损失不不能完全全恢复，成成为记忆忆永久性性听阈位位移。根根据病变变发展过过程和听听力损失失特点，永永久性听听阈位移移又分为为听力损损伤和噪噪声性耳耳聋。初初期，低低频段听听力没有有受到影影响，主主观无耳耳聋感觉觉，可以以进行正正常谈话话和社交交活动。听听力检查查在高频频段出现现听力下下降，此此时称为为噪声性性听力损损伤。随随着螺旋旋器受损损范围扩扩大，语语言频段段的听力力受到影影响，主主观感觉觉听力障障碍，正正常谈话话时表现现耳聋，此此时称为为噪声性性耳聋。在在这个过过程中的的病理变变化表现现为螺旋旋器毛细细胞上的的听毛倒倒伏、脱脱落，细细胞肿胀胀、变性性、萎缩缩或消失失，严重重者螺旋旋器可从从基底膜膜上剥脱脱。对于因长期期接触噪噪声所引引起的听听力损伤伤及噪声声性耳聋聋，目前前尚缺乏乏有效治治疗方法法，应加加强预防防措施。对非听觉系系统的影影响a.神经系系统听觉器器官感觉觉噪声后后，经听听神经传传入大脑脑，分别别投射到到大脑皮皮质和丘丘脑下部部，引起起神经系系统一系系列变化化。大脑脑皮层兴兴奋和抑抑制的平平衡失调调，表现现为头痛痛、头昏昏、疲劳劳、睡眠眠障碍、记记忆力减减退、情情绪不稳稳等。b.心血管管系统受噪噪声作用用，早期期心率常常表现加加快，心心输出量量增加，但但随着接接触噪声声的时间间延长，可可出现相相反的趋趋势，即即心率减减缓，心心输出量量减少，心心电图SST段和和T波异异常率增增加，常常呈现缺缺血性改改变，接接触噪声声可使外外周循环环阻力增增加，如如脑血流流波幅降降低，流流入时间间延长，眼眼底毛细细血管紧紧张度增增加等。c.其他系系统接触噪噪声可引引起胃肠肠功能紊紊乱、胃胃紧张度度降低以以及蠕动动减慢，胃胃液分泌泌减少，食食欲不振振和消瘦瘦等。此此外，还还可以出出现周期期性紊乱乱，月经经失调等等内分泌泌系统的的变化以以及一般般免疫反反应能力力的降低低。d.对作业业能力的的影响在噪噪声环境境中工作作，容易易感觉疲疲乏、烦烦躁，造造成注意意力不集集中，反反应迟钝钝、准确确性降低低，直接接影响作作业能力力和效率率，使差差错率升升高，如如电话交交换台的的噪声从从40分分贝提高高到500分贝，错错误率增增加将近近50%%，此外外，由于于噪声掩掩盖了工工作场所所的危险险信号或或人工发发出的警警报，往往往造成成严重工工伤事故故的发生生。4.影响噪噪声作用用的因素素a.噪声的的性质噪声强强度越大大，对人人的危害害也越大大，出现现损伤也也越早，如如80分分贝以下下的噪声声一般不不会对听听觉系统统产生永永久性损损伤，接接触900分贝以以上的噪噪声，听听力损伤伤和噪声声性耳聋聋的发生生率随声声级增加加而逐渐渐升高。如如果噪声声强度相相同，接接触以高高频为主主的噪声声，往往往比以低低频为主主的噪声声对听力力危害大大，窄频频带噪声声比宽频频带噪声声危害大大。脉冲冲性噪声声比持续续性噪声声对人体体危害大大。b.接触时时间和方方式接触时间越越长，对对人体危危害也越越大，大大量调查查表明，无无论是听听觉系统统还是非非听觉系系统的变变化，均均与噪声声作业的的工龄有有密切关关系，连连续接触触比间断断接触对对人体的的影响大大，间隔隔一定时时间短暂暂脱离噪噪声接触触有利于于听觉疲疲劳的恢恢复和减减轻危害害程度。健康状况机体健健康状况况和个体体敏感性性的差异异与噪声声是否对对人体产产生影响响以及影影响程度度有关，如如患有耳耳病或心心血管系系统、神神经系统统有异常常者，接接触噪声声容易引引起损害害，少数数个体敏敏感性强强的工人人噪声危危害出现现早，进进展快，程程度严重重。其它有害因因素的存存在和个个体防护护情况如果生产环环境中同同时存在在寒冷、振振动等不不良因素素或某些些有毒物物质，可可以加强强噪声的的不良作作用，正正确地使使用个人人防护用用品，如如佩带耳耳塞或耳耳罩等，有有良好的的保护作作用，可可以减轻轻噪声的的不良影影响。5.防止噪噪声危害害的措施施5.1控制制噪声源源根据具体情情况采用用适当措措施，控控制或消消除噪声声源，是是从根本本上解决决噪声危危害的一一种方法法。采用用无声或或低声设设备代替替发出强强噪声的的设备，如如用无声声液压代代替高噪噪声的气气动阀，再再如尽量量减少金金属部件件的撞击击和摩擦擦，减少少机器的的振动，也也可降低低生产噪噪声。5.2控制制噪声传传播1吸声采用吸声材材料装饰饰在车间间的内表表面，如如墙壁和和屋顶，或或者在车车间内悬悬挂空间间吸声体体，吸收收辐射和和反射的的声能，使使噪声强强度减低低。具有有较好吸吸声效果果的材料料有玻璃璃棉、矿矿渣棉、泡泡沫材料料、毛毡毡等，建建筑材料料如气混混凝土、吸吸声板、木木丝砖、甘甘蔗板等等。5.2.22消声消声是防止止空气动动力性噪噪声的主主要措施施。它是是采用一一种能阻阻止声音音传播而而允许气气流通过过的装置置（消声声器），装装设在空空气动力力设备的的气流通通道上，起起到降低低噪声的的作用。如如鼓风机机风筒，摩摩托车的的排气管管等。5.2.33隔声在某些情况况下，可可以利用用一定的的材料和和装置，把把发声的的物体或或把需要要安静的的场所封封闭在一一个较小小的空间间之中，使使其与周周围环境境隔绝起起来，这这种方法法就是隔隔声，如如隔声罩罩和隔声声间。隔隔声结构构应该严严密且有有一定质质量，以以免产生生共振和和影响隔隔声效果果。5.2.44隔振噪声除了可可以通过过空气传传播以外外，还可可以通过过地板和和墙壁等等固体材材料以振振动波的的形式传传播出去去并在其其它空间间形成噪噪声。在在机器的的基础上上和地板板、墙壁壁等处装装设减振振构件，如如橡胶，软软木、沥沥青、毛毛毡等，可可以减弱弱振动的的传播和和起到降降低噪声声的作用用。5.3卫生生保健措措施1个人防护护由于种种原原因，生生产场所所的噪声声强度暂暂时不能能得到控控制，或或需要在在特殊高高噪声条条件下工工作时，佩佩戴个人人防护用用品（耳耳塞、耳耳罩、帽帽盔等）是是保护听听觉器官官的一项项有效措措施。耳耳塞是最最常用的的一种，一一般由橡橡胶或软软塑料制制成，隔隔声效果果可达330分贝贝左右。5.3.22健康监监护对参加噪声声作业的的工人应应进行就就业前体体检，凡凡有听觉觉器官疾疾患、中中枢神经经系统和和心血管管系统器器质性疾疾患或植植物神经经功能性性失调者者，不宜宜参加强强噪声作作业。噪噪声作业业应定期期进行体体检，发发现有高高频段听听力下降降达到330分贝贝时，应应列为观观察对象象，并采采取适当当保护措措施。对对于听力力明显下下降者，应应及早调调离高噪噪声作业业并进行行定期检检查。5.3.33合理安安排休息息噪声作业工工人应适适当安排排时间休休息，休休息时应应离开噪噪声环境境，以恢恢复听觉觉疲劳。、高温作业业1.分类：：高温作业是是指在高高气温或或高温高高湿或强强热辐射射条件下下进行的的作业。通通常分为为三种类类型高温强热辐辐射作业业这这种作业业环境的的特点是是气温高高，热辐辐射强度度大，如如炼钢等等工种的的作业。高温高湿作作业特点是是工作场场所气温温高，而而且湿度度也高，可可达900%以上上，如造造纸、印印染等行行业。夏季露天作作业如从事事各种农农业生产产劳动，野野外考察察、露天天作业等等。这类类作业环环境气温温高，同同时又受受到太阳阳和被加加热地面面的热辐辐射，而而且作用用时间长长。2.高温作作业对机机体的影影响2.1体温温调节在正常情况况下，机机体不断断地产生生热量，同同时又将将多余的的热量散散失掉，通通过体温温调节中中枢使产产热和散散热处于于动态平平衡，维维持正常常体温和和各种生生理功能能。但如如果受某某些条件件的限制制，如高高气温、高高湿度、低低风速，或或受着装装等因素素的影响响，人体体排出的的汗液不不能完全全蒸发掉掉，而变变成汗珠珠流下，流流下的汗汗珠不能能起到蒸蒸发散热热的作用用，体内内多余的的热量不不能及时时散失掉掉而使机机体产生生蓄热现现象，人人体不能能继续保保持热平平衡，表表现为体体温升高高，可高高达400度以上上同，与与此同时时，其它它系统也也发生相相应的变变化。2.2水盐盐代谢由于出汗，引引起水分分和盐的的大量流流失。如如果大量量的水和和盐丢失失而不能能及时得得到补充充，则引引起体内内水盐代代谢及酸酸碱平衡衡的失调调和渗透透压的变变化。2.3循环环系统高温作业时时，由于于劳动和和散热的的需要，体体内血液液重新分分配，大大量血液液流向工工作肌和和皮肤，心心脏负担担加重，心心率明显显加快，由由于体内内水分大大量丢失失，血液液浓缩，粘粘滞度增增加，进进一步增增加了心心脏的负负担，长长期影响响可引起起心肌肥肥大。据据调查，长长期从事事高温作作业的人人，血压压有升高高的趋势势。2.4消化化系统高温作业时时，由于于血液重重新分配配以及大大量出汗汗所引起起盐分丢丢失的结结果，消消化道血血液量减减少，胃胃肠蠕动动减慢，消消化液分分泌减少少，胃液液酸碱度度降低，淀淀粉酶活活性下降降。表现现为食欲欲不振和和消化不不良，高高温作业业工人消消化道疾疾病发生生率往往往高于一一般工人人，而且且工龄越越长，患患病率越越高。2.5泌尿尿系统高温条件下下，大量量水分以以汗液形形式排出出体外，如如果水分分得不到到及时补补充，则则尿液变变得浓缩缩，加重重了肾脏脏负担，可可出现蛋蛋白尿，严严重者表表现为肾肾功能不不全。2.6神经经系统在高温环境境中，体体温调节节中枢的的兴奋性性增高，因因负诱导导作用而而使中枢枢神经系系统运动动区出现现抑制，使使肌肉活活动减少少，产热热量减少少，由此此引起动动作的准准确性、协协调性降降低和反反应速度度减慢、注注意力不不集中等等，容易易造成工工伤事故故的发生生。无论论是厂矿矿企业还还是交通通部门的的统计均均表明，炎炎热季节节事故率率明显增增加。3.热适应应人在高温环环境的反反复作用用下，可可以在一一定限度度内对这这种不良良气象条条件产生生适应现现象，称称为热适适应。对对于不同同的环境境条件，达达到适应应所需的的时间不不同，如如果热强强度大，体体力活动动较强，一一般一周周左右可可以达到到适应，对对高温环环境的适适应，表表现为肌肌肉作业业能力提提高，体体温调节节和水盐盐代谢情情况改善善，出汗汗力加强强，反应应速度加加快，心心血管系系统紧张张性下降降，心率率减慢，血血压稳定定等。热热适应可可以提高高人对高高温环境境的耐受受力，防防止或减减少中暑暑的发生生。但即即使达到到热适应应，人对对高温环环境的耐耐受也有有一定限限度，超超过这一一限度，仍仍然可以以引起生生理功能能紊乱或或发生中中暑。热热适应能能力在脱脱离热环环境后能能够保持持一段时时间，一一般1--2周后后逐渐消消失。4.中暑4.1分类类中中暑是高高温环境境下发生生的一类类疾病的的总称，是是机体散散热机制制发生紊紊乱的结结果。中中暑按发发病机理理可以分分为热射射病、日日射病、热热衰竭和和热痉挛挛四种类类型。热射病：多发生在高高气温强强热辐射射或高温温高湿的的环境，由由于机体体产热和和受热超超过散热热，引起起体内蓄蓄热，使使体温调调节功能能发生障障碍，体体温升高高。发病病前常感感觉头痛痛，头昏昏，全身身乏力、恶恶心、呕呕吐等。热热射病一一般起病病急骤，突突然昏迷迷，开始始大量出出汗，后后期出现现无汗，体体温可高高达400度以上上，皮肤肤干热发发红。此此病是中中暑中较较常见的的一种，也也是最严严重的一一种，如如果抢救救不及时时，很容容易引起起死亡。日射病本病多发生生于夏季季露天作作业或有有强烈热热辐射的的高温车车间。主主要原因因是太阳阳辐射或或热射线线作用于于无防护护的头部部，被头头皮和颅颅骨吸收收后，使使颅内组组织加热热，引起起脑膜及及脑组织织充血水水肿。因因此，其其临床表表现主要要是中枢枢神经系系统的症症状，如如剧烈头头痛、头头晕、眼眼花、耳耳鸣、恶恶心、呕呕吐、兴兴奋不安安或意识识丧失。体体温可不不升高或或略有升升高。热衰竭热衰竭又称称热晕或或热虚脱脱。本病病多发生生于高气气温、强强热辐射射的气象象条件下下，其发发生的机机理尚不不十分清清楚。有有认为在在高温环环境中，由由于毛细细管的扩扩张以及及大量失失水引起起循环血血量减少少，脑部部供血不不足所致致。主要要临床表表现：头头晕、头头痛、恶恶心、呕呕吐、面面色苍白白、皮肤肤湿冷、多多汗，体体温一般般不升高高，可出出现血压压下降、脉脉博细弱弱，严重重者发生生晕厥。热痉挛高温作业时时，由于于大量出出汗使体体内盐分分丢失过过多，如如果得不不到及时时补充或或仅补充充大量淡淡水，使使水盐平平衡失调调，细胞胞外渗透透压降低低，引起起神经肌肌肉冲动动，产生生肌肉痉痉挛、疼疼痛。痉痉挛最多多见于四四肢肌肉肉，尤以以腓肠肌肌为最，咀咀嚼肌、腹腹肌也常常发生。痉痉挛呈对对称性，阵阵发性强强直。患患者神志志清醒，体体温正常常，发作作时影响响工作。4.2诊断断卫生部、劳劳动部和和中华全全国总工工会联合合颁布的的《防暑暑降温措措施暂行行办法》中中对中暑暑的分级级及诊断断作如下下规定：：先兆中毒在高温作业业场所劳劳动一定定时间后后，出现现大量出出汗，口口渴、全全身乏力力、头晕晕、胸闷闷、心悸悸、注意意力不集集中、动动作不协协调等症症状，体体温正常常或略有有升高（不不超过337.55度）如如能及时时离开高高温环境境，经休休息后短短时间内内即可恢恢复正常常。轻症中暑除先兆中暑暑的症状状外，还还有下列列症状之之一，且且不能正正常劳动动者，列列为轻症症中暑，体体温在338.55度以上上，面色色潮红、胸胸闷、皮皮肤灼热热，有呼呼吸及循循环衰竭竭的早期期症状，如如面