版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工技术形考作业答案建筑施工技术形考作业答案建筑施工技术形考作业答案一、单项选择题题目1达成获取0.625分中的0.625分1.从可将土石分为八类。建筑施工的角度,可将土石分为八类,此中依据(),可将土石分为八类。选择一项:孔隙率承载能力坚硬程度粒径大小题目2达成获取0.625分中的0.625分2.依据土的坚硬程度,可将土石分为八类,此中前四类土由软到硬的摆列次序为()。选择一项:A.娇嫩土、一般土、坚土、砂烁坚土到硬的摆列次序为娇嫩土、一般土、砂烁坚土、坚土一般土、娇嫩土、坚土、砂烁坚土坚土、砂烁坚土、娇嫩土、一般土题目3达成获取0.625分中的0.625分3.在土石方工程中,据开挖的难易程度可将土石分为八类,此中()属于六类土。选择一项:次坚石特坚石坚石软石题目4达成获取0.625分中的0.625分4.土的天然含水量是指()之比的百分率。选择一项:土中水的质量与所取天然土样的质量土中水的体积与所取天然土样体积土的孔隙与所取天然土样体积土中水的质量与土的固体颗粒质量题目5达成获取0.625分中的0.625分5.土方建筑时,常以土的()作为土的夯实标准。选择一项:干密度可松性天然密度含水量题目6达成获取0.625分中的0.625分6.填土的密度常以设计规定的()作为控制标准。选择一项:压实系数孔隙率可松性系数浸透系数题目7达成获取0.625分中的0.625分7.基坑(槽)的土方开挖时,以下说法不正确的选项是()。选择一项:在地下水位以下的土,应采纳降水举措后开挖土体含水量大且不稳准时,应采纳加固举措开挖时若有超挖应立刻整平一般应采纳“分层开挖,先撑后挖”的开挖原则题目8达成获取0.625分中的0.625分8.填方工程中,若采纳的填料拥有不一样样的透水性时,宜将透水性较大的填料()。选择一项:填在中间与透水性小的填料掺合填在下部填在上部题目9达成获取0.625分中的0.625分9.填方工程施工()。选择一项:基础墙双侧应分别填筑当日填土,应隔天压实必然采纳同类土填筑应由下至上分层填筑题目10达成获取0.625分中的0.625分10.可进行场所平坦、基坑开挖、土方压实、松土的机械是()。选择一项:平川机推土机摊铺机铲运机题目11达成获取0.625分中的0.000分11.铲运机合用于()工程。选择一项:中小型基坑开挖河流清淤挖土装车大面积场所平坦题目12达成获取0.625分中的0.625分12.正挖土机挖土的特色是()。选择一项:退后向下,自重切土退后向下,强迫切土直上直下,自重切土行进向上,强迫切土题目13达成获取0.625分中的0.625分13.正铲挖土机适合开挖()。选择一项:独立柱基础的基坑停机面以上的一~四类土的大型基坑有地下水的基坑停机面以下的一~四类土的大型基坑题目14达成获取0.625分中的0.000分14.反铲挖土机能开挖()。选择一项:停基面以下的一~二类土的窄而深的基坑、沉井等停机面以下一~三类土的基坑、基槽或管沟等停机面以下的一~二类土的基坑、基槽及填筑路基、堤坝等停机面以上的一~四类土的大型干燥基坑及土丘等题目15达成获取0.625分中的0.625分15.抓铲挖土机适于开挖()。选择一项:场所平坦土方大型基础土方水下土方山丘开挖题目16达成获取0.625分中的0.625分16.对河流清淤工程,合用的挖土机械是()。选择一项:抓铲拉铲正铲反铲题目17达成获取0.625分中的0.625分17.某工程使用端承桩基础,基坑拟采纳放坡挖,其坡度大小与()没关。选择一项:边坡留置时间持力层地点坡顶荷载及排水状况开挖深度与方法题目18达成获取0.625分中的0.625分18.在土质平均、湿度正常、开挖范围内无地下水且敞漏时间不长的状况下,对较密实的砂土和碎石类土的基坑或管沟开挖深度不超出()时,可直立开挖不加支撑。选择一项:1.25m1.00m2.00m1.50m题目19达成获取0.625分中的0.625分19.以下支护构造中,既有挡土又有止水作用的支护构造是()。选择一项:钢板桩密排式混凝土灌输桩土钉墙混凝土灌输桩加挂网抹面护壁题目20达成获取0.625分中的0.625分20.以下支护构造中,无止水作用的支护构造是()。选择一项:地下连续墙密排桩间加注浆桩H型钢桩加横插板深层搅拌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2013山西道法试卷+答案+解析
- 基于云原生应用的移动目标防御技术研究
- 二零二五年度港口集装箱司机雇佣协议3篇
- 2025版销售人员劳动合同模板(关注员工权益保障)3篇
- 二零二五年度老旧小区物业委托管理改造协议3篇
- 二零二五年度企事业单位食堂承包服务合同范本3篇
- 压型钢板门施工方案
- 二零二五版施工环境保护责任与保障协议3篇
- 二零二五版社保缴纳劳动合同范本(含生育保险待遇)2篇
- 竹木墙板装修施工方案
- (二模)遵义市2025届高三年级第二次适应性考试试卷 地理试卷(含答案)
- 二零二五隐名股东合作协议书及公司股权代持及回购协议
- 四川省成都市武侯区2023-2024学年九年级上学期期末考试化学试题
- 2025年计算机二级WPS考试题目
- 高管绩效考核全案
- 教育部《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》知识培训
- 初一到初三英语单词表2182个带音标打印版
- 《人力资源管理》全套教学课件
- 2024年秋季人教版七年级上册生物全册教学课件(2024年秋季新版教材)
- 年度重点工作计划
- 《经济思想史》全套教学课件
评论
0/150
提交评论