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文档简介

**为更好地激发员工积极性，提高公司效益，从公司的实际出发，根据业务部、设计部和生产部具体情况，特拟定此份提成方案，明确各部门的权利和责任。各部门经理、主管以及生产部各组组长薪资将由开展工作所需的基本保障和业务提成两部分组成，此份方案以提成方案为主，基本保障将另行制定。1/5毛利低于的每减10%，1企业23题的将追究违约责452/5减按原应提金额下调的1题的将追究违约责23/5（1生产主的每减1成点按原应提，（2如未按各工段产品验收单流程验收而造成按左栏返工方产3品2产3案规定的双倍报价2（32万元/低于此标准的员4/5负责所在组（1按所在组（2仅生产单件的提成；3%，各三件的提追究违约责组1成；；组长25/5

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