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文档简介
--XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式:年薪=月薪+全勤奖+年终奖月薪:底薪900+全勤奖100+任务:奖金300元,完成基本任务:奖金100元)月任务表7月10月11月12月合计最高基本佳城年终奖:1、团队完成全年最高任务,个人年终奖为:6000元(最高)2、个人完成全年最高任务,年终奖为:4000元(最高)3、团队完成全年基本任务,个人年终奖为:3000元(基本)4、个人完成全年基本任务,年终奖为:2000元(基本)备注:1)所有特价款:只计入销售业绩,不计算提成2)月份最高目标为4万,基本目标为3月份最高目标为752月份完成3万元,即可领取“基本奖金”100月份实际完成832高奖金”差额200元,即3月份可领取奖金500元)3)1//4--4)“个人完成”:个人完成全年销售任务“团队完成”:团队每个成员都完成全年销售任务全勤奖:除月休三天以外,其他所有情况均不算全勤人员在未转正前,工资:900+全勤奖中途离职员工,无年终奖5)6)7)8)中途入职员工,如完成相应指标则按月份平均值计算特殊情况,特殊处理。9)10)XXXX年1-122//4--XXXX年安装技师薪酬制度计算方式:年薪=月薪+全勤奖+奖金+年终奖+服务奖月薪:底薪1000+全勤奖100+总销量×(1%完成最高1.2%)+奖金(每月最高奖金300元,基本100元服务奖200元)月目标6月9月10月11月12月合计最高基本贵阳年终奖:5、团队完成全年最高任务,个人年终奖为:5000元6、全年无客户投诉,个人服务奖1000元。备注:月份最高目标为4万,基本目标为3月份最高目标为7万,基本目标为5.6万。实际2月份完成3月份实际完成8万,可领取3月“最高奖金”300元,再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元,即3月份可领取奖金500元)13)“团队完成”:团队每个成员都完成全年销售任务全勤奖:除月休三天以外,其他所有情况均不算全勤14)3//4--中途离职员工,无年终奖15)16)中途入职员工,如完成相
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