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文档简介

--XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式：年薪＝月薪+全勤奖+年终奖月薪：底薪900+全勤奖100+任务：奖金300元，完成基本任务：奖金100元）月任务表7月10月11月12月合计最高基本佳城年终奖：1、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：6000元（最高）2、个人完成全年最高任务，年终奖为：4000元（最高）3、团队完成全年基本任务，个人年终奖为：3000元（基本）4、个人完成全年基本任务，年终奖为：2000元（基本）备注：1)所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成2)月份最高目标为4万，基本目标为3月份最高目标为752月份完成3万元，即可领取“基本奖金”100月份实际完成832高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）3)1//4--4)“个人完成”：个人完成全年销售任务“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤人员在未转正前，工资：900+全勤奖中途离职员工，无年终奖5)6)7)8)中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算特殊情况，特殊处理。9)10)XXXX年1-122//4--XXXX年安装技师薪酬制度计算方式：年薪＝月薪+全勤奖+奖金+年终奖+服务奖月薪：底薪1000+全勤奖100+总销量×（1%完成最高1.2%）+奖金（每月最高奖金300元，基本100元服务奖200元）月目标6月9月10月11月12月合计最高基本贵阳年终奖：5、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：5000元6、全年无客户投诉，个人服务奖1000元。备注：月份最高目标为4万，基本目标为3月份最高目标为7万，基本目标为5.6万。实际2月份完成3月份实际完成8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）13)“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤14)3//4--中途离职员工，无年终奖15)16)中途入职员工，如完成相

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