失职检讨书范文集锦7篇

—失职检讨书范文集锦7篇【精选】失职检讨书范文集锦7篇在学习、工作或生活中显现了过错后，为了防止再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时分，我们的用语要非常留意。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是细心整理的失职检讨书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。失职检讨书篇1尊敬的领导和同事们：我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深入自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和担心，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，由于自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风松散。自己身在岗位，本应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了严峻的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没充足的责任心，也没把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。假如不是领导按时发现，并要求自己深入反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的按时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。工作肯定要有标准的行为准则，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能按时把工作落实好？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底转变自己，对自己严格要求，在今后的工作中强化责任心的培育，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。检讨人：XXX日期：XXXX年XX月XX日失职检讨书篇2尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充足地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争现实，我并不想说说出种种原因来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。检讨人：XXX时间：XXX失职检讨书篇3尊敬的单位领导：您好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导、同事做出深入检讨：子曰：“可与言而不与之言，失人；不行与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司布置我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的根据公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关怀。在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制度办事，同时，要诚意的谢谢公司，假如不是公司总按时发现，并要求自己深入反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的按时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注意自己对公司形象的影响，那怎么能按时把工作落实好.做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和帮忙，我倍感幸运和不胜感谢！检讨人：XXX20XX年XX月XX日失职检讨书篇4尊敬的各级领导：您好！首先由于人事部的工作执行力不够的原因，没有把工作做好显现了不应当的工作失误！这件事由于人事部工作的马虎大意，未能做好人事部的本职工作，尽到人事部应尽的职责，未对公司各部门员工进行人员检查，核实工作。事后经领导检查后才发现犯了错但为时已晚！经过领导的批判后发现，造成此次大事的主要原因，主要是人事部执行力不强。通过这件事，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对工作放松要求，工作执行力不强的必定结果。人事部作为公司制度的执行部门，应当严以律已，对自己严格要求！增加自身的职业看法，防止在工作上的任意性。然而，自己却不能好好的约束自己，我们对公司的制度没有很好的贯彻执行，也没有把自己的工作更加做好。在我们自己的工作看法中，仍就存在着执行方面的一些问题。如今，我们深深感到，这是一个非常不好的现象，假如连续放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我们感觉到自己的缺乏，所以，在此，人事部全体员工在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。人事部谨向公司领导做出深入检讨，并保证：1、在这件事中，我们感到自己在工作执行力方面仍就非常欠缺。强化自己的工作责任心和工作看法。认真克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我人事部的过错。如今人事部对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习并执行公司的管理规定制度，争做公司的优秀部门。2、以后工作中认真履行的岗位职责，增加事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动表现，多和各部门、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的奉献3、由于人事部工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司的形象，以后要主动改正亡羊补牢，狠抓落实。4、对于这一切我们还将进一步深化总结，深入反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到我们的错误了，而且认识到了此次错误严峻性。我们明白这件事的确是太马虎大意了。我们保证今后不会再有类似行为发生在人事部身上。请领导连续监督、帮忙人事部改正缺点，使人事部取得更大的进步！我们在此进行了非常深入的反思和检讨。也真心地希望我们能够得到改正的时机。人事部也向公司保证此事不会再有第二次发生。还有再此人事部向当事部门人员赔礼，真的对不住大家，由于我们未能贯彻执行公司规章制度，按原则办事。把大家也拉到了被批判的行列中，大家每一天面对紧急劳碌的工作，还要和人事部共同分担我们的错误，人事部可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的奉献。检讨人：XXX20XX年XX月XX日失职检讨书篇5尊敬的领导：你好：我于X年X月X号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的`工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，此时置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾，自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，此时但深感痛心的时分我也感到幸运，感到自己觉醒的按时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此致敬礼姓名日期失职检讨书篇6尊敬的领导：您好！由于我做工作不认真、认真的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上显现了工作失误，在此我做出深入检讨！办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单显现失误，以至会在同样的问题上屡次犯错，甚至会在其他问题上显现严峻错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批判和教育后，我马上从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观原因，但多因我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够顽强。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性布置人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会、车辆布置等事务自己无权布置落实，即不再过问事项布置到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求。自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的缺乏，在此，向XX领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向XX领导班子做出深入检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。3、我深入意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严峻性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导连续监督和帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步！我再此向场领导班子表示赔礼，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了XX的整体形象。检讨人：XXX20XX年XX月XX日失职检讨书篇7尊敬的XXX老师：今天我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对XXX这种不良行为的深入认识以及再也不范XXX的决心。于是我一再告知自己不能辜负老师对我们的一片苦心。早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全班同学不得XXX。但是我这次还是XXX。关于XXX的事情，我觉得有必要说一说。我觉得我向您所说的这些原因是不充足的。虽然我明白这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起，老师!我犯的是一个严峻的错误。我明白，老师对于我的XXX也非常的气愤。我也明白，对于同学，保证XXXX是一项最根本的责任，也是最根本的义务。但是我却连最根本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的认识到自己要付出代价了。老师反复教导言犹在耳，严格认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已。我平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让老师你能够相信同学我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。一个人的犯错误，有可能造成影响班级纪律性，班级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大希望的老师，家长也是一种损害。每一个学校都希望自己的同学做到得才兼备，全面进展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应当的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的同学赐予惩处也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我明白，造成如此大的损失，我应当为自己的犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担