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手指口述测试奖惩办法手指口述测试奖惩办法手指口述测试奖惩办法资料仅供参考文件编号：2022年4月手指口述测试奖惩办法版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法来源：安监处2007-10-1208:27:32摘要：关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法作者：安监处关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法为进一步规范职工安全行为，牢记安全操作程序及工作要领，根据集团公司有关文件规定，结合我矿实际，特制定该奖惩（暂行）办法如下：一、考核办法1、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员，上岗巡查时，必须随身携带“手指口述”手册和D卡。2、巡查过程中，对职工进行“手指口述”知识测试考核。3、测试结束后，考核人要在D卡上填写被考核人单位、姓名、工种及考核情况，并让考核人在D卡上签字。4、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员上岗填写的D卡，升井后一律交到安监处信息站，信息站每班归类统计，建立台帐，作为月底双向考核的依据。二、奖罚办法1、生产职能科室管技人员、副总以上领导下井对职工进行“手指口述”测试，测试合格者奖励5元/次(每班每人只能受奖励一次)。2、井下各基层单位制定本单位推行“手指口述”的具体实施方案和奖罚措施，报安监处备案，否则，给予单位主要领导每人罚款200元。3、下井职工未带“手指口述”手册，罚款50元/次。4、凡发现在“手指口述”测试考核中弄虚作假的，每次罚责任人100元，并大屏公示。5、季度内被测试人累计3次考核不合格的，给予罚款100元。6、本办法从10月1日起执行。杨庄煤矿二00七年十月一相关附件：上一条：关于加强和改进安全质量标准化检查和考核的

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