物业维修部奖罚制度二合一篇

物业维修部奖罚制度二合一篇物业维修部奖罚制度二合一篇物业维修部奖罚制度二合一篇资料仅供参考文件编号：2022年4月物业维修部奖罚制度二合一篇版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：物业工程部维修人员奖惩制度为充分调动维修人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，特制定维修人员奖惩制度：一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定处罚；二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款5元；三、维修人员要严格执行安全工作规程，违反规程冒险作业者一次罚款100元；四、维修人员未按规定巡视，编造虚假记录者一次罚款10元；五、维修人员到业主家实施维修，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元；野蛮作业致使业主投诉，一次罚款50元；给公司造成严重影响的一次性罚款100元，后果严重者将予以辞退；六、维修人员玩忽职守，给公司带来严重经济损失的，除根据实际情况处以罚款外，将对该人员予以辞退；七、严格遵守职业道德，努力为公司塑造良好形象的，一次性奖励50元；工作表现突出，为公司赢得良好声誉的，一次性奖励100元；八、认真巡检及时发现重大事故隐患，为公司避免了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性奖励100~200元；九、工作一贯认真负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。物业工程人员奖罚制度为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结合公司实际，特制定本制度。一、奖励1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者，每次加2-10分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2分。金额较大者由公司酌情奖励3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者，每次加10-20分。4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损失者，每次加5-10分。5、具有节约意识，为公司节约成本支出500（含）元以上，5000（含）以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情奖励。6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次加2-10分7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加1分。8、能积极主动，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加2分。9、快速高效完成维修任务，且多劳无怨言者，每次加1分。10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加1分。二、处罚1、未经批准私自调换班次，使工作受影响，每次扣1分。2、不服从上级领导安排每次扣2分。3、无故不参加培训、会议等，每次扣1分。4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣2分；情节严重每次扣5分。5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣2分。6、无故拖延维修所用时间，每次扣1分。7、无故不领备用材料而影响维修工作，每次扣1分。8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣1分。9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作，每次扣1分。10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物，打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任。11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任。12、从事或唆使他人搞破坏活动或其