管理处副主任岗位职责7篇

Word-7-管理处副主任岗位职责7篇项目管理处副主任岗位职责素养要求

项目管理处副主任岗位职责及素养要求

a、岗位职责

*对管理处主任负责并汇报工作;

*负责管理处分管工作的全面管理及参加管理处员工的绩效考核;

*帮助管理处主任调配、培训下属员工,贯彻实施分管工作的岗位规范和规程。

*帮助管理处主任做好本部门担当的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作任务。

b、素养要求

*管理类或相关专业高校专科或以上学历;

*持物业管理经理上岗证;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*具备3年以上物业管理工作阅历;

*具有较强的组织、协调本事;

*具有实施物业管理岗位培训及指导属下员工工作的本事;

*娴熟应用计算机,掌控物业管理相关法律、规矩。

【第2篇】小区物业管理处副主任岗位职责-15

小区物业管理处副主任岗位职责(十五)

1、娴熟掌控深圳市物业管理条例及有关行政规矩。落实公司的各项规则制度。

2、在管理处主任领导下,分管管理处的部分管理工作,如治安守卫、车辆管理、消防、公共设施、设备的修理、装修管理、清洁卫生等项工作。

3、负责对分管工作的抽检、周检。

4、帮助管理处主任制定、执行管理处员工培训方案。

5、负责帮助检查和监督管理处的其他工作。

【第3篇】物业项目管理处副主任岗位职责

物业公司项目管理处副主任岗位职责

一、协作管理处主任全面完成各项工作目标。

二、分管辖区投诉、修理、保洁、绿化、平安维护和社区文化等方面的工作。

三、负责组织制定管理处各岗位工作细则、工作程序、工作标准和有关规定。

四、检查催促部门员工切实履行各工作岗位职责,遵守各项规则制度和操作规程。

五、常常对部门员工的技能和工作状况举行检查、考核指导。

六、定期向管理处汇报有关工作状况,负责搞好部门的精神文明建设。

七、负责对员工食堂举行监督管理和物(用)品选购方案的审核。

八、常常巡察辖区,受理客户来访、查询、投诉等事宜,强化整改工作。

九、受主任托付,代理行使主任职权。

十、完成上级分派的其他工作目标。

【第4篇】小区项目物业服务中心/管理处副主任岗位职责

项目物业服务中心/管理处副主任岗位职责(适用于小区项目)

一、在服务中心/管理处主任领导下,帮助主任仔细贯彻落实《物业管理条例》及其实施细则和公司有关规定,组织领导本处员工全面完成管理处担当的各项工作目标。

二、帮助服务中心/管理处主任分管服务中心/管理处的工程/修理、清洁、平安护卫、绿化、供配电及公共建造、电梯等方面工作,在管理处主任不在时履行主任职责。

三、制定分管工作岗位、工作程序、工作标准和有关规则制度。

四、检查催促各岗位切实履行岗位职责,遵守各项规则制度和平安操作规程。

五、常常对各岗位主管的技能和工作状况举行检查、考核指导。

六、定期向服务中心/管理处汇报分管有关工作状况,总结分管工作,不断提升技术管理水平及工作效率和质量。

七、努力学习、刻苦钻研有关业务学问和技能,解决员工碰到的技术难题和工作困难。

八、认识各部门工作,准时、保质地完成各项工作。

九、常常巡察住所区,接受住户来访、查询、投诉等事宜,强化整改工作。

十、仔细总结分管岗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交办的其他工作。

【第5篇】小区管理处副主任客服主管岗位职责

小区管理处副主任(客服主管)岗位职责

一、帮助管理处主任开展管理处职责范围内的各项工作。

二、负责小区平时服务管理工作的检查、监督,对不符合内部管理和小区管理要求的现象,准时订正或向上级及相关部门反映。

三、负责小区住户投诉、纠纷协调处理和住户平时联系走访及看法征询工作,制订并组织实施小区住户各阶段联系交流计划,乐观赢得广阔住户的理解、支持。

四、组织办理住户入住和装修手续及相关资料的归档;

五、指导住户房屋设施报修接待、记下,准时支配修理部上门处理,并做好相应催促和住户对处理结果的看法征询工作;

六、负责物业管理相关费用的收缴工作。

七、负责客服中心员工的考核工作。

八、帮助并参加平时住户联系走访工作,与住户建立良好的交流关系。

九、负责组织社区文化活动及社区宣扬工作。

【第6篇】管理处副主任岗位职责

副主任(管理处副主任)贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司,颐和职责描述:

1.认识国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、规矩、政策;

2.参加制定园区工作方案和平时管理,为园区的稳定与进展出谋划策;

3.帮助管理处主任对各项工作的贯彻落实状况举行监督执行,对存在的问题准时赋予订正,并提出合理化的建议;

4.合理支配工作目标,确保各项目标执行到人,支配员工做好物业管理费及其他费用的收缴工作;

5.与员工交流,准时了解员工的工作生活状况,赋予其须要的指导和协助,提升团队凝结力;

6.严格控制各园区部门各类物品的领用及使用,做好节能降耗工作;

7.帮助主任处理业主的重大投诉及重事件件;

8.参加新物业的验收接管工作,并执行整改.

任职要求:

1.年龄25-35岁,大专及以上学历,物业管理或企业管理相关专业毕业,条件优秀者能够适当放宽;

2.两年以上物业管理相关工作阅历;

3.性格积极、开朗,有较强交流、协调本事,具有突发大事应急处置本事;

4.有较高职业素质,有较强的责任心和客户服务意识;

5.具有物业管理相关专业职称、证书者优先。

【第7篇】l管理处副主任岗位职责

管理处副主任在管理部部长和管理处主任领导下,帮助主任根据《条例》、《托付承包管理合同》对住所区实施综合性的系统管理。详细岗位职责如下:

一、仔细学习国家改革开放的方针、政策,省市物业管理各项规矩、政策规定和公司的有关规则制度,强化政策讨论和业务学习,在实践中不断提升自身的业务素养和领导工作本事。

二、帮助管理处主任分管住所区治安、社区文化、绿化、保洁和电脑室等方面工作,在管理处主任不在时履行主任职责。

三、分管的各项工作是住所区管理中量大面宽的工作,必需全身心投人到管理工作中。保证有系统的工作方案、有力的执行措施和严格的考核、奖惩方法,把另外住所区老大难问题在本住所区内管出特色,管出水平。

四、负责组织市文明住所小区、省文明住所区和国家优秀管理住所小区的评比申报工作和组织实施工作,坚持高质量、高水准,切实提升住所区的管理服务工作水平。

五、切实抓好住所区宣扬教导和社区文化工作。坚持宣扬教导与社区文化相结合,大型主题活动与平时文化生活相结合,开展各种各样的社区文化活动,提升村民的文化修养和道德水准。充分通过各种大众媒体,宣扬本村文明向上的精神风貌,树立高尚住所区整体公众形象。

六、负责组织管理处的各项工作检查。利用检查、考核,强化部门及现任人员的工作责任感,树立争一流工作成果的荣誉感,