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文档简介

职位说明书基本情况职位名称技术科科长长职位编号303011所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职职位技术厂长直接下属职职位技术科付科科长职位设置目目的确保工艺规规程的有有效执行行和技术术不断进进步，确确保产品品质量工作职责和和工作内内容负责组织、实实施分厂厂的质量量目标，召召开质量量例会制定质量管管理制度度和质量量考核办办法，做做好检查查落实和和评比工工作负责分厂认认证工作作的开展展和实施施负责对质量量控制点点的技术术指导，及及时向上上级报告告工序质质量控制制情况负责对产品品质量缺缺陷进行行攻关，并并制定攻攻关目标标组织分厂职职工操作作技能的的培训工工作负责各种耐耐火材料料的试验验、开发发工作负责新工艺艺、新技技术的开开发、应应用负责新产品品的开发发工作负责技术科科的全面面管理工工作工作职权建议权：对对技术管管理方案案提出建建议和意意见考核权：对对违反工工艺、违违反操作作的人员员进行考考核奖惩权：对对质量指指标完成成情况进进行奖惩惩审核权：对对分厂各各项工艺艺制度及及工艺性性文件进进行审核核审批权：对对技术科科及各车车间的相相关规程程给予审审批办公设备个人专用办公室、计计算器班组共用车间共用电脑一台分厂共用公司共用工作关系内部工作关关系汇报向技术厂长长汇报质质量控制制及工艺艺执行情情况督导对技术科科科员工作作情况进进行监督督和指导导。对各车间的的技术规规程执行行情况进进行监督督协调协调管理部部门与生生产部门门的纠纷纷外部工作关系与各分厂、处处室的业业务关系系基本任职资资格学历大专以上专业钢铁冶金年龄30岁以上上性别男个性平和、沉稳稳工作经验对炼钢厂工工艺有22年以上上经验工作技能对炼钢厂各各操口有有一定实实践经验验对管理有一一年以上上经验职前培训管理学、炼炼钢

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