德尔惠分公司岗位说明书

德尔惠分公公司岗位说明书书德尔惠分公公司组织织构架分公司分公司总经理市场部经理店务管理员拓展专员支援企划专员营销总监行政部经理人事后勤出纳会计财务部经理直营部经理直营部经理销售统计专员直营销售专员零售督导销售部经理加盟销售专员销售统计专员成品库管理库工目录营销总监职职务说明明书………………4销售部部门门职能………………………6销售部组织织机构图图…………………7销售部经理理职务说说明书……………9加盟销售专专员职务务说明书书………………………100销售统计专专员职务务说明书书………………………12成品库管理理职务说说明书……………14库工职务说说明书………………………16直营部部门门职能………………………17直营部组织织机构图图…………………一八八直营部经理理职务说说明书……………199直营销售专专员职务务说明书书………………………211直营统计专专员职务务说明书书………………………233零售督导职职务说明明书………………25市场部部门门职能………………………277市场部组织织机构图图…………………288市场部经理理职务说说明书……………299店务管理专专员职务务说明书书………………………31市场管理专专员职务务说明书书………………………33企划专员职职务说明明书………………35支援职务说说明书……………………37行政部部门门职能………………………399行政部组织织机构图图…………………440行政部经理理职务说说明书……………411人事职务说说明书………………………433后勤职务说说明书………………………455财务部部门门职能………………………477财务部组织织机构图图…………………488财务部经理理职务说说明书……………499出纳职务说说明书………………………511会计职务说说明书………………………533营销总监职职务说明明书职位名称营销总监编号所属部门总经办直属上级总经理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置营销总监总经理营销总监总经理二、岗位职职责序号职责描述1负责制订分分公司年年度营销销工作规划划，并组组织实施施；2负责制订分分公司年年度、季季度、月月度销售售目标及及策略，报报批后组组织执行行；3负责制订分分公司年年度、季季度、月月度市场场拓展目目标及策策略，报报批后组组织执行行；4负责制订分分公司年年度营销销费用预预算，报报批后监监督执行行及控制制；5负责制定分分公司的的营销系系统组织织架构、工工作流程程及规章章制度，报报批通过过后执行行；6负责建立分分公司的的运营系系统及组织实实施；7负责建立分分公司的的终端支支持系统统和组织织实施；；8负责定期组组织培训训课程，提提高下属属的工作作技能，打打造高效效团队；；9负责协调分分公司营营销系统统与总公司司营销中中心、加盟商、直营营店之间间关系；；10负责受理各各项越级级投诉和和客户投投诉事件件，有效效处理各各项纠纷纷；11完成分公司司总经理理交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权预算外资金金使用的的建议权权人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权，隔隔级员工工的任免免决定权权。四、协作单单位公司内市场部、销销售部、直营部、财务务部公司外总公司营销销中心、加加盟商五、工作特特征工作地点办公室，经经常出差差六、任职资资格学历要求最佳学历：：本科最最低学历历：专科科专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力√√分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力√沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力√√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对市场场营销工工作有较较深刻认认知，有良好好的市场场判断能能力。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年√33年□2年年□11年□销售部部门门职能负责建立、健健全分公公司各项项销售规规章制度度及管控控表单；负责制定年年度产品品订货计计划、资资金周转转计划、产品分销计划等各类相关计划性文件；负责组织加加盟商参参加总公公司的订订货会，进进行订货货指标任任务下达达、期货货订货引引导、订单收集、签签订订货货合同；；负责分公司司期货总总订单的的汇总、审审定及上上交；负责根据总总公司的的出货计划划合理配配发货品品，并货货到跟进进核对；；负责加盟商商订金收收取、货货款回收收和追缴缴，并及及时提醒醒向总公公司汇款款；负责在销售售过程中中的货品品调配及及对质量量问题商商品的退退换处理理；负责各零售售店的销销售信息息收集、汇汇总、提提炼，并并根据总总公司要要求定期期反馈相相关信息；负责对各零零售网点点建立销销售档案案，通过过资讯分分析对其其进行销销售指导导及订货货指导；；负责成品库库商品的动静态态信息管管理；负责对各零零售网点点提交的的突发事事件进行行及时处处理。销售部组织织机构图图销售部经理销售部经理成品库管理销售统计专员成品库管理销售统计专员加盟销售专员库工销售部经理理职务说说明书职位名称销售部经理理编号所属部门销售部直属上级营销总监下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置销售统计专员成品库管理加盟销售专员总经理营销总监销售部经理销售统计专员成品库管理加盟销售专员总经理营销总监销售部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责建立、健健全各项项销售管管理规章章制度及及管控表表单，推推动本部部门的系系统管理理；3负责本部门门的组织织架构制制定及人人力配置置；4负责本部门门职员的的培训和和上岗工工作；5负责制定年年度产品品订货计计划、资资金周转转计划、产产品分销销计划等等各类相相关计划划性文件件；6负责组织加加盟商参参加总公公司的订订货会，进进行订货货指标任任务下达达、期货货订货引引导、订订单收集集、签订订订货合合同；7负责组织分分公司期期货总订订单的汇汇总、审审定及上上交；8负责组织订订金收取取、发货货货款的的回收和和追缴，并及时提醒财务部向总公司汇款；9负责审核客客户规模模、信用用评定和和管理，组组织建立立、健全全加盟商商档案；；10负责组织在在销售过过程中的的货品调调配及对对质量问问题商品品的退换换处理；；11负责组织编编制销售售统计报报表，做做好销售售统计核核算基础础管理工工作，建建立健全全各种原原始记录录、统计计台账；；12负责成品库库管理，并并对货期期追踪、货货物发运运、货物物退换、调调配等各各项工作作进行监监控；一三负责组织各各零售店店的销售售信息收收集、汇汇总、提提炼，并并根据总总公司要要求定期期反馈相相关信息息；14负责组织对对各零售售网点建建立销售售档案，通通过资讯讯分析对对其进行行销售指指导及订订货指导导；一五负责对各零零售网点点提交的的突发事事件进行行及时处处理；16完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权预算外资金金使用的的建议权权人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权，隔隔级员工工的任免免决定权权。四、协作单单位公司内市场部、直直营部、财务务部公司外总公司营销销中心、加加盟商五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：本科最最低学历历：专科科专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力√√分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力√沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力√√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对销售工作作有较深深刻认知知，有良好好的数据据分析能能力。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□加盟销售专专员职务务说明书书职位名称加盟销售专专员编号所属部门销售部直属上级销售部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理二、岗位职职责序号职责描述1负责执行所所辖区域域内加盟盟商的期货货订购及及销售工工作；2协助经理做做好客户户订货计计划及新新款上市市计划的的安排；3热情接待客客户，协协助完成成加盟商商在销售售过程中中的补货货；4负责客户订订单的上上交、分分析、确确认与汇汇总，并及时时与经理分析析及确认认；5根据客户所所订期货货及库存存情况，及及时进行行出货安安排，对到货情况进行行跟进，同同时向经经理反馈馈考核的的期货订订单的执执行状况况；6按照退货管管理制度度，负责责客户退退货工作作，并对对退货过过程及结结果予以以协调与与控制；；7负责收集、整整理、分分析所辖辖客户的的销售信信息，并并及时传传递给经经理及相相关部门门；8负责对所辖辖零售网网点建立立销售档档案，通通过数据据分析对对其进行行销售指指导及订订货指导导；9负责对所辖辖客户的的信用等等级进行行评定；；10负责对加盟盟商的应收帐帐款执行行催收，并并即使向向经理呈呈报收款款情况，防防止呆帐帐/坏帐帐的发生生；11负责所辖区区域客户户的投诉诉及业务务咨询的的受理；；12完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限对所辖加盟盟商货品品的配发发权；对所辖加盟盟商的类类别定级级、退货货审批建建议权；；本部门工作作的建议议权。财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、直直营部、财务务部公司外总公司销售售部、加加盟商五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求营销、经济济、管理理及相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力□□文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对商品配配发工作作有较深深刻的认认知工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年□□2年年□1年年√销售统计专专员职务务说明书书职位名称销售统计专专员编号所属部门销售部直属上级销售部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理二、岗位职职责序号职责描述1负责对分公公司每日日货品总进进货量、销销售量、库库存量进进行汇总总，并根根据总公公司要求求定期反反馈分公公司货品品的《进进销存》报报表；2负责对终端端店铺的的“进、销销、存”销售数数据进行行收集、统统计和分分析，建建立各销销售网点点的数据据信息库库；3负责对分公公司畅销销款、滞滞销款进进行综合合分析并并提报；；4负责对分公公司季前前、季中中、季尾尾货品的的销售态态势进行行分析并提提交相应应的报告告；5负责对分公公司各项项数据资资料进行行BaooMi和和保管；；6完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门工工作的建建议权财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、直直营部、财务务部公司外加盟商五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求无必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力□□文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对销售售工作有有较深刻刻的认知知，良好好的数据据分析能能力。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年□□2年年□11年√成品库管理理专员职职务说明明书职位名称成品库管理理专员编号号所属部门销售部直属上级销售部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置成品库管理专员销售统计专员加盟销售专员销售部经理成品库管理专员销售统计专员加盟销售专员销售部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格按照仓仓库管理理制度，做好防火火、防潮潮、防霉霉、防盗盗等安全全工作，杜杜绝隐患患；2负责维护成成品库的的环境，合合理规划划库位，货货品摆放放整齐有有序3负责对进出出成品库库的产品品进行清点点、验收收，实施施产品的的出入库库手续；；4负责整理、保保管好产产品出入库的的原始凭凭证和原原始资料料；5负责建立健健全仓库库台帐，确确保帐、物物相符；；6负责每月定定期盘点点，及时时向公司司反馈库库存情况况，分析析库存结结构，提提供有效效信息，保保持库存存良性；；7负责根据发发货通知知单对产品的的配货及及安排运输输，并负负责运输输过程的的跟进，确保物流系统的畅通、高效；8完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限货运单位的的选择及及建议权权财务权限无人事权限下级员工的的考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权。四、协作单单位公司内市场部、直直营部、销售售部、财财务部公司外运输单位五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求仓储物流等等相关专专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力□□文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：熟悉相相关产品品的知识识、及产产品特性性工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年□□2年年□1年年√库工职务说说明书职位名称库工编号所属部门销售部直属上级库房管理员员下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、岗位职职责序号职责描述1负责维护成成品库的的环境，做好防火、防潮、防霉、防盗工作，确保物料的安全存放；2负责进出成成品库的的产品的的清点、验验收、堆堆放、整整理；3负责接收、整整理、保保管好物物料入库库的原始始凭证和和原始资资料；4负责做好入入库统计计、发货货统计；；5协助仓库管管理员进进行定期期盘点；；6负责根据发发货通知知单执行行产品的的配货及及运输安安排；7负责执行客客户退货货的整理理、盘点点及入库库分类存存放；8完成领导交交办的其其他工作作。二、任职资资格学历要求初中技能要求掌握库区规规划与标标识，熟熟知库存存产品的的数量、规规格及存存放位置置必备资格证证书无工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：5年□□33年□22年□□1年年√直营部部门门职能负责建立、健健全分公公司直营营系统规章章制度及及管控表表单；负责直营市市场的建设规划划，优化和和提升分分公司市市场网络络；负责制定直直营市场场销售计划划、资金金周转计计划等各各类相关关计划性性文件；；负责直营店店铺的人人力配置置和营运运管理；；负责建立优优秀的直营运运作模式式，理顺顺分公司司的物流流、资金金流、信信息流；；负责建立直直营店人人员管理理、货品品管理、卖卖场管理理的管理理模式，并并使直营营店成为为培训和人才输输出的基基地；负责直营店店的形象象维护和和促销活活动执行行；负责对各直直营网点点提交的的突发事事件进行行及时处处理；直营部组织织机构图图直营部经理直营部经理零售督导直营统计专员零售督导直营统计专员直营销售专员直营部经理理职务说说明书职位名称直营部经理理编号所属部门直营部直属上级营销总监下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置直营统计专员零售督导直营销售专员总经理营销总监直营统计专员零售督导直营销售专员总经理营销总监直营部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责本部门门的组织织架构制制定及人人力配置置；3负责本部门门职员的的培训和和上岗工工作；4负责直营零零售网点点的规划及拓拓展；5负责新增直直营网点点装修的的组织实实施；6负责组织直直营零售售网点货货品配发发；7负责组织直直营各网网点销售售信息收收集分析析；8负责组织各各直营网网点的月月末盘点点审核；；9负责组织定定期的销销售工作作会议，及及时调整整直营网网点的销售促促进策略略；10负责组织直直营区域域内各网网点的培培训工作作；11负责策划直直营网点点定期的的促销活活动及组组织执行行；12负责对直营营各网点的品品牌形象象进行维护护；一三负责对直营营市场内内各竞争争品牌的的信息调调研，14组织受理直直营网点点顾客投投诉事件件，有效效处理各各项纠纷纷；一五负责对各直直营网点点提交的的突发事事件进行行及时处处理；16完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权预算外资金金使用的的建议权权人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权，隔隔级员工工的任免免决定权权。四、协作单单位公司内市场部、财财务部、销销售部公司外直营店五、工作特特征工作地点办公室、经经常出差差六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最低低学历：：高中或或中专专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力√√分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力√沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力√√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对店铺营营运工作作有较深深刻认知知，有良良好的数数据分析析能力。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□直营销售专专员职务务说明书书职位名称直营销售专专员编号所属部门直营部直属上级直营部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责及时向向各直营营网点传传递货品品入库信信息；3负责各直营营网点的的货品配配送工作作；4根据单店促促销活动动需求，积极组织促销货品以保障销量；5负责各直营营网点间间的货品品调拨；；6根据库存信信息利用用直营网点点优势，合合理提报报库存消消化方案案7负责礼品、广广告等物物品的发发放；8建立各直营营网点的的销售档档案；9完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门工作作的建议议权财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、财财务部、销销售部公司外直营店五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最低低学历：：中专或或高中专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字表表达能力力□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对商品配配发工作作有较深深刻认知知。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□直营统计专专员职务务说明书书职位名称直营统计专专员编号所属部门直营部直属上级直营部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置直营部经理零售督导直营统计专员直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责对直营营店的“进、销销、存”销售数数据进行行收集、统统计和分分析，建建立各直直营店的的数据信信息库；；3负责对直营营店畅销销款、滞滞销款进进行综合合分析并并提报；；4负责对直营营店季前前、季中中、季尾尾货品的的销售态态势进行行分析并提提交相应应的报告告；5负责对直营营店各项项数据资资料进行行BaooMi和和保管；；6完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门工作作的建议议权财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、财财务部、销销售部公司外直营店五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最低低学历：：中专专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力□□文字字表达能能力√√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对销售工工作有较较深刻的的认知，良良好的数数据分析析能力。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□零售督导职职务说明明书职位名称零售督导编号所属部门直营部直属上级直营部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置直营部经理零售督导直营统计专员直营直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2按照自营店店建设计计划进行行市场考考察、店店铺选址址工作；；3负责直营店店开业前前的人员员招聘、开开业培训训；4负责直营店店开业前前的销售售计划、店店铺陈列列、促销销活动组组织；5负责自营店店开业后后的销售售跟进，适适时制订订促销方方案并组组织实施施；6负责自营店店开业后后的现场场管理跟跟进（含含执行）提报分分析意见见；7负责每季新新品上市市时陈列列指导；；8负责开业自自营店的的月盘点点抽查及及帐务核核查；9负责自营商商场的销销售对帐帐、发票票提供、货货款催结结等工作作；10负责自营店店店长培培训工作作的组织织与实施施；11协助自营部部经理对对自营部部的人事事异动进进行统筹筹安排；；12负责顾客的的投诉受理理及店铺铺突发事事件的处处理；一三完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门工作作的建议议权财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、销销售部公司外直营店五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最低学学历：中中专或高高中专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力□□文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对店铺营营运工作作有较深深刻的认知。工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□市场部部门门职能负责建立、健健全分公公司的各各项市场场管理规规章制度度和管控控表单；；负责制定年年度市场场建设计划划、年度度终端培培训计划划、年度度促销活活动计划划等各类类相关计计划性文文件；负责提交开开店计划划向总公公司报备备,并根根据计划划实施专专卖网络络拓展建建设；负责初审零零售店的开店店资格，并并向总公司司报批新新增及改改造店铺铺的申请请；负责管理加加盟商及及直营店铺铺器架的的下单、汇汇款和配配发的全全程执行行及跟踪，并并组织工工程队进进行店铺铺装修；；负责监管直直营店、加加盟店在在装修过过程中系系统使用用的规范性和和标准化化，并协协助总公公司市场场部对店店铺进行行工程验验收，建立店店铺档案案，负责定期派派出零售售专才下下市场巡巡店，现现场帮扶扶加盟商商，并协协助加盟盟商建立立和优化化零售作作业团队队；负责定期组组织零售售终端培培训活动动；负责零售终终端促销销活动的的企划、组组织及实实施；负责公司营营销政策策、渠道道管理方方针、促促销策划划等在终端端店铺的的执行、控制，及效果的追踪与评估；负责了解竞竞争品牌牌的市场策策略、广广告策略略、促销销策略、新产品品款式、产产品销售售、消费费者评价价等信息的的收集、汇汇总、提提炼，并根据据总公司司要求定定期反馈馈相关信信息；12、负负责对加加盟商提提交的突突发事件件进行及及时处理理。市场部组织织机构店务管理店务管理专员拓展专员企划专员支援市场部经理市场部经理理职务说说明书职位名称市场部经理理编号所属部门市场部直属上级营销总监下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置市场部经理市场部经理营销总监支援企划专员拓展专员店务管理专员总经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责建立、健健全各项项市场管管理规章章制度并并执行；；3负责本部门门的组织织架构制制定及人人力配置置；4负责本部门门职员的的培训和和上岗工工作；5负责根据品品牌定位位规划区区域内终终端网络络布局；；6负责制定年年度市场场建设计计划、年年度终端端培训计计划、年年度促销销活动计计划等各各类相关关计划性性文件；；7负责加盟商商进驻市市场的商商务洽谈谈；8负责审核加加盟商的的开店资资格；9负责审核加加盟商及及直营店铺铺器架、物物料的下下单及配发；；10负责组织协协助加盟盟商筹备备新店开开业；11负责零售终终端的促销活活动的组组织实施施；12负责定期组组织零售售终端培培训活动动；一三负责定期安安排下市市场巡店店，现场场帮扶加加盟商；；14负责监控品品牌、标准形象象工作的的实施和和管理，并协助助总公司司市场部部对店铺铺进行工工程验收收；一五负责审核市市场建设设支持费费用报销销材料；16负责区域市市场广告告投放的的审核并并对实施施进行监监控；17负责对加盟盟店危机机事件的及时处处理；一八完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权；预算外资金金使用的的建议权权。人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权。四、协作单单位公司内销售部、直直营部、财务务部公司外总公司、加加盟商、外外协装修修公司五、工作特特征工作地点办公室经经常出差差六、任职资资格学历要求最佳学历：：本科最最低学历历：专科科专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力√√分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力√沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力√√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对市场场营销工工作有较较深刻认认知，有有良好的的市场判判断能力力和开拓拓能力工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□店务管理专专员职务务说明书书职位名称店务管理专专员编号所属部门市场部直属上级市场部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置市场部经理市场部经理店务管理专员支援企划专员拓展专员二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责加盟店店、直营营店开店店资料的的受理及及向分公公司领导导、总公公司市场场部申报报；3负责与总公公司对接接新开店店平面图图、器架架配置单单的确认认办理工工作，；4负责跟进总总公司器器架配发发过程及及意外事事件的处处理；5负责店铺验验收资料料的收集集整理并并申报；；6负责市场建建设支持持费用报报销材料料的收集集整理并并申报；；7负责建立和和完善分分公司各各店铺的的档案，跟跟踪店铺铺建设的的异动变变化，及时更新新店铺档档案内容容；8完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限对本部门工工作的建建议权；；对加盟商报报批的申申请有初初步审核核权财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内销售部、直直营部、财务务部公司外总公司、加加盟商、直直营店五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力□□组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字表表达能力力√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对店铺装装修有较较深刻的的认知；；工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□□3年年□22年□11年√市场拓展专专员职务务说明书书职位名称拓展专员编号所属部门市场部直属上级市场部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置拓展专员企划专员支援店务管理专员拓展专员企划专员支援店务管理专员市场部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2了解总公司司年度市市场建设设支持政政策，负负责与分分公司领领导商讨讨及制定定分公司司年度市市场拓展展支持政政策；3负责根据分分公司年年度市场场拓展规规划制定定拓展计计划；4负责对区域域市场进进行新客客户招商商及老客客户优化化；5负责拓展客客户的加加盟商洽洽及信息息反馈；；6负责加盟客客户的合合同文件件起草及及报请公公司领导导签署；；7负责了解竞竞争对手手各类市市场经营营信息，汇汇总提报报公司领领导；8完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限对加盟商开开店申请请有初步步审核权权；本部门业务务的建议议权。财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内销售部公司外加盟商五、工作特特征工作地点办公室、经经常出差差六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√√社会会活动能能力√√数字字处理能能力□基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：有良好好的市场场判断能能力和开开拓能力力工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□□3年年□22年√1年年□企划专员职职务说明明书职位名称企划专员编号所属部门市场部直属上级市场部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置店务管理专员专员拓展专员企划专员店务管理专员专员拓展专员企划专员市场部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责配合新新开或整整改店铺铺设计工工作的店店铺资料料稽核工工作；3配合店务管管理专员员对平面面图、器器架配置置单做专专业审定定；4负责组织装装修工程程队装修修店铺；；5负责对新开开或整改改店铺进进行装修修指导；；6协助总公司司市场部部对店铺铺进行验验收；7负责对品牌牌、标准形象象工作的的管理和实实施；8负责根据总总公司提提供的光光盘素材材制作、海报等等平面宣宣传品，并并负责配配发和运用指指导；9负责加盟商商临时申申请的平面设计计工作；；10负责策划定定期的促促销活动动方案；11负责各类促促销物料料、礼品的的设计、制制作、发发放和跟跟踪；12负责区域市市场广告告投放的的受理及及配合实实施；一三完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限外协公司作作品的审审核权；；本部门工作作的建议议权。财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内销售部、直直营部、财务部公司外总公司、加加盟商、直营店、外协装修公司五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求设计或其他他相关专专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力□□统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力√√数字字处理能能力□基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件及专专业软件件外语：：无其它：：对空间间设计工工作较深深刻认知知；有良良好的平平面设计计能力工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□□3年年□22年√11年□支援职务说说明书职位名称支援编号所属部门市场部直属上级市场部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置拓展专员企划专员A拓展专员企划专员AD专员店务管理专员市场部经理二、岗位职职责序号职责描述1严格遵守分分公司推推行的各各项规章章制度；；2负责编制制终端培培训教材材；3负责拟定加加盟商年年度培训训计划；；4负责加盟商商季度、月月度培训训组织及及培训实实施；5负责加盟商商店铺开开业前的的培训、陈陈列、促促销活动动等服务务支持性性工作；；6负责店铺开开业后的的销售跟跟进和销销售评估估；7负责店铺开开业后的的执行效效果的管管理；8协助加盟商商制定促促销方案案并辅助助实施；；9了解终端竞竞争对手手信息，协协助加盟盟商制订订相应的的竞争措措施；10负责分公司司订货会会、服装装展会、产产品发布布会等的的布展陈陈列工作作；11与总公司部部门进行行工作的的良好对对接；12完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限对终端店铺铺的业务务指导权权；对本部门工工作的建建议权。财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内销售部、直直营部、行政部、财务部公司外总公司、加加盟商五、工作特特征工作地点办公室经常出出差六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求营销、经济济、管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√√文字字表达能能力□□理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力□□数字字处理能能力√基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对店铺铺营运管管理工作作有较深深刻的认知；；工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□□3年年□22年√11年□行政部部门门职能负责建立、健健全分公公司各项项办公制制度并监监督执行行；根据分公公司阶段段性发展展目标规规划办公公环境和和人力配配置，提提高工作作效率；；负责制定定办公费费用预算算计划、年年度人力力资源招招聘计划划、绩效效考评和和薪酬管管理计划划、人力资源培培训计划划等相关关计划并并组织实实施；4、负责责分公司司行政、人人事和后后勤保障障事宜的的落实；；5、公司司日常办办公管理理工作，负负责各类类来往文文件、信信函、传传真的影影印、收收发、处处理和归归档，以以及人员员考勤工工作；6、负责责分公司司人员的的招聘录录用、岗岗位调动动、解聘聘、离职职、劳动动合同和和社会保保险等人人力资源源管理工工作,并并负责管管理员工工的人事事档案；；7、负责分分公司的的安全保保卫、环环境卫生生、员工工食宿、车车辆调配配及管理理、水电电维修维维护、行政资产管管理等项项事务，为为公司的的正常运运营和良良好发展展提供服服务和保保障。；；8、负责责分公司司的印章章、档案案管理工工作和对对内协调调、对外外接待工工作；9、负责公公司会议议的会务务工作，协协助总经经理进行行社交公公关工作作；10、企业业文化的的培植建建设和各各种活动动的领导导和组织织；11、完成成总经理理交办的的其它工工作。行政部组织织机构图图行政部经理行政部经理后后勤人事行政部经理理职务说说明书职位名称行政部经理理编号所属部门行政部直属上级总经理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置后勤后勤人事总经理行政部经理二、岗位职职责序号职责描述1负责各项规规章制度度的宣传传、执行行、落实实和监督督；2负责建立、健健全各项项行政管理理制度并并执行；；3根据公司发发展规划划，负责责本部门门的组织织架构设设定及人人力配置置；4执行总公司司的各项项人力资资源管理理制度和和政策；；5负责组织制制定分公公司的招招聘、薪薪酬、绩绩效管理理等制度度并组织织实施；；6负责分公司司的后勤勤物资及及固定资资产的管管理；7公司员工食食堂、宿宿舍、安安全保卫卫、车辆辆、清洁洁等工作作的管理理与监督督；8负责公司各各种设施施设备的的维修维护和和各种办办公用品品、行政政资产的的采购与与管理；；9电话、网络络的建设设和管理；；10负责公司业业务来访访、宾客客接待和和对外公公关事宜宜；11负责监控分分公司人人员的招招聘、录录用、岗岗位调动动、解聘聘、离职职、劳动动合同、社社会保险险等人力力资源管管理工作作，并管理理员工的的人事档档案；12负责规划分分公司人人力资源源培训工工作，并并组织实实施；一三组织对分公公司各级级员工执执行绩效效考评工工作；14负责公司会会议的会会务工作作。一五完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权预算外资金金使用的的建议权权人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员工的的任免建建议权，隔隔级员工工的任免免决定权权。四、协作单单位公司内市场部、销销售部、直营部、财务部公司外政府部门、人人才中介介机构五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：本科最最低学历历：专科科专业要求人力资源、行政管管理、企企业管理理或相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力√√分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力√沟通协调能能力√√语言言表达能能力√文字表表达能力力√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力√社会会活动能能力√√数字字处理能能力□基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：一般其它：：对行政政后勤和和人力资资源工作作都有较深刻刻的认知知工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年√22年□11年□人事职务说说明书职位名称人事编号所属部门行政部直属上级行政部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置人事后勤行政部经理人事后勤行政部经理二、岗位职职责序号职责描述1结合分公司司人力资资源现状状，制定定人员招招聘计划划并有效效实施落落实；2负责对分公公司考核核评估方方案的制制定及组组织有效效实施；；3员工思想教教育及职职业培训训工作的的规划、组组织、实实施与考考评；4协助部门经经理，建建立员工工激励机机制，塑塑造良好好企业文文化及宣宣传活动动的策划划与实施施；5公司内外部部人力资资源及薪薪酬动态态调查与与分析，并并建立适适合本司司发展的的薪酬福福利体系系；6劳动保险及及工伤事事务的处处理；7考勤管理、人人才储备备、离职职管理、文文控及文文具管理理；8组织建立员员工职业业生涯规规划体系系并有效效实施；；9完成领导交交办的其其他工作作。三、职位权权限业务权限对部门人事事调整有有建议权权；本部门工作作的建议议权。财务权限无人事权限有四、协作单单位公司内市场部、销销售部、直营部、财务部公司外人才市场五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求人力、行政政及相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√文字字表达能能力√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力√数字字处理能能力□基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对人力资资源工作作有较深深刻的认认知工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年□□2年年√1年年□后勤职务说说明书职位名称后勤编号所属部门行政部直属上级行政部经理理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置人事后勤行政部经理人事后勤行政部经理二、岗位职职责序号职责描述1负责执行分分公司办办公相关关用品的的计划、采采购、配配备、维维修和管管理；2负责员工食食堂、宿宿舍的管管理工作作；3负责分公司司安全保保卫和消消防管理理工作；；4负责执行分分公司后后勤管理理及办公公设施的的管理和和维修工工作；5负责分公司司环境清清洁、绿绿化管理理工作；；6负责执行处处理各种种数据和和收发各各类文件件；7负责各项管管理制度度的执行行监督和和违规违违纪的监监督执罚罚工作；；8各种活动的的策划、商商务往来来招待、车车辆的调调度等项项工作；；9完成直接上上级交办办的其他他工作。三、职位权权限业务权限对部门人事事调整有有建议权权；本部门工作作的建议议权。财务权限无人事权限无四、协作单单位公司内市场部、销销售部、直营部、财务部公司外无五、工作特特征工作地点办公室六、任职资资格学历要求最佳学历：：专科最最低学历历：中专专/高中中专业要求行政及相关关专业必备资格证书无能力素质领导决策能能力□□分析析判断能能力√√组织织协调能能力√√统筹筹规划能能力□沟通协调能能力√√语言言表达能能力√文字字表达能能力√理解解执行能能力√学习成长能能力√√开拓拓创新能能力□□社会会活动能能力√数字字处理能能力□基本技能要要求计算机：熟熟练使用用办公软软件外语：：无其它：：对后勤工作作有较深深刻的认认知工作经验从事本岗位位工作或或相关工工作：55年□33年□□2年年□1年年√财务部组织织机构图图财务部经理财务部经理会会计出纳财务部部门门职能负责分公司司财务管管理制度度的建设设和完善善；负责日常财财务核算算和财务务管理，参参与分公公司的经经营管理理；负责根据分分公司资资金动作作情况，合合理调配配资金，确确保分公公司资金金正常运运；跟踪分公司司的经营营活动情情况、资资金动态态、营业业收入和和费用开开支的资资料并进进行分析析，提出建议，定定期向分分公司总总经理报报告；严格执行各各项财务务制度和和财经纪纪律；负责商品进进出财务务账务、成本处处理及成成本核算算；负责处理税税务、工工商事务务、信用用调查、控控制财务务支出；；负责收入有有关审核核及财务务处理，各项费费用支付付审核及及财务处处理，应收应付付财务处处理；负责总分类类账、账账簿处理理，财务务报表及及会计科科目明细细表。财务部经理理职务说说明书职位名称财务部经理理编号所属部门财务部直属上级总经理下级人数工资序列编制人人编制时间批准人人一、在组织织中的位位置会计会计出纳总经理财务部经理二、岗位职职责序号职责描述1负责组织起起草财务务方面的的管理制制度及有有关规定定，建立立分公司司会计核核算的制制度和体体系；2负责本部门门的人员员组织和和工作运运行事宜宜；3负责本部门门职员的的培训和和上岗工工作；4按期做好年年、季、月月度财务务报表，做做到报表表相符、帐帐证相符符、帐帐帐相符；；5做好成本核核算，负负责组织织分公司司财务成成本利润润计划的的制定和和实施；；6负责分公司司年度盘盘点的实实施与稽稽核；7负责各部门门资金使使用计划划的审核核，对使用用情况的的监督，提提高资金金使用效效率；8对往来结算算户随时时清理，监督相相关部门门及时催催收款；；9严格执行财财务管理理规定、审审批报销销各种发发票单据据；10根据分公司司经营目目标、财财务状况况有效地地控制、调调动及使使用分公公司资金金；11各单位月报报、复核核、抽查查及有关关帐务登登记与核核对，税税票、税税款及税税务事务的处理及及银行借借款偿还还、账款款式处理理；12分公司经济济活动进进行财务务分析，向向总经理理提供综综合性财财务分析析报告和和根据工作需要要向部门门提供专专项财务务分析报报告；一三严格费用开开支，加加强成本本管理，搞搞好经济济活动分分析，搜搜集、整整理、积积累历年各项原原始资料料，指导导开展经经济核算算工作，促促进分公公司经济济效益逐逐年提高；14负责分公司司资金管管理，监监督其增增减变动动，负责责盘盈、盘盘亏、报报废清理理、货款结算、催催收和处处理等工工作，做到情情况清楚楚，手续续完备，数数据准确确，处理及时；；一五负责财务历历史资料料、文件件、凭证证、报表表的整理理、搜集集和立卷卷归档与与报请销毁工作。三、职位权权限业务权限本部门规章章制度的的制订权权；本部门业务务的决定定权、指指导权、监监督权。财务权限本部门预算算内资金金使用的的审核权权预算外资金金使用的的建议权权人事权限直属下属员员工的考考核、奖奖惩、工工作调配配及争议议裁决权权；下级员