广船国际副总工程师岗位说明书

、副总工程师岗位说明书岗位名称副总工程师师（船体体/轮机机/舾装装/电气气/质量量）岗位编码部门总工程师办办公室岗位编制任职条件最低学历：：本科相关资格证证书：专业知识：：精通船船舶设计计相关专专业知识识、相关关专业基基础理论论知识；；精通船船级社规规则、规规范和国国际公约约；掌握握国家科科技进步步知识、国国内外行行业技术术状况和和发展趋趋势；业务了解范范围：掌掌握专业业外语和和相关专专业计算算机应用用软件；；掌握质质量标准准、专业业标准（国国际、国国家、行行业）；；熟悉船船舶设计计管理的的相关知知识（包包括设计计、质量量、成本本、技术术等方面面）工作经验年年限：110年以以上船舶舶设计、建建造管理理工作经经验；5年以上大大中型船船舶项目目管理工工作经验验能力要求：：沟通关系：：公司外部相关单位：

公司外部相关单位：

中船集团相关单位中国船级社广州分社审图及监造人员船舶设计院设计人员设备厂家专业技术人员船东的审图及监造人员其他造船厂设计与建造技术人员省质协TQC部市质协TQC部部门内部相关岗位：技术中心相关领导及专业设计人员设计部主任设计师开发部产品主管技术中心综合管理部副部长工艺所副所长公司内部相关部门及岗位：总经理办技术副总经理总经理办总经理造船事业部技术副经理军工事业部技术副经理各事业部技术副经理质量管理部部长、副部长各事业部质量部部长、副部长不合格品审理委员会副主任直接上级：直接上级：技术副总经理总师办主任本岗位本岗位直接下级：直接下级：资深工程师主任工程师主管工程师工作目的概概述：根据公司战战略发展展规划和和市场竞竞争需要要，协助助技术副副总经理理制定完完善技术术发展路路线与技技术管理理体系，推推进公司司研发、新产品开发与技术进步，实现公司的技术管理及创新目标主要工作职职责及内内容工作依据责任程度工作结果衡衡量标准准1、编制、落落实技术术发展规规划：协协助总工工程师组组织制定定完善公公司技术术发展规规划，并并及时了了解和监监督规划划执行情情况，不不断增强强公司技技术基础础研究能能力和产产品开发发实力公司战略规规划；船舶设计国国际发展展趋势船东需求趋趋势与总工、技技术中心心主任共共同负责责规划方案质质量及可可行性；；产品技技术含量量增加情情况2、完善技技术体系系：负责责建立健健全公司司技术管管理体系系；组织织技术革革新，推推动技术术进步；；管理公公司的整整体核心心技术，组织制制定和实实施重大大技术决决策和技技术方案案，不断断改善产产品结构构与性能能，提高高产品科科技含量量和附加加值公司战略规规划；船舶设计国国际发展展趋势船东需求趋趋势直接负责技术管理体体系落实实计划的的完成情情况总结结；年终终评审会会报告3、对外交交流和科科研攻关关：负责责公司对对外技术术交流、技技术引进进和技术术转让；；负责公公司科研研和攻关关工作，组组织公司司科研项项目审查查和成果果鉴定，审审阅、评评审公司司科研项项目和结结题报告告公司科研项项目审查查管理制制度；公司技术交交流有关关规定直接负责科研项目成成果鉴定定报告4、处理技技术重大大难题：：负责组组织处理理船舶生生产、预预研工作作中涉及及产品设设计、工工艺、设设备、材材料选型型购置等等重大技技术攻关关问题；；组织船船舶重要要设计、重重要工艺艺的研讨讨，组织织主持重重大技术术改造与与科研项项目建议议书的可可行性论论证，主主持船舶舶重大技技术问题题及公司司重要设设备技术术问题的的分析与与处理，并并将结果果上报公公司总经经理公司技术体体系要求求直接负责研究报告；；大设备订货货技术协协议的质质量和成成本控制制分析；；事故分析及及处理报报告5、设计评评审：组组织主持持各阶段段设计评评审工作作，客观观评价设设计结果果和总结结经验；；审定规规格书、总总布置图图等一类类图纸，负负责船舶舶技术规规格书、大大设备订订货技术术协议的的审定工工作，组组织船舶舶生产准准备会；；负责船船舶设计计各阶段段的评审审工作和和产品技技术开发发公司技术管管理程序序文件直接负责评审报告；；会议纪要6、项目申申报，内内部项目目审核鉴鉴定：组组织重大大科研项项目向国国家和地地方申报报立项，组组织公司司科研项项目的审审查和成成果鉴定定，积极极参与国国家立项项的科研研项目的的研讨工工作科研项目申申报相关关制度流流程直接负责国家及地方方申报立立项数量量及成果果认定节点计划完完成率7、人才培培养：参参与制定定公司技技术人员员的培训训计划，协协助组织织安排公公司其他他相关人人员的技技术培训训，负担担对科技技人员的的培训、使使用和评评审工作作技术设计工工作业务务需要；；培训需求调调查报告告协助培训计划完完成率；；受训员员工满意意度8、质量管管理：组组织公司司质量管管理体系系正常运运行；负负责质量量巡查工工作；处处理公司司发生的的重大质